跨境电商物流中级岗位职责.docx

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1、跨境电商物流中级岗位职责第1篇：跨境电商企业岗位 一、出口类 1、网站平台搭建人才： 工资水平：800015000以上。 主要是PHP程序员 和 前台美工（必须懂开发语言）， 而且各方面要求还比较高，特别还要懂外语。 因为跨境电商，从定位上看就必须高大上，您如果整个水平一般的人，肯定不能满足需求。 2、网站运营管理人员： 工资水平：60008000以上，外加期权分红。 需要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类岗位人才往往在跨境电商行业难找，因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培养这方面的人才，都是老板亲自上阵统筹一切， 偶尔有那么几个有这个能力的，现在都在琢磨着是

2、不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。也需要懂外语，难啊！ 3、网站专业推广人员 工资水平： 50008000以上，根据能力。 主要集中在SEO、SEM、Adwords操作、外媒PR、外媒广告管理、SNS、Video Ad、Picture Ad、Comment Ad 等专业人员，这些岗位贵在专，同时又具备外语能力。相信很多刚刚跨进这个行业的老板连这些名词都没听说过，就别说更深入地了解这帮专业人才到底要做什么？通过什么形式实现？ 4、小语种人才 工资水平：4000-5000以上，根据工作经验。 不用说了， 这类人才主要是去开发小语种市场。 5、品类管理销售人员 工资水平：6000

3、以上， 外加分红或提成。 此类岗位必须是在某一个细分产品领域的专家，精通产品的整个供应链，从方案技术、成本、生产周期、交货方式、产品的卖点提炼、产品的推广节奏设计、组织销售、售后支持等等，完全精通，同时，需要精通外语。您仔细看看，这种人是否具备自己做生意的潜质了。 现在做得非常棒的外贸出口电商，要么是老板是这样的人才， 要么就是这位老板身边有这样的人才。专业、精深、心无旁骛的人才。必须成为公司的核心人员。 进口类电商（海淘购物） 1、网站平台搭建人才： 工资水平：50008000以上。 除了不需要懂外语，其他同上！ 2、网站运营管理人员： 工资水平：60008000以上，外加期权分红。 需要有

4、统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类岗位人才往往在跨境电商行业难找，因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培养这方面的人才，都是老板亲自上阵统筹一切， 偶尔有那么几个有这个能力的，现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。也需要懂外语，难啊！ 3、市场策划岗位人员 工资水平：60008000以上，外加期权分红。 需要精通海淘的全流程， 同时对海淘消费人群的消费习惯有深入的了解，对中国海淘消费人群的分布情况有足够的了解。 需要懂得如何去运作海淘业务的市场推广，具备结盟推广合作谈判的能力。 有较强的文案策划能力和执行能力。 4、物流供应链管理专

5、家 工资水平： 10000以上，外加期权与分红。 众所周知，限制跨境进口电商的最关键的一环是物流， 如何将货物从发出国运进中国，目前是制约跨境电商发展的最要命的一环，几乎所有的公司，物流这个环节都是老板或者CEO亲自在跟， 如果您公司是做进口跨境电商业务，您自己没投入多少精力管物流这块的事情，我建议您赶紧调整一下思路，人才要管！ 物流更要管！ 相信在中国，目前真的将转运、各国邮政直邮、快件、航空专线、各种夹带、海运散货拼柜等等方式整明白的人，太少！ 再加上整明白跨境电商进口的方式的人，那就凤毛麟角了， 所以，当您遇到这样的人才的时候，就毫不犹豫地得拿下， 如果您还没有，那也得朝这个方向培养。

6、说不定您培养出十个这样的人才， 那就有可能弄出一个“递十方”公司了，哈哈！ 递四方做进出口，您就可以专业进口啦， 哈哈，开玩笑哈。 跨境电商行业的人才本身是匮乏的，我们跨境电商行业领域的人，需要开拓思维，到传统的人才领域里去挖掘人才，同时注重培养人才，这样才会持续发展。相信很快就会有各种各样的培训机构诞生，这样的培训机构可以解决行业入门的问题，并不能解决根本问题，所以，一切还得靠电商们自己苦练内功。 第2篇：跨境电商企业岗位 一、出口类 1、网站平台搭建人才： 工资水平： 800015000 以上。 主要是 PHP 程序员 和 前台美工（必须懂开发语言） ， 而且各方面要求还比较高，特别还要懂

7、外语。 因为跨境电商，从定位上看就必须高大上，您如果整个水平一般的人，肯定不能满足需求。 2、网站运营管理人员： 工资水平： 60008000 以上，外加期权分红。 需要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类 岗位人才往往在跨境电商行业难找， 因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培 养这方面的人才， 都是老板亲自上阵统筹一切， 偶尔有那么几个有这个能力的， 现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。 也需要懂外语，难啊！ 3、网站专业推广人员 工资水平： 50008000 以上，根据能力。 主要集中在 SEO、SEM、Adwords 操作

8、、外媒 PR、外媒广告管理、SNS、VideoAd、Picture Ad、Comment Ad 等专业人员，这些岗位贵在专，同时又具备 外语能力。相信很多刚刚跨进这个行业的老板连这些名词都没听说过， 就别说更 深入地了解这帮专业人才到底要做什么？通过什么形式实现？ 4、小语种人才 工资水平： 4000-5000 以上，根据工作经验。 不用说了， 这类人才主要是去开发小语种市场。 5、品类管理销售人员 工资水平： 6000 以上， 外加分红或提成。 此类岗位必须是在某一个细分产品领域的专家， 精通产品的整个供应链， 从方案 技术、成本、生产周期、交货方式、产品的卖点提炼、产品的推广节奏设计、组

9、织销售、售后支持等等，完全精通，同时，需要精通外语。您仔细看看，这种人 是否具备自己做生意的潜质了。 现在做得非常棒的外贸出口电商，要么是老板是这样的人才， 要么就是这位老 板身边有这样的人才。 专业、精深、心无旁骛的人才。 必须成为公司的核心人员。 进口类电商（海淘购物） 1、网站平台搭建人才： 工资水平： 50008000 以上。 除了不需要懂外语，其他同上！ 2、网站运营管理人员： 工资水平： 60008000 以上，外加期权分红。 需要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类 岗位人才往往在跨境电商行业难找， 因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培 养这方面的

10、人才， 都是老板亲自上阵统筹一切， 偶尔有那么几个有这个能力的， 现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。 也需要懂外语，难啊！ 3、市场策划岗位人员 工资水平： 60008000 以上，外加期权分红。 需要精通海淘的全流程， 同时对海淘消费人群的消费习惯有深入的了解，对中 国海淘消费人群的分布情况有足够的了解。 需要懂得如何去运作海淘业务的市场推广，具备结盟推广合作谈判的能力。 有较强的文案策划能力和执行能力。 4、物流供应链管理专家 工资水平： 10000 以上，外加期权与分红。 众所周知，限制跨境进口电商的最关键的一环是物流， 如何将货物从发出国运 进中国，

11、目前是制约跨境电商发展的最要命的一环， 几乎所有的公司， 物流这个 环节都是老板或者 CEO 亲自在跟， 如果您公司是做进口跨境电商业务， 您自己 我建议您赶紧调整一下思路， 人才要管！ 物 没投入多少精力管物流这块的事情， 流更要管！ 相信在中国，目前真的将转运、各国邮政直邮、快件、航空专线、各种夹带、海 运散货拼柜等等方式整明白的人，太少！ 再加上整明白跨境电商进口的方式的 人，那就凤毛麟角了， 所以，当您遇到这样的人才的时候，就毫不犹豫地得拿 下， 如果您还没有，那也得朝这个方向培养。 说不定您培养出十个这样的人才， 那就有可能弄出一个“递十方”公司了，哈 哈哈，开玩笑哈。 哈！ 递四方

12、做进出口，您就可以专业进口啦， 跨境电商行业的人才本身是匮乏的， 我们跨境电商行业领域的人， 需要开拓思维， 到传统的人才领域里去挖掘人才， 同时注重培养人才， 这样才会持续发展。 相信 很快就会有各种各样的培训机构诞生，这样的培训机构可以解决行业入门的问 题，并不能解决根本问题，所以，一切还得靠电商们自己苦练内功。 第3篇：跨境电商的五大物流模式 跨境电商的五大物流模式 发布时间: 2022-07-05 11:39 近年来，跨境电商发展迅速，但是物流模式一直都是跨境电商的痛，那么跨境电商国际物流模式到底有哪几种？到底怎么样的跨境电商物流才适合呢？今日为大家盘点了2022跨境电商的五大物流模式

13、，希望大家能够从中找到一款适合自己的物流模式。 一、邮政包裹模式据不完全统计，中国出口跨境电商70%的包裹都是通过邮政系统投递。其中中国邮政占据50%左右。因此，目前跨境电商物流还是以邮政的发货渠道为主。邮政网络基本覆盖全球，比其他物流渠道都要广。这也主要得益于万国邮政联盟和卡哈拉邮政组织（KPG）。不过，邮政的渠道虽然比较多，但也很杂。在选择邮政包裹发货的同时，必须注意出货口岸、时效、稳定性等。像从中国通过E邮宝发往美国的包裹，一般需要15天才可以到达。 二、国际快递模式国际快递模式，指的是四大商业快递巨头DHL、TNT、UPS和联邦。这些国际快递商通过自建的全球网络，利用强大的IT系统和遍

14、布世界各地的本地化服务，为网购中国产品的海外用户带来极好的物流体验。例如通过UPS寄送到美国的包裹，最快可在48小时内到达。然而，优质的服务往往伴随着昂贵的价格。一般中国商户只有在客户时效性要求很强的情况下，才使用国际商业快递来派送商品。 三、国内快递模式国内快递主要指EMS、顺丰和“四通一达”。在跨境物流方面，“四通一达”中申通和圆通布局较早，但也是近期才发力拓展。比如美国申通在2022年3月才上线，圆通也是2022年4月才与CJ大韩通运合作。而中通、汇通、韵达则是刚刚开始启动跨境物流业务。顺丰的国际化业务则要成熟些，目前已经开通到美国、澳大利亚、韩国、日本、新加坡、马来西亚、泰国、越南等国

15、家的快递服务，发往亚洲国家的快件一般23天可以送达。在国内快递中，EMS的国际化业务是最完善的。依托邮政渠道，EMS可以直达全球60多个国家，费用相对四大快递巨头要低。此外，中国境内的出关能力很强，到达亚洲国家是23天，到欧美则要57天左右。 四、专线物流模式跨境专线物流一般是通过航空包舱方式运输到国外，再通过合作公司进行目的国的派送。专线物流的优势在于其能够集中大批量到某一特定国家或地区的货物，通过规模效应降低成本。因此，其价格一般比商业快递低。在时效上，专线物流稍慢于商业快递，但比邮政包裹快很多。市面上最普遍的专线物流产品是美国专线、欧美专线、澳洲专线、俄罗斯专线等。也有不少物流公司推出了

16、中东专线、南美专线、南非专线等。 五、海外仓储模式海外仓储服务指为卖家在销售目的地进行货物仓储、分拣、包装和派送的一站式控制与管理服务。确切来说，海外仓储应该包括头程运输、仓储管理和本地配送三个部分。而三个部分指的是什么呢？头程运输，即中国商家通过海运、空运、陆运或者联运将商品运送至海外仓库。仓储管理：中国商家通过物流信息系统，远程操作海外仓储货物，实时管理库存。本地配送：海外仓储中心根据订单信息，通过当地邮政或快递将商品配送给客户。选择这类模式的好处在于，仓储置于海外不仅有利于海外市场价格的调配，同时还能降低物流成本。拥有自己的海外仓库，能从买家所在国发货，从而缩短订单周期，完善客户体验，提

17、升重复购买率。结合国外仓库当地的物流特点，可以确保货物安全、准确、及时地到达终端买家手中。然而，这种海外仓储的模式虽然解决了小包时代成本高昂、配送周期漫长的问题，但是，值得各位跨境电商卖家考虑的是，不是任何产品都适合使用海外仓。 最好是库存周转快的热销单品适合此以上五大模式基本涵盖了当前跨境电商的物流模式和特征。但也有一些“另类”。比如，比利时邮政虽然属于邮政包裹模式，但其却定位于高质量卖家，提供的产品服务远比其他邮政产品优质。 跨境电商什么岗位职责 跨境电商专业岗位职责 跨境电商设计岗位职责 跨境电商负责人岗位职责 跨境电商供应链岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页