2022年企业职业病防治宣传教育培训管理制度.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档企业职业病防治宣扬训练培训治理制度1 目的与范畴为规范职业病防治宣扬训练培训工作,加强员工遵守职业卫生相关法律法规、规章制 度、操作规程的自觉性,提高公司员工职业病防治意识和防范技能,爱护劳动者的健康,结合公司实际,制定本制度.本制度规定了训练培训的对象、方式、内容、方案制定及培训实施、记录储存、实施及成效检查等.本制度适用于* 公司各部门、单位,以及在本公司参观学习及进行有关作业的人员.2 编制依据中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国安全生产法生产经营单位安全培训规定工作场所职业卫生监督

2、治理规定* 省安全生产培训治理规定* 省职业卫生治理制度及操作规程编制要点3 职责3.1 分管职业健康的公司领导是职业病防治宣扬训练培训的主管领导.3.2 人力资源部为职业病防治宣扬训练培训的归口治理单位.负责职业病防治宣扬训练培训方案的审定.依据需要统一支配新员工、外来人员（包括外来参观、学习、暂时工作、劳务用工人员等）职业病防治宣扬训练培训.3.3 安全技术部是职业病防治宣扬训练培训的协作治理单位,负责组织实施和检查考核职业病防治宣扬训练培训.主要职责是：a) 负责公司职业病防治宣扬训练培训治理,制定职业病防治宣扬训练培训治理制度, 协作所属各部门、单位开展职业病防治宣扬训练培训.b) 负

3、责公司级主要负责人、职业卫生安全治理人员的职业卫生安全训练培训、再训练培训、考核和资格证取（换）证等工作.c) 负责公司级职业卫生训练培训,督促各部门、单位进行职业卫生训练培训.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档d) 负责公司级的新员工、外来人员（外来参观、实习、暂时工作、劳务用工人员等）职业卫生安全训练与考核.3.4 各部门、单

4、位是公司职业病防治宣扬训练培训的详细实施单位.主要职责是 :a) 负责对组织本单位主要负责人、职业卫生安全治理人员的职业卫生安全训练培训、再训练培训、考核和资格证取（换）证等工作.b) 负责组织本单位在职员工的日常职业技能培训和职业病防治宣扬训练培训.c) 负责本单位新上岗从业人员职业卫生训练工作.新上岗的员工在职业健康体检合格后,由所属单位对其进行上岗前的职业卫生培训,经培训合格后方可支配详细工作.d) 负责建立本单位员工的职业卫生训练培训台帐,并妥当储存签字记录、考核资料等.3.5 工会负责督促并帮助开展本单位职业卫生宣扬训练和培训.4 训练培训内容与方法4.1 基本要求4.1.1 各部门

5、、 单位要重视职业病防治宣扬训练培训,坚持做好职业病防治的宣扬、训练、培训工作, 提高员工的职业病防范意识和技能.4.1.2 职业病防治宣扬训练培训应当以自主培训为主,不具备培训条件时,也可以托付具有相应资质的职业病防治培训机构,对员工进行职业病防治宣扬训练培训.4.1.3 对职业病危害严峻的岗位的劳动者,应进行特的的职业卫生培训,经考核培训合格后方可上岗作业.4.1.4 对因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训.4.1.5 职业健康宣扬训练培训工作实施分级实施及分级治理,可与安全训练培训工作同步实施,各实施

6、单位应做好职业健康宣扬训练培训相关记录,建立职业健康宣扬训练培训档案,并对培训成效进行评估和改进.4.1.6 建立职业卫生宣扬培训档案,妥当储存至少3 年.4.2 训练培训方式及类别4.2.1 训练培训方式分为宣扬栏、集中讲座、参观学习、学问竞赛、现场训练、会议宣讲以及单位组织的实的应急演练等活动.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文

7、档4.2.2 训练培训类别：主要负责人及治理人员训练培训、新员工训练培训、在职员工日常训练培训、外来工作人员培训等.4.2.2.1 主要负责人和治理人员训练培训公司主要负责人和职业卫生安全治理人员,应具备与公司生产经营活动相适应的职业卫生学问和治理才能,必需接受特的的职业卫生安全培训,经安全生产监督部门对其职业卫生安全学问和治理才能考核合格,取得职业卫生安全资格证书后,方可履职.4.2.2.2 新员工训练培训新员工入职前必需进行三级训练培训中的全部职业卫生相关内容培训,保证其具备本岗位职业病危害防护设施及应急救援设施操作、个人防护用品使用及自救互救所需的学问和技能等,经考核合格后方能支配上岗作

8、业.转岗、复岗员工必需完成三级训练培训中的部门级和班组级训练培训.4.2.2.3 在职员工日常训练培训在职员工在岗期间的定期（不定期）开展职业卫生相关内容培训.4.2.2.4 进入各生产区域参观学习及作业的人员,接待部门必需对其进行职业病防治训练,并在参观学习人员“外来参观人员危害告知卡”签字.训练内容主要包括：本单位所从事生产的特点、 各生产装置存在的职业危害因素及防护措施、本单位发生的职业病危害事故案例 及事故应急处理措施.4.3 训练培训内容公司及所属各部门、单位职业病防治训练培训内容详细包括：1) 国家职业病防治方针、政策,职业卫生相关法律、法规、规章及标准.2) 单位职业病防治目标、

9、治理机构、实施方案、方案及生产工艺流程等基本情形. 3）职业卫生治理相关学问. 4）公司生产经营过程中存在的职业病危害因素预防和掌握的基本学问. 5）公司制定的职业卫生治理制度和职业卫生操作规程. 6）法律法规及政府主管部门规定的其他内容.7）职业病危害防护设备使用、爱护以及个人使用的防护用品佩戴、使用.8） 发生职业病危害事故时的应急救援措施、基本技能等.9） 典型职业病危害事故案例分析及防范措施.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档10） 设备检修理作业、受（有）限空间作业等危急作业前,组织相关作业人员进行有针对性的职业病防治训练培训,培训重点为作业期间可能产生的急性职业病危害、留意事项和防范措施等.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载