21年(高级)经济师模拟冲刺试题集7辑.docx
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1、21年(高级)经济师模拟冲刺试题集7辑21年(高级)经济师模拟冲刺试题集7辑 第1辑专利导航分析流程一般是()。A.需求分析-技术分解-专利检索-数据的去噪、清理、标引-图标制作-技术分析-结论建议-形成报告B.需求分析-技术分解-专利检索-图标制作-技术分析-结论建议-形成报告C.需求分析-技术分解-专利检索-数据的去噪、清理、标引-图标制作-技术分析-结论建议D.需求分析-技术分解-专利检索-数据的去噪、清理、标引-结论建议-形成报告答案:A解析:专利导航分析流程一般包括以下内容:需求分析;技术分解;专利检索;数据的去噪、清理、标引;图标制作;技术分析;结论建议;形成报告。在我国社会主义建
2、设早期,农业的资本贡献主要体现在两点,一是来源于( ),二是工农业产品价格“剪刀差”。A.税收B.提供劳动力C.产品贡献D.外汇答案:A解析:在我国社会主义建设早期,农业的资本贡献主要体现在两点,一是来源于税收,二是工农业产品价格“剪刀差”。下列行为中,不属于侵犯著作权的行为有()。A.某电视台为了报道相声大赛情况,在新闻报道中播放了某相声的片断B.出版社将蒙文发表的作品翻译成汉文在国内出版发行C.法院为了查证将张某发表的文章复制了两份D.某报纸上刊登了其他报纸中已经发表的关于经济的时事性文章,作者未声明不许刊登E.为募捐而义演已经发表的作品,向表演者支付报酬,但没有向公众收费答案:A,C,D
3、解析:将中国公民、法人或者其他组织已经发表的汉语言文字创作的作品翻译成少数民族语言文字作品在国内出版发行的,属于合理使用,因此,B项的将少数民族作品翻译成汉语发行的行为不属于合理使用,应该构成侵权;免费表演已经发表的作品,该表演未向公众收取费用,也未向表演者支付报酬,只有这种情况才属于不侵犯著作权的行为,所以E选项错误。小王是一家物业公司的人力资源经理,该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书、为此,小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明书的工作计划,该计划说
4、明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用,该计划得到领导同意后,小王组织实施了公司的工作分析,小王首先全面了解了工作相关的背景信息,然后选取了典型职位进行分析,在取得经验后,对公司的所有职位进行全面分析;在此基础上,小王编写了所有职位的工作描述和任职资格,在任职资格中,还详细界定了任职者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。小王在选取典型职位时应考虑的因素有( )。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位内容的变化程度D.职位工作的自主性答案:A,B,C解析:招标人的下列行为中,属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的有(
5、)。A.依法必须进行招标的项目以特定行政区域作为加分条件B.指定特定的品牌及供应商C.对技术复杂、有特殊要求的项目采用邀请招标方式D.对同一招标项目向投标人提供有差别的项目信息E.招标人自行决定编制标底答案:A,B,D解析:招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。招标人有下列行为之一的,属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人:就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息;设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关;依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件;对潜在投标人或者投标
6、人采取不同的资格审查或者评标标准;限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商;依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式;以其他不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。某企业年度收入总额3000万元,利润总额800万元,缴纳企业所得税80万元,该企业的所得税税负率为( )。A.3%B.10%C.25%D.30%答案:B解析:本题考查税收负担的衡量指标。企业所得税税负率=实际缴纳的所得税税额/同期实现利润总额100%=80/800100%=10%。巴斯的有魅力领导者的四个特征中,领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对( )特征的。A.魅
7、力B.智力激发C.激发动机D.个人化的考虑答案:C解析:巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征,即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中,激发动机(inspirationalmotivation)是指领导利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。21年(高级)经济师模拟冲刺试题集7辑 第2辑运输供给的主要特点有( )。A.长期性B.不可储存性C.不确定性D.不平衡性E.时空差异性答案:A,B,D,E解析:运输供给的特点包括:资本密集与固定投资庞大;运输供给的长期性;运输供给的不可存储性;运输供给的不平衡性;运输供给的时空差异性;运输供给的可替代性和不可替代性;运输供
8、给的共同成本特性;运输供给变化的阶梯性;运输供给的波动性;运输供给的分散性。运输结构的优化要适应产业结构的需求。当产业结构是( )时,运输结构应考虑运量小、批量小速度快。A.以资金密集型为主的产业结构B.以资源密集型为主的产业结构C.以劳动密集型为主的产业结构D.资源开发型产业结构答案:A解析:当产业结构是以资源密集型为主时,运输结构必须考虑运量大,规模大,在运输过程中价值目标成本低,对运输方式的选择要求就要重载化和大型化;当产业结构是以资金密集型为主时,运输结构必须考虑运量小,批量小,速度快,对运输方式的选择要求就是小型化、灵活化和快捷化。实施MRP的前期工程的内容包括( )。A.确定实施M
9、RP的项目,成立项扫筹备组织B.实现物流、资金流、信息流的结合和统一,全面纳入MRP系统运行C.决策人员认识MRP,理解MRP的原理、作用、使用范围D.进行培训,分析各种管理事项处理原则和参数,整理数据E.进行培训,运行能力需求计划、车间作业及采购作业答案:A,C解析:前期工程的内容包括:确定实施MRP的项目,成立项目筹备组织;决策人员认识MRP,理解MRP的原理、作用、使用范围等;对企业进行开展MRP的需求分析;最后确立目标,确定实施阶段。G医药有限公司成立于2022年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来,公司骨干人员流失率呈逐年上升趋
10、势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中,员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的,在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。关于G公司新的薪酬体系,下列说法正确的是( )。A.薪酬理念未能体现企业战略目标的需要B.基本薪酬体现了职位的相对价值C.薪酬水平定位及薪酬结构缺乏科学性D.职位分类
11、不能体现公司薪酬激励重点答案:A,C,D解析:安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压的很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。”经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。若安倩帮该公司进行人力培训,其应采用的培训方法有( )。A.讲授法B.讨论法C.角色扮演法D.视听法答案:A,B,C,
12、D解析:小规模纳税人销售其自建的不动产,适用的增值税征收率为( )。A.3%B.4%C.5%D.6%答案:C解析:小规模纳税人销售其自建的不动产,应以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照5%的征收率计算应纳税额,故正确答案为选项C。( )标志着以信用货币为基础的美国“中心一外围”治理机制的建立。A.牙买加协议B.雅尔塔协议C.苏、美、英三国德黑兰宣言D.苏、美、英三国德黑兰协定答案:A解析:牙买加协议标志着以信用货币为基础的美国“中心一外围”治理机制的建立。美国霸权周围围绕着以七国集团(G7)国家为代表的发达国家,外围国家则是从殖民地解放出来的民族国家。21年(高级)经济师模拟冲刺试题集7辑
13、 第3辑某生产企业(增值税一般纳税人)2022年9月末盘存发现上月购进的原材料被盗,账面成本金额40000元(其中含分摊的运输费用3540元),该批货物适用增值税税率为13%,则该批货物进项税额转出数额为( )元。A.5433.6B.5835.5C.5058.4D.6754.0答案:C解析:本题考查进项税额的扣除。因被盗而非正常损失的购进货物及其运输费用不得抵扣进项税额,如果在购进时已经抵扣了进项税额,需要在当期做进项税额转出处理。进项税转出额=(40000-3540)13%+35409%=5058.4(元)。假设基期汇率为10,外汇年升水率为2,则六个月远期汇率等于( )。A.10.05B.
14、10.1C.10.15D.10.2答案:B解析:六个月远期外汇升水1%,则六个月远期汇率等于10(1+1%)=10.1。某企业为增值税一般纳税人,主要生产甲、乙两种产品,适用乙产品消费税税率为8%。2022年8月份有关会计资料如下:(1)销售甲产品1000件,每件不含税价格为800元,同时负责运输并收取运输费1000元,开具增值税专用发票。(2)将甲产品50件用于职工福利,发放给职工。已知其生产成本为每件500元。(3)购进一批原材料,取得的增值税专用发票上注明价款261538.46元,税款34000元。(4)上述原材料入库时发现短缺10%,经检查属于非正常损失。(5)委托A厂(增值税一般纳税
15、人)加工一批乙产品,已知其原材料成本为50000元,支付加工费10000元,并取得增值税专用发票。A厂无同类产品的对外售价。关于委托加工乙产品应缴消费税的说法正确的是( )。A.B.由于受托方无同类产品的售价,按该商品的市场售价计算应缴消费税C.此项业务不计提增值税D.答案:A解析:关于专利权,以下说法错误的有?( )A.专利权具有排他性,专利权人有权禁止任何人未经其许可为生产经营目的实施该专利技术B.自专利授权之日起,专利权人即获得在专利有效期内不受他人约束、自由实施其专利技术以获利的权利C.专利的排他权本质上是排除对专利权所保护之知识产品的非法侵占、妨害或损毁D.各国专利制度均涵盖发明专利
16、、实用新型和外观设计三种类型的专利答案:A,B,C,D解析:专利法第十一条规定,发明和实用新型专利权被授予后,除该法另有规定的以外,任何单位和个人未经专利权人许可,都不得实施其专利。专利法第六十九条又进一步规定了不视为侵犯专利权的五种情形。例如,专利技术的先用者可以在原有范围内继续为生产经营目的实施该专利技术,专利权人无权禁止。故选项A的说法错误。专利权不必然允许专利权人在市场上自由地利用其专利技术获利。例如,该专利的实施依赖于在先专利的,则构成从属专利。在从属专利的专利权人与在先专利的专利权人达成协议之前,该从属专利的专利权人也不得为生产经营目的实施该专利技术。故选项B的说法错误。专利权属于
17、无形财产权,不发生有形占有,无有形损耗。专利赋予专利权人的排他权本质上是排斥非专有入对知识产品的不法仿制、假冒或剽窃,而不是对知识产品的非法侵占、妨害或损毁。因此,选项C的说法错误。实用新型专利制度是中国等部分国家特有的专利制度,并非世界各国专利制度都具有的制度设计,例如美国就没有实用新型专利制度。故选项D的说法错误。综上,本题答案为:A、B、C、D。下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.违反行业规范规定的B.用人单位与未成年人订立劳动合同的C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的E.用人单位
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