2022关于年会活动策划范文汇编6篇.docx
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1、2022关于年会活动策划范文汇编6篇年会活动策划 篇1一、活动目标1、通过本次年会活动,向外界及合作单位呈现山东XXXX企业实力与将来的发展前景,坚决合作发展信念;2、呈现山东XXXX员工风采,通过年会活动激励、答谢、团结公司团队一年中的各项努力,并增加企业凝合力,明确新一年目标;3、表彰先进个人及团队,树立榜样力气,并借此契机增加部门之间协调沟通,为20xx任务达成设立保障。二、活动主题国之栋梁 恢弘巨献 山东XXXX20xx华彩盛典备选主题:1、山东国弘 共绘精彩2、国弘腾飞 筑梦远航3、迎喜悦、新跨越、至卓越4、国弘融合幻想 拼搏赢在将来三、活动要素略四、年会活动思路本次公司年会应以“全
2、民参加、共同联欢、创新形式、促进团结”为原则进行内容支配,要实现通过年会真正达到公司员工之间,上下级之间,部门之间相互增加了解,增加默契的目的,年会还应结合时尚消遣节目形式,内容丰富新奇,加深印象。五、年会活动筹备事项本次年会节目选取方式将依据举办原则设置,放弃根据部门进行划分表演节目的传统,设立以刺激、好玩的形式征集节目。目前征集方案共设计两种,最终以行政部门确定下文为依据。现场互动嬉戏可选取时尚节目嬉戏进行设置,例如“奔跑吧!兄弟!”、“挑战了不得”等等。六、年会活动流程略七、晚会抽奖活动奖品建议本次晚会抽奖建议分为两套方案进行选择,方案一:实物奖品;方案二:现金嘉奖。抽奖范围:公司全员进
3、行抽奖八、活动筹备与人员分工略九、活动费用注:费用为粗略概算,待各项确定后进行精确预算。年会活动策划 篇2一、活动背景保险就是保障生活的一种最好的方式。如今,保险业在中国发展快速。一些人也尝试了保险,但好像,保险并不怎么得人心。说起保险,有人不屑,有人排斥,甚至还有人发出“保险是骗人的”这样的慨叹。有的买了保险的,却不知道详细是怎样的状况,白白奢侈了很多可行使的权利。这是个特别严峻的问题。为什么会出现这种状况呢?是因为很多人不了解保险,只是道听途说一些,对于保险的学问不明确,还存在很多误区。我们这次举办的“保险学问进社区”活动就是为了让居民了解保险学问,让他们明白保险的好处并能从中受益,使保险
4、能被更多的人认可。让更多的人“明明白白买保险,安安心心过生活”。二、活动主题:发展保险,为就业保驾护航三、活动目的:通过询问或发放有关保险学问方面的传单让更多的人能够正确的了解保险,使保险能让更多的人所接受,知道保险在我们日常生活中的重要作用,同时也熬炼同学们的实践实力和学问的运用。保险公司、银行、证券公司、财务公司、社会保险机构保险行业的竞争重点在于人才资源和管理实力。现在一个合适和优秀的保险从业人员特别珍贵。因此加大对保险业学生培训和嘉奖力度,激励更多保险专业人才诞生对于保险行业来说特别必要。四、活动时间:*年*月*日五、参与人员:全体学生六、活动流程前期:保险学问竞赛参赛形式及方法:参赛
5、形式:以班级为单位进行组队,每队由4人组成并参赛。参赛方法:(1)首先在各选手中选拔出46人(两人备用)组队。(2)全部参赛队,统一笔试,从笔试中依据得分状况选出参与决赛的人选。进入决赛的人可参与保险进社区活动。后期:创新社区保险宣扬服务。1、与社区街道和保险公司合作。建立以社区服务工作者为主体的社区保险宣扬队伍。2、依据社区支配每月定点一个社区举办宣扬活动。丰富居民文化生活。3、建立保险询问点,供应保险服务,完善社区居民保障体系。七、活动要求及留意事项:1、在来去的途中听从支配,有组织,有纪律,留意平安,遵守交通规则。2、留意卫生爱护工作,在传单发放过程中及发放完后要刚好把卫生工作搞好。3、
6、在社区进行现场询问的时候不能大声喧哗打搅社区居民的生活。4、对待社区居民要有礼貌,留意礼貌用语。5、参与人员要留意活动的秩序,做事要仔细负责八、活动经费:宣扬海报,制作传单,奖项费用九、前期打算:1、有针对性的设计宣扬资料。2、对参与人员进行一次简洁的培训。3、联系新闻部的干事。4、制作相应的海报:十、奖项设置每人发八十元奖金并颁发荣誉证书十一、活动意义(1)丰富社区功能,促进社区建设,熬炼学生的实践实力和服务意识(2)普及风险常识,提高保障水平树立科学的保险消费理念,提高投保率从而提高居民保障水平,实现社区居民“人人有保险、户户有保障”,提高社区居民的生活水平和质量。(3)强化社会管理,服务
7、和谐社会开展社区保险,不应简洁地看作是一种商业行为,更应将保险作为一种促进居民和谐、社区旺盛的管理工具。年会活动策划 篇3晚会核心内容:1、总结.年公司开业至今发展心得,并对优秀团体进行表彰激励;2、应20xx年整体形势作年度发展战略规划与动员;3、统一思想,统一相识,上下一心,激发斗志,凝合和提升核心战斗力与竞争力;4、全员团聚一堂,打快乐扉,加强沟通,化解冲突与误会,增进彼此了解与互信,融炼团队。一、聚意呈现自我庆祝“金.虎”凝合力气共克时艰二、聚情激情释怀信念向往三、聚时20xx年月日(农历腊月日;星期)20xx年:30四、聚地*酒店二楼大厅五、聚会(一)会前各部门组织人员,经营部门支配
8、好值班人员,做好平安防火防盗检查与详细落实工作。(二)会中1、支配公司各层领导及各部同仁就座2、酒店各部门祝愿语视频剪辑连续回放3、开场节目(以激情四溢、热忱欢快的集体舞蹈暖场烘托出喜洋洋的庆新年气氛)4、主持人开场白(激情澎湃引入主题)5、酒店总经理致新年贺辞6、总经理代表酒店全体职员向董事长赠送新年祝愿留言册7、节目穿插(已在征集中)8、抽取三等幸运奖获奖号码9、年终优秀团队表彰(获奖代表发表获奖感言、全体获奖人及代表与酒店领导合影)10、节目穿插11、抽取二幸运奖获奖号码12、节目穿插13、抽取特等幸运奖获奖号码14、酒店领导任评委(各部门经理及经理以上级人员)年会活动策划 篇4一、企业
9、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的幻想,顺便实现老板的幻想!4、年会的核心:让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的:拉动拉动员工a、是为了削减员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大
10、客户来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会,在年会的现场让老客户做共享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性公司年会活动方案策划贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持二、企业年会前期打算:A、筹划打算:1、确定会务主要负责人,成立筹备组2、制作年会企划书(样
11、本),确定主题及活动框架3、供应年会流程安排与年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案与效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行:1、最终确认年会流程与年会节目2、打算与制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组:年会最重要的参加者是员工而非领导,所以全部领导必需为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品选购配送组;(全部年会物资的选购)3、聚餐组;(负
12、责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作与奖品的保管、发放、搬运)6、宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响与录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注:围绕流程进行选购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。三、企业年会拟邀嘉宾1、员工:要求全员必需参与,不行请假;2、公司各部门领导;3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户;4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化;5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇
13、嘉宾)。四、企业年会会场的布置:1、有好的音响与好的环境,最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户与嘉宾,其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工与元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起
14、,所向无敌。)五、企业年会详细流程:1、全员到签到处点名,支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕与这期间场内必需放特别特别动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),依据公司须要可设置如下奖项:A、业绩前6名(从六到一的依次邀请前6名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态
15、最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻,但却静默的为公司奉献着,无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选,评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多,大家有什么事都情愿与她去说,像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示,向在场全部的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势
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