2022员工代表年会发言稿集锦15篇.docx
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1、2022员工代表年会发言稿集锦15篇员工代表年会发言稿1各位领导、各位同仁们:大家好!请见谅我用这不太标准的一般话和大家进行汇报。很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表xx部进行发言,简洁的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。我的发言主要分了三个部分:回忆自己在xx的历程,共享自己在xx的收获,及感谢xx让我成长。第一部分,回忆在xx的历程。刚踏入xx时,我才工作了两年,对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道,这时xx给我们供应了良好的学习氛围,我们不定期的实行培训,学习成了我们工作和生活的一部分,通过不断的学习强化自身素养,我们才能够不断的成长以适应公司发展的须要,才能够精彩的完成任务。xx是
2、我职业生涯的其次个公司,很兴奋也很幸运能加入这个年轻的大家庭中,伴随着它的成长,并见证着我的成长。来这公司已经快三年了,大大小小的项目也已经经验xx个了,有些做得很好,有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中,通过领导的指引、同事的共享,总能收获到自己想要提高的阅历或者学问,对自己的完整的学问体系的建立起着很重要的作用。其次部分,共享自己在xx的收获。当今的社会日新月异,信息的更新传递越来越快了,特殊是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说,挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息,如何进行有效的过虑,在最短时间内吸取自己的须要,以保证顺当的完成工作,提升自己的工作效率与质量,以上的种种都是很有挑
3、战性的工作,须要我们用自己的聪慧才智去找一条自己合适的路来走。在xx的三年工作中,通过各类型的项目锤炼,慢慢的总结出了一个体会,可以用一句简洁的话进行概括:学问是实力的基础,思索是行动的先导。一个人的实力取决于学问、思索、行动的相互作用,其中思索是最为关键的。今日,任何学问的价值都无法与自己的思索力相媲美。以上我说的这段话,在多数的场合中我们也曾听领导说过,做人做事要有自己的思索和推断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过,希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行回忆总结,这样对我们的成长是有莫大的好处的。在信息的收集与整理上,我也总结了一套比较适合自己的小秘诀,主要是由4个
4、过程串连起来:收集、学习、思索、输出。收集,就是通过各种手段进行相关项目须要的资料进行收集,可以通过同事、挚友、以及网络等。在这个阶段,我们会收集到大量有用无用的信息,我们须要对这些信息进行一个也许的阅读,并把自己觉得的重要信息进行记录,以备以后可以再次查询。学习,就是在收集的阶段上,对已经有的信息进行一个全面的处理,把和自己相关的信息进行整合记录。在学习的过程中,肯定要对自己觉得重要的资料进行细致的阅读,并把关键的部分作好自己的心得体会,切记一知半解的状况出现。思索,是我觉得最重要的一个过程。任何的学问或者阅历,没有经过自己的思索,没有储存在自己的脑海中,在时间的长河中,会很快的就将这部分的
5、学问洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候,我们会看到各种各样的观点,当我们理性的分析这些观点的时候,我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将全部的观点杂糅到一起时,我们会得到一种新的、超越全部观点的结论。我将这种过程看做真正的思索,每当经过这种思索,我的思维水平就会有大幅度的提高,我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思索的结果将成为我灵魂的一部分。输出,就是通过我们的完整思索,我们将自己思维中的结果用自己的语言,文章等手段进行与他人的共享。我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查,这些就是须要我们用自己的语言和协助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事
6、都能在这样的场合进行PPT讲解并描述,那我们就须要自己在平常多给自己训练的机会。首先通过交谈,你可以将你思索的成果与他人共享;独学而无友,则孤陋寡闻也。其次通过写作,你可以把你思索的结果整理加工,以文字的形式记录下来,为以后的思索作参照。最终通过制作PPT,并自己尝试着去完整的叙述。通过这四个步骤的加工润色,任何信息都会被你汲取利用,成为自己头脑的一部分。第三部分,感谢xx让我成长。我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个宝贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教育,并给我如此多机会去呈现自己;感谢郭揆常专家给了我许多在专业中的建议;感谢殷老师在配管与总体方面对我以来的
7、教育;感谢公司的同事在我做项目中对我的支持;特殊感谢xx部的同事,在这么两年工作时间内,由于有了你们的鼎力支持,我才能完成了公司所安排的这么多困难的项目;在这里,我特别感谢公司的陈锦铃,他是我进入公司时的第一个项目经理,在他的手下干活,无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作看法,当我不懂的时候他会特别乐意的指引我提示我应当怎么努力学习并解决困难,并时刻告知我在这个行业中得当心谨慎的做好自己的设计,别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响,任重而道远。感谢大家,我的讲话完毕。员工代表年会发言稿2敬重的领导,各位同事们:大家好!我是xx,特别荣幸能够在今日这么重要的日子里,站在这里讲
8、话,我来到公司三年的时间了,始终都在xx这岗位上面坚守着,对于公司我抱有深深的感情,我也希望自己可以做的更好一点,新的一年起先了,信任大家是可以做的好一点的,回顾过去的一年我们公司取得了肯定的成果,在这一点上面我还是能够深刻的体会到这一点,这对我个人实力而言是一个稳定的提高,我感觉还是特别的充溢的,新的一年我们应当接着维持下去,这一点也是确定的,让我接着维持下去,做出更好的成果来。在这一点上面,让我们一起去做好接下来的工作,这对我们的工作而言也是特别有意义的,新的一年的工作当中,然我们接着努力去做好,来到公司到现在我还是感觉很充溢的,在这样的环境下面,才能够工作的更加有意义,这一点也是无毋庸置
9、疑的,将来还会有更多的细微环节是应当接着维持下去的,我们应当要调整好心态,在新的一年里,进一步维持好的工作看法,我来到公司三年的时间,我是深刻的体会到了公司对我们员工的待遇是很好的,记得前年公司业务不是很好,好几个月始终处于负增长状态,真的是应当要去调整好的,但是尽管是这样,公司也始终没有裁员,包括福利待遇也是没有变的,真的是感觉特别的感动,所以我也下定了决心肯定做好自己工作,跟着公司一起发展。在这一点上面我肯定会接着维持下去的,在公司年会之际,我也始终都是做的比较仔细的,我还是应当做的更加细心一点的,我希望能够在这方面努力做的更好一点,工作当中我也是维持了好的心态,在这一点上面我也是做的比较
10、仔细的,在这年会之际还是特别快乐的,面对这一年的工作,的确应当要做出好的调整,以后在学习当中我也肯定会坚持做好自己分内的职责,在这方面我也是感觉特别好的,在这一点上面,我清晰的了解到了这一点,同事们,在这新的一年里,让我们努力去做好接下来的工作,坚持做好本分的工作,一起为公司争取更多的收益,公司发展的更好,我们才能够有更好的福利,在新的一年当中,让我们仔细的规划好,让我们共举酒杯,祝福公司在新的一年更加辉煌。员工代表年会发言稿3敬重的领导,敬爱的同事们:大家晚上好!首先在新的一年祝大家牛年祥瑞,开篇的话我不需多说,公司年会之际我感受许多,因为我见证了这几年来公司的经验,当然因为我也是来到公司多
11、年了,全部我也是在不断的成长,但是每次到了年会的时候我都会回顾过去一年的来的经验,自我来到XX公司这几年积累下来,我看到太多的改变了,我为自己是XX的一员感到幸运,作为老员工代表的身份,在公司年会之际讲话,内心是特别的激烈,我感谢公司这几年来的培育,伴随着我们公司成长,这种感觉很奇异,我始终都有在不断的提高自己实力,想做优秀的员工我还有一段路要走。我感谢四周同事对我的一个照看,这一年过来我感受到了我们公司同事之间的暖和,这种感觉给我很剧烈,我是特别希望我能够在这一阶段的工作当中接着落实好相关的工作,在XX我始终把这里当作其次个家,这不是随意说说,我始终都有这种感觉,就像刚刚说到的我们同事之间特
12、别的团结,回顾公司一年来取得了辉煌成果,我也是很傲慢,在我对自己的要求很高,一年来我踏踏实实做好本着工作,在实力上面有了许多进步,这都是公司给我的机会,现在我能公司的福利也是越老越好了,我们应当感谢公司,我是始终干脆的见证者,我们公司这几年来的一个改变是真的很大。我也特别信任在即将到来的20xx年,我们万众一心会保持这份辉煌,甚至是会更好,同事们在公司年会之际,我认为我们应当更好的去落实好相关的制度,把细微环节方面都做好,虽然一年的工作已经告一段落了,可是我信任我们肯定能够在下一阶段的工作当中做的更好,我感谢公司各位领导对我的赏识,在我在公司工作的这几年时间当中始终都是不断的再给我信念,所以我
13、真的很感谢XX总这几年来的帮助,现在能够在年会之际有机会站在这里说话,我也是打算了很久,虽然说不是全部事情能够有一个好的心态去面对,但是将来的工作当中我肯定会接连做好这些事情,也肯定会好好的给公司树立好的形象,让大家都能够保持对公司一个乐观看法,我还是特别在乎的,我希望我们公司越来越强大,这是我们大家一同努力的方向,在下一阶段我肯定做的更好。员工代表年会发言稿4各位领导,各位同事:大家好!特别感谢集团领导给我这样一次和各位新同事共享、沟通、学习的机会!既然是作为“集团最有激情员工”代表发言,我首先和各位同事共享一下我对激情的理解。我理解的“激情”就是每天努力地工作,富有责任心地把每一件事情做好
14、。试想,一个人即便工作实力再强,假如工作起来不情愿花时间,也没有责任心,那确定很难把工作做好。入职x年来,正是集团快速发展的八年,我始终觉得自己身处一部高速行驶的文化列车中,假如不想掉队,就必需始终保持“工作激情”;假如想取得成果,那就必需脚踏实地的干好本职工作。既然今日领导给了我一次沟通的机会,我想以“老同事”的身份给各位四点建议:1、要树立目标,不埋怨牢骚。行驶在大海上的帆船,假如没有方向和目标,什么风对它来说都是不利的。我们现实的工作中,有些人刚上班一年半载就起先埋怨工作单调乏味,同事关系难处,他们只知道报怨公司,却不反省自己的问题,成天处于牢骚满腹的负面氛围中,这样就很难干好工作。记得
15、我刚到报社时,我们部门一下进了四位新人,我们每天自觉地分解选题任务,争着、抢着烧水打扫卫生,每天下班后一起吃饭,然后回办公室探讨其次天的选题,就是因为有了这样好的氛围,我们很快融入新的工作环境,并且喜爱上新的单位。所以说,各位新同事,从即日起要为自己制定职业规划和工作目标,只有有了目标、任务,才能想着多干事、少牢骚。2、要擅长学习,不傲慢自负。踏上工作岗位后我们会发觉,自己的专业学问在日常工作中“用不上”,这就要求各位擅长学习。亚非董事长日前在接受媒体采访时曾说:“回首近十年,我们集团最大的胜利和收获不是发展业绩,而是培育造就了一支有激情,在状态,想干事,会干事的优秀团队。”可以说我们集团人才
16、辈出,我们身边人才济济。假如你想进步得更快,那就要不断地向身边优秀的人学习,学习他们的做事方法和处世看法,这必将让自己也变得优秀。3、要脚踏实地,不计较得失。马云曾经对自己的新员工建议,在生活中你想获得什么,你就得先付出什么,千万不要刚刚付出一点点,立刻就要得到回报。对于这一点我深有感受,记得刚到报社就接了教化新闻这个大口子,每年xx月份“高考季”,平均每天要写两个整版稿子,每天的工作状态都是从早上八点到晚上十一点,由于编辑催稿子,几乎每天晚上都顾不上吃饭,即便如此辛苦,还常常被领导“指责”,这时候内心也有“怨气”,觉得自己付出了没有得到确定和回报。随着对教化新闻了解的深化,更加觉得中高考报道
17、不能出错,终归这事关孩子的终生大事。可能是意识到自己身上的责任,x年多来我采写了约xx万字的中高考报道,没有出现一次差错。正是因为这份责任,让我静下心来脚踏实地的工作,也得到了领导的认可,集团和单位也给了我一系列荣誉。我想和各位同事说的是,静默地干好自己的工作,当你觉得多付出似乎是自己吃亏的时候,而结果却是“得到”。4、要永葆激情,担心于现状。x集团董事局xx曾经说过一句名言:没有激情,如何创建出工作成果!集团多元化的产业链充溢了机遇,但伴随而来的是极大的挑战和竞争。我始终在采编部门工作,可以说稿件的采写、部门管理已经“轻车熟路”、“顺风顺水”。今年x月,为了响应报社领导提出的“人人创收”口号
18、,我主动辞去时政部主任职务,自己拿出x万元作为启动资金组建小记者事业部,成了名副其实的“孩子王”。我的这一举动被同行理解为“出事”了,被同事认为是“疯了”,我都是一笑而过。简洁的事情重复做,你就是专家;重复的事情专心做,你就是赢家。半年多来,我们小记者部举办了xx多场活动和夏令营,不仅取得了良好的社会效益,还为报社创收xx多万元。各位同事,从今日起,请永葆你的激情,把美妙的青春投入到集团的发展之中。各位新同事,集团多年来大力实施“人才兴业、人才强企”战略,完善了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。我信任,在安徽出版集团只要有激情,就能干成事;只要你努力,就能有回报;只要有实力,就能有舞台。最
19、终,祝福各位新同事点燃激情,成就幻想!员工代表年会发言稿5敬重的领导和同事:大家好!今日在这里代表优秀的员工发言真的很激烈人心。许多年没这么兴奋了,兴奋中有一些喜悦和压力。甚至在这两天的评比结果最终公布之前,就有人嘲讽说没有叫我名字,而是干脆叫我“先进”,让我觉得20xx年这个新年伊始压力很大。当然,压力就是动力,有动力就有更大的提升空间,成长更快。虽然今年只评比出了六名优秀员工,但我们不能简洁地说这六个人比其他人好,或者说他们做得更多。可能只是他们在专注于做一件正确的事情的时候被领导看到了,加深了良好的印象。但是,这样的时候多了,自然就优秀了。或者只是一种被广泛确定的看法和处事方式。所以那些
20、低调、努力、以公司为主子的同事须要我们在这里看着他们。比如高科技工作者从早上起先努力工作,不知疲乏地工作到下班,有时因为工作累;我们潘老师以车间为办公场所,每天在生产第一线督导战斗,遇到重点、难点问题亲自指挥战斗;我们的强哥每天都很忙,把车当床,做三餐泡面,不管大事小事,什么事都自己做;我们工作也忙,保质保量,严格限制公司质量;还有我们车间主任张仕福、技术部唐红、各班班长等。都致力于自己的工作。当然,假如这些中层领导没有被列入优秀员工评比,来年是否应当再加一次优秀干部评比?领导之间也有竞争,所以会有更好的良性循环。时间过得飞速,一挤眼的功夫。在公司三年,对自己的成长和公司的发展有自己的理解。为
21、了不影响同事吃饭时间,我将这些理解留到明年的演讲。总之,用一句话概括就是:在新的一年里,我们公司要紧密团结在周总、曾总的四周,高举拼搏创新的精神,努力为公司的发展谱写新的篇章。最终,祝同事们平安度过一个欢乐祥和的春节。员工代表年会发言稿6敬重的各位领导、各位同事:大家好!我是xx部的xx。很荣幸能作为新员工代表在此发言,首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最真诚的祝愿,祝大家新年欢乐,在新的一年里身体健康、工作顺当、万事如意。来到公司已经半年了,在这半年里,我经验了从学生到公司员工的角色转变,这个过程是苦痛的也是欢乐的。说苦痛是因为要快速适应工作后与学校完全
22、不同的环境,说欢乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步,更加有责任心,也更加成熟。我信任这也是全部新员工的感受,社会这个高校堂会渐渐磨砺掉我们的无趣,同时给予我们更多的坚毅。进入xx公司,我们来到不同的部门和项目,起先不同的工作,虽然身在天南海北,但我们的心是一样的,我们对工作的酷爱是相同的。我来到公司后进入了北京地铁九号线项目部,跟随大家劳碌在九号线的各项工作中,从绘图到调试,从南京到北京,我深刻地相识到工作的不易,也深深地体会到肩上的责任,我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和平安运行,因此每一个微小之处都须要百倍的细心和肯定的仔细。为了帮助我们尽快适应环境和熟识工作,公司为我
23、们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是xx的项目经理,她始终都很关照我,不但耐性地向我传授技术学问,而且以身作则地教会我主动主动的工作看法,在北京出差期间,师傅废寝忘食地投入到工程调试中,即使生病也依旧坚持工作,甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工数不胜数,他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言,正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩,他们带给我们新员工的不只是感动,更是震撼,是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观:诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样,严格要求自己,牢记自己的责任与义务,为公司的发展贡献全部力气。在轨道公司,除了同事们工作的热
24、忱,给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里,领导没有居高临下的姿态,他们会耐性地倾听我们的想法,平和地提出自己的看法。在这样同等民主的环境中,我们每个人都可以畅所欲言,集思广益。此外,各位领导也特别关切我们员工的生活,即使长期出差在外,我们也能够常常收到来自领导的问候,感受到家一般的暖和。在这半年的工作中,我们不行避开地遇到各种挫折,也犯过一些错误,是领导和老员工们的理解与宽容、激励与协作支持我们始终到现在,没有你们就不会有我们今日的成长。在此,我要代表新员工诚心的感谢大家,感谢你们这半年来对我们的照看和帮助。感谢你们!同时我也信任我们这些新员工的加入,肯定会让我们的团队更加暖和,更
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