2022公益性岗位考试题免费下载9卷.docx

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1、2022公益性岗位考试题免费下载9卷2022公益性岗位考试题免费下载9卷 第1卷 河南省新乡市家具厂(国有企业，已参加养老保险社会统筹)副厂长李女士，1948年7月1日出生，1966年3月被某国有企业招用为临时工，1969年4月被辞退。1970年3月重新被该企业招用为临时工，1974年3月转为正式职工。1999年3月，因该厂连年亏损，李某以其连续工龄已满30年为由，提出退休申请。请问李女士能否办理退休手续?她的工龄应如何计算?参考答案：1)李女士不能办理退休手续。按照国家规定，女干部退休年龄为55周岁，李女士尚未达到这一年龄不条件;国家并没有企业职工连续工龄满30年可以退休的规定。2)李女士的

2、连续工龄应从1970年算起，到1999年3月，其连续工龄为29年。 道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人也应当保护现场，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。判断对错答案：错误解析：(道路交通安全法第七十条第三款) 市场上苹果需求增加引起除了以下哪一项外的其他变动?( )a、苹果的价格上升;b、摘苹果者的边际产量值增加;c、摘苹果者的工资增加;d、雇佣的摘苹果者的人数增加;参考答案：b (简答题)标准工作时间是怎样规定的?参考答案：标准工作时间，是我国现行工时制度的一种形式,是法律规定的国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情况下实行的工作时间。标准

3、工作时间包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容。我国现在实行的是每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过44小时的工时制度。根据劳动法和国务院关于职工工作时间的规定,我国的标准工作时间适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和有雇工的个体工商户的职工。 劳动保障监察的职责?参考答案：1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3、受理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、依法纠正和查处劳动保障法律、法规或者规章的行为。 使用固定式交通技术监控设备测速路段，应当设置测速警告标志。判断对错参考

4、答案：() 下列那种情形不属于公安行政复议范围?()A、对吊销驾驶证决定不服的B、对行政拘留决定不服的C、对行政强制措施不服的D、对交通事故认定不服的正确答案:D 交通警察在低能见度和道路通行条件恶劣的情况下，在高速公路上应当将执勤点设在收费站或者服务区、停车区，并在至少()处开始摆放发光或者反光的警告标志、警示灯，间隔设置减速提示标牌、反光锥筒等安全防护设备。A、一公里B、两公里C、三公里D、五公里参考答案：B2022公益性岗位考试题免费下载9卷 第2卷客房卫生间内面盆、浴缸、坐便器应每日一消毒,长住客人每周一消毒()此题为判断题(对，错)。答案：错误 因质量问题退车的，机动车所有人申请注销

5、登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。 判断对错答案：正确解析：(机动车登记规定第二十八条第三款) 城市道路范围内，在不影响行人、车辆通行的情况下，政府有关部门可以施划停车泊位。判断对错答案：正确解析：(道路交通安全法第三十三条第二款) 当事人对公安机关交通管理部门采取的行政强制措施或者作出的行政处罚决定不服的，未经复议的，不得直接提起行政诉讼。 判断对错答案：错误解析：(道路交通安全违法行为处理程序规定第五十九条) 在高速公路执勤遇恶劣天气时，交通警察应当根据路况和上级要求，采取()、警车限速引导等措施。A、发放警示卡B、间隔放行C、限制车速D、巡逻喊话提醒参考答案

6、：ABCD 仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得()。A.情理交融B.轻松愉快C.公事公办D.亲切友好参考答案：A 用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的( )、工种岗位、人员数量、职工素质、基本能力等从业条件要求。A、专业B、身高C、外貌D、户口参考答案:A 手指未节残缺或者右手拇指缺失的，可以申请小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型的驾驶证。判断对错答案：正确解析：(机动车驾驶证申领和使用规定第十一条第二项) 2022公益性岗位考试题免费下载9卷 第3卷 暂扣机动车驾驶证的，处罚决定生效前先予扣留机动车驾驶证的，扣留时间不折抵暂扣期限。判断对错答案：错误解析：(道路交通安

7、全法第一百一十三条第一款) 违法行为人包含：()A、机动车驾驶人B、非机动车驾驶人C、行人D、乘车人参考答案：ABCD 2022年9月，中共中央、国务院作出了关于进一步加强社会治安综合治理的意见。判断对错参考答案：() 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构参考答案：D 用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.三个月B. 六个月C.一年D.二年参考答案：B 河南省新乡市家具厂(国有企业，已参加养老保险社会统筹)副厂长李女士，194

8、8年7月1日出生，1966年3月被某国有企业招用为临时工，1969年4月被辞退。1970年3月重新被该企业招用为临时工，1974年3月转为正式职工。1999年3月，因该厂连年亏损，李某以其连续工龄已满30年为由，提出退休申请。请问李女士能否办理退休手续?她的工龄应如何计算?参考答案：1)李女士不能办理退休手续。按照国家规定，女干部退休年龄为55周岁，李女士尚未达到这一年龄不条件;国家并没有企业职工连续工龄满30年可以退休的规定。2)李女士的连续工龄应从1970年算起，到1999年3月，其连续工龄为29年。 沐浴场所包括()A、洗浴中心B、温泉浴C、水吧SPAD、足浴E、游泳馆答案：A,B,C,

9、D (简答题)在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同?参考答案：根据劳动合同法第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。 2022公益性岗位考试题免费下载9卷 第4卷 以下哪种情况不符合残疾人

10、就业条例的规定?()A.某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D.企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造参考答案：A 对于有拼装或者报废嫌疑的，检查时应当按照行驶证上标注的()等内容与车辆进行核对。A、厂牌型号B、发动机号C、车身颜色D、车架号参考答案：ABD (简答题)就业失业登记证发放范围是什么?参考答案：自治区<就业失业登记证>发放管理办法(新劳社字133号)第三条规定在法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业要求

11、的进行失业登记的城镇失业人员和进城求职的农村劳动者。 一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后( )日内，应当作出是否受理决定。A、三B、五C、十D、十五答案：B解析：(道路交通事故处理程序规定第五十二条第一款) 古某，男，是某市一家国有亏损企业的职工。2000年10月，古某通过企业向所在区劳动保障局申请审批退休，理由是自己身体有病，不能正常工作，而且年龄已满50周岁，符合国家规定的退休条件。区劳动保障局经审查后认为，古某尽管身体有病，但是经劳动鉴定委员会确认，属于部分丧失劳动能力，不符合国家规定的退休条件。因此，不予批准古某的退休申请。古某对区劳动保障局的决定不服，向省劳动保障厅提出

12、行政复议。省劳动保障厅经审查，告知古某应该到其所在区的上一级劳动保障行政部门即市劳动保障局提出行政复议。古某到市劳动保障局提出行政复议申请后，市劳动保障局经审查维持了区劳动保障局不予批准古某退休的具体行政行为。古某于是向法院起诉市劳动保障局，要求法院判决市劳动保障局改变其决定。请问古某能否向法院起诉市劳动保障局?原因是什么?参考答案：古某不能向法院起诉市劳动保障局。因为，市劳动保障局决定维持区劳动保障局作出的具体行政行为，按照行政复议法的有关规定，古某只能依法起诉区劳动保障局。 猎人不小心误将树林中的人当做野兽而开枪击毙，猎人的行为()。A.是意外事件B.是过于自信的过失杀人罪C.是疏忽大意的

13、过失杀人罪D.不构成犯罪参考答案：C 具备办学条件的社区直接向当地县(区)( )申报办学资格予再就业培训定点机构资格，得到批准后开展相应的再就业培训。A、教育管理部门B、劳动保障部门C、工商管理部门D、文化管理部门参考答案:B 劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取()措施不当。A.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书B.记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计D.暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题参考答案:D2022公益性岗位考试

14、题免费下载9卷 第5卷 就业条例中所提出的就业保护是指()。A.税收优惠B.岗位预留C.集中就业D.就业援助参考答案：B 失业登记的主要内容包括姓名、性别、民族、( )、政治面貌、身份证号码、文化程度、职称、户口性质等。A、户口转移年月B、结婚年月C、培训年月D、出生年月参考答案：D 从业人员的分类按是否在岗划分，可分为在岗职工、( )、下岗职工。 A、离岗职工 B、停职留薪C、留职停薪 D、解除劳动合同 42、掌握退休人员( )是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。A、居住情况B、基本情况C、生存情况D、家庭情况参考答案：A 车辆管理所在办理增加准驾车型业务核

15、发机动车驾驶证时，距原机动车驾驶证有效期满不足九十日，或者已超过机动车驾驶证有效期但不足一年的，应当合并办理增加准驾车型和有效期满换证业务。判断对错答案：正确解析：(机动车驾驶证业务工作规范第十条第二款) 在城市快速路、主干道及公路上执勤应当由()交通警察或者由一名交通警察带领两名以上交通协管员进行。A、两名B、两名以上C、三名D、三名以上参考答案：B 由于“丧失信心的工人”的存在，官方失业率会高估真实失业率。判断对错参考答案：()公共场所预防性卫生审查程序和具体要求由地市级以上卫生行政部门制定()此题为判断题(对，错)。答案：错误传染病流行的三个环节两个因素是()A.传染源、传播途径、易感人

16、群;社会因素、自然因素B.传染源、呼吸道、婴幼儿;社会因素、自然因素C.病原体、消化道、痢疾病人;物理因素、化学因素D.传染源、传播途径、易感人群;生物因素、社会因素答案：A2022公益性岗位考试题免费下载9卷 第6卷 职业理想是人们对未来职业的向往和追求，残疾人因为身体原因，有无职业理想没有太大区别。判断对错参考答案:错公共场所微小气候包括湿度、温度、风速、噪声()此题为判断题(对，错)。答案：错误 发生道路交通事故构成犯罪，同时具有逃逸情形的，公安机关交通管理部门应当同时依法作出终生不得重新取得机动车驾驶证的决定的时机为( )。A、人民法院作出有罪判决后B、公安机关交通管理部门作出事故认定

17、后C、损害赔偿调解前答案：A解析：(道路交通事故处理程序规定第五十八条) 社区劳动保障服务机构应加强与( )的联系，获取新办工商企业的用工信息。A、工商部门B、财政部门C、公安部门D、税务部门参考答案:A 王某系某私有企业职工，2022年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2022年3月、4月经常加班，其中每月还有两个休息日不休息，但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外，实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准，因而不同

18、意向王某增补工资。请问该企业是否违法?其理由是什么?参考答案：1)该企业违反了国家有关工资支付的规定。2)理由：一是，最低工资为劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬;最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴。二是根据原劳动部发布的企业最低工资规定(劳部发1993333号)和关于实施最低工资保障制度的通知(劳部发1994409号)的规定;最低工资不包括：加班加点工资。 劳动保障协理员的工作属于服务性工作，因此，廉洁丰公不是劳动保障协理员职业守则的要求。判断对错参考答案:错公共场所通风可分为自然通风和机械通风()此题为判断题(对，错)。答案：正确 养老保险

19、是指劳动者在达到国家规定的退休年龄退休后，依法得到( )，以保障退休后基本生活的一项社会保险制度。A、一定的物质帮助B、一定的基本生活费和政府财政补贴C、基本养老金、补充养老金D、一定的经济补偿和物质帮助参考答案:B2022公益性岗位考试题免费下载9卷 第7卷 ( )是劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步。A、做好调查记录，填写统计报表B、做好调查工作计划，拟订调查提纲C、做好调查汇报，整理调查数据D、做好调查汇总，写出调查报告参考答案：B 关于办理恢复驾驶资格业务，下列说法错误的是：()A、车辆管理所受理恢复驾驶资格业务，申请人应当在机动车驾驶证注销后两年内完成考试，逾期未完成考试的，终止

20、恢复驾驶资格。B、在申请时或者考试期间，申请人超过原准驾车型允许的准驾年龄或者身体条件发生变化的，考试合格后按照其年龄、身体条件核发对应准驾车型的机动车驾驶证。C、申请人自愿降低准驾车型的，考试合格后，按照其申请的准驾车型核发相应的机动车驾驶证。D、申请人原准驾车型为A1的机动车驾驶证注销未满两年，重新申领了B2驾驶证，但尚未取得新驾驶证的，该申请人不能申请终止申领的新机动车驾驶证，恢复原机动车驾驶证。答案：D解析：(机动车驾驶证申领和使用规定第四十二条) 党政机关公文处理工作条例规定，()应当标注签发人。A.上行文B.下行文C.平行文D.转发文参考答案：A 致使劳动合同终止的情形包括：( )

21、。A.劳动合同期满;B.用人单位法定代表人死亡;C.劳动者被人民法院宣告失踪;D.劳动者死亡;E.用人单位被依法宣告破产;F.用人单位发生严重经营困难;G.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;H.法律、行政法规规定的其他情形。参考答案：ACDEGH 遇恶劣天气关闭高速公路时，要通过()等方式发布提示信息。A、民警喊话B、设置绕行提示标志C、电子显示屏或者可变情报板D、交通广播参考答案：BCD 对道路交通事故损害赔偿纠纷进行调解中，有哪几种情形，公安机关交通管理部门应当终止调解?参考答案：(一)在调解期间有一方当事人向人民法院提起民事诉讼的;(二)一方当事人无正当理由不参加调解的;(三)一方当事

22、人调解过程中退出调解的。 交通技术监控设备应当符合国家标准或者行业标准，并经市级以上公安机关交通管理部门认定、检定合格后，方可用于收集违法行为证据。 判断对错答案：错误解析：(道路交通安全违法行为处理程序规定第十五条第二款) 机动车所有人提出的申请事项，经审查不符合规定的，应当( )。A、无须解释，退回机动车所有人B、口头告知不予受理、登记的理由C、书面告知不予受理、登记的理由D、便民利民，给予办理答案：C解析：(机动车登记规定第三条第二款) 2022公益性岗位考试题免费下载9卷 第8卷 机动车未放置检验合格标志，可以上道路行驶。判断对错参考答案：() 社区就业活动包括哪些内容?参考答案:包括

23、：就业宣传、就业互助、再就业招聘等等。 一辆小型客车所有人为确保行车安全，在不影响号牌识别的前提下加装了前后防撞装置，然后到车管所办理变更登记，民警受理后为其重新拍照，办理了变更登记业务。民警上述做法是否正确?请说明理由。参考答案:错。小型载客汽车加装前后防撞装置不需要办理变更登记。机动车登记规定第十六条规定：有下列情形之一，在不影响安全和识别号牌的情况下，机动车所有人不需要办理变更登记：(一)小型、微型载客汽车加装前后防撞装置;(二)货运机动车加装防风罩、水箱、工具箱、备胎架等;(三)增加机动车车内装饰。 (简答题)用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权?参考答案：根据劳动合同法第八条规定

24、，用人单位招用劳动者时，劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 公安机关交通管理部门在调查过程中，发现当事人有交通肇事犯罪嫌疑的，应当按照公安机关办理刑事案件程序规定立案侦查。发现当事人有其他违法犯罪嫌疑的，应当及时移送有关部门，移送不影响事故的调查和处理。 判断对错答案：正确。解析：(道路交通事故处理程序规定第三十条第二款) 地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的()性岗位。A、公益B、可靠C、安全参考答案：A ()可以为一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。A.自主创业B.灵活就业C.

25、集中就业D.按比例就业参考答案：D 非言语沟通，包括动态无声、静态无声和发声等，是患有听力障碍的残疾人人际沟通的主要形式。判断对错参考答案:对2022公益性岗位考试题免费下载9卷 第9卷 车辆驾驶人具有哪些情形的，应当对其检验体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量?参考答案：(1)对酒精呼气测试等方法测试的酒精含量结果有异议的;(2)涉嫌饮酒、醉酒驾驶车辆发生交通事故的;(3)涉嫌服用国家管制的精神药品、麻醉药品后驾驶车辆的;(4)拒绝配合酒精呼气测试等方法测试的。 民警王某和两名协管员在S10X省道上设置临检标牌，民警王某坐在执勤警车上，由两名协警对过往车辆拦车进行检查，有一名外地驾驶员

26、因途径本地没有时间去银行缴纳罚款。民警王某收取驾驶员的罚款后没有开具任何的发票。问民警王某的行为合法吗?参考答案:1、对车辆和驾驶人进行检查应当由正式民警实施;2、当场收缴罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据; 处理交通事故应当遵循( )原则。A.公开B.公正、C.便民D.效率参考答案：ABCD 用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A.劳动者试用期满月工资B.劳动者试用期工资的两倍C.当地最低工资D.当地平均工资参考答案：A (案例分析题)近年来，一些用人单位录用职工时收取抵押金(或称定金、保证金)

27、的现象较为突出。一些用人单位把收取抵押金作为劳动者进人企业门槛的先决条件，劳动者迫于就业心切往往也不得不就范。试谈谈你的看法。参考答案：1)用人单位向职工收取抵押金的有种种具体原因，如担心跳槽，或者在企业花钱培训后一走了之，或者是带着企业发给的服装、工具等不辞而别，好不容易录用培训的职工，结果弄不好成了为他人做嫁衣裳。收取抵押金的根本原因是劳动力从总体上供大于求，用人单位相对于劳动者来说处于优势地位使然。2)应当说，职工带着企业发给的服装、工具不辞而别等行为违背了有关劳动法律法规，确实损害了企业的合法权益，企业应当依法向劳动者追索赔偿。3)但是，用人单位在录用职工时，以此为由向职工收取抵押金的

28、做法，也是违背有关劳动法律法规的，侵害了职工的合法权益，应当予以纠正。劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知(劳部发1995346号)指出，有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正。关于贯彻执行若干问题的意见(劳部发1995309号)强调，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)和抵押金(物)。4)对用人单位向职工收取抵押金，职工个人应采取向劳动监察部门举报的方式维护自己的合法权益。5)解决这一问题的正当做法应是根据劳动法的有关

29、规定，在双方协商订立的劳动合同中对违约责任予以明确，把话说在前面，谁违约谁承担责任。总之，用人单位和劳动者双方都应强化劳动合同意识，以合同约束各自行为，从根本上杜绝收取抵押金这类违法行为。 交通警察应当在扣留车辆后12小时内，将被扣留车辆交所属公安机关交通管理部门。判断对错参考答案：() 章某户籍在甲市，暂住在乙市时向乙市车管所申领了C1准驾车型的驾驶证。后该驾驶人因工作调动暂住在丙市，向丙市车管所申请增驾中型客车准驾车型的驾驶证，丙市车管所不予办理。丙市车管所做法是否正确?章某如增驾中型客车准驾车型驾驶证该如何办理?参考答案:正确。因为在暂住地不能申请增加中型客车准驾车型，所以章某要增驾中型客车准驾车型驾驶证应将驾驶证转往甲市后申请增驾。机动车驾驶证申领和使用规定第十四条第二款规定：在暂住地可以申请增加的准驾车型为小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车。 非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以()。A、处十五日以下拘留B、吊销驾驶证C、处两倍罚款D、扣留其非机动车正确答案:D