2022精选方案策划范文汇总八篇.docx

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1、2022精选方案策划范文汇总八篇方案策划 篇11、目的1、1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业实力，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的管理目标。1、2考核的结果主要为员工转正、薪资调整、职务变更、岗位调动、培训、嘉奖和淘汰等人事管理供应依据。2、种类和适用范围类别实施时间适用范围月度考核该月结束后三个工作日内餐厅全体管理人员和员工（当月连续休假五天以上者除外）备注：1、当月休假时间较长的员工，绩效工资的发放标准参见：4、6、2。3、月度考核职责3、1区域经理/区域主管负责根据考核标准为餐厅经理/主管进行考核。3、2餐厅经理/主管负责根据考核标准

2、为本餐厅副经理、部长/副主管、领班进行考核，副经理、部长/副主管、领班根据考核标准为本餐厅员工进行考核。3、3全部考评中，人力资源部负责本制度的修订、培训和监督实施；负责对考核结果进行监督、均衡调整和分析；负责依据考核结果报批绩效工资；负责考核资料的存档。3、4考评表一式两份，员工所在分店存档一份，人力资源部存档一份。3、5营运部经理、区域经理/区域主管负责副经理、部长/副主管、领班和员工最终考核结果的审核。3、6副总裁、营运部经理负责餐厅经理/主管最终考核结果的审核。4、管理规定4、1实施原则4、1、1客观性：考核内容和结果要客观地反映员工的实际状况，考核人应避开由于亲近性、主观性等偏见所带

3、来的误差。4、1、2公允性：对同一岗位的员工运用相同的考核标准。4、1、3公开性：考核结果在各家分店公示三日。4、1、4对考评结果将采纳末尾淘汰制的方法嘉奖、（培育）提升及淘汰员工。如图所示：1349?904612注：每月aaa员工为13aa员工为49；a员工为8090；b员工为46；c员工为12。餐厅经理/主管不纳入餐厅计算总数内，副经理、部长/副主管、领班及员工按本店总人数计算比例4、2考核内容和分值4、2、1月度考核主要考核员工的岗位职责以及工作中表现出来的工作看法（如牢靠性、主动性、帮助精神等）、工作实力（包括安排性、创建性、解决问题、有效沟通、培训指导、激励下属等实力）和成本意识等；

4、管理人员和基层员工的考核内容各有侧重。4、2、2岗位职责的考核内容和标准可结合不同岗位要求，副经理、部长/副主管、领班及员工组侧重于工作质量和工作过程（即行为主导型），餐厅经理/主管侧重于工作结果（即效果主导型）。4、2、3分值：XXX附加项月度考核：XXXXXXX4、2、4“附加项”的考核内容及评分标准：l表彰加分：受到营运部书面公开表扬的个人，可得5分/次；受到公司书面公开表扬的个人，可得10分/次。l处理扣分：受口头警告者，得-4分/次；受书面警告者，得-8分/次。4、3考核权限4、3、1各管理人员负责对干脆下属实施考核。4、3、2其次考核人对第一考核人的考核结果产生异议时，应与第一考核

5、人沟通、达成共识，但其次考核人拥有最终决策权。4、3、3第一考核人对其次考核人的最终决策无法接受时，可以越级向上反映或可向人力资源部反映。4、4考核结果的计算4、4、1各单项内容考核均实行得分法，各单项得分之和为该员工的考核成果。4、4、2考核成果分aaa、aa、a、b、c五个等级:aaa：工作表现一贯卓越。对公司及餐厅做出卓有成效的贡献，并维持持续的高标准工作质量。该员工是餐厅中最精彩的工作表现者。aa：工作表现常常超出其工作目标所期望的要求。员工对目标能有效地作出反应，并依据状况予以调整，对公司及餐厅作出贡献，是餐厅中比较精彩的工作表现者。a：工作表现符合要求及期望，能圆满地完成任务。是餐

6、厅中稳定表现的成员。b：工作表现不能达到工作的要求和期望者被列为须要改进的成员。c：工作表现无法令人满足，员工很大程度上不能达到工作要求。各等级对应分值见评估表格。4、1考核结果的应用4、5、1试用期员工的月度考核结果作为其试用期满能否转正的依据。4、5、2全部员工的月度考核成果分别与当月工资中的浮动奖金支付比率挂钩；详见附表二。4、5、3考核成果与公司其它嘉奖的评定挂钩。4、5、4考核成果作为评比“年度优秀员工”依据之一；年度内，月度有一次以上（含一次）评估为b的，不得评为年度优秀员工。4、5、5月度考核成果为“b”时，第一次发出工作表现警告书，为期30天，再次评估，结果为a，警告结束；当年

7、度出现其次次“b”时,再次发出工作表现警告书,为期30天，再次评估，结果为a，警告结束；当年度出现第三次“b”时,发出离职通知书，马上辞退并不做任何补偿。4、5、6月度考核成果为“c”时，发出离职通知书，马上辞退并不做任何补偿。4、2浮动奖金的发放标准4、6、1正常出勤的员工，当月的绩效工资按4、5规定的标准发放。4、6、2当月休假时间较长的员工，按如下规定发放浮动奖金：l在一个月内累计休年假、补休假或其它有薪假达到或超过5天以上者，当月评估级别不得超过a。l休工伤假者，按相关管理制度执行。4、3考核结果的分析4、7、1绩效考核完毕后，人力资源部应于15个工作日内对考核结果进行归档、整理，并编

8、写考核统计和分析报告，内容包括：l各项结果占总人数的比例；各分店的考核结果是否均衡。l统计（aaa、aa、a、b、c）的员工比率。l是否有明显的考评误差出现，及实行何种措施预防。4、7、2考核分析结果将作为制定和实施各项人力资源管理政策，如聘请、选拔、培训等的依据。4、4考核结果的反馈和投诉4、8、1员工如对考核结果有看法，可干脆找部门负责人申诉；如对部门负责人的说明不服，可找人力资源部申诉。5、附表附表一：考核权限附表二：考核等级所占人员比例与分值、工资、浮动奖金关系6、操作流程6、1月度考评流程：干脆上司评估与其次考核人确认与被评估人面谈干脆上司、其次考核人、被评估人签名分店、人力资源部两

9、方留存6、2副经理、部长/副主管、领班及员工组考评执行日期：每月26日至下月3日干脆上司、其次考核人完成与被评估人的考评，当月5号内由区域经理/主管上交营运部，8号内由营运部经理交人力资源部。15日按考评结果发放考评月薪金及浮动奖金。6、3餐厅经理/主管考评执行日期：每月15号前干脆上司、其次考核人完成与被评估人的考评，当月16号内由区域经理/主管上交营运部，18号内由营运部经理交人力资源部。15号发放考评月基本薪金，20号发放考评月浮动奖金。方案策划 篇2活动引言书法是我们中华文化的精髓，她是美的代名词，可在现代流行元素日益猖獗的今日，已经日益衰竭，特殊是我们的软笔书法，更是今非昔比。今日，

10、在素养教化的浪潮中。我们各高校的同学本着对书法的酷爱和忠诚，本着对民族优秀文化传承的热忱，特举办了各高校书法联展活动。活动目的1、为了弘扬中华民族文化与传统美德。2、为了促进高校之间的沟通。3、为了丰富高校生课余生活。活动意义在我校胜利更名高校之际，为我校胜利更名高校增加了一份色调、使高校生更好的传承中华民族的传统文化与美德。同时，也促进了校与校之间的友情和文化沟通。使人们更好的了解我校。更为同学们供应了一个丰富多采的课余生活。前期打算（一）起草活动策划书1、时间xx年5月15日2、地点学院小树林（二）前期宣扬工作海报宣扬、由我协会宣扬部门依据时间、地点等内容分别制作并张贴于食堂等醒目处。作品

11、的集中作品将于5月12日由南昌高校书法协会、南昌科技高校瀚墨艺术协会、南昌高校医学院书法协会、江西经济管理技术学院书法协会的负责人送交于我协会。展出详细流程（一）5月15日至18日将在我校展出。时间点至2点地点学院小树林（二）从20号后将分别在其他四个高校展出。（三）展区布置结合我校的条件，我们将采纳环绕的方式进行展厅布置。以便参观者能更加舒适的参观完整个展览。（四）人员安排1、为了保证作品的平安、我协会会员将轮番值班。（每次两人、由没课的会员担当）2、晚上将由我协会会员对作品进行保藏，保管。方案策划 篇3一、 活动目的：对市场现状及活动目的进行阐述。市场现状如何?开展这次活动的目的是什么?是

12、处理库存?是提升销量?是打击竞争对手?是新品上市?还是提升品牌认知度及美誉度?只有目的明确，才能使活动有的放矢。二、 活动对象：活动针对的是目标市场的每一个人还是某一特定群体?活动限制在范围多大?哪些人是促销的主要目标?哪些人是促销的次要目标?这些选择的正确与否会干脆影响到促销的最终效果。三、活动主题：在这一部分，主要是解决两个问题：1、确定活动主题2、包装活动主题降价?价格折扣?赠品?抽奖?礼券?服务促销?演示促销?消费信用?还是其它促销工具?选择什么样的促销工具和什么样的促销主题，要考虑到活动的目标、竞争条件和环境及促销的费用预算和安排。在确定了主题之后要尽可能艺术化地扯虎皮做大旗，淡化促

13、销的.商业目的，使活动更接近于消费者，更能打动消费者。可以把一个简简洁单的降价促销行动包装成维护消费者权益的爱心行动，呵呵，骗人也要艺术!四、 活动方式：这一部分主要阐述活动开展的详细方式。有两个问题要重点考虑：1、确定伙伴：拉上政府做后盾，还是挂上媒体的羊头来卖自已的狗肉?是厂家单独行动，还是和经销商联手?或是与其它厂家联合促销?和政府或媒体合作，有助于借势和造势;和经销商或其它厂家联合可整合资源，降低费用及风险。(相关的案子本人有发过，可以参考)2、确定刺激程度：要使促销取得胜利，必需要使活动具有刺激力，能刺激目标对象参加。刺激程度越高，促进销售的反应越大。但这种刺激也存在边际效应。因此必

14、需依据促销实践进行分析和总结，并结合客观市场环境确定适当的刺激程度和相应的费用投入。五、 活动时间和地点：促销活动的时间和地点选择得当会事半功倍，选择不当则会费劲不讨好。在时间上尽量让消费者有空闲参加，在地点上也要让消费者便利，而且要事前与城管、工商等部门沟通好。不仅发动促销战役的时机和地点很重要，持续多长时间效果会最好也要深化分析。持续时间过短会导致在这一时间内无法实现重复购买，许多应获得的利益不能实现;持续时间过长，又会引起费用过高而且市场形不成热度，并降低顾客心目中的身价。六、 广告协作方式：一个胜利的促销活动，须要全方位的广告协作。选择什么样的广告创意及表现手法?选择什么样的媒介炒作?

15、这些都意味着不同的受众抵达率和费用投入。七、 前期打算：前期打算分三块，1、人员支配2、物资打算3、试验方案在人员支配方面要人人有事做，事事有人管，无空白点，也无交叉点。谁负责与政府、媒体的沟通?谁负责文案写作?谁负责现场管理?谁负责礼品发放?谁负责顾客投诉?要各个环节都考虑清晰，否则就会临阵出麻烦，顾此失彼。方案策划 篇4一、前言在这暖和的季节，我们即将迎来一个美妙的节日三八妇女节。 长辈的爱是世界上最无私的爱。在成长的路上，我们接受了太多的关爱，当我们接受着无私的关爱时，我们曾为她们做过些什么? 广州工商职业技术学院的孩子们正沐浴在爱的阳光下，但是，在享受爱的同时，我们却往往不懂得回报爱，

16、缺乏一颗感恩的心。为了弥补亲情教化的缺失，在这个节日里，我们将组织感恩活动，让孩子们为老师做点什么，说些什么，给学生们一个表达感谢的机会。孩子们的问候可能很稚嫩，孩子们的礼物可能很简洁，但是，请您肯定要给孩子送上激励。二、活动背景三八妇女节是世界的传统节日,是女性的节日。为体现全社会对女性的人文关怀，表达对妇女在社会、家庭和人类历史发展中所作巨大贡献的由衷钦佩和赞美之情，在三八妇女节到来之际，通过组织活动，使中心全体女性教职员工及学员真正的意识到妇女的宏大，了解到妇女为社会、为家庭、为人类历史的发展所做出的巨大贡献，帮助她们进一步相识自身的社会地位和价值，建立起崇高的群体骄傲感和社会责任感，进

17、而更好的发挥妇女“半边天”的作用，为祖国的建设，社会的发展，家庭的和谐做出宏大贡献。三、活动宗旨通过此活动，让学生们体会到妇女的宏大以及重要性，为庆祝三八妇女节到来，活跃妇女工作主动性，而制定本活动。另一方面，也传达出学生对老师的敬重以及感谢，带着一份感恩的心，架起一座师生的桥梁，让彼此更贴心，让暖和进入每一个人的心田。四、主题词感恩女性，情系万心。五、活动时间20xx年3月8日六、活动流程一、分别到每栋楼的办公室去给老师们问好二、送上早已打算好的妇女节礼物。三、送上我们最温馨的祝愿。七、宣扬方案(一)前期宣扬1.活动前一周起在校广播站播音时间段里播放有关妇女节的宣扬语。2.通过女生报登刊妇女

18、节信息。3.进行横幅宣扬。4.通过海报宣扬妇女节，及其活动流程。5.开通本校女生专题网页，宣扬我校妇女节，以及活动后的成果。6.通过班级宣扬。(二)详细宣扬方案1)广播宣扬：活动前一周起在校广播站播音时间段里播放有关女生节的宣扬语，并为妇女节宣扬活动的时间及有关妇女节的介绍内容，以及负责部门。2)女生报宣扬：在女生报的头版刊登妇女节信息，内容包括活动的举办时间、活动主题以及负责部门。3)横幅宣扬：在学院主要校道悬挂横幅，横幅内容：“感恩女性，情系万心。”。4)海报宣扬：到一饭，二饭门口粘贴海报进行宣扬，海报内容包括： 活动的举办时间、活动主题以及负责门。1)网络宣扬：通过在本学院主页开通妇女节

19、专题的链接，内容包括活动的举办时间、活动主题以及有关妇女节的介绍和负责部门。3) 班级宣扬：到各个班的早读可是写通知，通知包括妇女节的主题，时间，地点，以及活动流程。八、资金预算略方案策划 篇5促销是一把利剑，可以有效增加商品销售额，提高市场占有率提升企业知名度和美誉度，增加企业竞争力，是胜利与否的一个重要环节。那么该如何利用促销活动实施品牌战略，成为我们沛绿雅的一个重要课题。(一)促销的概念企业通过各种方式和目标市场之间双向传递信息,以启发,推动和创建对企业产品的需求,并引起购买欲望和购买行为的综合性活动.(二)促销的作用1, 供应商业信息.通过促销宣扬,可以使顾客了解企业生产经营什么产品,

20、有哪些特点,到什么地方购买,购买的条件是什么等,从而引起顾客留意,激发其购买欲望,为实现和扩大销售作好舆论打算.2,突出产品特点,提高竞争实力.在激烈的市场竞争中,企业通过促销活动,宣扬本企业产品的特点,努力提高产品和企业的知名度,促使顾客加深对本企业产品的了解和宠爱,增加信任感,从而也就提高了企业和产品的竞争力.3,强化企业形象,巩固市场地位.通过促销活动,可以树立良好的企业形象和商品形象,尤其是通过对名,优,特产品的宣扬,更能促使顾客对企业产品及企业本身产生好感,从而培育和提高品牌忠诚度,巩固和扩大市场占有率.4,影响消费,刺激需求,开拓市场.新产品上市之初,顾客对它的性能,用途,作用,特

21、点并不了解,通过促销沟通,引起顾客爱好,诱导需求,并创建新的需求,从而为新产品打开市场,建立声誉.（三）沛绿雅-促销策略1、 促销目的：增加商品销售额，提高市场占有率提升企业知名度和美誉度，增加企业竞争力在广阔社区里建立良好的连锁店品牌形象2、 方式： 广告、营业推广等手段结合3、 主题： 购物沛绿雅，便利就在你身边！4、 活动： 分为长期和短期活动两种长期性活动：不间断地进行各种折扣促销、办理睬员制促销和积分券促销；短期性活动：针对目前元旦节日，进行有利于消费者的假日促销，采纳活动形式效果较好的形式。比如：在各个社区进行节日购物配送活动；家居生活好用装饰大赛；购物有礼活动；社区“快乐家庭“评

22、比活动；5、节日时推出自行精致包装的礼品组合,在便利店入口处摆放杂志和读物，这里经常聚满“白看杂志顾客”。 它的意义在于吸引回头客。而这些白看的客人也给商店带来“顾客喜爱的店”和“好进的店”等的印象。6、 媒体宣扬：制作DM杂志，分类、分价的将店内产品呈现在消费者面前。（提现出便利店的特色），在社区里进行大力的气氛渲染。（当进行规模发展时，就要扩大宣扬范围，在贴近市民生活的报纸上进行宣扬。比如：华商报，西安晚报）方案策划 篇6一、活动时间：6月10日-15日二、活动内容：凡在6月10日-15日促销时间内，在XX各连锁超市一次性购物满18元的顾客，凭电脑小票均可参与猜靓粽活动。三、活动方式在商场

23、入口处或冻柜旁边设促销台不打价格或不易分变的厂商粽籽，让顾客进行粽籽品牌及价格竟猜；商品由选购部门落实价格肯定要相当低，以顾客意想不到的价格出售给顾客，使顾客感受到真下的实惠，为节子下一步的销售立下口啤打下基础。1、五月端午节，XX包粽赛1）我司去年已经实行过，顾客凡响剧烈，效果也不错，实施与否敬请公司领导定夺；2）操作步骤：选购部门洽谈粽子材料-材料到位-活动宣扬-各店组织竞赛；3）参赛奖品：获得自己所包粽子，多包多得。2、五月端午射粽赛1）活动时间：6月20日-22日2）活动内容：凡在6月20日-22日促销时间内，在XX各连锁超市一次性购物满38元的顾客，凭电脑小票均可参与五月端午射粽赛活

24、动。3）活动方式：凭电脑小票每人可获得5枚飞镖，在活动指定地点（商场大门口有场地门店），参与射粽籽活动，射中的是标识为“豆沙”即获得该种粽子一个；射中的为“肉粽”，即获得该种粽子一个；7）道具要求：气球、挡板、飞镖；8）负责人-由店长支配相关人员。四、相关宣扬1、两款粽子吊旗卖场悬挂宣扬；2、我司DM快讯宣扬（安排数量见附件）；DM快讯第一、二期各40000份，第三期单张快讯40000份平均每店1800份（如祖庙丽园、莲花相隔距离较近的店从成本角度动身可以适当削减数量）3、场外海报和场内广播宣扬。五、相关支持1、选购部门联系洽谈5000只粽子做顾客赠送；2、选购部门联系洽谈1000斤粽子材料，

25、实行包粽竞赛；3、选购部门联系洽谈2200只粽子，实行射粽竞赛；六、费用预算1、端午节靓粽，购物满就送活动：靓粽每店限送200只/22店=4400只；2、XX猜靓粽，超级价格平活动：（数量价格由赞助商在各店促销确定）；3、五月端午节，XX包粽赛活动：粽子散装米每店30斤/22店=660斤；4、五月端午射粽赛活动：粽子每店100只/22店=2200只。七、费用总预算：1、装饰布置，气球、横幅、主题陈设饰物，平均每店300元，费用约6600元；2、吊旗费用：10000元六月份促销总费用：约16600元方案策划 篇7一、对现今电视媒体环境的认知1、综艺节目的内容走向，越来越低俗粗鄙，从整人风到八卦风

26、。电视节目为了吸引观众，不得不做洒狗血的单元内容，来换取收视率。2、电视真人秀节目形式越来越多样，受到观众的追捧喜爱。二、前提描述虽然电视媒体的环境让很多人感到相当诟病，不过，还是有制作单位坚持做出适合阖家欣赏的优质节目。另外，在广电人市场探讨中也指出，从收视率的数据来看，被评为优良节目的收视率未必低于被点名的不良节目。因此，节目的制作，不必为了冲刺收视率而下血腥的猛料。本策划案希望提出一个能够阖家欣赏的电视真人秀节目，一个就像“阅听人监督媒体协会”说的，父母亲跟子女一同欣赏的节目。三、创意来源说明日本电视节目常有很多帮助完成幻想与任务的节目，或者是征选明星的节目。中国年轻一代的工作条件不断恶

27、化，高校生毕业即失业，迫使年轻人失去幻想的志气，集体向现实倒戈。其实许多年轻人、高校生都有很多的幻想，有的是儿时就幻想的，有的是随着年龄的增长而积攒下的，姑且不论这些幻想是否不切实际，但是我们看到这些年轻人为了幻想而努力奋斗的身影。四、创意电视节目策划案（一）节目名称：玛丽圆梦录超级玛丽，是最早的电动玩具。电动玩具的特点是：会让玩家不断地想要闯关胜利，完成破关的幻想。由于本节目是一个激励年轻人找寻失去幻想的节目，因此利用这个早期电动玩具的名称，取名为“玛丽圆梦录”，而更妙的是，假如把节目名称连起来读，又正好与美国影星玛丽莲。梦露谐音，这一点在传播过程中，是特别上口且讨巧的。（二）节目宗旨本策划

28、案，是要提出一个让当下年轻人有机会去实现幻想的节目，同时，让人们了解到有些幻想，是不那么简单实现的，在这个过程中，是要付出艰辛的努力，或者是遭遇失败的挫折，李年轻人找寻失去的幻想，也借此了解到原委这个幻想适不适合自己。另外，希望这个节目能够激励年轻人找寻失去的幻想，也能得到观众甚至是整个社会的支持与激励。（三）节目形态每个星期播出一次，每个企划的播出集数，会依照不同企划的职业性质与衡量进行。1、介绍节目企划职业的人物、工作、职场环境、社会地位与市场需求等等特色及性质。2、报道参与企划职业主题的入围者。3、呈现参与者训练的完整过程。4、节目每进行到某个段落时，回到节目现场，让主持人与特殊来宾对于

29、参与者的表现进行探讨，也让观众缓和一下心情。（四）受众范围节目的受众范围广阔，宠爱追求幻想或者喜爱看别人追求幻想的，不分男女老少，都是本节目的受众群体。（五）诉求方式实地拍摄，真实情节来进行，同时以时而温馨感人时而幽默搞笑的方式，附教化意义的方式，供应给收看节目的观众。在节目进行过程中，要穿插其中一些小插曲或设置一些小环节来引起大小高潮。（六）节目播出时段每周日晚八点钟播出（七）节目长度总长度；90分钟（八）预期效果近程目标：让观众了解很多工作的真正性质。中程目标：带领观众了解这些工作的甘苦，以及要投入这些工作必备的实力与训练，进而从对工作的深化认知，了解自身是否合适从事这项行业。远程目标：带

30、动整个社会的全部人，都能找寻失去的幻想。（九）表现大纲：以第一期为例（幻想成为新闻主播）段落一：介绍本期节目内容实际到节目合作的电视台新闻部拍摄主播一天工作以及到街头访问的影片，包括介绍新闻主播的工作内容、性质、职场环境、市场需求、社会地位与所需的条件与专长。段落二：介绍参与节目企划主题的入围者参与“幻想成为新闻主播”的报名者有哪些人，包括报名者的背景资料、学历、经验、参与人数、男女比例等等。制作单位与合作的电视台对其进行筛选，选出适合的人员进入入围者名单。段落三：完整报道入围者的训练过程以实地拍摄、真实情节的方式报道入围新闻主播后在合作电视台新闻部整个训练的过程，包括正音咬字的练习，播报技巧

31、的练习，改写新闻稿的练习，sng联机播报的练习等等。段落四：幻想起飞经过全部筛选与测试的参与者，节目会马上支配入选的新闻主播，担当一天新闻播报的工作。段落五：节目进行到某个段落时，回到现场，让主持人与特殊来宾对于这些新闻主播的表现进行评论，最终评比出最优者。（十）配套设施1、电视媒体广告：在节目开播前，在电视频道上以滚动播出的形式，进行大量的循环宣扬广告，以吸引人眼球的方式引起观众的爱好。2、平面媒体：加强与各平面媒体的合作。3、网络媒体：充分利用网络的强大资源与人脉，加强与各大入口网站的合作。方案策划 篇8一、活动日期：xx年年9月30日二、活动日程：8：0011：30 游动物园12：00

32、午餐（职工食堂）13：0013：40 男子篮球赛14：0016：30 嬉戏活动三、集体活动分组状况（共分四个队）：办公室队（10人）队 长：队 员：财务3人 活动营地4人 办公室3人客房队（11人）队 长：队 员：客房7人 前厅3人四、嬉戏内容：喝啤酒竞赛嬉戏规则：每队出1人，同时喝，最快者第一，次者其次，余下第三。奖品内容：一等奖 除毛器1个二等奖 粘毛滚子1个三等奖 力士香皂1块托球跑竞赛（2轮）嬉戏规则：每队出1人，托球跑，最快者第一，次者其次，余下第三。奖品内容：一等奖 除毛器1个二等奖 粘毛滚子1个三等奖 力士香皂1块王总抽取第一名幸运奖。奖美式蒸锅一个王总或幸运者为大家演唱歌曲一首

33、。得纪念香皂一块。填鼻子嬉戏规则：每队出2人，蒙眼轮番画，最准者第一，其余纪念奖。奖品内容：一等奖 澡巾1个纪念奖 衣挂1个同心协力嬉戏规则：每队出4人，同时跑，最快者第一，次者其次，余下第三。奖品内容：一等奖 粘毛滚子各1个二等奖 透亮皂各1块三等奖 衣挂各1块王经理抽取其次名幸运奖。奖美式蒸锅一个王经理或幸运者为大家演唱歌曲一首。得纪念香皂一块。吃西瓜竞赛（2轮）嬉戏规则：每队出1人，同时吃，最快者第一，次者其次，余下第三。奖品内容：一等奖 澡巾各1个二等奖 香皂各1块三等奖 衣挂各1块团结一样嬉戏规则：每队出4人，围坐在椅子上，依次躺在后一个队友腿上，躺好后，将椅子撤出，坚持时间最长者第一，次者其次，余下第三。