2022年优秀护士事迹材料例文 .docx

《2022年优秀护士事迹材料例文 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年优秀护士事迹材料例文 .docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品_精品资料_优秀护士事迹材料例文（篇一）凝结一个团队打造一支“金牌”护理队伍市人民医院“五优”服务明星优秀护士长* 侧记人物档案：* ,主管护师,市人民医院普外科护士长.* 年, * 毕业于 * 职业技术学院（原 * 卫校）护理专业,同年安排到市人民医院工作至今,有着丰富的护理工作体会, * 年走上护理治理岗位. * 年 4 月起担任普外科护士长.勉励士气凝结团队* 年,当时正在中西医结合科工作的* 被医院支配到普外科工作.看上去很正常的工作调动,却让* 感到了莫大的压力.这是由于,当时,普外科正好发生了一起医患纠纷,全科的护理人员情绪低下,工作没有积极性,大家全部都憋着一口气.此时,让*

2、 前去带领这群护理人员重新走上正轨,无疑是医院领导对她的信任.在* 看来,此时调入普外科,压力与挑战并存.对普外科并不生疏的 * 毅然接受了这项任务.在许多人看来, * 当时是舍弃了轻松,挑选了繁忙.舍弃了舒服,挑选了疲惫.面对普外科 14 名年轻的护理人员, * 很快熟识了每个人的性格特点、工作优缺点.同时,她也很快将科室的工作“理顺”.她可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_认为,在当时最重要的第一是勉励士气,让大家振作精神,增强战斗力.为此,有着心理询问师身份背景的* 狠抓护理人员的思想训练,针对每一个护理人员制定出适当的措施,关爱每一位护理人员, 帮忙她们解决实际困难.当时,

3、科室有位同事的孩子生病,患上了肾母细胞瘤,在成都抢救.当 * 得知这件事后,立刻号召科室的医护人员为其捐钱, 累计 2400 元,同时,她仍积极向医院工会写倡议书,得到了更多的人的帮忙.她的做法感动了科室的医护人员,也拉进了同事之间距离.普外科是一个手术科室,每个月平均有90 人次的住院量,而科室的护理人员大多是80 后甚至是 90 后的年轻人.针对这群人的特点, * 实行了勉励的方式.“上班不仅仅是为了挣钱,更重要的是自我价值的表达.”* 经常告知科室的护理人员们.传帮带让每个人都成长同时, * 也看到,除了心理上要赐予护理人员们勉励,对于一个外科科室的护理人员来说,丰富的理论学问和实践才能

4、,较高的自身素养和较强的服务意识是尤为重要的医学训练网搜集整理.为此, * 依据科室的特点,制订了人员培训方案,利用示范演练、制定预案流程等各种方式,加强了护理人员的整体综合素养,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_打造出了一支业务技术过硬的护理队伍,得到了患者及其家属的好评.* 让每一位护理人员都要在年初拟定出自己今年的方案书, 年终就依据方案书对每一个护理人员进行考核.同时,作为护士长的* 起到帮忙和治理的作用.她明白,要想跑得快,那就自己走,要想走得远,那就一起走.不仅是要自己提高自己的业务才能,在工作实践中,从个人现场操作到对大家的理论学问辅导,以自己的所学,提高了科室护理

5、人员的整体业务技术水平.对于已经从护士晋升成为护师的同事,* 认为,护师不仅仅要进行护理操作,要将自己提升一个层次,仍要承担治理病人的职责,使工作上一个台阶.“我给她们支配了质检员的职务,让她们能够承担责任,帮助参加治理,同时为以后的进展供应了帮忙.”* 说.而对于刚到科室的年轻护士们,* 认为,她们最重要的是理论联系实际,打好基础,“加强岗位职责,熟识核心制度是必需的.” * 让这群年轻的护士能够在操作上有大量的锤炼机会,同时进行每季度考试,每月检查,每天晨间抽问的方式,强化锤炼护士,让她们快速而扎实的成长,使科室护理质量连续改进.这样的成效是明显的.整个科室出现出积极向上的工作氛围,护理人

6、员变被动工作为主动工作,变得有责任心,有才能,有自信 的为患者们进行服务.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_严格要求带动工作热忱工作中, * 认为过硬的技术是护理工作的关键,在娴熟把握护理各项操作技能的同时,为了使自己的专业理论基础更加扎实,为了不断提高护理工作水平,她利用业余时间,于* 年在* 高校完成了护理本科的学习,又于* 年在华西心理卫生中心完成了心理询问师的培训,同年考取了全国二级心理询问师的资格证.工作闲暇时,她仍虚心请教,查找资料,不断总结体会,积 极撰写论文.在 * 年, * 参加了 3 项市级科研,其中 的震伤残人员的后方救治及心理危机干预成效的评估成为省级科研

7、项目, 护理干预对提高老年住院患者抑郁焦虑水平的争论,而另外一篇有关超低位直肠癌的论文正在积极的筹备中.* 年, * 参加的护理干预对降低脑卒中病人急性期康复成效的评估获得了市级科技进步三等奖.正如* 经常说的,这是一个团队,一个人好不能说明什么, 要一个团队都好才能有最强的战役力.就论文方面, * 要求科室的护师以上人员每年至少要完成一篇能够发表在专业期刊上的论文.依据护理部的规定,只有主管护师才必需这样做,而* 认为,撰写论文,是要护理人员做一个“有心人”,学会观看和总结临床实践中的方方面面,并进行摸索,才能提出自己的观点. “就拿普外科常见的阑尾手术来说,10 个患者的临床表现都不尽相同

8、,护理措施也会因人而异,总结摸索其中的不同,或许就可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_是一篇胜利的论文.”* 说,这个要求一出,科室的护理人员们变得布满了激情,积极收集病历,仍经常争论.这些都让* 感到欣喜不已.（篇二）最美护士 -* ： 人物档案：* ,市人民医院泌尿外科护师,大专文凭.* 年* 毕业于 * 职业技术学院（原 * 卫校）, * 年到市人民医院工作,曾在该院肾内科从事护理工作,于* 年到泌尿外科工作至今.自* 年以来, * 就始终在泌尿外科从事护理工作.多年的护理生涯,使 * 从一名初出茅庐的一般护士成为现在病人和家属赞扬的好护士.她用微笑、灵敏、耐心、细致的工作,

9、专心书写着平凡却又无愧于人生的篇章.当得知自己被评为“五优”服务明星时,* 虚心的说：“我和大家都是一样的,是大家给了我这个荣誉.”完善自我带教学员作为我市最大的综合性医院,市人民医院的专科针对性很强.特殊是在医学技术快速进展的今日,各专业的新技术、新理论层出 不穷.虽然只是一名护师,但孜孜不倦的学习态度始终是* 的好习惯.科室的同事们说, * 总是利用业余时间学习相关学问,现在已经取得了护理本科学历.而当问起* 下一步的学习方案时,她总可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_是微笑着回答：“不懂的东西太多,要抓紧时间多看书,多学习.”同事们也都被 * 的学习热忱感染,出现出积极向上的

10、学习氛围.去年,市人民医院顺当通过了“三甲”医院的评审.团结一致,积极向上是专家们对泌尿外科的评判.在科室护理人员的心中,这是和* 分不开的.作为科室的带教老师,* 积极组织带教进行护理操作训练,随时考核大家对专科学问的把握情形,对科室安排下来的任务都会 一丝不苟的执行,把事情办得特别美丽.“正是有了像 * 这样的好的带教老师,我们科室才能进展得越来越好.”科室同事们评判说.无私贡献真诚耐心在泌尿外科,经常有一些患者是从很远的乡下赶来的.有一次,科室来了一个15 个月大的患儿,由于家里的狗要掉了孩子右侧的睾丸,急需清创手术及睾丸回纳手术.但当时,患儿的妈妈急着 从乡下赶来,身上没有带钱,而患儿

11、的爸爸由于在外的打工,没法 准时赶到医院.看着不断哭泣的患儿妈妈,* 一边劝慰着她每一边到药房借药帮患儿进行静脉注射,接着完善术前预备工作,和医生一起将患儿送到了手术室.由于抢救准时,患儿的右侧睾丸保住了,复原得很好,基本没有后遗症医学训练网搜集整理.患儿家人很感谢,立刻买了许多东西送给* ,可是都被 * 婉言谢绝.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_“都是我们该做的工作.”* 说.* 始终说,自己很喜爱这份工作,十几年来,这样的想法从未转变.当患者对护理工作略微不中意时,* 总是积极的做好患者和家属的思想工作,安抚心情.“您先别愤怒,我信任会有好的解决方法的,愤怒不利于您的身体康复.”待患者心平气和后,* 又开头和大家一起争论问题所在,分析患者愤怒的缘由,排除其中的误会,并积极实行措施,在不违反原就的前提下,尽量让患者中意.可编辑资料 - - - 欢迎下载