2022实用的员工通知集锦7篇.docx

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1、2022实用的员工通知集锦7篇员工通知 篇1依据重庆市住房公积金管理方法，公司针对在职员工（已缴纳住房公积金员工）在10月份统一办理公积金提取，详细事宜如下：1、资料收取时间：20xx年10月14日至20xx年10月21日（周末除外）2、资料收取地址：重庆市渝北区桂馥大道2支路18号渝北区人力资源市场二楼3、提取对象：与重庆空港人力资源管理公司签订劳动合同的在职（已缴纳住房公积金）员工，公积金提取间隔满一年或未提取，同时必需有公积金卡且到银行办理了激活。4、留意事项：本次资料收取为原件及复印件，因平安缘由不提前或延后收取，请员工留意提交时间。5、提取条件：农村户口：提交身份证复印件一张，户口本

2、原件和复印件一份。城镇户口：根据自身满意的提取条件提交资料（参考下列政策）在职城镇户口员工运用提取条件及需供应的证明材料一、本人居民身份证原件及复印件；二、相关证明材料原件及复印件。1.购买自住住房付清购房价款，应分别供应以下证明材料：（1）职工购买商品房付清购房价款的，需供应全额不动产发票或契税完税凭证、经不动产登记机关登记备案的购房合同或房屋全部权证或预售商品房买卖合同登记备案证明。（2）购买房改房的，需供应房改房购房合同（协议）、房屋全部权证或房改房管理部门出具的准购证明文件、购房款发票或收据。（3）购买再交易房的，需供应购房合同（协议）、过户完毕后的房屋全部权证及契税完税凭证。（4）购

3、买拆迁安置房的，需供应拆迁补偿安置合同（协议）、房屋全部权证或房地产行政管理部门出具的证明文件、购房款发票或收据。（5）购买拍卖房的，需供应房屋拍卖确认书、购买拍卖房的发票或收据、房屋全部权证。（6）购买保障性住房的，应供应保障性住房销售部门签章的购房合同（协议）、房屋全部权证或保障性住房管理部门出具的准购证明文件、购房款发票或收据。直系亲属付清购买本款上述类型自住住房价款的,除供应以上证明材料外，还需供应结婚证、户口簿或公安机关出具的直系亲属关系证明。2.职工偿还购房贷款本息的，应分别供应以下证明材料：（1）职工购买商品房偿还商业贷款的，按以下两种方式办理提取：一、偿还商业贷款本息且符合首付

4、款提取条件的,首次办理时应供应：房屋全部权证（或加盖相应不动产登记机关档案查询章或抵押银行印章的房屋全部权证复印件）或不动产登记机关登记有效的商品房买卖合同或预购商品房买卖合同登记备案证明；借款合同或抵押贷款合同；首付款付款凭据（发票或收据）。以后各次办理时，应供应对应时段已偿还的个人住房贷款还款凭据(加盖银行鲜章)。二、偿还商业贷款本息但不符合首付款提取条件的，首次办理时应供应：房屋全部权证（或加盖相应不动产登记机关档案查询章或抵押银行印章的房屋全部权证复印件）或不动产登记机关登记有效的商品房买卖合同或预购商品房买卖合同登记备案证明；借款合同或抵押贷款合同；对应时段已偿还的个人住房贷款还款凭

5、据(加盖银行鲜章)。以后各次办理时，应供应对应时段已偿还的个人住房贷款还款凭据(加盖银行鲜章)。配偶提取的，除供应以上证明材料外，还需供应结婚证或户口簿。留意：职工提取购房首付款，无法供应首付款发票，只能供应首付款收据的，应当供应房地产管理机关登记有效的商品房买卖合同或预购商品房买卖合同登记备案证明。（2）职工购买再交易住房偿还商业贷款的，按以下两种方式办理提取：一、偿还商业贷款本息且符合首付款提取条件的，首次办理时应供应：房屋全部权证（或加盖相应不动产登记机关档案查询章或抵押银行印章的房屋全部权证复印件）；购房合同（协议）；借款合同或抵押贷款合同；首付款付款收据；全额不动产发票或含有计税价格

6、的契税完税凭证。以后各次办理时，应供应对应时段已偿还的个人住房贷款还款凭据(加盖银行鲜章)。二、偿还商业贷款本息但不符合首付款提取条件的，首次办理时应供应：房屋全部权证（或加盖相应不动产登记机关档案查询章或抵押银行印章的房屋全部权证复印件）；购房合同（协议）；借款合同或抵押贷款合同；对应时段已偿还的个人住房贷款还款凭据(加盖银行鲜章)。以后各次办理时，应供应对应时段已偿还的个人住房贷款还款凭据(加盖银行鲜章)。配偶提取的，除供应以上证明材料外，还需供应结婚证或户口簿。留意：职工提取首付款，如供应契税完税凭证且无计税金额（计税价格）的，还应当供应含有计税金额（计税价格）并加盖不动产登记机关或税务

7、机关档案查询章的契税完税凭证查询结果。职工供应的首付款收据上的付款金额应同全额不动产发票上的购房总金额或契税完税凭证上的计税金额（计税价格）与职工借款金额之差一样，不一样的以后者为准。（3）偿还公积金贷款（含组合贷款、贴息贷款）的，只需填报提取申请表格；偿还公积金贴息贷款本息的，首次及以后各次提取时，不再供应其他证明材料。配偶办理时还需供应结婚证或户口簿。（异地公积金贷款的，提取时参照商业贷款方式供应资料）3.建立、翻建或大修自住住房的，应分别供应以下证明材料：（1）建立自住住房的，供应国土、规划或建设部门出具的建房批准证明文件、建房款或材料费发票。（2）翻建自住住房的，供应原房屋全部权证和规

8、划、建设管理部门出具的翻建批准文件、翻建费用发票。（3）大修自住住房的，供应房屋全部权证、房产管理部门出具的房屋大修鉴定文件、大修费用发票。配偶建立、翻建、大修具有产权自住住房的，除供应以上证明材料外，还需供应结婚证或户口簿。4.无房且租赁住房的，应分别供应以下证明材料：（1）租赁公共租赁住房自住的，应供应下列资料的原件及复印件：申请提取职工的身份证；与当地公共租赁住房管理机构签订的租房合同；租金缴纳证明；已婚职工应供应结婚证，单身职工应出具单身声明。（2）租赁商品房职工申请根据我市规定提取限额提取的，应供应下列资料的原件及复印件：申请提取职工的身份证；已婚职工应供应结婚证，单身职工应出具单身

9、声明。（3）租赁商品房职工申请根据实际房租支出提取的，应供应下列资料的原件及复印件：申请提取职工的身份证；经房地产管理机关登记有效的租房合同；房租完税证明；已婚职工应供应结婚证，单身职工应出具单身声明5.职工享受城市居民最低生活保障的，需供应重庆市城市居民最低生活保障金领取证。直系亲属享受城市居民最低生活保障的，除供应以上证明材料外，还需供应结婚证、户口簿或公安机关出具的直系亲属关系证明。6.职工患重大疾病造成家庭生活严峻困难的，需供应二级甲等以上医院证明（加盖医院诊断证明专用章）、住院专用收据（加盖医院收费专用章）、单位或街道办事处出具的家庭生活严峻困难的证明。直系亲属患重大疾病造成家庭生活

10、严峻困难的，除供应以上证明材料外，还须要供应结婚证、户口薄或公安机关出具的直系亲属关系证明。员工通知 篇2敬重的客户：本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职，我公司慎重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣详细跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明!322333设计有限公司20xx年x月xx日员工通知 篇3目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为实行职业病防治法等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和限制中暑事务的发生

11、，现就有关事项通知如下：一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导防暑降温工作干脆关系劳动者身体健康和生命平安。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事务时有发生，给劳动者身体健康和生命平安造成严峻损害。各级平安监管部门要充分相识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。二、强化用人单位主体责任，仔细落实各项防范措施各地区要加大对防暑降温工作的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责随意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要

12、严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)的有关规定，特殊要落实好以下保障措施：一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当刚好调整作业岗位。二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。三是要依据本单位生产特点和详细条件，合理支配或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地削减劳动者高温中暑事务的发生

13、。不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气从事露天作业及温度在33以上的工作场所作业。四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣扬教化，增加劳动者防范意识和自救互救实力。三、突出重点，强化监管执法各级平安监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，加强对用人单位防暑降温工作责任落实状况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实状况的监督检查。重点检查用人单位是否仔细实行防暑降温措施管理方法规定

14、，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理支配或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等状况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严峻的，要予以公开曝光。国家平安监管总局将对各地区防暑降温工作状况进行抽查。员工通知 篇4各单位党支部（总支）、科室：为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委探讨确定，对全矿公共场所（矿内、宿舍区全部办公场所、工作岗点及工业广场、宿舍广场、街道、花园）员工行为实行规范化管理。现就有关事项通知如下：一、公共场所员工行为规范及考核标准1、严禁说脏话及借

15、口羞辱、相互谩骂、打架斗殴、滋酒闹事、寻衅报复等不文明言行。违者罚款5200元。2、严禁袒胸露背、赤脚赤背上岗，班中不准穿拖鞋、短裤、超短裙。违者罚款10元。3、严禁大声喧哗、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行为。违者罚款10100元。4、严禁随地吐痰、随地乱丢烟头、纸屑、垃圾及乱停乱放自行车、摩托车。违者罚款520元。5、严禁造谣惑众、他人和散发传单、乱写乱画、乱贴广告及非法字报、标语等。违者罚款10100元。6、严禁参加、组织封建迷信活动和非法宗教活动。违者罚款50100元。7、严禁拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款10200元。8、严禁车辆超速行驶（矿内、宿舍区限速

16、5公里）、高音鸣笛。违者罚款20元。9、严禁在宿舍区内燃放烟花爆竹。违者罚款10元。10、严禁践踏草坪、乱折花木、乱搭乱建和损坏公共财物。违者罚款5200元。本规定自20xx年7月20日起执行。二、详细要求（一）加强组织领导。矿成立考核领导小组，党委副书记、纪委书记*任组长，各单位、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在保卫科，办公室负责详细考核工作。保卫科成立文明稽查队，文明稽查队24小时巡逻稽查。（二）广泛宣扬发动。规范公共场所员工文明行为，既是创建“和谐矿区”的须要，也是我矿进一步深化6S管理，推动企业文化建设的一项详细步骤，对树立员工新形象、提升企业文化建塑水平具有重要的

17、现实意义。要利用广播电视、宣扬栏、黑板报等舆论工具，广发宣扬规范公共场所员工文明行为的重要意义和现实作用，达到家喻户晓、人人皆知。各单位党支部（总支）、科室，要增加责任感、压力感和紧迫感，充分利用班前班后会、科务会、职工学习日等形式，仔细学习文件精神，深化进行宣扬发动，使广阔干部职工切实统一思想，提高相识，自动自发、自觉主动地做好这项工作。（三）严格考核督查。领导小组办公室要依照规定的标准和要求，严格考核，刚好兑现，并与员工所在单位主要负责人联责考核，做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行职责，大胆管理，仔细负责，刚好发觉、查处并订正不文明行为，为全矿努力营造一个和谐文明的氛围。（四）搞

18、好协调协作。规范公共场所员工文明行为是一项长期的“文明工程”，不是一个单位、一个部门、一个人的事情，须要各单位、部门和广阔职工群众的共同努力。各单位、部门要亲密协作，主动协作，协同文明稽查队共同做好这项工作。特殊是党员领导干部，要以先进性教化“回头看”为契机，以身示范，做出表率，带头规范文明行为，以此影响和带动广阔职工群众共同遵守，自觉参加和投身到这项活动中来。员工通知 篇5各部门、分公司：20xx年第三季度集团公司在全体员工共同的努力下，各项工作有序进行，并取得了肯定的成果。为了激励先进，再创佳绩，经各部门举荐和各部门负责人集体评议，评定出第三季度优秀员工11名，特对优秀同事予以通报表彰。优

19、秀主管 部门（分公司） 姓名希望受表彰的员工戒骄戒躁、再接再厉、不断鞭策自己，以更饱满的热忱投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以优秀员工为榜样，争创先进，为xx的发展贡献自己的力气。特此通告！人力资源部zxx（集团）饲料有限公司20xx年10月员工通知 篇6关于规范员工请假的通 知石英砂车间员工：为了进一步做好公司员工日常管理工作，现规定实习期员工的请假统肯定为：3个工作日内/月；员工特别状况请假在1到3个工作日以上的，需填写请假申请表，并根据流程逐级报批；1个工作日内请假由部门负责人干脆审批；请各员工严格遵守，如不按文件执行的，干脆辞退。石英砂车间20xx年4月10日员工通知 篇7XX科员工XXX(工号：XXXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX):你于20xx年X月XX日（合共XX日XX小时）起先没上班也没办理任何请假手续。现按我厂员工手册有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。特此通知！行政/人事部20xx年X月XX日