2022员工宿舍管理制度精选15篇.docx

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1、2022员工宿舍管理制度精选15篇员工宿舍管理制度1（一）爱护建筑物，疼惜附属设施、水电及平安设备和各种家具。（二） 节约运用水、电及公司配备其它资源。（三） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。（四） 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。（五） 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。（六） 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（七） 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自运用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证平安。（八） 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁

2、运用高功率电器及超负荷用电。（九） 宿舍内不准猛烈活动、喧哗或运用器具造成噪音等扰乱他人及旁边安静行为。（十） 凡外出员工必需在23:30前回宿舍，0：006:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以惩罚。工厂员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度第一章 总则第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报

3、修，监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。其次章 入住与退房相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式：4、1 公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。4、2 凡有以下状况之一者，不得住宿：4、2、1患有传染病者。4、2、2有不良嗜好者。4、3 不得携眷住宿。4、4 需遵守本管理制度。第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并马上办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人

4、物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必需严格听从行政人事部的统一支配，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一支配；对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行支配人员入住。第八条 宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必需听从舍长的有关支配，不听从者将依规定惩罚。第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。第十条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的状况下，不得私自进入他

5、人宿舍或动用他人物品；违者一经发觉以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。第十一条 留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第十二条 留意平安，放火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。第十三条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必需刚好报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章修理，因此造成的后果由责任人担当。第十四条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人安静

6、之行为。上、下夜班员工应保持宁静。第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十六条 除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。第十七条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：17、1 个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应刚好清理至垃圾池。17、2 每个宿舍由宿舍长支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以

7、清洁卫生死角；保持：宿舍内整齐卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。17、3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。17、4 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。17、5 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。第十八条 行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并依据检查状况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。第十九条 员工必需团结一样，互谅互让，互勉互助，取长补短，和谐相处。其次十条 惩罚规定。违反上述款项者将视情节轻重赐予指责、警告、通报、记过、开除及

8、10元-100元罚款等惩罚。第四章 附则其次十一条 本制度自颁布之日起先实行。员工宿舍管理制度21、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次;期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。2、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。3、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。员工宿舍管理制度3为规范员工宿舍管理，给广阔员工供应一个平安、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际状况，特制定以下管理制度：1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知平安部，平安部负责支配员工住

9、宿事宜，宿舍所需物品由平安部向财务部中领配备到位。2、员工应自觉爱惜宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。3、员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。被褥、衣着等问题堆放整齐，严禁向窗外乱扔杂物。4、员工应随时留意节约用水、用电。5、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁运用电炉等发热电器。增设电器须到行政办公室和平安部同意后方可。6、任何人不得将饭菜端入宿舍，以保证宿舍内的卫生，有特别状况报行政办公室和平安部同意后方可。7、员工应根据指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾在宿舍窗外。8、禁止员工在宿舍内打牌、喝酒，员工不得大声喧哗，

10、以保障大家宁静休息的环境。9、员工应自觉做好防火防盗工作，请不要躺在床上吸烟。10、员工接待访客时间：8：00am10：00pm，其余时间一律不予接待。11、外来人员如需进入宿舍区域会客，必需凭有效证件在宿舍管理员处登记，用证件换领会客卡，并在规定时间、指定地点会客。12、遇有员工家属、亲友到访需住宿的，由员工本人向部门早报同意后，再到行政办公室和平安部申请登记，经批准后方可入住。不得私自留宿。13、来访人员如违反宿舍管理制度，视情节对受访员工处以50200元罚款。14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。15、除当班，休假员工外，员工必需于每晚迟12：00前回宿舍休息。如超过，应主动登

11、记，讲清缘由。16、男员工不得进入女员工宿舍区域，女员工也不得到男员工宿舍。因工作须要须由宿舍管理员陪伴。17、全部员工必需自觉遵守宿舍管理规定，听从宿舍管理员和平安人员检查和管理，如有违反者，视其情节轻重根据员工手册经予纪律处分，并予罚款50200元，直至辞退处理。18、本规定自颁布之日起执行。员工宿舍管理制度4为了加强和规范员工宿舍的管理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志留意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整齐干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。2、留意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他

12、人生活起居和财产平安，杜绝长流水、长明灯现象，避开奢侈水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受平安。3、宿舍内禁止运用大功率用电器，严禁运用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必需运用自动断电的防干烧的。4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮番值日(当日值班宿舍必需最终离开保证楼道、走廊干净整齐，最终大门上锁)。6、宿舍的水管、电路坏了，必需刚好告知王建华请人修理，严禁个人自己接修，确保个人自身平安。7、每家物品摆放整齐，必需

13、摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整齐。8、各位员工离开宿舍时，肯定要将门窗关好，并将珍贵物品及现金管理好，珍贵物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必需告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必需通知他已回来。10、全部员工必需爱惜宿舍设施，不得随意变更宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。本规定自20xx年7月1日起实施员工宿舍管理制度5为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一支配房间、床位后方可入住。

14、二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部支配，不准私自调换房间、床位。集体宿舍床位只限本人运用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人运用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。2、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司担当一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行担当。3、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特别状况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。4、自觉爱惜公物，宿舍内由公司供应的全部物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发觉恶意破坏者，修理费用由其个人全部担当并视情节严峻赐予纪律处分。5、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳

15、各种费用。6、住宿员工离职必需在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。三、管理规定：1、听从公司支配、监督和管理。2、不得在宿舍内运用或存放危急品、易燃品、违禁品等。一经发觉，未收全部物品，视者视情节严峻处于罚款50200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。3、4、运用电视、电脑等不得影响他人休息。员工自己的财务自己保管，珍贵物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖、宣扬迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严峻处于罚款50200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。四、宿舍公共卫生管理1、自觉养成良好的社

16、会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。2、所住的员工必需协作舍长的支配搞好每日所住宿舍的清洁卫生。3、宿舍外公共环境卫生由全部人员按值日表轮番打扫。五、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进行处理：不听从公司支配、管理的；有偷窥、偷窃行为的；在宿舍赌博、打架、酗酒的；常常阻碍他人休息，屡教不改的；蓄意破坏公物的。本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！员工宿舍管理制度61、总则为了仔细贯彻消防工作预防为主、防消结合的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增加群众防范意识，把事故歼灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际状况，制定以下防火管理制度。2、

17、施工现场防火的平安管理（1）施工现场负责人应全面负责施工现场的防火平安工作，建设单位应主动督促施工单位详细负责现场的消防管理和检查工作。（2）施工现场都要建立、健全防火检查制度，发觉火险隐患，必需马上消退，一时难以消退的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。（3）施工现场发生火警或火灾，应马上报告公安消防部门，并组织力气扑救。（4）依据四不放过的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场爱护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并主动落实防范措施。（5）施工单位在承建工程项目签订的工程合同中，必需有防火平安的内容，合同建设单位共同搞好防火工作。（6）在编制

18、施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。（7）施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。（8）施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要支配力气加强值班巡逻。（9）施工作业期间需搭设临时性建筑物，必需经施工企业技术负责人批准，施工结束后应刚好拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。（10）施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。（11）在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消火栓。（12）焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的

19、距离应符合有关规定；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并实行有效的平安隔离措施。（13）施工现场的焊割作业，必需符合防火要求，并严格执行电焊十不烧规定。（14）施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。（15）冬期施工采纳保温加热措施时，应进行平安教化；施工过程中，应支配专人巡逻检查，发觉隐患刚好处理。3、工地防火检查制度（1）项目经理部每月定期组织有关人员进行一次防火平安专项检查；每周一次定期平安检查中对防火平安进行检查。（2）检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点部位，发觉隐患，刚好整改，并做好防范工作。（3）宿舍内严禁运用电炉、煤油炉，检查时

20、如有发觉，除没收器物外，罚款50元。（4）木工间不得吸烟，木屑刨花每天做好落手清，如积累不能刚好清运的，处以罚款50元，木工间发觉有人吸烟者罚款10元。（5）按规定时间对灭火器进行药物检查，发觉药物过期、失效的灭火器，应刚好更换，以确保灭火器材处于正常可运用状态。4、施工现场动用明火审批制度（1）一级动火审批制度：禁火区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃气体的容器以及连接在一起的协助设备；各种受压设备；危急性较大的登高焊、割作业；比较密封的室内、容器内、地下室等场所进行动火作业，由动火部门填写动火申请表，项目副经理召集项目平安员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实平安防火措施的

21、前提下，由项目副经理、焊工、项目平安员在申请单上签名，然后提交项目防火负责人审查后报公司，经公司平安部门主管防火工作负责人审核，在一周前将动火许可证和动火平安技术措施方案，报上一级主管部门及所在地区消防部门审查，经批准后方可动火。（2）二级动火审批制度：在具有肯定人危急因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业，小型油箱等容器、登高焊割、节假日期间等动火作业，由项目施工负责人在4天前填写动火许可证，并附上平安技术措施方案，项目副经理召集项目平安员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实防火平安措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目平安员在申请单上签名，报公司平安部门审批，批准后方可动火。（3）三

22、级动火的审批制度：在非固定的、无明显危急因素的场所进行动火作业，由申请动火者填写动火申请单，在3天前提出，经焊工监护人签署看法后，报项目防火负责人审查批准，方可动火。5、消防平安管理制度（1）在防火要害部位设置的消防器材，由该部位的消防职能人负责修理及保管。（2）对有意损坏消防器材的人，根据惩罚方法进行处理。（3）器材保管人员，应懂得消防学问，正确运用器材，工作仔细负责。（4）定期检查消防器材，发觉超期、缺损的，刚好向消防负责人汇报，刚好更新。6、义务消防队训练安排为了保证本工程项目顺当实施，爱护国家财产及职工生命平安，本工程成立了一支义务消防队。为更好地发挥义务消防队的预警预报实力，提高业务

23、素养，成为一支训练有素、机动敏捷、适应工地错综困难的消防环境须要的队伍，特制订以下训练安排。（1）义务消防队每月组织一次活动，可采纳丰富多彩的形式，如消防学问讲座、阅历沟通会、参观观摩会、观看录像等。（2）活动的形式和内容由消防领导小组或义务消防队队长负责支配，通过活动使队员们深刻地相识到消防工作的重要性，针对工程实际状况，结合工程进度明确防火重点部位，驾驭消防器材的操作学问，提高危急因素分析实力和扑救方法。（3）刚好与当地消防部门建立联系，搞好消防联防工作。有安排地到当地消防部门参加联谊活动，视察消防队员消防演习。（4）定期举办义务消防队员消防操作技能训练，做到防消结合。（5）依据工程进展实

24、际状况实际状况，适时举办一些消防培训活动。7、特别重点部位防火管理制度（1）不准在高压架空线下面搭设临时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品。（2）各种警告牌、操作积累牌、禁火标记悬挂醒目齐全。（3）焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危急物品的距离不得少于10m，与易燃易爆物品的距离不得少于30m。（4）乙炔发生器和氧气瓶的存放距离不得少于2m，运用时两者的距离不得少于5m。氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的平安附件应完整而有效，否则严禁运用。（5）施工现场的焊割作业，必需符合防火要求，按规定应配置肯定数量灭火器，严格执行十不烧规定。（6）动火作业前必需执行审批制度，履行交底签字手续。（

25、7）严格执行奖惩制度，遵守消防规章制度，对未出大小火灾事故，能消退火灾隐患或英勇扑灭火灾事故的个人赐予表彰和嘉奖，对违反规定，造成火灾事故的人员视情节赐予惩罚，造成严峻后果的依法追究刑事责任。8、材料仓库防火管理制度（1）施工现场材料仓库的平安防火由材料仓库负责人全面负责。（2）对进入仓库的易燃物品要按类存放，并挂设好警示牌和灭火器。（3）常常留意季节性改变状况，高温期间如气温超过380c以上时，应刚好实行措施，防止易燃品自燃起火。（4）仓库间电灯要求吸顶，离地不得低于2、4m，电线敷设规范，夜间要按时熄灯。（5）工地其他易燃材料不得堆垛仓库边，如须要堆物时，离仓库保持6m以外，并挂设好灭火器

26、。（6）严格检查制度，做好上下班前后的检查工作。9、木工间防火管理制度（1）木工间由木工组长负责防火工作，对本组作业人员开展常常性的平安防火教化，增加防火意识和灭火技术。（2）运用机械必需严格检查电器设备、平安防护装置及随机开关，破损电线刚好更换。（3）木工间严禁烟火，如发觉作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理，每天做好落手清工作。（4）木工间内的灭火器，常常检查，发觉药物及压力表失效时，刚好与工地平安员联系更换。（5）按国标设置平安防火警告标记及警告牌，做好防火平安检查工作，发觉隐患，刚好整改。（6）木工间非作业人员严禁入内，一旦发生人为火灾事故，应追究当事人责任。10、机修间防火管理

27、制度（1）机修间的平安防火工作由机管员全面负责。（2）机修间各种防火警告牌必需齐全，各种制度上墙。（3）机械设备安放位置选择合理，电线及配电箱设置规范，做好机械的接地或接零。下班时切断电源。（4）油类物品要归类存放，配备肯定数量有效的灭火器。（5）按规定做好每天的检查工作，发觉火灾隐患，刚好实行措施。11、电焊间防火管理制度（1）电焊间防火平安工作由组长全面负责，对本组作业人员要加强平安宣扬教化，增加防火观念和灭火技术水平。（2）建立动用明火审批制度，做好审批工作，操作时，应带好两证（特种工种操作证、动火审批许可证），并配备好灭火器，落实动火监护人，焊割作业应严格遵守电焊十不烧及压力容器运用规

28、定。（3）作业场内严禁烟火，违章按规定罚款处理。（4）灭火器挂设必需符合要求，常常进行检查，发觉药物及压力表失效时，刚好与工地平安员联系更换。（5）各种平安防火警告标记及警告牌必需悬挂醒目、齐全。（6）开展常常性防火自我检查，发觉隐患，刚好整改。12、油漆间防火管理制度（1）工地油漆间设专职的仓库保管员。（2）仓库保管员应懂得化学危急品的基本性质，工作仔细。（3）严禁库内吸烟，对违者进行严格惩罚。（4）建立禁火区动火审批制度。室内电器设备应符合防火、防爆要求。（5）正确配置灭火器材，做好定期检查。（6）严禁闲人入内。13、职工宿舍防火管理制度（1）职工宿舍防火工作有室长负责，室员共同协作。（2

29、）宿舍内严禁运用电加热器具。（3）宿舍内电线由电工安装完毕后，禁止他人乱拉乱接。（4）严禁躺在床上吸烟，电扇不得放在床内吹风。（5）职工宿舍每50m2设置一只灭火级别不小于3a的灭火器，定期检查期运用牢靠性，按时补换药物。（6）防火工作负责人要保持高度警惕，常常巡察生活区域及宿舍，发觉危急因素，刚好消退隐患。14、食堂间防火管理制度（1）工地食堂防火平安工作由炊事班长全面负责，常常对炊事人员进行防火平安教化，提高灭火技术，增加防火意识。（2）炊事人员在作业时严禁吸烟，运用电器设备时要严格检查，发觉隐患刚好整改。（3）食堂间内特殊是灶间灭火器必需齐全、有效，各种防火警告牌挂设完整、醒目。（4）做

30、好常常性防火检查工作。（5）灶间严禁堆入易燃物品，炊事人员如违反有关规定所引起的火灾事故，应追究当事人责任。15、嘉奖与惩处（1）嘉奖方法：1）关切消防工作，主动投入消防工作，成果显着的。2）模范遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，表现突出。3）刚好了解和消退重大火险隐患、避开火灾事故发生的。4）主动扑救火灾、抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。5）对查明火灾缘由有突出贡献的。6）在消防工作其他方面做出显着贡献的。7）对以上在消防工作中有先进事迹的个人应赐予表扬和嘉奖。（2）惩处规定：有下列行为之一，情节较重的，由本单位或上级主管部门赐予行政处分或经济惩罚：1）施工人员不按防火制度规定进

31、行施工。2）防火负责人不履行职责的。3）值班人员撤离职守或失职的。4）不按规定添置消防器材、设备的责任人。5）有意损坏消防器材的。员工宿舍管理制度71、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可根据批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。2、住宿员工必需听从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10-50元罚款，情节严峻者责令搬出宿舍。3、爱惜宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。4、禁止在宿舍内存放大量现金及珍贵物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍

32、罚款并予以除名;情节严峻者依法移交公安机关处理。6、不得将宿舍房门钥匙转交他人运用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次;期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。10、严禁将外人带入宿舍内;严禁容留亲戚、挚友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处50元罚款/次。11、未经批准男同志不得进入女宿舍

33、楼内，一经发觉或被举报处50元罚款/次。12、保持室内整齐，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处10元罚款/次。13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。14、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、游戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等奢侈现象，违者处20元罚款/次。员工宿舍管理制度8第一条 目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。其次条 寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人

34、员及宿舍内的全部餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。3.每月制定本宿舍的卫生值日表。4.寝室长有义务向酒楼办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。第三条 作息时间1.员工晚上外出必需在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条 的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次

35、罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。第四条 卫生制度1.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2.每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4.宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元，次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。5.凡在检查

36、中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者相应的处分。第五条 水、电管理1.全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元，次的罚款。2.入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以50元，人的惩罚。3.不得运用电炉等大功率家用电器。4.不得私自乱接电线插座。5.要保持高度的防火意识，做到平安用电、用水。发觉事故隐患，刚好上报行政人事部门。6.如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。7.由于本人私

37、接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。第六条 物品摆放规定1.必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元，次的惩罚。2.床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其他床上用品摆放有序。3.被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7.衣物、

38、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报行政人事部门，如属人为破坏，除照价赔偿外，罚款20元，次。第七条 管理规定1.23:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使餐厅声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，餐厅将对当事人赐予违纪惩罚;如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而

39、导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。3.出入宿舍要顺手关门，留意防盗;对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元，次的罚款。4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。6.宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。7.每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部门备案。8.员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。员工宿舍管理制度9

40、一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创建平安舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本方法二、范围适用于在公司宿舍居住的全部员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。2、值班人员及保安负责员工宿舍平安、消防及保卫工作。3、人力资源部协作入住申请等相关工作。4、宿舍管理人员负责宿舍管理。四、入住管理1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管理人员支配要求入住。2、入住人员必需遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。3、凡有以下状况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工运用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方

41、可领取门钥匙。5、员工离职时，对宿舍运用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍赐予嘉奖，对最差宿舍赐予50元/次惩罚。3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。4.留意宿舍内平安用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。5.住宿人员必需按时就寝，休息时间不得运用音

42、量过大的音响设备或大声热闹，以免影响他人休息。6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并依据情节轻重予以罚款。7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者赐予30元/次罚款。8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。10.留意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，刚好解除事故隐患，违者将赐予重罚。11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行指责教化、提

43、出警告;对多次不改者，公司可予以惩罚，乃至逐出宿舍。12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，赐予罚款100元/次。(因工作缘由或检查宿舍除外)13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特别状况需经行政部批准。14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。15.住宿员工有下列状况之一者，取消其住宿资格;不听从宿舍管理员的监督、指挥者。在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。蓄意破坏公用物品及设施等。吵闹、屡劝不改者。擅自由宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。无正值理由常常在外往宿者。六、平安管理1、为保障员工的平安，避开非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍

44、大门时自觉出示工作牌，协作值班人员检查，针对不协作人员将赐予重罚。2、入住员工每人一把门钥匙，进出顺手关门，保证室内人员物品平安。3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，赐予当值人员从重处理。七、宿舍收费方法1、居居处耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏修理如因人为缘由造成的，由该宿舍担

45、当相应费用，如为自然损坏，则由公司联系修理并担当费用。八、附则本规定自颁布之日起实施。员工宿舍管理制度10为了确保员工宿舍干净整齐、清洁卫生，确保人身、财产平安，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹);2、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人运用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正值违纪行为;5、爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和作奸犯科活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工担当水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居