2022员工宿舍管理制度(通用15篇).docx

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1、2022员工宿舍管理制度(通用15篇)员工宿舍管理制度1为确保员工宿舍卫生区整齐美观，给员工创建一个干净、美丽、舒心的休息环境，结合目前实际，指定本实施方案。一卫生区域1.各宿舍室内卫生区域。2.各宿舍门口门窗。二清扫要求1.各宿舍住宿人员每日至少清扫一次，确保全天候整齐、整齐、规范。2.每周一为大扫除日，以确保各宿舍卫生整齐，无死角。三员工宿舍卫生制度1.每周二总务课派人到各宿舍逐一检查，统计检查结果，并且两天内在公司公告栏和宿舍宣扬栏张贴奖惩结果。2.对于优秀标准的宿舍，公司赐予嘉奖和表扬;较差的宿舍，赐予罚款。四评比标准1.优秀宿舍标准1)地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，个人物品摆放整

2、齐，垃圾篓倾倒刚好，人离开凳子后一律墙边归位。2)墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，不拉电线、绳子，墙角无蜘蛛网。3)床面：被子同一叠放整齐，床单平整，床上日用物品摆放规范整齐。4)桌面：桌面清洁、无杂物、物品分类摆放整齐。5)卫生间：卫生间无异味，地面清洁无积水、垃圾等。6)其它：阳台保持清洁、无垃圾;洗手池洗漱用品摆放整齐;湿衣服同一挂在阳台衣架上面;门窗玻璃清洁;墙面无乱张贴、涂鸦;不私自运用热水器、电磁炉等违章电器。2.良好宿舍标准1)室内地面无垃圾、痰迹、积水。2)墙面清洁，无张贴物。3)床上：被子叠放整齐。4)卫生间：无异味。5)其它：阳台无垃圾，室内无异味。3.中等宿舍标准1)地

3、面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱，纸篓垃圾未刚好清理。2)墙面：墙面不清洁，墙角有灰尘、蜘蛛网。3)床上：被子未叠4)桌子：桌面物品摆放混乱。5)卫生间：卫生间有异味，地面有污渍或积水。6)阳台：阳台有垃圾，室内不通风，有异味。4.较差宿舍标准1)地面：地面很脏很黑，室内垃圾许多，物品摆放很乱，纸篓垃圾溢出。2)墙面：墙面乱张贴，有灰尘或蜘蛛网。3)床上：被子凌乱，衣物或日用品摆放混乱，衣物很久不洗有异味。4)桌面：桌面物品杂乱无章，电器电线乱拉。5)卫生间：卫生间有异味，有污渍污水。6)其它：阳台积累许多垃圾，阳台地面有污水，室内不通风又异味。员工宿舍奖惩制度1.嘉奖对于优秀等级的宿舍，公司

4、赐予嘉奖，并公开张贴表扬;对于良好等级的;公司赐予公开勉励和表扬。2.惩处对于较差等级的宿舍，公司赐予罚款，并公开张贴指责。员工宿舍管理制度2（一）爱护建筑物，疼惜附属设施、水电及平安设备和各种家具。（二） 节约运用水、电及公司配备其它资源。（三） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。（四） 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。（五） 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。（六） 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（七） 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自运用

5、电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证平安。（八） 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁运用高功率电器及超负荷用电。（九） 宿舍内不准猛烈活动、喧哗或运用器具造成噪音等扰乱他人及旁边安静行为。（十） 凡外出员工必需在23:30前回宿舍，0：006:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以惩罚。工厂员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度第一章 总则第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部

6、负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。其次章 入住与退房相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式：4、1 公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。4、2 凡有以下状况之一者，不得住宿：4、2、1患有传染病者。4、2、2有不良嗜好者。4、3 不得携眷住宿。4、4 需遵守本管理制度。第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请

7、并马上办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必需严格听从行政人事部的统一支配，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一支配；对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行支配人员入住。第八条 宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必需听从舍长的有关支配，不听从者将依规定惩罚。第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤

8、风化之行为。第十条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的状况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发觉以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。第十一条 留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第十二条 留意平安，放火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。第十三条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必需刚好报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章修理，因此造成的后果由责

9、任人担当。第十四条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人安静之行为。上、下夜班员工应保持宁静。第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十六条 除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。第十七条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：17、1 个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应刚好清理至垃圾池。1

10、7、2 每个宿舍由宿舍长支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整齐卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。17、3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。17、4 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。17、5 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。第十八条 行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并依据检查状况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。第十九条 员工必需团结一样，互谅互让，互勉互助，取长补短，

11、和谐相处。其次十条 惩罚规定。违反上述款项者将视情节轻重赐予指责、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等惩罚。第四章 附则其次十一条 本制度自颁布之日起先实行。员工宿舍管理制度3为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一支配房间、床位后方可入住。二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部支配，不准私自调换房间、床位。集体宿舍床位只限本人运用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人运用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。2、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由

12、公司担当一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行担当。3、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特别状况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。4、自觉爱惜公物，宿舍内由公司供应的全部物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发觉恶意破坏者，修理费用由其个人全部担当并视情节严峻赐予纪律处分。5、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。6、住宿员工离职必需在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。三、管理规定：1、听从公司支配、监督和管理。2、不得在宿舍内运用或存放危急品、易燃品、违禁品等。一经发觉，未收全部物品，视者视情节严峻处

13、于罚款50200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。3、4、运用电视、电脑等不得影响他人休息。员工自己的财务自己保管，珍贵物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖、宣扬迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严峻处于罚款50200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。四、宿舍公共卫生管理1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。2、所住的员工必需协作舍长的支配搞好每日所住宿舍的清洁卫生。3、宿舍外公共环境卫生由全部人员按值日表轮番打扫。五、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至

14、相关部门进行处理：不听从公司支配、管理的；有偷窥、偷窃行为的；在宿舍赌博、打架、酗酒的；常常阻碍他人休息，屡教不改的；蓄意破坏公物的。本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！员工宿舍管理制度4 入职员工由人事部统一支配房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. 离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续. 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. 公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资特别,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任. 员工宿舍范围内若遇

15、到非公司员工有义务询问其状况,以防盗贼混入宿舍内. 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍平安,搞好室内外卫生,按值日表轮番打扫卫生,以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. 自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理. 爱惜公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电,留意白色污染和环境爱护. 严禁将公司物品带回宿舍运用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将

16、无薪解雇. 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理. 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必需离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理. 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特别状况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待. 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的消遣活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理. 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到

17、开除并交公安机关. 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严峻者将无薪解雇. 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和运用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,留意节约用水,发觉火灾隐患刚好通知管理人员.员工宿舍管理制度5为加强员工宿舍的管理，规范公司员工的住宿行为，给员工休息创建一个干净、整齐、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我公司实际，特制订本方法。第一条 本方法适用于XXX有限公司全部宿舍的管理。宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。在此原则下，由综合管理部(简称：

18、综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。其次条 每一位员工必需听从综合部的统一支配和调配，入住时必需到综合部办理有关手续。综合部依据员工的改变和宿舍的运用状况，适时对宿舍的支配进行调整。第三条 员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间支配;其他人员一律按2人以上一间支配。第四条 员工宿舍的家具及设施，视财力状况由公司统一配置。原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。公用设施视房屋本身状况进行配置。第五条 按规定应支配2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时支配其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制支配。第六条 入住员工宿

19、舍的员工应遵守以下规定：(1)入住员工应听从管理，敬重并协作宿舍管理人员开展工作。(2)入住员工应爱惜公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。(3)入住员工必需随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身平安，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。(5)入住员工必需留意平安用电，禁止私拉乱接电源，禁止运用大功率电器及违章电器。违反者，综合部有权按有关规定进行处理，

20、对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责担当。(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应留意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。禁止从事违反国家法律的活动。否则，所造成的一切后果，由当事人负责担当。(7)宿舍内成员之间应团结友爱，相互关切，相互帮助，共同搞好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、留意防盗。第七条 凡已安排员工宿舍的员工，如长期不在宿舍居住(一个月以上)，应主动退出员工宿舍，如发觉长期不在宿舍居住又不退出员工宿舍的，由综合部进行相应考核。第八条 入住员工必需严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标准(用水标准：夏季单人间4吨/月，双人间8吨/月;冬季单人间5吨/月

21、，双人间10吨/月。用电标准：夏季单人间200度/月，双人间600度/月;冬季单人间240度/月，双人间400度/月)，请留意节约用水用电。在上班或离开宿舍前，必需关掉电灯、空调、电视等电源开关及水管阀门等，不得有“长明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用部分，由本宿舍人员共同分摊。超额费用将从员工工资中扣除。(注：由于每年7月份为最燥热月份，用水标准可适当上调，单人间7吨/月，双人间14吨/月;用电标准为单人间380度/月，双人间760度/月。每年1月份为最寒冷月份，用电标准可调整为单人间240度/月，双人间400度/月。)第九条 本方法自20xx年9月1日起执行。员工宿舍管理

22、制度6为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。1、为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要马上报告，并刚好实行有效措施或调离。4、住宿民工务必听从项目分管人员的管理、派遣与监督。5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危急品，防止火灾事故的发生。6、个人棉被、垫被、床单起床后务必折叠规范平整；毛巾

23、应按规定挂成一条线；鞋子务必放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点构成统一。7、换洗衣物不得积累室内，其余衣物务必收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，持续地面清洁卫生，门窗明净，空气簇新，无异味，感觉好。9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的运用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人探望应登记姓名、关系及进出时间。11、珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。12、要爱惜室内公用设施，不得随意变更其原貌；不得

24、私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止礼貌，敬重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得奢侈，顺手关灯及水龙头。15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包袱架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。员工宿舍管理制度7一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律

25、、平安等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向行政人事部刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如

26、寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度：1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元罚款。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受

27、到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、全部寝室的照明灯具及线路必需由公司派专人安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的惩罚。3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报行政人事部。6、如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后

28、果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的惩罚。2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂

29、任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。七、管理规定：1、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。2、寝室长须加强员工宿舍巡察工作，将每日就寝状况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。3、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人

30、及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，公司将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予100-300元罚款。5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开公司者，寝室长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以寝室长100元/次的罚款。6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人还扣除当月工资及相应福利补贴，情

31、节特殊严峻者，取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。10、寝室长依据公司相关规定，应遵循公允公正的原则进行惩罚，如员工对惩罚有异议，应在接到惩罚通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事处核实状况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。八、本制度自20xx年5月1日起正式执行。员工宿舍管理制度8为加强医院员工宿舍平安，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、安静、平安、文明的生活环境中休息，特制订本制度。第一条住

32、宿人员要仔细遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，相互帮助，相互理解，求同存异，和谐相处，礼貌待人。其次条为保证宿舍平安与卫生，规定如下内容：（一）爱护建筑物，疼惜公共设施、水电设备和各种家具。（二）节约运用水、电及医院配备其它公共资源。特殊是在运用空调时要有节约意识，不得奢侈。（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮番打扫并常常保持房间的整齐。医院将不定期进行检查。（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得阻碍其他人休息。（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正值行为。凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。（六）宿舍内不得存放违禁及易燃

33、、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（七）宿舍内禁止做饭，不得私自运用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证平安。（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁运用高功率电器及超负荷用电。第三条住宿人员的私有财物及珍贵物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员运用，如有疏于管理或恶意破坏状况，酌情由运用者负担该项修理费或赔偿费。第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必需

34、在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责支配。特别状况可由值班人员临时开启。第八条为有效执行本制度，医院特支配专人对宿舍进行管理，住宿人员需听从管理。第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行指责教化、罚款或取消其住宿资格。员工宿舍管理制度9员工宿舍是公司依据工作须要为员工配备的，公司视须要支配员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、安静的生活、休息环境，依据我处的实际状况及宿舍所处的特别周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守。一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到

35、办公室办理物品领用及入住手续。入住详细规定如下：1.宿舍内床位位置不行随意搬动。2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。3.实行宿舍长负责制，由宿舍长支配房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常修理的申报，入职人员床位支配，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。5.公司配备的设施，由宿舍进步行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍进步行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。7.宿舍内的全部设

36、施设备，有意破坏的根据奖惩规定处理，非有意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏刚好报工程部修理。二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须相互敬重、相互爱惜、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主子翁精神，创建一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。5.未经批准，不得私自更换床位、房间。6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异

37、性）。三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责支配宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班详细实施本班宿舍管理事宜。宿舍长详细工作如下：1.将每周值日的工作状况及须要解决的实际问题向主管汇报。2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人担当）。3.刚好将留宿人员和离职人员上报。4.检查平安隐患，防患于未然，做好预防工作。5.负责各宿舍有关修理、协调处理事项的登记、上报；6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。7.负责公司宿舍的平安，不定时地对宿舍

38、进行检查，刚好发觉不假外出、超时不归等状况，实行刚好有效的措施。8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。二、宿舍值班员制度宿舍值班员由管理处、部门支配当日休息人员担当，一般由各班领班、副领班轮番担当，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为早晨6：30-次日06：30，值班员不行以请假外出，如确需外出需支配好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的请假条放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认；2.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。3.负责公司

39、宿舍的平安，不定时地对各房间进行检查，检查有无异样气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，刚好发觉状况，刚好向上级汇报，依据上级指示，实行有效的措施。4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。5.如发觉宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员责任。三、卫生值日员全体队员轮番值日，当日休息的领班负责支配，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，刚好清理，打扫室内卫生，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。四、宿舍物品的管理一、公司配发物品的管理公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不

40、得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，有意损坏物品的，依据情节的轻重，视其相识看法，赐予相应处理。二、个人物品的管理个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，珍贵物品和证件等（如现金、珍贵饰品及其他物品）自己妥当保管，如有丢失，责任自负。关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。三、离职人员物品管理离职人员搬出宿舍时，全体人员必需在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报主管，将状况反馈办公室，予以结算工资。五、人员的管理公司内部员工须严格根据宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：一、来访人员员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不要

41、影响他人正常休息。二、外来人员留宿宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特别状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。三、请销假规定员工外出必需请假，不假外出、超时不归将视状况根据制度做相关处理，请假人数每班限制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。四、离职人员的管理辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必需离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。员工宿舍管理制度101、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、平安规范。2、适用范围xx有限

42、公司宿舍管理。3、职责3、1行政人事部负责制度的制定;3、2各部门负责根据制度执行。4、资料4、1宿舍管理规则4、1、1员工因工作须要且在市区内无居处可申请住宿;住宿员工均应带给体检健康证明。4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作支配，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理运用。4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应马上制止，情节严峻者，宿舍长应上报行政人事部。4、1、4住宿员工有职责维护全部公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发觉损坏应刚好告知宿舍长，情节严峻时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人缘由造成损坏，由员工担当赔偿职责，同时公司将酌情进行惩罚。4、1

43、、5员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起xx天内，迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。4、2宿舍员工行为细则4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，听从宿舍长管理。4、2、2起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。4、2、3房间清洁由宿舍长支配轮番打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得运用或存放危急、违禁物品。4、2、4节约用水用电，用完顺手关掉水源电源开关;运用电视机、收音机应将音量限制在适当范围，以免阻碍他人休息。4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，珍贵物品应自行保

44、管，避开携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打或从事其他不健康活动。4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特别状况须要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不听从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;常常破坏宿舍安静、屡教不改等。4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。员工宿舍管理制度111、 目的为加强员工宿舍平安用电的管理,预防火灾等事故发生,保障员工的生命和财产平安,同

45、时提倡员工节约用电,保证员工拥有良好的生活和休息环境,特制定本规定。2、范围本规定适用于酒店全部住宿员工宿舍用电的管理。3、职责3.1 行政人事部负责宿舍的日常检查和管理,工程部电工负责宿舍日常用电平安的监督检查和用电设备、线路的维护保养工作。3.2 住宿员工要坚固树立平安用电意识,自觉做到平安用电防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。3.3 宿舍发生用电线路故障必需刚好报酒店行政人事部更换或修理,严禁私自更换或修理。3.4 禁止在宿舍内存放和运用电炉、电热取暖器、电熨斗等大功率电热器具和电热毯等危急性较大的电器。3.5 用电设备必需安放在平安的地方,不得靠近蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。3.6 严禁在宿舍内运用“三无”产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。3.7 宿舍运用的插排必需带有国家通行的平安标记且质量合格,不得同时接三个以上用电器。插排及用电器四周30 厘米之内不得堆放纸张、书籍、衣物及其他易燃物品,电源线严