2022大学毕业生就业心理的调查报告2篇.docx

《2022大学毕业生就业心理的调查报告2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022大学毕业生就业心理的调查报告2篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022大学毕业生就业心理的调查报告2篇高校毕业生就业心理的调查报告1内容摘要：毕业高校生逐年增多，面对各种毕业就业压力，高校生的心理状况如何，择业方向又会有怎样的改变。众所周知，随着我国高等教化体制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不断推动，我国原有的在安排经济体制下所形成的“统包统分”，“包当干部”的高校毕业生就业体制渐渐被“双向选择，竞争上岗，择优录用”的新的就业制度所取代。同时，面对着国家大规模的高校扩招政策和每年浩大的高校求职大军，各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压力，在求职择业过程中表现出了种种消极心态。作为大三的学生，一年后就要面对这些问题，对高校生毕业就业心理进行调查，有利

2、于帮助我们缓解压力.解决问题。关键词：高校生毕业就业心理压力调查目的：通过对高校生毕业就业心理进行调查，分析影响高校生毕业就业心理的主要因素，并深化探讨产生这些因素的主要缘由，从而找到缓解这些心理压力的方法。调查结果：(一)调查对象：目前在校高校生，特殊是即将毕业的在校高校生。调查他们的学业水平.择业要求及其它考虑因素。(二)调查的基本状况：这次调查主要采纳问卷调查的形式进行调查，调查的内容包括：学生的性别.学历.专业.所在年级.就业水平.就业还是创业.工资水平要求.工作地点.工作是否与专业相关.是否接着深造.就业方式.家庭因素.是否担忧找不到工作.缺乏的实力。调查问卷收集方式主要以网络收集为

3、主。资料收集时间为一个月。后续工作包括：数据统计，数据分析，主要因素归集，调查造成因素的缘由，总结所分析的内容，收集各种解决心理问题的建议，总结收集到的解决方法和建议。(三)调查数据分析：1、接受调查的高校生男女比例：男同学占46.2%，女同学占53.8%。说明调查的学生当中女同学比较多，但男女比例相差不大，接近一比一，有利于后续数据分析的精确性。2、接受调查的高校生的学历：本科生占73.8%，专科生占26.2%，调查的学生当中本科生较多，而我们目前所读的是本科，此数据说明后续数据的分析比较接近我们的状况。3、接受调查的高校生所在的年级：大一占10.8%，大二占33.8%，大三占41.3%，大

4、四占12.3%，其中大三的学生较多，其观点比较接近我们大部分人目前的观点，说明后续数据有可取性。4、接受调查的高校生所读专业：外语占6.2%，电子占9.2%，化药占6.2%，计算机占7.7%，会计占10.8%，金融占9.2%，其它专业占50.8%，说明调查的高校生中所读的专业种类繁多。5、接受调查的高校生中选择毕业后就业的占83.1%，选择毕业后创业的占16.9%，说明大部分高校生选择就业，但仍有一部分高校生选择创业。选择就业的高校生大多都因为创业有肯定风险且须要资金而选择就业，选择创业的高校生则大多都有资金支持且情愿接受创业的风险并信任创业能带来就业机会而选择创业。6、接受调查的高校生中选择

5、毕业后就业的占83.1%，选择考研的占7.7%，选择出国留学的占9.2%，说明大部分高校生都选择毕业后就业。另外一部分选择考研的学生，大部分都觉得读完探讨生后找工作会比较简单，且情愿多读几年书;一部分选择出国留学的学生，则大部分家里比较富有，有足够的资金供其出国留学，且普遍认为出国留学归国后会比较简单找到好的工作。7、接受调查的高校生中，选择毕业后留在毕业城市工作的占61.5%，选择毕业后回家乡城市工作的占38.5%，说明大部分同学都准备留在毕业城市工作，缘由包括：觉得在毕业城市找工作较简单，在毕业城市工作比较有发展潜力，家乡城市较落后等，更有部分人认为没有一番作为就回家乡很没出息。8、接受调

6、查的高校生对工资水平要求：1000xx元的占26.2%，3000元的占41.5%，30004000元的占9.2%，40005000元的占9.2%，5000元以上的占13.8%。说明大部分学生都认为3000元比较适合，主要缘由有：刚毕业，工作阅历不足;认为不能胜任很高收入的职位;工资太低的会觉得自己跟没读过高校的人待遇一样等。大部分学生都会选择比较保守，但又不会太低，足够解决日常用度的工资水平。高校毕业生就业心理的调查报告2对高校毕业生来说面对最多的应当是“就业、择业与创业”这一系列的词汇，然而对初次接触这些的高校生来说或多或少有些措手不及，加之如今激烈的就业形势，随之而来所产生的是高校生不同的

7、就业心理。高校毕业生是一个特别的群体，是将来社会中坚力气的重要来源，其发展状况对将来社会的发展具有潜在的不行忽视的社会意义。然而，随着社会的改变和发展、社会节奏的加快，以高校毕业生为代表的当代青年面临着来自各方的巨大压力，而高校生所面临的逆境更是多重的。一方面高校毕业生承受着就业方面的巨大压力，这也是高校毕业生压力的主要诱因。由于高校毕业生自身的期望值和就业市场存在着较大差距、市场供需存在巨大缺口、用人单位过分追求高学历要求过于苛刻、教化体制和学校方面的问题，当然还有高校生自身等各方面的问题，使得高校毕业生在这时期承受着就业的巨大压力。另一方面，高校毕业生在毕业前还面临着学校学业方面的压力。此

8、时他们面临着毕业论文或论文答辩、毕业考试、考研等问题。在这种种压力之下，高校毕业生的心理和行为面临着巨大的考验。据国内有关文献报道，高校毕业生心理问题不是最多，确是最重，因而高校毕业生心理问题值得引起我们的关注，而这其中，就业心理更值得高度关注。影响心理健康的因素许多，人的心理和行为问题往往并不是由单一的因素引起的，它是受个体自身及环境等各方面因素的影响。而全部这些因素中，压力是其中的重要因素，而就业在压力这一重要因素中又首当其冲。然而20xx年又是不同寻常的一年，以20xx年9月美国雷曼兄弟投行宣布破产为标记的全球金融危机爆发以来，世界各国金融界陷入一片“恐慌”之中，虚拟经济危机快速波及实体

9、经济。已经融入全球经济一体化的中国，虽然保持经济稳定的基本面，但在全球经济衰退的大背景下，我国正面临着前所未有的严峻形势：经济低迷、出口下降、需求不振、价格跳水、经营困难种种迹象表明，金融危机导致的经济“寒冬”正咆哮而来。金融海啸的危害才刚刚起先，高校生成为就业市场上最干脆受害者.在求职市场饱受令人寒心的冷遇，相当多的高校生起先选择接着留在学校深造或然而更多不怕“冷”的应届毕业生则接着在求职“战”场上，寻求着自己未知的求职之路。在这次的“金融危机”影响下，原本就已愈发严峻的就业压力更是达到了前所未有的程度！更造成了高校毕业生不同的心理影响。总的来说，高校生就业期的心理问题主要有挫折心理、从众心

10、理、嫉妒心理、羞怯心理、盲目攀比心理、自卑心理、依靠心理等。有些同学可能还具有一些其它心理，如注意实惠、坐享其成的心态、过分强调自我价值，等等。因此，如何改善和引导高校生的就业心理是一个不容忽视的社会问题。然而金融危机的突然来袭，使得高校生的心理问题进一步凸显并带有明显的时代特色。（1）就业心理压力增大，心情普遍有焦虑当前激烈的就业竞争环境使就业问题给高校生带来了较大的心理压力，而且这种压力在各年级学生都存在,金融危机的出现无疑是雪上加霜。个人前途与就业已成为高校生心理压力中最大的因素。高校生毕业前心理压力较过去有明显增大，主要缘由是毕业方向的选择、就业、考研、恋爱分合、高校中不开心经验、离别

11、感伤、突发事务、经济条件等冲突和事务；女高校生心理压力大于男高校生，农村学生的焦虑水平高于城市学生。焦虑则是由于担忧不能达到预期目标或因自卑、自负和怕苦等缘由遭受的求职失败而形成的一种惊慌担心的心理状态，是由心理冲突或遭遇挫折引起的，是一种困难心情的反应。焦虑在则有是主要表现为：高校毕业生既希望谋求到志向职业，但又担忧自己的志向不能实现，不能找到适合自己发展的.工作；胆怯自己择业上的失误会造成终身缺憾而对择业打算感到无所适从；胆怯被用人单位拒绝以至于十几年的寒窗苦读付诸东流等等。这些都是高校毕业生简单出现的问题。而“80后”高校生对风浪和挫折体验相对较少，适应实力和对挫折的承受实力比较差。因此

12、，当代高校生的就业心理很不稳定，大多数毕业生都处于一种烦躁状态中。平常许多学生常把一个词挂在嘴边：郁闷。其实，在心理学上，郁闷是焦虑的代名词。在就业的初期阶段，毕业生最突出的问题是目标焦虑，即现实能否达到心理预期值。受金融危机攻击，全球经济不景气的状况下，原本对自己比较有信念的同学也起先担忧起来。通过调查我们发觉金融危机前15%的毕业生都对自己的就业很乐观很有信念，60%的毕业生对自己的就业比较乐观、有信念，然而金融危机后亮相数字分别下降到6%和27%，而越来越迷茫的人则由13%上升到44%。尤其是在受金融危机影响比较大的行业，像金融业等。受这次危机影响最大的就是金融行业，以美国华尔街为代表的

13、金融机构起先了裁员工作，金融工作也失去了固有的魅力高薪以及无法比拟的行业优越感，在中国，从业中的部分金融精英们正在选择抽身，从事其他方面的工作，因为其他工作显得更加有利可图。原本很牛气的金融专业的毕业生们现在也担忧起自己的前途来了。(2) 就业心理期望与失落感形成显明对比很多高校生都有一种“十年寒窗，一举成名”的心理，因此对择业的期望相当高。高校生大多希望到生活条件好，福利待遇高的大城市、大机关、大公司工作，而不愿到急需人才但条件艰苦的中小城市和基层小单位，过分地考虑择业的地域、职位的凹凸和单位的经济效益。高期望驱使毕业生总是憧憬高薪水、高职位、高起点，渴求高收入、高物质回报率，并一厢情愿地对

14、用人单位提出种种要求，将自己就业的目标定得很高，即使找不到合适的单位也不愿降低就业期望值。可是现实就业岗位大多不像高校生所想象得那么美妙，因此当发觉现实与志向的差异较大时，就简单出现“高不成，低不就”现象，并产生偏执、幻想、自卑、虚伪等心理问题，并可能导致择业行为的偏差。（3）就业心理期望明显降低在就业心理期望与失落感形成显明对比的状况下，高校生对就业的心理期望也明显降低，主要表现在对就业起点工资的要求、在求职过程中优先考虑的因素、对基层工作的看法、工作是否专业对口、对首选地区经济发展状况的要求等各方面要求都有所降低。例如，毕业生在起点工资方面普遍降低了500到1000元的要求。而对基层工作以

15、前没有考虑过现在起先考虑的人占8%，连同始终在考虑的共占19%近20%，一改以往基层工作“冷门”的状况。另有90%以上的毕业生认为只要跟专业有关联即可，不须要专业肯定对口。金融危机前43%的毕业生对地区经济发展状况有详细要求，而金融危机后这一数字下降到29%。而对首选地区经济发展状况没有特殊要求的由18%上升到34%。（4）自负心理相对减弱所谓自负心理是过高地估计个人的实力，失去自知之明。部分高校毕业生受传统观念影响较深，思想不够解放，认为考上高校就等于跳出“龙(农)门”，经过十几年的寒窗苦读，毕业时即脱离“苦海”，理应得到丰厚回报的职业。特殊是一些家庭环境不错、社交实力强、参与社会活动较多、

16、接触面较广的学生以及热门专业的高校毕业生和优秀高校毕业生，无形之中就形成了一种优越感，他们自我感觉良好，自视清高，在求职择业时好高鹜远，结果往往是“高不成，低不就”，失去良好的就业机会。金融危机影响下，即使再优秀也要冷静地想一想。许多很优秀的同学在被问到关于是否创业的问题的时候，他们看法都很谨慎，“现在找工作都这么难，开公司又谈何简单”。原本有创业安排的同学也发觉创业并不是一腔热忱就可以，“现在市场不景气，还是先找份工作积累些阅历，等经济复苏了再考虑创业”。实事求是地说，高校生找个工作并不难，难的是找一个志向的工作。作为朝气蓬勃、风华正茂的年轻人，没有必要“一叶障目不见森林”，也没有必要患得患失、畏缩不前或自暴自弃。个人观点：制定一个长达十年的人生发展规划。从第一次就业起先到后面10年如何发展，都要有一个安排。制定职业生涯安排不宜过于短暂，也不宜太长。制定职业生涯规划应考虑“三性”：对职业的适合性、对个人的爱好性、对社会的现实性。要敢于去做自己认为可以做的事情，认准的事情就肯定要做胜利。有了明确的人生发展规划，人的心理承受实力就会提高，社会应变实力也会得到进一步的增加。同时，应当依据自己所学学问以及感爱好的方向，找准自己心仪的工作或发展方向。要明白你适合做什么，你能为社会奉献什么。以平和的心态合理定位，去选择一个适合自己的职业。如此，就可以削减或避开就业路上的曲折，多些顺畅。