2022员工劳动合同集锦八篇_1.docx
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1、2022员工劳动合同集锦八篇员工劳动合同 篇1甲方:_乙方:_依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方同等自愿协商一样,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同,合同期自_年_月_日起至_年_月_日止,共计_个月。其次条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三条 若乙方起先工作时间与约定时间不一样,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 依据甲方工作须要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为_。第五条 在合同有效期内,甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可
2、以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、 工作时间和休息休假第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并根据规定上下班。第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制定的相关规章制度执行。四、 劳动酬劳第八条 甲方依据法律、法规的规定,遵循按劳安排的原则,结合本公司实际和 乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。第九条 乙方月工资标准为_元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司
3、制度调整乙方的工资待遇。第十一条 甲方于每月_日以货币形式,根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。五、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益。六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五
4、条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循同等自愿、协商一样的原则,依法变更劳动合同部分条款。第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时,可以对本合同相关内容进行变更。第十七条 订立本合同的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲 乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。第十九条 甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。其次十条 有下列情形之一,本合同自行终止:1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的;2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭
5、;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形。其次十一条 本合同期满前,甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法,并办理相关书面手续。七、 违反劳动合同的责任其次十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应担当相应的赔偿责任。其次十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、 劳动争议处理其次十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协
6、商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。九、 其他规定其次十五条 本合同未尽事宜,根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。其次十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。其次十七条 本合同自_之日起生效。其次十八条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。甲方:_ (签章) 乙方:_ (签章)_年_月_日 _年_月_日员工劳动合同 篇2甲方:_有限公司乙方:_甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及本公司的有关规章制度,在互尽告知义务的基础上,本着同等、自愿的原则,经协商一样签订本合同。一、合同期限第一条
7、本合同为定期合同;本合同的固定期限为:自_年_月_日起至_年_月_日止,为期_个月,其中自_年_月_日起至_年_月_日止为试用期,为期_个月。二、工作内容其次条甲方依据本公司实际状况制定了一岗多职的工作原则,基于这一原则甲、乙双方同意:甲方聘请乙方在部门工作,主要从事岗位,该岗位为乙方的主体岗位;除主体岗位外,乙方上级主管可依据工作须要临时支配其它工作。第三条经甲乙双方协商一样,可调整乙方的主体岗位。第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责,按时、按质、按量的完成工作任务;甲方可对乙方工作进行考核。三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动爱护第五条乙方工作地点:。第六条劳动时间:甲、乙双方
8、同意执行定时工作制,甲方支配乙方的工作时间为:星期一至星期五,上午8时至12时,下午1时至5时。甲方应合理支配乙方工作任务,甲方因工作需求延长乙方工作时间时,乙方应协作,甲方允许乙方作出相应时间的补休。第七条劳动条件:1.甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生标准的工作环境,保障乙方在工作过程中的平安和健康。2.甲方依据乙方岗位的实际须要,根据国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。3.甲方按国家规定,对女职工实行特别劳动爱护。四、劳动酬劳第八条工资支付:甲、乙双方确认,本合同所称工资是指甲方支付给乙方的工资,不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。1甲、乙双方同意甲方依据本公司先行工资制
9、度标精确定乙方工资。试用期内工资元,转正后工资为元;乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下(以人力资源部的考核及部门经理考核为准),奖金为元。2甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。第九条甲方依据本公司实际状况制定了变岗变薪的制度,基于这一原则,甲、乙双方同意:甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。第十条甲、乙双方同意:甲方可依据生产经营的状况或乙方实际工作实力和工作表现(以人力资源部的考核及部门经理考核为准),适时调整乙方的工资。五、福利待遇第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险。第十二条在本合同有效期限内,甲方应按国家所规定的休假制度,予以乙方符合条件的各类法
10、定节假日,婚丧、生育等带薪休假待遇。第十三条乙方患病或非因工负伤,须要停工医疗的,由指定医疗机构出具病情证明,按有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。第十四条乙方因工负伤,须要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出看法,并经本公司居处地劳动实力鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇,工资改发工伤津贴。第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇,按有关法律规定及公司有关规定程序执行。六、规章制度、劳动纪律第十六条甲方制订的规章制度(适用全公司员工的),应经合法程序(职工代表大会)通过并公示。第十七条甲方制订的专项规则(适用乙方的)
11、,签订本协议时已详尽告知。第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规则,表示已知并确认无异议。第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程及工作范围;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高职业技能。其次十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司的规章制度,视详细状况赐予不同程度的行政纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更其次十一条甲、乙双方经协商达成一样的,可变更本合同条款。其次十二条订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、上海市有关政策及本公司有关规定发生改变时,甲、乙双方应变更合同相关内容。其次十三条订立本合同所依据的客观状
12、况发生重大改变,须变更本合同方可接着履行的,经甲、乙双方协商一样同意,可以变更本合同相关内容。其次十四条变更劳动合同,应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、劳动合同的解除其次十五条甲、乙双方协商一样,本合同可以解除。其次十六条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;3.在试用期内,乙方必需10个工作日前以书面形式告知甲方,并办理交接工作。其次十七条试用期满转正后,在合同期限内,除下列情形外乙方可解除劳动合同,但必需提前三十天以书面形式通知甲方;
13、乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的,应赔付甲方一个月实际工资收入。1.给甲方造成经济损失尚未处理完毕的;2.被有关国家机关依法审查尚未结案的;3.乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有服务期约定,且服务期未满的。其次十八条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同,并不支付任何形式的补偿金:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严峻违反用人单位的规章制度的;(以人力资源部的惩罚为依据)3.严峻失职,假公济私,给用人单位造成重大损害的;(以人力资源部的惩罚为依据)4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.以欺诈、
14、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;乙方供应的简历与实际不符的,乙方供应的学习经验与工作经验与实际不符的,乙方向甲方介绍的其培训经验、荣誉经验或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。6.被依法追究刑事责任的。其次十九条有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经甲、乙双方协商
15、,也不能就变更劳动合同达成协议的;4本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。第三十条乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同其次十九条的规定解除劳动合同:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(5)法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同的终止第三十一条有下列情形之一的,本合同终止:本合同期限届满的;乙方起先依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死
16、亡或者宣告失踪的;4.甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的;5.本合同期限届满,但乙方有第三十条约定情形之一的,劳动合同期限顺延至该情形消逝。第三十二条甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的,本合同可以终止,但甲方应提前三十日书面通知乙方。第三十三条乙方患职业病或因工负伤,被确认为部分丢失劳动实力的,劳动合同期限届满,经双方协商一样,甲方按规定支付伤残就业补助金的,本合同终止;第三十四条合同双方若要求续签本合同,应当在本合同期限届满前三十天内,书面通知对方,经双方协商同意,可以续签劳动合同。十、工作移交第三十五条本合同终止之日起30日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起30日内,
17、乙方必需履行工作移交义务,根据甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。十一、保密协议第三十六条乙方在履行本劳动合同期间或离职后,对本工作驾驭和了解的商业隐私有保密义务。乙方有意泄露甲方的商业隐私,由此给甲方造成损失,甲方有权要求赔偿。本条所指的商业隐私,是指不为公众所悉,能甲方带来经济利益、具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业隐私。十二、违约责任第三十七条甲、乙双方任何一方违约,给对方造成经济损失的,须担当违约责任,详细赔偿额依据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。第三十八条乙方未按本合同第三十五条约定履行工作移交义务的,按该项工作移交
18、所须要的期间为计算依据,以乙方解除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金。第三十九条在本合同期限内,甲乙双方经协商另签专项协议的(如服务期协议、保密协议等),该专项协议为本合同附件,专项协议对违约责任的约定与本合同不一样的以该专项协议为准。十三、劳动争议第四十条甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时,适用劳动争议程序。第四十一条甲、乙双方发生的劳动争议可先行协商解决,也可自发生争议之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不听从仲裁的一方,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。十四、其它约定事项第四十二条甲、乙双方确认,在本合同中注明的地址、通讯送达地、联络
19、电话是各类文书、文件送达地。若发生变更的,应当刚好告知对方,未告知的,所发生的法律后果由未告知方自行负责。第四十三条乙方在本合同中所签署的姓名和笔迹,确认为用于本合同履行期间(包括服务期内)对其他所相关文书的有效签名。第四十四条乙方确认在签订本合同时,已了解甲方依法制订的各项规章制度,并愿予以履行。第四十五条甲、乙双方确认公司制订的各项规章制度以及公司公告的各类通知,都是本合同的有效组成部分。第四十六条甲方已经将公司的基本状况(包括乙方的劳动酬劳、劳动条件等)告知乙方,乙方也已经了解该状况,双方在此基础上签订本合同。第四十七条本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商处理。第四十八条本合同如与国家、本
20、市有关法律、法规相抵触时,按有关法律、法规执行。第四十九条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,自签定之日起须经甲乙双方签字盖公章后生效,两份合同具有同等法律效力。第五十条本合同签订生效之日起,原劳动合同作废。甲方:xxx日期:20xx年xx月xx日乙方:xxx日期:20xx年xx月xx日员工劳动合同 篇3甲方:_奶茶店(以下简称甲方)乙方:_(以下简称乙方)为了便于甲方投资经营的_奶茶店能够顺当运营,甲方确定聘请乙方作为该店的营业员,依据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿,同等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:一、合同期限合同有效期自 年 月 日至 年
21、 月 日止。合同期满即终止执行。因公司工作须要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。二、工作岗位经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的XX奶茶店内从事营业员工作。甲方可以依据工作须要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一样看法,则本合同自然解除,双方互不担当违约责任。三、劳动爱护1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。四、工作时间按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。须要加班的,公司按国家有关规定支付加班工资或为员工支配同等时间的调休。五、劳动酬劳1、依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳
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