2022仲裁申请书(精选15篇).docx

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1、2022仲裁申请书(精选15篇)仲裁申请书1申请人(本案被申请人)：_市_房地产开发公司地址：_省_市_路_号法定代表人：_ 职务：总经理托付代理人：_ _律师事务所律师被申请人(本案申请人)：_对外经济贸易公司地址：_省_市_路_号法定代表人：_ 职务：总经理案由：房屋购销合同纠纷恳求事项：1.付清剩余工程款_万元;2.补付房屋调价款_万元人民币。事实和理由：_年_月_日，恳求人与_对外经济贸易公司签订房屋购销合同一份。合同约定：申请人将所建立于_区_路_号的_号楼_层至_层楼房，建筑面积约_平方米，售与_对外经济贸易公司，每平方米_元，总售价_万元，自合同订立时起分三次付清。施工期间，由于

2、市场建材价格大幅度上涨，_市政府下达_年建设工程材料价格及价差调整的通知，申请人依据此通知及实际施工状况，经市房屋开发管理办公室审核，将原订价调整至每平方米_元。申请人在房屋竣工并经市质检站验收合格后，通知_对外经济贸易公司于合同中所约定_万元人民币。而_对外贸易公司不同意上调房价，至今未付剩余工程款。申请人认为，施工过程中建筑材料大幅度上涨，致使房屋成本提高，这是一种无法防止的外因，依据经济合同法第27条第一款规定，由于无法致止的外因致使经济合同无法履行的可以变更或解除合同。据此，恳求仲裁委员会依法评断，裁决_对外经济贸易公司按上调后的价格付清剩余工程款_万元，并补付房屋调价款_万元人民币。

3、此致_市仲裁委员会申请人：_市_房地产开发公司_年_月_日仲裁申请书2申请人：xxx（女，身份证号：xxx）地址：xxx被申请人：XX有限公司地址：xxx法定代表人：xx联系电话：xxx仲裁恳求：1、裁令被申请人向申请人给付经济赔偿金xxx元；2、裁令被申请人向申请人给付拖欠的工资合计xxx元，并赔偿相应的利息损失（详细金额以拖欠工资总额为基数根据同期银行逾期贷款利率计算，从xx年xx月xx日计至实际付款之日止）；3、裁令被申请人马上为申请人办理离职手续，并赔偿申请人的工资损失，损失金额根据每月元的标准从xx年xx月xx日起算计至被申请人为申请人办结离职手续之日止。事实与理由：20xx年xx月

4、xx日以来直至20xx年xx月xx日，申请人始终为被申请人工作，期间双方均签署了书面的劳动合同。其中，20xx年月，申请人与被申请人签署了无固定期限劳动合同以及相应的补充协议，合同期自xx年xx月xx日始，该合同规定了申请人的工作时间、工资等事项。始终以来，申请人严格履行上述劳动合同所规定的义务，并未出现严峻违约的情形，而被申请人长期以来始终克扣申请人工资。20xx年xx月xx日，被申请人无正值合法的理由单方解除上述无固定期限劳动合同，且至今尚未为申请人办理解除劳动合同的相关离职手续，违反了劳动合同法等有关法律规定，损害了申请人的合法权益，应依法担当应向申请人支付经济赔偿金等法律责任。鉴于申请

5、人已经累计为被申请人工作四年有余，市20xx年度职工月平均工资为xxx元，则经济赔偿金的数额为xxx元；从年月起，被申请人累计克扣、拖欠申请人工资合计为xxx元，应一并给付；另外，被申请人还应赔偿因拖延办理解除劳动合同的相关离职手续给申请人造成的经济损失。申请人为维护自身合法权益，特向贵委员会提出劳动仲裁申请，请裁如所请。此致xx市劳动争议仲裁委员会申请人：xxx（签字）日期：20xx年xx月xx日仲裁申请书3劳动者姓名：_性别：_，诞生年月：_年_月_日，身份证号码：_联系电话_用人单位名称：_地址：_法定代表人：_电话：_销售部负责人：_手机号：_申诉事由：本人在_年_月_日进入_公司_工

6、作，职务为_，月工资_元，用人单位在_年_月_日无理由辞退我，在该公司工作的_月期间，该公司未给我签劳动合同，也未给本人买社会保险，现本人要求根据国家新劳动法合同主见自己的合法权益：1.要求半个月工资的补偿金_（单月工资_）元。2.要求该单位补交_个月的社会保险。3.要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿_（单月工资_）元。申请人：_年_月_日仲裁申请书4申请人：姓名，男，民族，诞生xx年x月x日，住址：xx省xx市xx县xx乡xx村xx号，身份证号码：xx。被申请人：xx有限公司，地址：深圳市xx区xx，法定代表人：xx，联系电话：0755xx。申请事项：1、责令被申请人支付申请人所拖欠的

7、xx年xx月份工资xx元，逾期支付工资25%的经济补偿金xx元，小计xx元；2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金xx元。3、责令被申请人支付申请人所拖欠的xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的加班工资xx元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金xx元，小计xx元；4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用xx元。以上合计人民币xx元。事实与理由：（写明事实及主见依据等）申请人认为，被申请人无视申请人作为一个一般劳动者的合法权益，严峻违反劳动法、劳动合同法、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明（三）等相关劳动法规，现依据有关法律法规的

8、规定，特提出上述申请事项，恳求仲裁委支持申请人的合法权益。此致敬礼！申请人：x20xx年x月x日仲裁申请书5申请人：XXX，男，汉族，XXX年XX月XX日诞生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，居处地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX职务：XXX恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金xxxx元(月平均工资xxxx元)。二、裁决被诉人向申请人支付xxxx年x月至xxxx年x月加班费共xxxxx元，其中：1、延时工作时间加班费xxxxx元及xx%的经济补偿金xxxx元；2休息日加班费xxxxx元

9、及xx%的经济补偿金xxxxxx元。以上二项合计：XXXX元。事实与理由：申请人于xxxx年xx月进入被诉人单位工作，任xx一职至今。xxxx年xx月xx日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为x元xx，每日工作x小时、每周工作x天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作x天处，星期x、x还要求我随时出车，平均每月星期x、xx天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人供应我的xxxx年x月至xxxx年x月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上x时xx分出车接送公司员工上班，直到xx时xx分接公司员工下班，送完员工

10、须要到xx时，除去中午吃饭和休息时间x个小时、平均每日延长工作x个小时以上，同时，非星期x至x晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我支配补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同约定的月工资xxxx元(xxxx年x月x日双方协商将我的合同工资变更为xxx元)为基数计算，xxxxx年x月至xxxx年x月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费xxxx元(xxx元/xx、xxx倍、x个小时x周xx个月xx年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费xxxxx元(xxx元

11、/xx、x倍、x个小时、x天、xx个月、x年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严峻违反了劳动法和劳动合同法的规定，依据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未刚好足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁恳求，依法裁决。此致XXX市劳动争议仲裁委员会申请人：XXX(签名)xxxx年xx月xx日仲裁申请书6申请人：xx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13

12、号，身份证号码xx，联系电话。被申请人：xxxx有限公司xx车身厂居处地：xxx法定代表人：xx负责人：xx电话：822xx被申请人：十堰市xx劳务有限公司，居处地法定代表人：xx电话：xxx申请仲裁事项：1、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年20xx年社会保险金。3、恳求两被申请人支付加班费xx元。事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰xx劳务公司派遣到xx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严峻违反了劳动合同法的规定，未按法律

13、规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致xx劳动仲裁委员会申请人：xxx日期：xx年xx月xx日仲裁申请书7xxx劳动监察支队：我与 经双方协商调解， 公司已经全额付清所拖欠的农夫工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。申请人：xxx20xx年x月x日仲裁申请书8申诉人：xxx，男，汉族，xxxx年xx月xx日诞生，身份证号：住住址：通讯方式：代理人;电话：被诉人：法定代表人： 职务：居处地：通讯方式：被诉人：法定代表人： 职务：居处地：电话：申请事项 ：1、恳求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52

14、362元。2、恳求裁决被诉人支付申诉人将来必定会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、恳求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。3、恳求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日起先参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。4、恳求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计220xx元的赔偿。5、恳求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。6、恳求裁决被诉人支付申诉人20xx

15、年2月致20xx年11月的加班工资24000元事实与理由：20xx年xx月xxx凯应聘到四川建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20xx元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月凯被四川建设劳务有限公司劳务派遣到四川建设工程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被成都市劳动实力鉴定委员会(成劳鉴字20xx2457号)评定为工伤伤残9级。20xx年5月3

16、日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人X凯后续医疗费用还需人民币7000元”。依据以下法律法规被诉人应当担当相应的法律责任：1、依据工伤保险条例第十七条、第三十五条和四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施看法的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。2、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得220xx元的赔偿(即11

17、月的工资赔偿)。3、依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。为了维护法律的尊严，爱护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主见。此致成都市劳动仲裁委员会申诉人：xxx20xx年7月26日仲裁申请书9申请人：xx，男，xx年xx月xx日生，汉族，住广东省xxxx住址：xxxx被申请人：广州xx有限公司，地址：白云区xx法定代表人：xx电话：xx恳求事项：1、被申请人支付申请人工资814

18、00元；2、一次性伤残补助金17600元；3、一次性伤残就业补助金17600元；4、一次性工伤医疗补助金4400元5、护理费10000元；6、住院伙食费2400元；7、返还押金5000元以上合计人民币1384000元。事实和理由：20xx年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。20xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20xx年4月6日认定为工伤，20xx年4月3日广东省劳动实力鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至20x

19、x年2月10日止，其次次医疗期从20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，全部的医疗费都是由被申请人支付了，但从20xx年5月直至现在20xx年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平常的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元（20xx年5月至20xx年5月30日）由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金17600元（2200元/月xx8个月）；2、一次性伤残就业补助金17600元（2200元/月xx8个月）；3、一次性工伤医疗补助金4400元（2200元/月xx

20、2个月）；申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应当支付护理费10000元（1000元/月xx10个月）；申请人住院共计80天应当支付住院伙食费2400元（80天xx30元/天），被申请人还应当返还押金5000元；合计人民币1384000元。现具申请，恳求你委依法仲裁。此致敬礼！x劳动争议仲裁委员会申请人：x20xx年x月x日仲裁申请书10一、现将本文书的制作要点介绍如下：1、首部。（1）注明文书名称；（2）申请执行人和被执行人的基本状况。2、正文。（1）恳求事项；（2）事实和理由。3、尾部。（1）致送人民法院名称；（2）申请人签名；（3）申请日期；（4）附项。二、格式：执行仲裁裁

21、决申请书申请执行人：被执行人：恳求事项：事实和理由：此致人民法院申请执行人：年月日附：仲裁裁决书及相关证据材料份三、举一范例供制作时参考：执行仲裁裁决申请书申请执行人：xx贸易公司地址：xx省xx市xx路xx号法定代表人：A职务：总经理被执行人：xx省xx市xx开发公司地址：xx省xx市xx路xx号法定代表人：B职务：经理恳求事项：申请执行人与被执行人间因购销xx合同纠纷，业经xx仲裁委员会依法裁决，被执行人拒不遵照裁决履行义务。恳求人民法院予以强制执行。事实和理由：（应祥述，此略。）故依据中华人民共和国仲裁法和中华人民共和国民事诉讼法有关规定，向人民法院申请强制被执行人给付货款xx万元人民币

22、，并加付逾期利息。此致xx市xx区人民法院申请人：xx贸易公司20xx年xx月xx日附：xx仲裁委员会所作（19xx）仲字第x号仲裁裁决书仲裁申请书11xxx仲裁委员会：申请人与xxxx因xxxx经济合同纠纷一案，你会正在审理中。依据中华人民共和国经济合同仲裁条例的规定，特请你会实行xxxxxxxx保全措施，如因实行保全措施造成财产损失，由申请人担当责任。申请人：（单位盖章）法定代表人：（签章）xx年xx月xx日注：保全措施包括：中止合同履行、查封、扣押货物、变卖不易保存物并保存价款或责令被申请人供应担保或法律准许的其它方法。仲裁申请书12申请人：*，男，汉族，xxx年5月18日诞生住址：*身

23、份证号：*代理人：郭XX北京市XX律师事务所 律师联系电话：xxxxxxxxxxx被申请人：北京*科技有限公司法定代表人：*联系电话：*联系地址：*仲裁恳求：1、 恳求撤销被申请人于xxx年8月25日作出的的解除劳动合同通知书并接着履行劳动合同;2、 恳求裁决被申请人补发从xxx年8月25日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(根据工资的25%计算);3、 恳求裁决被申请人支付从xxx年1月至xxx年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。事实与理由：被申请人于xxx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至

24、xxx年2月6日，被申请人未能根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。依据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。xxx 年8月25日，被申请人在没有任何证据的状况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从xxx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，依据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关

25、系期间的工资并担当工资总额25%的经济补偿金责任。为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的恳求。此致朝阳区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)：*日期：仲裁申请书13申诉人：李xx，男，汉族，住址：江西人，身份证号码：xx，原xx公司员工。被诉人：地址：法定代表人：某某董事长恳求事项：1、裁决被诉人支付申诉人xx年3月9日至20xx年6月30日经济补偿金元，额外经济补偿金3250（650050%）元，合计9750元；2、裁决被诉人支付申诉人20xx年7月至合同解除时止两年的星期天加班费7384，元节假日加班工资1153元，合计8537元；3、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资

26、30000元；4、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤保险费；5、被诉人担当本案仲裁费用。事实和理由：申诉人xx年3月9日入职被诉方，被诉人原为国有企业，公司名称为广州市xx烟酒副食品公司，20xx年后改制为全员持股的非公有制企业，公司改名为广州市千佳糖烟酒副食品有限公司。从1998年起，申诉人与公司每年都签订为期一年的劳动协议书的劳动合同一份，6年共6份。每年签约的时间分别是：xx年6月2日、xx年7月2日、20xx年7月26日、20xx年7月17日、20xx年7月31日、20xx年8月25日。签约的时间以及合同的相关内容见证据一（协议书6份），约定月工资900元，实际支付工资为

27、1000元见证据二（申诉人的工资存折）。合同约定后，申诉人夜以继日的为被诉人工作，工作时间从每天的上午八时至下午五时，其余为值班时间。签约后，申诉人白天的上班时间坚守岗位，完成合同约定的工作任务即买菜、做饭、打扫公司办公室卫生、门前三包、公司白天保安、信报收发等工作。晚上在公司值班，守护公司财产和文件的平安。从入职的xx年3月9日起至20xx年6月30日止，申诉人没有请过事假，没有请过病假，长年累月夜以继日地在被诉人处干活，完全根据合同约定的事务干活，没有任何怨言。但是，20xx年6月28日11时左右，被诉人人事保卫部负责人吴xx口头突然通知申诉人工作到6月30日止，7月1日离开公司。因合同期

28、未到，申诉人其次天找了吴某，并要求以书面形式通知，后来吴因工作忙，没有对解除合同的事情出说明。申诉人后来又找了被诉人总经理马小姐，因已无协商余地，在申诉人的一再要求下，麦才以书面形式书写解除申诉人劳动关系的亲笔“通知”一份。“通知”全文如下：“通知因我公司经济效益不好，职工太多，所以减员，真对不起。千佳20xx年7月1日”（见证据三）申诉人只好于20xx年7月1日10时前离开了公司。但是，事后该公司马上雇请两名员工担当申诉人原来一个人干的活。至此，申诉人最终发觉，被诉人提前解除与申诉人的合同还有其他的目的。同时也可以说明，申诉人原来的工作是严峻超量的，是应当由两个人来完成才是合法合理的，申诉人

29、有理由获得两份工资。但令人缺憾的是，申诉人在被申诉人处工作已经6年，除了起先领取过加班工资以外，最近四年竟然从来没有领过加班工资，更没有领过超时超负荷工作的另外份额的工资，被诉人解除合同的决绝以及对员工权利的漠视，无疑更让申诉人感到无比的伤感。6年来，申诉人事实上总共星期日加班301天（计算方法为（365天10天法定节假日20天合同约定休假日）7xx1xx6+（30天xx3+22天3法定节假日10合同约定休假日）7xx1）；法定节假日加班60天（6年xx10天/年）。而且只要申诉人上班，那么，晚上申诉人又变成被诉人夜间值班的员工。申诉人认为，被诉人与申诉人所签订的劳动协议书除了约定早8晚五的厨

30、房工作以及办公楼的卫生清洁工作以外，还要求申诉人夜间值班，劳动时间的约定已然达到全天的24小时，而且，值班的工作并不简洁，因为，合同约定申诉人还必需对公司的财产失窃负赔偿责任的。因此，合同有关劳动内容和劳动时间的约定，与国务院关于职工工作时间的规定第六条“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特别状况和紧急任务确需延长工作时间的，根据国家有关规定执行”的规定相违反，侵害了申诉人法定权利，依据广东省劳动合同管理规定第九条的规定，该约定是无效的，但是，该约定无效并不影响其他约定的有效，申诉人与被诉人签订的劳动协议的其他条款是有效的，依法成立的合法有效的劳动合同关系也是受到法律的爱护的，现被申诉

31、人提前解除与申诉人缔结的劳动合同关系理由不充分，依法应当支付申诉人经济补偿金6500元，额外经济补偿金3250元；支付申诉人20xx年7月至20xx年6月两年96个星期天的加班工资7384元（100026xx96xx200%），同一时间段节假日加班工资1153元（100026xx10xx300%）；被诉人在6年多的时间里，利用协议书的非法约定从申诉人身上所榨取的夜班利益也应当退还或补偿。因为，夜班的约定是违法的，同时也是无效的约定。因此，被诉人利用非法合同条款从申诉人身体力行中获得的63个月的员工劳务利益，也就成为了没有法律规定也没有合同约定的利益，属于不当得利。依据民法通则第九十二条的规定“

32、没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。就损失问题，申诉人确定只要求根据广州市保安行业的工资标准计算，恳求裁令被诉人补偿性地支付30000元；另外，依照广州市社会保险条例以及其他的相关法规的规定，被诉人还有替申诉人根据实际的月工资补交社会保险金的法定义务，在此也恳求裁令被诉人给申诉人补交社会保险金，以维护申诉人的合法权益，维护国家法律法规的正的确施。此致敬礼！申请人：x20xx年x月x日仲裁申请书14申请人：法定代表人(或主要负责人)：托付代理人：托付代理人：申请人因1案，于 年 月 日向你院起诉，业经你院立案受理。现因特此申请撤回起诉，请予核准。原告

33、在起诉时，附送证据材料(材料名称)共 件，请予发还。此致_人民法院申请人：_法定代表人(或主要负责人)：托付代理人：托付代理人：年 月 日注：本撤诉书法人或其他组织撤回起诉时运用，用钢笔、毛笔书写或印刷。 “申请人”栏，应写明法人或其他组织的名称、居处。 “托付代理人”栏，应写明姓名、单位和职务。 “申请人”署名栏，应写明全称，由法定代表人或主要负责人签章，加盖单位公章。仲裁申请书15申诉方：xx县xx镇xx村村委会法定代表人：xx，村长被诉方：xx县xx厂，地址：xx县城关镇东方红路13号法定代表人：南xx，厂长案由：被诉方单方终止合同。恳求事项：(一)接着履行协议;(二)赔偿申诉方经济损失

34、。事实与理由：20xx年5月5日，申诉方与被诉方签订“联办淀粉厂协议书”，约定双方共同投资建厂。申诉方投资为三分之一，被诉方投资为三分之二，投产后利润也按投资比例分成。协议书第12条规定：“本协议签订后，双方信守协议，不得以任何理由单方终止。任何一方终止协议，一切后果由提出终止协议方负责。”(见附件2)双方于20xx年5月筹建施工。申诉方与被诉方各投资10万元，安排20xx年元月底建成投产。不料被诉方20xx年8月突然提出：“经请示县经计委，不再给淀粉厂投资”(见附件3)，为此，申诉方数次找被诉方协商，同时主动向县经计委申明状况，希望督促被诉方履约。但被诉方竟不予理睬，公然单方终止协议，不但不担当任何经济损失，还无理要求申诉方担当被诉方全部投资款项。不仅如此，被诉方还背着申诉方函告县电力局，要求停止运用用电补贴，有意给筹建工作设置障碍。申诉方多次规劝其接着履行协议，但被诉方却根本听不进去，置经济合同法和双方签订的协议书于不顾，始终奉行违法行为。申诉方在做出多方努力毫不见效的状况下，为了维护国家的法律尊严，爱护自身的合法权益不受侵害，特向贵会提出仲裁申请，恳求依法裁决。此致xx县工商行政管理局经济仲裁委员会申诉方：xx镇xx村民委员会(印)20xx年4月1日