2022客服上半年工作总结_3.docx
《2022客服上半年工作总结_3.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022客服上半年工作总结_3.docx(15页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022客服上半年工作总结客服上半年工作总结1一、客服工作经过可以说对于物业这一行了解不多,但是还是做一行就要不断的逼着自己学习,每天给自己的任务就是,不断地去向别人吸取一点学问,这样在工作中才能够得心应手,在进入xx小区xx物业管理中心的时候,我是很满足这里的工作环境的。物业工作很考验一个人的应变实力,当然全部的客服工作者都应当具备这一点,但是我觉得物业客服不一样,在日常的工作中接到各种老业主跟新的业主平日中打来的电话,各种投诉,各种问题的询问,有时候还有遇到一些不讲道理的业主到处犯难,这些种种问题,作为一名客服工作者要很有耐性的对待,但是也是要有自己的原则,在处理这些业主的问题的时候,也在
2、不断的学习,比如有时候接到了某个业主的投诉电话在我处理的过程中,得到了业主的满足,就是平常业主的这种确定,我就想着在以后的工作中都这样去处理,去回答业主的问题,但是也要想着怎么样的处理方式是最完备的,这样才能在以后的工作中会更加顺手的去面对类似于这样的问题。在上半年年会的工作中,我还是很有成就感的,我在xx小区物业管理中心这里上半年一共接到了xxx个电话,这是一个很让我有成就感的一个数据,重要的是胜利的解决了业主的问题xxx个。二、收获在这里上半年的工作是一个过度,是我自己客服生涯从少年到成年的一个过度,熬炼了自己的客服工作实力,我很满足自己的工作。客服上半年工作总结2一、遵守员工守则,加强精
3、神建设在这半年里,我时刻要求自己,从未有半点放松。因为我知道我身为客户服务人员,业主客户们有疑问第一时间就会向我询问,而代表着公司门面的我如何表现才能让客户对我们物业公司满足,这是一门高深的学问。因此我不断地利用空闲时间来阅读相关书籍为自己的大脑充电,面对镜子练习自己的言谈举止,对于公司的员工守则我更是烂熟于心,一举一动都尽量符合公司的标准,力求为业主客户供应最优质的服务。二、工作上的不足与缺点身为客服人员,虽然努力以高素养高要求来约束自己,但是平常工作中还是有一些失误与失职。就像这半年里我总共迟到了x次,平均每月迟到x次,实在是有违一名优秀员工的素养。并且在x月份因为我的一时误操作,导致公司
4、电脑内的文件发生了损坏,影响了一些工作的绽开。这些问题虽然都没有造成太坏的影响,但是照旧是我没能做好自己本职工作的证明,表现了我在工作中有着心不在焉的状况。但是经过我的努力订正,在这个月月初到目前,我没有一次迟到,充分表现了我改正的良好结果是喜人的,努力是有效的。最终,我在这半年内充溢了许多,也经验了一些事情,思想上自然变得更加成熟,想法也比之去年要理智很多。在今年下半年中,我肯定会再接再厉地将我身上的缺点进一步改正,将我身上的优势更大的发挥出来,为我们客服部创建新的辉煌!客服上半年工作总结3一、培训工作我们客服部是与客户干脆打交道的部门,在工作中许多的工作事情都是以服务客户,和客户沟通为主,
5、帮助客户解决问题,在这过程中我们所说的每一句话都会带来不同的后果,给客户不同的感受,我们部门有许多的员工都是新加入的,在服务客户方面没有多大的阅历,与客户沟通大多数都是随意的去自己瞎编,带给客户的感受也是特别不好的,客户体验不好服务就跟不上,我们部针对这些问题对员工进行培训指导,利用一段工作时间培训,我们培训会先通知大家让大家做好打算,并在大家中选出优秀的服务案例切入指导,依据客户的满足程度来选择,通过真实的案例让员工有代入感,知道明白自己要做的事情,有明确的方法和思路,让大家能够在服务客户的时候有章法,有规律。并且还会在培训时进行内部阅历共享,把优秀的案例编程话术,把好供应给大家运用。经过部
6、门的大力培育,我们部门在服务客户的时候取得了特别不错的成果,客户满足度也大大增加,服务效率也是有明显的提升,为员工供应了很好的学习环境,也使得服务工作能够顺当有序的进行。二、提高服务质量服务的最终目的是是让客户满足,客服就是客户服务的意思,在上半年中为了能够提升客户服务的质量我们常常会实行,一些简洁的问候,比如早上的时候来一句早上好,晚上送一句晚安,让客户感到我们的服务是无微不至的是贴心,专心的,主要通过微信,QQ,短信等方式发送,在这过程中也要考虑许多问题,假如发送的时间不当反而会弄巧成拙,变成骚扰,这些都须要依据详细状况来定,针对客户售前售后我们的看法始终是保持这一样,不做杀鸡取卵的事情,
7、因为有的客户还会再次购买从而产生复购,这是特别好的,只有服务到位,做好客服才会让客户认同也情愿再次购买。对客户的问题会第一时间解决第一时间回复,假如因为有事不能刚好解决会和客户沟通实行折中的方法让客户满足为止,对于客户的各种投诉也总是抱着歉意的看法去安抚客户,去帮助他解决问题,而不是因为他投诉就对客户怀恨在心,把客户晾在一边,许多时候口碑是通过一点一滴积累起来的想要得到好的口碑就须要无微不至的关怀,专心,用恳切,用诚信去服务,通过不断的努力我们部半年间服务水平,明显提升,客户好评不断,复购率也提高了许多。早上半年的工作过程中我部的努力在工作中取得了不错的成果,为公司树立了良好的企业形象,在下半
8、年我部将再接再厉,接着为公司创建佳绩。客服上半年工作总结4一、个人客户管理与服务为彰显vip会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。20xx年度我中心本着沟通从心起先的服务理念,我们的每一位服务人员都从客户的利益动身,想客户所想,急客户所急,为客户供应各类通信服务以及慎重停机、免费补卡,免费更换stk大容量卡,帮助客户积分兑奖等业务我们不遗余力为客户做到。结合我们移动公司的各项工作指标,本着服务“以人为本”的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满足度,实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差异化服务。我们要求每一位客户经理耐性解答客户关于移动通信方面的疑问、圆满解决客户在运用移动电话方面的问
9、题、供应形式多样的信息服务。客户经理睬定期与客户联络,同时,客户也可以通过电话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。客户还可以向供应服务的大客户经理预约时间,要求上门服务。上门服务内容包括:业务受理、设置新业务功能、进行新业务演示、解决投诉问题、代收移动电话费等。另外,结合“服务与业务”的战略目标,始终坚持“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命,不断增加员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”在全面提高服务质量外,使我们中心在公司的文明建设上都取得了长足的进步。二、中高端客户保有率在当前激烈的市场竞争中,中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率“斗争”中,只
10、有不断深化人性化、亲情般的的优质服务,不断提高的业务技术的水平才能,被众多中高端客户所信任。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。三、外呼人员的管理外呼人员在我中心完成的指标中占有肯定的比率。电话营销的目标客户群选取针对性强,以及服务口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力,20xx年外呼人员在新业务的推广,全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。外呼队伍人员在做市场调查.社会调查、服务关怀、挖掘潜力客户时,她们的服务质量就代表着我们公司的服务形象,所以我们培训外呼人员:娴熟驾驭公司个指标及各项业务,规范服务用语,应答技巧专业敏捷,团队之间亲密协作协作。使他们能在第一时间内将信息
11、清晰明确的传递给目标客户。四、投诉处理为进一步提高客户满足度、保持服务持续,大客户中心在20xx年里以客户价值为尺度,从加强投诉管理入手,建立起客户投诉快速响应机制。首先,优化投诉处理流程,加强后台管理人员对前台客户经理投诉处理的支撑,设立投诉热线,建立管理层干脆介入处理的应急响应机制,缩短投诉处理时限。其次,严格限制集团客户短信群发。再次,重要和重复投诉干脆向公司专业部门或公司有关领导派单,管理人员刚好支撑,处理解决方案。最终,完善客户跟进服务制度,提高移动公司的服务水平,从而达到投诉满足度100%。五、日常工作客户经理是集团客户和个人大客户服务的主要供应者,也是移动公司对外展示员工形象和工
12、作风貌的重要载体,客户经理的职业形象和职业素养始终是公司领导和客户关注的焦点。在20xx年的日常工作中,我们着重系统培训客户经理的服务与业务双全面优化营销体系,实现客户经理规模化。大力推动新业务的规模发展,加快改进服务的步伐,全面优化营销体系,推动中心完成全年的营销指标.下半年我打算在工作中帮助领导全面创新服务模式,提高新业务的市场占有率。帮助领导全面提升客户服务,促进服务价值化。接着大力宣贯“正德厚生,臻于至善”的核心价值。客服上半年工作总结5时间如梭,不知不觉中来绿城青竹园服务中心工作已有半年了。短暂的是我还来不及驾驭更多的工作技巧与专业学问,时间已经消逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 客服 上半年 工作总结 _3
限制150内