2022关于大学生银行实习日记集锦六篇.docx
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1、2022关于大学生银行实习日记集锦六篇高校生银行实习日记 篇1早上9点整,我准时到达新闻大厦4楼,新闻大厦是个公交站点,能够说明一些状况,在这里办公的人们都是纯正的白领,而且公司企业单位也具有相当规模。一个管理员问明白我的来历,得到确认后,让我登记一下,并根据指示去人力资源部门办公室报到。进入了房间,看到的都是熟识的面孔,此时我都至少能辨别出主管吕先生,还有另一位也是笔试场上看到过的人。吕先生让我先请坐,我坐了一会,他在聊电话,后来一个面似行里的同事挚友同他闲聊一会,他边处理手中的事务边聊家常,两不耽搁却又非常得体和恰当。视察吕先生的言谈举止能够很清楚地相识到标准hr是怎样做工作的。后来一位孙
2、小姐也进来了,面熟,她问了一下我的来历,就当即明白,坐了虽不久但挺无聊的我仿佛觉察到了一些动静,他们最终起先“处置”我了。吕先生首先递来一份实习生须知,我看了又看,记住了:好学,多问,多想,多了解银行业务,体会银行文化,做标准银行从业员。其他条款性的不记住也没关系吧。他们给了我南山区支行的地址,以及联系人胡先生的电话。初步分到南山区支行。深圳市人天经地义认为南山区山支行在南山区区,但核实之后南山区区没有他们给出的地址。倒腾了半天原来金丰城大厦的南山区支行就在书城旁边。My god,南山区支行在福田河罗湖交界。我的理解,他们天经地义的想法,对于招行的缺乏相识,造成时间的奢侈,无聊还打了个声讯台问
3、路。晕!最终到了南山区支行,胡先生看架势也像人力资源出身的。招行的人力资源干事有个特点,说话声音干净,音量小,清楚。他问我要简历,我没有带,网上也没有保存。于是他简洁地记录下对我的问话:毕业院校,籍贯,专业。快要到中午了,标准的银行生物时钟以及hr的反应作崇,他让勤务给我点了午饭。午饭刚上,我就被拉去见行长,南山区支行行长姓王,办公室比胡先生它们那个56个人挤在一起的办公室两倍还大!两个女性好像有字刚要行长签,我感觉到行长用眼角看了我一下,我也调整自己的站姿,学着胡先生双手背锁。但不自然,当然,西装革履就是有精神,有派头。问了我几个一般问题和不会回答的意向后(胡先生始终有做记录)。他同我握了握
4、手,让我先实习。胡先生交待完我几件事:下星期才确定详细实习网点,要了我手机,星期一先到这里同他联系,并起先上班,要穿职业套装。高校生银行实习日记 篇2将近一周的公司客户经理岗位实习,我对这个岗位有了近乎全面的了解。他们为重要客户供应优质服务,通过客户经理的关系营销使重要客户成长为有价值客户,为银行创建出最大化经营利润。我们*银行的客户经理不仅着眼于信贷业务联系方面,更重要的层次是争夺有价值的基础客户,通过培育和发展长期目标客户来获得稳定的经营利润。他们是在业务第一线工作的、全职管理特定的银行客户、全面协调客户与银行业务关系的业务代表。他们的综合水平确定着银行发展的水平,他们把握的风险尺度,将关
5、系到行里的风险限制系数和管理水平。银行业的竞争,归根结底是人才的竞争。客户经理制旨在建立一套良好的激励体系,实行能上能下、能进能出的人事机制,不仅有利于业务的拓展,也有利于充分调动客户经理的工作主动性,充分发挥他们各自的潜能。同时我行还实行客户经理岗位等级的晋升制度,使人才培育和个人的自我发展在原有行政序列晋升途径之外,开拓了一条新的、宽敞的发展晋升途径,为我行员工中的金融营销人才脱颖而出、为我行大量吸纳高素养的金融人才创建了全新的机制。今日感受:客户经理岗位的重要性不言而喻,虽然工作中出现许多困难和问题,但大家都干的很充溢,由于激励体系的广泛存在,业绩绩效与个人收入挂钩,大家在压力中前进,在
6、压力中成长。新的一周起先了,在公司客户经理岗位上我已经工作了一周。今日我要在公司部经理詹老师的带领下学习贷后检查等相关的学问。我们的利润来源于存贷利差,而貸款存在莫大的风险。如何限制风险,规避风险就成为貸款业务中不行或缺的一部分。一旦将资金贷给我们的公司客户,银行将承受巨大的风险,今日学习的贷后追踪检查就是为银行方的.资金平安而做的综合评价。贷后检查分为月、季、年度检查。今日跟詹老师学习的是有关郑州海马汽车销售有限公司的相关资料。海马公司是我们润华支行的优质客户,我们曾多次支持他们公司的成长与发展,他也是我行汽车金融服务的典型。经詹老师的讲解,我知道汽车金融贷后检查对风险的限制主要是对他所用资
7、金购买的存货的限制。而存货的限制又靠汽车合格证作为质押,我们驾驭汽车的合格证就驾驭了他们销售的资产。另一个确定公司风险的指标就是受贷公司的资产负债表。我们可以通过对其资产、负债、全部者权益等相关财务指标的分析,对其经营实力作出一个科学的论断,并通过这种论断,确定在下一个阶段对该公司的负债业务做一个相应的调整。我们要通过调整各项指标,使其风险在我行的限制范围内。今日感受:我要努力学习相关的财务学问,补充原来渐忘的和残缺的会计学问,在打好业务基本功的同时,多向各位老师学习,在学习中提高自己,早日使自己成为合格的银行经理人。早上八点钟,我们这批新入行的实习生来到紫荆支行观摩学习他们的晨会。紫荆支行的
8、晨会是整个*银行的样板学习窗口,接待过总行和很多兄弟行的参观学习。这次的观摩学习由分行人力资源部的冻总带队,晨会起先前冻总就晨会的内容和流程向大家做了一个简要说明,并仔细核实了人员签到状况。八点半,紫荆支行在周行长的宣布下晨会起先。主持人由各部门轮番担当,大家首先高呼口号,为自己喝彩为伙伴喝彩,待气氛调动起来之后,全部的员工一起欢快的跳着“向前冲”。特色环节之后,由指定的人员上前总结上一周营销状况,并讲解并描述一个胜利的营销案例。最终大家重温了入行誓词,并在一片为自己喝彩的欢呼声中结束了晨会。这种晨会在西方是很流行的,我国的保险业也普遍开展这样的晨会。因为在晨会中总结了前一段时间须要改进的地方
9、和值得学习的地方,并为下一阶段的工作提出了合理化的建议和要求。主持晨会的员工也能通过这种形式提高自己的语言表达实力和见机行事实力。至于所跳的团队舞,大家都表示应当提倡这种形式。长期坐办公室的人在早晨的时候通过这种方式可以活动筋骨,能够有效的缓解工作压力。由于是一起参与的晨会,同事之间以伙伴相称,更能增加我们的团队精神和合作意识。今日感受:分行让我们观摩学习的晨会,意义深远。一方面让我们从入行就感受xx文化的存在,对今后推广紫荆支行的晨会制度起了一个铺垫作用。另一方面让我们通过晨会制度更加全面的了解xx的企业文化氛围,让我们今日以xx为荣,明日xx以我为荣 。高校生银行实习日记 篇3今日很早就来
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