2022(初级)经济师历年真题5卷.docx
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1、2022(初级)经济师历年真题5卷2022(初级)经济师历年真题5卷 第1卷截止2022年年末,某城市商业银行对公存款余额为276亿元,储户存款余额为229亿元,贷款余额为375亿元。此外,该银行同年年末有关统计报表显示:资产总额为625亿元,加权风险资产为360亿元,一级资本为13.8亿元。中央银行规定的法定存款准备金率为15%。该银行应缴法定存款准备金()亿元。A.75.75B.78.00C.41.40D.34.35答案:A解析:(276+229)*15%=75.75%无正当理由累计()个月以上未缴纳廉租住房租金的租户应依照合约规定退回廉租住房。A.5B.10C.6D.7答案:C解析:无正
2、当理由累计6个月以上未缴纳廉租住房租金的租户应依照合约规定退回廉租住房。主要采用供应链计划(Supply Chain Planning,SCP)和ERP系统来实施集成化计划和控制的集成化供应链管理阶段是( )。A.职能集成B.内部供应链集成C.外部供应链集成D.集成化供应链动态联盟答案:B解析:本题考查集成化供应链管理阶段。社会保障制度的建立有利于引导合理消费,这是因为随着社会保障制度的发展,可以通过( )共同负担和筹集社会保险费,使劳动者的消费结构趋于合理化。A.政府和个人B.政府和企业C.企业和个人D.政府、企业、个人答案:D解析:本题考查社会保障制度。社会保障制度的建立有利于引导合理消费
3、,这是因为随着社会保障制度的发展,可以通过政府、企业、个人共同负担和筹集社会保险费,使劳动者的消费结构趋于合理化。政府根据财政资金状况和经济社会发展需要决定发行国债的时间、规模、种类和期限,这体现了政府债务收入的()特征。A.选择性B.有偿性C.灵活性D.固定性答案:C解析:政府根据财政资金状况和经济社会发展需要决定发行国债的时间、规模、种类和期限,这体现了政府债务收入的灵活性的特征。下列各项中,应同时征收增值税和消费税的是()。A.批发环节销售的卷烟B.零售环节销售的金基合金首饰C.生产环节销售的普通护肤护发品D.进口环节取得外国政府捐赠的小汽车答案:A,B解析:选项C,普通护肤护发品不属于
4、消费品;选项D,进口环节取得外国政府捐赠的小汽车属于增值税免税项目。2022(初级)经济师历年真题5卷 第2卷根据个人所得税法律制度的规定,个人发生的下列公益性捐赠支出中,准予税前全额扣除的有()。A.通过国家机关向红十字事业的捐赠B.通过国家机关向贫困地区的捐赠C.通过非营利社会团体向农村义务教育的捐赠D.通过非营利社会团体向公益性青少年活动场所的捐赠答案:A,C,D解析:选项B:个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分,可以从其应纳税所得额中扣除。现代心理学家把人的能力有关的特征分为()。A.核心特质B.表面特质C.自我特质D.
5、社会特质答案:A,B,C解析:有些心理学家把与人的能力有关的特征分为:核心特质、自我特质、表面特质。共用题干某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验,因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选人身上。负责市场的李副总,行事大胆果断、雷厉风行,市场部在他的带领下颇有起色。但李副总经常忽视一些违反厂规(如上班看报纸、吃零食)的做法,认为是小事一桩。同时,李副总的本位主义比较严重,不喜欢听到别的部门投诉本部门的“问题”,对于其他副总的建议也是一笑置之负责行政管理工作的王副总,管理温和,讲究人性化,沟通能力极强,处理事情往往会咨询相关人员意见,稳步推进。不过,有时候
6、他会给人留下处事不够干练的印象。负责研发的张副总,属于典型的技术型人员,平时话语不多,口头禅是“我没意见”,去年因感觉自己的奉献与待遇回报不对等,闹过情绪提出辞职,后来被董事会挽留下来。赵董事和钱董事认为,“从资历、性格及处事稳重性方面考虑,选择王副总为总经理比较合适,再说他的沟通能力和人缘是大家公认的”话还没有说完,孙董事马上反对:“不不不,我不这样认为!公司要生存发展,市场第一!没有市场就什么都没有,我认为李副总是最好的人选!”赵董事接着说:“很多公司都注重以德为先选拔公司高层,我们”“每个公司有每个公司的不同情况。我们公司应该以能力为先”孙董事打断了赵董事的话。最后,大家形成的共识是:张
7、副总目前还不够晋升为总经理的条件。但也有一个头痛的问题:到时候,他会不会又要辞职呢。要解决该公司目前的招聘困境,亟待进行的工作是()。A:明确招聘原则是“以能力为先”还是“以德为先”B:为了防止张副总辞职,提拔张副总为总经理C:完善外部来源的招聘体系D:吸引公司内部更多候选人答案:A,C,D解析:组织的人事配置工作由招聘和录用选拔两个相互独立但又彼此紧密联系的活动组成。招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下,制订相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程,其实质是让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位;录用选拔是为组织岗位挑选合格人选的过程,是技
8、术性最强的一步,需要采用多种测评方法,帮助组织公平、客观地作出正确决策。明确招聘原则,增加候选人,招聘体系的完善都有助于该公司招聘工作的开展。在该公司招聘总经理的决策的过程中,明显地暴露出了公司在用人标准和招聘流程等方面存在着严重的不足和不规范操作问题。当人力资源需要系统地扩大和补充时,组织必须建立起某种招聘制度和系统,按人力资源需求经常性地增加、维持和调整总劳动力的数量与质量,保持人力资源需求的动态平衡,维持组织的生存和发展。建立完善的组织人员招聘录用系统不仅对人力资源管理本身,而且对整个组织具有重要的意义。通过案例可知,该公司对人员的选择没有实施相应的招聘程序,也没有一致认同的招聘选拔标准
9、,只是对候选人在董事之间进行讨论、决策,最终导致意见不一,决策困难。内部招聘的优点有:了解全面,绩效预期准确;鼓舞士气,激励现有员工进取;应聘者能很快适应工作;选择费用低;提高组织培训的投资回报率;保持员工晋升的连续性。内部招聘的缺点,即这种招聘方法需要注意的问题有:容易造成“近亲繁殖”;有可能形成内部矛盾、政治斗争;人员局限于企业内部,永平无法提高;对没有获得提升的人员造成士气打击;训练与培养的投人大。内部招聘的方法包括:人力资源数据库搜索;工作告示;内部人推荐。其中内部人推荐是指由企业内部员工推荐企业的其他员工或企业外部人员。CD两项都是外部招聘的方法。在“贷款五级分类”法中,借款人的还款
10、能力出现明显的问题,依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息,即使执行担保,也可能会造成一定损失的贷款级别是()。A:关注类贷款B:次级类贷款C:可疑类贷款D:损失类贷款答案:B解析:按照贷款风险程度的不同将贷款划分为正常类贷款、关注类贷款、次级类贷款、可疑类贷款和损失类贷款,其中次级类贷款是指借款人的还款能力出现明显的问题,依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息,即使执行担保,也可能会造成一定损失。下列统计调查方式中,属于全面调查的是()。A抽样调查B普查C典型调查D重点调查答案:B解析:全面调查是对构成调查对象的所有单位进行逐一的、无一遗漏的调查,包括全面统计报表和普查。ACD三项均是对
11、调查对象中的一部分单位进行调查,属于非全面调查。现代企业制度的基本特征包括( )。A.产权清晰B.人员素质C.政企分开D.权责明确E.管理科学答案:A,C,D,E解析:考核现代企业制度的特点。现代企业制度的基本特征:(1)产权关系清晰-三层次,内容“归属、管理、出让”(2)企业法人的责任和权利-自主经营、自负盈亏(3)出资者的有限权利和责任(4)政企分开(5)管理科学2022(初级)经济师历年真题5卷 第3卷商业银行在业务经营过程中,()的变化影响可用头寸的变化。A:存款B:贷款C:外汇储备D:黄金E:法定存款准备金答案:A,B,E解析:商业银行在业务经营过程中,由于宏观、微观因素的变化,其存
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