2022合同协议书范文锦集9篇.docx
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1、2022合同协议书范文锦集9篇合同协议书 篇1甲方:乙方:居处地:居处地:法定代表人:法定代表人:电话:传真:电话:传真:丙方:沈阳飞龙药业有限*司居处地:新民市工业园区法定代表人:朱*威电话:传真:024-27517779鉴于:1、甲方与乙方已签订买卖合同;2、丙方具有牢靠的信誉。因乙方为自然人不具备企业独立法人银行账号,故托付丙方代为收款和转账,为保障甲乙双方权益和经济平安,甲乙丙三方经过同等协商,达成如下协议:第一条:交易流程1、甲方向乙方支付货款或其他业务款项时,需提前通知丙方具体付款状况。2、乙方经征求甲方和丙方同意后,甲方可以向丙方账户汇款。3、丙方确认甲方付款到帐后,应在三个工作
2、日内通知甲乙双方。4、丙方无条件在随意时间将代收款项支付给乙方。其次条:权利与义务(一)甲方的权利与义务:1、保证买卖的真实性、合法性;2、依据丙方通知刚好采纳适当汇款方式将款项划入丙方账户。3、承诺与乙方之间任何经济纠纷不得牵涉丙方。(二)乙方的权利与义务:1、保证买卖的真实性、合法性;2、有义务供应与甲方经济往来的具体状况,并承诺与甲方之间任何经济纠纷不得牵涉丙方。(三)丙方的权利与义务1、收到甲方款项后三日内向甲乙双方发出款项到账通知;2、刚好根据乙方要求支付款项。3、有权向乙方要求有偿服务,服务费用另行协商;第三条:违约责任及免责条款1、甲方与乙方没有刚好履行买卖合同义务的根据双方买卖
3、合同约定处理,任何纠纷与丙方无关;2、丙方不对其他任何事项担当任何责任,丙方也不对买卖合同的真实性、甲乙双方的资质供应任何担保,与买卖合同有关的一切责任由甲乙双方担当。第四条:其他条款1、本协议一式三分,甲乙丙各执一份,三方签字盖章后生效;2、协议履行中产生的争议由三方协商解决,协商不成的三方有权向丙方所在地人民法院提起诉讼依法解决。甲方:日期:乙方:日期:丙方:日期:合同协议书 篇2甲方乙方:为明确社会实践实习学生与实习单位的责任与义务,依据国家有关法律、法规,本着同等自愿的原则,经甲乙双方协商一样,签订本合同。一、社会实践期限及工作时间乙方到甲方进行社会实践,社会实践时间自日起至日止。甲方
4、应依据相关法律法规及本单位规章制度,合理支配社会实践实习学生的社会实践工作时间。二、社会实践岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要,随机支配社会实践实习学生各项工作。三、社会实践待遇社会实践实习期间,甲方支配特地的技术与管理人员对社会实践实习学生进行业务培训、技术指导。甲方需支付乙方四、劳动纪律(一)乙方在社会实践期内应做到:1遵守甲方依法制作的各项规章制度。2按时完成甲方规定的社会实践任务。3爱惜甲方财产,保守甲方商业隐私。(二)除乙方身体健康等特别缘由外,原则上不批准其他任何理由的长假(三天及以上假期视为长假)。(三)乙方需按甲方协作单位的相关规定出勤。五、劳动爱护1甲方需为社会实践实习学生
5、供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2甲方依据社会实践实习学生岗位实际状况,按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。3社会实践实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止社会实践合同,但必需提前3天通知甲方。社会实践期间,甲方如发觉社会实践实习学生不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的,可以向乙方提出终止实习,解除本合同。七、未尽事宜由双方刚好协商解决。八、法律效力本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方(盖章):乙方(签字):双方签订协议时间:
6、年 月 日合同协议书 篇3甲方:乙方:甲方聘用乙方为实习期员工,实习期自 年 月日至 年 月日。经双方同等协商,现就实习期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为: ,在实习期间,依据工作须要和乙方实力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在实习期间,乙方应保守甲方的商业隐私,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并依据甲方工作支配,仔细履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方第一个月为培训期,(21工作日)培训期内,无工资,公司供应食宿,供应免费培训,培训期后,实习期月工资为50 元/天/8小时,甲方按月发放。四、乙方在实习期内,凡是请假均由甲方按实际天数扣除工资。
7、五、乙方在实习期内,加班按实际天数结算工资,不享受奖金。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第15日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方应提前发放。七、在实习期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,否则,将依据详细状况,由人力资源部定论处理。八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何酬劳。九、在实习期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时予以解雇,工资按乙方实际工作天数发放。十、在实习期内,乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严峻失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上停止培训期并予以解雇。十一、在实习
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