2022安全生产工作心得体会_1.docx
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1、2022安全生产工作心得体会平安生产工作心得体会1如何坚固确立“平安责任重于泰山”的思想,统领企业的平安工作,笔者认为,必需上下同心,讲究科学,与时俱进,以人为本,切实实行平安生产法,真正做到把搞好企业的平安生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合平安生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会。一、抓平安生产的指导思想必需从严平安生产严是爱,松是害,这个道理好像人人都明白,但要真正做到,又好像说起来简单做起来难。近几年来,发生在我们身边的事故及其血的教训告知我们一个道理,就是平安生产管理必需从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受惩罚不满,也不止一次听到安管干部埋怨对有些违章现象难以按章
2、惩罚。这就带来一个问题,操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的,规章制度是大家举手通过后定下来的,为什么到执行时会出现埋怨心情,为什么在生产现场“三违”现象还是常常发生。一个很重要的缘由,就是我们对平安生产重视程度和相识程度远远不够,我们强调的是抓平安生产的指导思想必需从严,而不单单是出了事故惩罚从严。我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业,员工从事的大都是苦、脏、累工作,在生产一线,完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成,而劳务工由于他们接受平安生产教化的机会较少,很多人平安生产意识比较淡薄,作业过程中“三违”现象常常出现,管严了工效不高或者干脆走人不愿干;假如睁一眼、闭一眼那
3、是对员工、对企业、对社会不负责任,或许今日不出事,很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多,我们不能非得从自己身上得到教训不行,这样的代价太大。因此,抓平安生产的指导思想必需从严,必需包括教化从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最终才是惩罚从严。一个企业,假如对待平安生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己,在必要的物质基础上满意对平安生产的技术保障,加上平常能够一以贯之地保持严格的管理和肃穆仔细的看法,这样坚持数年,在全体员工中真正树立起“平安第一”的思想,那么,对违章行为惩罚时的“不满”心情自然就没有市场,安管员在严格执法时阻力也必定大大减小。因此只有在指
4、导思想上从严,才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨,而这一切也是我们平安生产的基本保证。二、抓平安管理的方法不能简洁化企业的规章制度一般都经过几上几下的探讨,广泛征求各方面的看法,有些重要规章还需经过职工代表大会通过,应当说这些规章制度有其实施的群众基础,但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教化、宣扬和管理不到位。今年5月份,我们公司的平安巡查员在作业现场发觉有违章操作的行为,当即进行制止,但该操作人员对违章超吊行为不以为然,接着作业,在巡查员的剧烈制止下,便实行“停止作业”的行为来对抗。公司领导刚好赶到现场,将违章超吊的危害性和生产必需听从平
5、安的道理对当事人员进行耐性的宣扬和教化,但这4名劳务派遣工仍一意孤行,接着以“停工不做”来要挟,其理由是我们出门打工,讲的是挣钱。当时作业现场生产正忙,客户在等着装货,在这种状况下,公司领导当即与拒不订正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系,由科室和后勤人员组成一支特殊装卸队伍,确保当天排队等待装货的十几辆车能够正常作业,维护企业的信誉。该事务的发生和处理结果,让大家看到了公司领导惩罚违章的决心。但这件事也给我们带来的反思,为什么违章现象屡禁不止?其中一个很重要的缘由就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简洁化等同起来了。在这种简洁化的观念支配下,以为搞管理订一个制度就行,有问题开个会发个通
6、知便完事,出了事情搞个处理确定,扣点奖金惩罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑,遇到违章或者肇事的,管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、仔细了。而事实上,制度只能是一种约束,员工和管理者都受到它的约束,但作为管理者应当明白自己的职责不仅是“管”,还必需“理”。“理”就是以规章制度为依据,把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来,理顺关系,使企业这个机器围绕一个目标运转。说“管”是行政手段,那“理”就是做人的工作,做人的思想工作,这比简洁地给一个处分,给肯定经济惩罚要困难得多,这就须要我们注入极大的耐性,花费更多的功夫,应当说这也是我们管理者应当投入主要精力的所在。在平安生产这个问题
7、上,“严管”并不是我们的目的,而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道,从而达到事先预防和限制的目的。要做到这一点,仅有行政手段是不够的,这不仅是作为平安管理对象的人的思想情感纷繁多样,还因为平安管理的内容本身也困难多变,这一点在我们港口物流企业尤为明显,所以我们在强调平安管理从严的时候,决不能因此而导致工作方法的简洁化。三、要以可持续的发展观统领平安工作随着企业改革转制和市场经济的深化发展,公司的管理机制、用工渠道、安排方法及其与社会的交往方式随时随地都在发生改变。就拿我们企业来说,原来是国有企业,现在改制为民营企业;原来全是固定用工,现在增加了劳合工和劳务派遣工;原来我们港口经营是以
8、装卸运输为主,而现在港口已调整为仓储、物流为主,成了货物交易的市场,经销商在港口安营扎寨,现场交易、看货、提货的人员不断增加,不同单位的运输车辆、人员络绎不绝。体制变了,内外环境变了,经营方式变了,而传统的管理模式却变更不大。企业重视了对职工的平安教化,忽视了对驻场客户的宣扬教化;重视了抓作业人员的平安规章制度的执行,忽视了对场内其它人员的平安教化;重视了作业现场的平安检查,忽视了对潜在平安隐患的全面检查和防控一句话,在平安生产管理上不能与时俱进,平安管理观念、方式和手段明显滞后。在实践中,我们的体会是:管生产必需管平安毫无疑义,但管平安必需了解生产、了解现场环境改变。如在生产进度中,哪些环节
9、是平安生产的危急源,哪些环节是平安生产的重点预控目标,以及作业现场的环境改变对作业人员、机械设备会产生怎样的影响,应当有怎样的防范措施、保障制度等等,管理者必需要了解清晰,明确职责。再详细点说,如我们在卸船作业中,尤其是高温季节的中午时段,就是作业的危急时段,须要我们刚好到现场实行防暑措施。平安生产工作心得体会2经过这次的平安教化,我更加深刻的感受到“平安”的重要性。可是如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢对于我们全体员工来说,应立足于平安第一,对于平安是永恒的主题,平安是公司各项工作的保障,有了平安才有效益。员工的生命是第一位的,我们仅有一次生命,对我们每一个人来说生命都是弥足宝贵的
10、。无论在生活中还是在工作中,我们心中必需时刻谨记:生命第一,平安第一。为了确保生命的平安,在工作中我们必需仔细学习平安管理、平安操作、牢记禁令、杜绝三违、反三违,争取把平安隐患歼灭在无形之中。我们要时刻牢记:先平安确认后工作,自我的生命自我关切。要求大家仔细对待平安问题。始终把平安放在第一位,这是一个不行忽视的问题,没有了人的平安,就没有了一切。为什么我要平安、我的平安职责是什么、我如何保证平安、谁最关切我的平安、谁能够随时随地来保障我的平安”、你情愿你的平安交给别人驾驭吗”、“公司平安该由谁负责这样的问题做为我们每一位员工莫非不应当仔细的去思索一下吗?企业成于平安,败于事故。任何一齐事故对企
11、业都是一种不行挽回的损失,对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。平安意识应始终牢牢扎根在每个人的心中,让大家明白若职责心不到位就会酿成事故,正确相识到平安不是一个人的问题,而是你中有我,我中有你,是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链,是一张错综困难、紧密相连的网。回顾近期全国发生的重大事故,一次次映入我脑海的不外乎是以下资料:某人平安意识淡漠,严峻违反平安生产法;某某平安职责心不强,麻痹大意习惯性违章;某某单位平安管理不严,尤其是现场平安监督检查不力等等。这些惨痛的案例,无不折射出我们的平安教化的缺失,表现出平安学问的宣扬普及尚存很大的缺陷,我们平安管理的体系还是那么的脆弱!“平安就是效益”,
12、这种观点应根植于每个人(包括我自我)的心中。首先武装好自我,熟知熟会各项操作规程平安制度,仔细学习平安有关法律法规;其次养成良好的平安操作习惯,杜绝习惯性违章,敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿;第三是勤于检查,刚好发觉整改事故隐患。一线岗位平安隐患和死角多,习惯性违章较普遍,假如只在形式上讲平安,应付检查,那么即使是投入再大,付出再多,平安环境也不能得到本质改善,平安管理水平恒久不能得到本质提升!假如每位员工在每日的工作中相互监督、相互提示、相互检查,查找漏洞和薄弱环节,防止担心全的因素存在,杜绝事故隐患,从小事做起,就能筑起平安大堤。无危则安,无损则全。平安就是人们在生活和生产过程中
13、,生命得到保证,身体免于损害,财产免于损失。让人人都来重视平安,时刻关注平安,将“平安生产”牢记心中,不折不扣地遵操作规程之章,守平安生产之法!让人人都清晰地相识到违章就是走向事故,就是损害自我、损害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理,因为,或许一次小小的不经意的违章,就会造成很大的损害或损失,就会变成违法。假如我们每个人都能真正意识到这一点,那么我们的平安生产工作必能做得更好,我们的企业就能长盛不衰,我们个人就能在一个平安和谐的环境中华蜜生活。平安生产工作心得体会3作为一名燃气工作者,我时常在想平安是什么?人们平常总说,平安是福;为了这份“平安”,我们始终在做燃气平安用气宣扬,为了爱护
14、好这份“福”,我们时时刻刻都要留意平安用气。平安生产始终是我们燃气企业一个永恒的主题,是全部工作的领先者,它还是对自己、对公司、对家庭的一种责任。每一次事故的发生都牵动人心,每一次惨痛的事故都给亲人带来苦痛和哀痛。平安生产,不仅仅是关系到自己,更多关系到的是你我他。对于从事平安管理的我,深知平安责任的重大。平安生产不仅要挂在嘴头上,还要挂到心理,挂到脑袋里,从思想上意识到它的重要性。我们牢记公司 “平安第一、预防为主、以人为本、科学发展、全员参加、持续改进” 的平安生产方针,坚决克服“重生产,轻平安”的错误思想,切实做到“担心全不生产、担心全不施工、担心全不运行”的精神。为了保证公司的平安生产
15、,作为平安管理人员应重点做好以下几项工作:一、 提高思想相识要做好平安生产工作,思想相识最为主要,特殊是各级管理人员的平安生产意识,把平安生产列入公司的重要议事日程,在日常工作中,始终坚持晨会制度刚好解决公司平安生产中的重大问题。二、 全面落实“三项制度”要严格执行国家相关法律、法规,严格执行各项平安管理制度和平安操作规程。各部门负责人是平安生产的第一责任人,要仔细履行各自的平安生产职责,并要求部门人员仔细履行各自的岗位平安生产职责。三、 切实抓好平安教化培训平安教化培训是实现平安生产的基础,是必不行少的,是提高从业人员操作技能及平安防护意识、提高自我防护实力的必经之路。制定培训安排,根据培训
16、安排有针对性的进行培训,采纳分散学习的方式,主要抓好企业平安管理人员、管理人员和广阔职工的教化培训。总之,平安生产工作只有起点,没有终点。做到时时抓平安、每天抓平安、到处抓平安,提高全员的平安生产意识,从而促进公司稳定持续发展。平安生产工作心得体会4在当前建筑市场蓬勃发展、各项建筑施工平安管理制度不断细化、完善,施工企业不断加强平安管理,施工现场各类平安施工管理手段不段加强的状况下,施工一线作业人员平安施工意识有了很大地提高。一、应接着努力提高作业人员平安施工素养我们建筑行业总体来说一线作业人员素养低下,这些人员主要为来自五湖四海的农夫工,他们的平安防护意识和专业操作技能较低,由于他们的作业固
17、定性差,常常换工种,换岗位,换专业,所以职业技能培训跟不上。能否由行业专业管理协会组建作业人员库,分专业、分岗位、分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特别工种作业人员予以统计和驾驭,一方面加强了施工队伍的专业化、技能化,另一方面增加了本行政区域内的专业人员管理,也增大了专业技术操作人员的就业空间,缩短了他们的寻职历程。在本层面达到管理系统化、资源共享化、岗位规范化,还可以进一步考虑将全省乃至全国的各地专业作业人员库连接起来,达到最大化的人力资源共享。目前行业管理人员普遍偏少,由于国家的大力投资,各地建设量大幅增长,所需的各类专业管理人员越来越缺,项目部的一个专业技术管理人员身兼两职两岗,甚
18、至多职多岗的现象比较常见,依据目前四周各企业项目部的实际调查,各类专业技术管理人员只占到整个项目部总人数的6.8%11.8%,专职的项目部平安管理人员更少,且由于专业管理人员平常工作量大、管理面广而无暇顾及专业学问的接着学习和提高,慢慢远离了建设工程新的平安管理的要求。二、各项平安施工管理制度应详细化,平安施工管理目标应数字化:(一)在一线平安施工管理中,各企业项目部都建立有平安管理制度、平安施工管理岗位责任制,但对现场实际项目工作而言,经常缺乏针对性,特殊是针对正在施工的项目工程平安管理制度、岗位责任制的制定,不能依据详细项目工程的实际结构特点、建筑特点、施工场地特点、四周施工环境及施工作业
19、区域特点等等,制定出切实、合理、可行的平安施工管理方法及各类规章制度。往往施工的各类制度、规章等的制牌上墙,都是一些对现有法律、法规、规章、制度“移植”后的泛泛而谈,毫无实际操作性而言。(二)在绝大多数项目工程施工过程中,尖钉伤人等一般性平安事故时有发生,而往往绝大多数项目部在平安施工管理制度及平安施工岗位责任制上定出的目标是“无平安事故发生”、“平安事故发生率为零”等等,这样的目标和数字的出现是令人可笑的,当然制定这样的平安施工管理目标和平安事故发生率限制数据的愿望、初衷是好的,但这也会给实际平安管理工作带来片面性、单一性等,导致很多平安施工管理问题处理中挂一漏万,最终造成很多平安施工管理漏
20、洞。三、平安施工管理应细致化、平安检查纪录和资料应正规化、应加强平安施工作业条件(一)现在有些项目部的现场平安管理,经常是依现场平安施工制度和平安管理岗位责任制,分为定期和不定期地巡查、检查,在实际执行中常为“走访”和“探讨”的形式。1、“走访”:先探问项目部目前施工平安状况,发觉施工平安问题,多以口头强调和督促改正为主,欠缺正规的书面平安检查记录和详尽且能反映项目工程实际平安施工管理状况的平安资料。2、“探讨”:对于存在平安施工管理不到位的工程项目,大家坐在一起探讨平安施工管理应留意事项,平安施工管理上缺乏管理力度和强度,形成平安施工管理“大家言”、“众口不一”无法形成很一样的平安施工管理方
21、法,给实际平安管理工作带来很多不便。(二)平安施工管理检查记录不该笼统,应按施工阶段、施工部位、检查对象、检查工程等等几个专项分别检查具体分类记录,要能切实反映出施工现场平安实际状况。日常项目部的平安施工检查记录要形成专项管理资料,做为项目工程平安档案来保存备查。(三)将施工现场的办公、生活区域与施工作业区域分开布置,并要相互保持平安间隔距离。在不同的施工区域入口处要设立明显标记或标牌。进入施工作业区域必需戴平安帽,要培育全体施工作业人员把进入施工作业区域戴平安帽做为一个良好习惯,在出入通道口、楼梯口、电梯井口、脚手架、临时用电、塔吊、基坑四周等都要设置明确的平安警示标记或标牌。高空作业都必需
22、在平安防护设备配备穿戴齐全的状况下方可进行施工作业。四、应强化工程项目部平安施工管理层平安管理思想通过企业与工程项目部平安管理层长期以来不断的努力和强化教化、培训,从企业到现场一线施工作业人员中形成了企业、项目部、班组三方面组成的一整套稳固平安施工管理体系。但我们在日常平安施工管理中不能只把希望寄予予一线作业班组或中间的平安施工管理层,而是应当把企业、项目部、班组三方面的平安施工管理层相互连通,上下贯穿起来,形成一个虽然是三方面,但又是一个整体的平安施工管理模式。不能把平安施工管理视为只是一线施工现场才有的工作内容。从各个平安施工管理层上要对平安施工管理完全重视,有着长远且可行的日常平安施工管
23、理规程,对整个项目工程平安施工管理达到实效化管理。五、应强化施工作业人员平安思想、增加施工作业人员平安意识建设工程质量和平安生产管理条例体现了“以人为本,关爱生命”的思想,随着我省社会化大生产的不断发展,施工一线作业人员在项目工程施工中的地位不断提高,工人们的生命价值也越来越受到重视,在现阶段“与时俱进、持续发展”的建设方针指导下,平安施工生产符合要求,平安施工管理已成为建设工程的根本要求。全部从业人员要对国家、省、市颁布的法律、法规及规章制度、施工平安要求及施工平安技术标准进行全面学习,并要在日常施工中依法依规管理和施工作业,不断提高自身平安意识,提高从业人员的自身平安素养,只有这样,才能把
24、施工中的担心全因素、事故、隐患降至最低限度,从而做到预防为先、削减伤亡。确保施工一线作业人员的平安作业环境,给一线作业人员以足够的敬重,客观地实事求是地去解决施工过程中有可能出现的平安问题,从而以激发作业人员的平安施工自觉性和提高施工质量的主动性。目前的建筑行业中的一线施工从业人员,大多数的平安施工作业意识不强,但仅有的这点平安施工作业意识对于我们进行平安施工管理工作是比较好的现象,为平安施工管理工作供应了一个较好的自觉落实平安施工管理的平台。平安生产工作心得体会5作为一名负责平安生产的街道安监所长,我要坚持“以人为本”的科学发展理念,吸取平安生产上血的教训,通过强化平安基础,确保街道辖区内不
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