2022餐饮企业商务策划书.docx
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1、2022餐饮企业商务策划书餐饮企业商务策划书1前言自从来到高校,成为了一个虽然还没有经济独立但须要自己解决吃饭问题的高校生,怎样在有限的经济实力下吃好就成了生活中一个大问题。由于学校食堂普遍都是以大锅菜的方式做的,因此虽然价格较低但很少能真正让学生欢迎。况且除了一些受到重点扶持的高校外,学校食堂的饭菜并不能满意学生低价而优质的要求。虽然高校生可以到校外就餐,但学生或者迫于经济因素,或者因为担忧饭菜不够健康,又或考虑到买饭所须要的时间等等难以吃的到一顿称心的美餐。学生的吃饭难问题不解决,会导致许多问题,学生养分跟不上,甚至有的学生干脆又一日三餐变成了一日两餐。于是,养分不良、胃病等不该出现在高校
2、生中的病症也屡见不鲜,这为学生身心健康埋下了隐患。而众所周知,高校生在整个社会中是一个浩大的消费群体,且经我的调查和网上各方面的资料,又可以看出高校生在饮食方面的消费所占的比例还相对较高。相对高消费的高校生,在学生餐饮这一块的胜利经营却很少。拿河工大做例子,在校内里,一到用餐时间餐厅里都是乱哄哄的,要排很长的队,在饭堂排队就更不用说了;很多高校餐厅的整体还是停留在无序,脏,吵的环境,用餐空间拥挤和餐馆效率低下更令人诟病。市场特别浩大,但大部分高校生餐厅的经营缺乏科学性和创新性,以致学生餐饮市场尚未得到大力的开发 。所以,创办一间有特色的,有吸引力的,有高质量服务的“校内餐饮连锁店”会很符合当下
3、高校生的要求,公司的前景也相当看好。书目1、执行摘要2、机会分析3、市场分析和竞争分析4、企业概述餐饮商业安排书范文5、企业优势6、产业分析7、管理团队8、财务成本分析9、营销安排10、运营安排执行摘要:一.名称:HOS 校内餐饮连锁(HOS意义为home of student)二.目标:打造高质量,有特色,且能够许久存在下去最终形成品牌的校内餐饮龙头企业。三.经营理念:健康,规范,有特色,不断创新,时刻关注学生的需求。机会 :一、校内是一个人员高度集中的地区,除寒暑假的三个月之外,人员流淌稳定而有规律。二、大多数校内距市中心有肯定距离,而且因为校内本身的性质和面积问题,即使靠近市中心也不会有
4、大量的顾客流失的状况,大部分的学生情愿并且只能选择在学校内或者旁边吃饭。三、高校生是一个较为特别的群体,他们对各种餐饮的需求并不是一成不变的,会随着年龄或者心情改变而改变,对进餐环境也有肯定要求。在这方面,他们的需求还远远没有得到满意。四、大部分的学校中的餐饮业发展并不成熟,许多小餐馆的环境较差,秩序混乱,用餐空间拥挤,效率低下,这都是同学们最为注意的。五、许多高校生对餐饮的要求已经不仅仅是吃饱吃好,而且对用餐氛围和其他餐饮的衍生功能有了需求。比如班级或者社团的聚会,又或者情侣的浪漫晚餐,现在的绝大部分餐馆很难满意这类要求。市场分析和竞争分析OPPORTUNITY(机会)分析据我们的市场调查与
5、分析,本店产品的市场需求是存在的,并具有肯定的竞争力。而本人正是学生-这个客户群中的一员,所以更能了解顾客须要什么样的产品和服务,从这些方面来看,是应当是很有机会挤入该餐饮市场的。THREAT(威逼)分析餐厅的服务与产品质量的凹凸与经营成本又有干脆和必定的联系,如此则产品价格必定不会比竞争对手低,虽然总体上价格并不会太高,但相比之下,客户的经济承受实力就成为一大考验了。并且,成本与利润也是干脆挂钩的,盈利的多少则又是能否在竞争中生存下去的一大确定因素。再者,各地风俗与饮食习惯的不同,又产生了另一个问题,即是否大多数顾客都能对产品认可或满足呢,这也是须要接受考验的。企业概述:我们着力打造一个拥有
6、规范化和特性化相结合的连锁餐饮企业,因不同的学校条件和状况都不同,不能完全用同一标准要求全部的店面。而规范化的管理和菜单以及餐厅布局等等则会为我们带来竞争优势。我们的初步目标市场是天津各大高校。将要在河工大,天津财经,天大,南开四所学校选择五个校区先期开业五家 HOS 校内餐饮连锁店。竞争优势:一、规范管理。每个店面设置特地的服务生负责点菜和结账,菜单要简洁明白且统一,保证同学到每一个HOS店里都有宾至如归的感觉。每个HOS店都要有几个至十几个一年四季能够长期供应的餐型,可以为同学们省去选择的苦恼,这些餐型要保证每个HOS店都有。二、良好的环境。体现餐厅独特文化,营造干净、舒适、欢乐的氛围,适
7、当扩大每个餐桌之间的距离,限度为顾客供应便利。每家店面必需配备空调暖气等设备,给进餐的同学带来的环境。三、店面选择。我们的HOS店面有最小和建筑面积的限制,太小无法满意我们多功能全方位的学生餐饮店的要求,太大不便于管理,简单和现在原有的餐馆一样,效率低下,秩序混乱。产业分析:中式快餐行业已经进入了品牌提升和快速扩张的一个全新时期。行业规模和发展速度将会接着保持,同时市场细分化和多元化的趋势也将越来越明显,另外,行业领军品牌的规模和效益将会接着扩大,与洋巨头之间的差距也将进一步缩小。20xx年度中式快餐巨头丽华资产和门店长增长均超过了30%、企业人员的增加也已经超过了20%;增速明显要快于国外品
8、牌。餐饮业作为我国第三产业中的一个传统支柱行业,在社会发展与人民生活中具有不行缺少的地位,发挥着重要的作用。20xx年我国餐饮业营业额首次突破5000亿元,同比增长16%左右,是同期国民经济增长速度的两倍。 20xx年全国餐饮业实现营业额4368亿元,占社会消费品零售总额的11.2%,比上年同期增长16.1%,成为国内消费市场发展速度最快的一个行业。展望今后餐饮业的发展,将接着保持强劲的增长势头,经营质量与企业水平也将不断提高。从长期发展看,社会经济发展与消费水平提高是餐饮业发展的两个主要基础。“民以食为天”,社会更加展,人民生活越提高,餐饮业的发展速度越快,行业规模也将更趋扩大。美国平均每人
9、一年在外就餐支出达1000多美元,欧洲平均为620美元,而我国目前平均只有30.5美元,潜力依旧巨大。从餐饮市场需求发展趋势上:餐饮的电子化,饮食的社会化,健康化将成为大趋势从消费需求方面看,人们追求特性多样化、文化品牌化、养分健康化、经济实惠化、大众优质化、市场细分化的特点将不断加强,消费增长加快与消费档次提高的状态共存,这将有力地带动企业经营的开拓,对行业发展起到促进作用。从行业自身看,餐饮业的发展空间依旧很大,将进一步适应人民生活水平与消费结构改变的需求,不断开拓大众家庭餐饮市场,推动传统餐饮向现代餐饮方向的转变,推动餐饮服务社会化的进程,以先进的生产方式和管理方式为主导,向餐饮的品牌化
10、、国际化、产业化、连锁化和现代化方向迈进。管理团队:1, 人事管理:每个店依据状况有一个店长兼收银员(规模较大的店面可以单设收银员),三个大堂服务生(依据详细状况分别负责点菜和清理工作),两到多个上菜服务生,有特地负责现炒的厨师和制作一般快餐和套餐的厨师还有一些厨房工作人员。我们公司有一套严格的聘请管理制度,服务生也可以从高校生中面试进行聘请,然后有相关的培训,厨师可以从多个渠道争取,起步阶段可以特地从社会聘请厨师,发展连锁后可特地设立一个厨师培训班,由公司特地培育这方面人才,又同时与高级技校签订合同,厨师班的学生毕业后可以来公司实习,好的留下进入公司培训班,进入公司工作。2,在公司壮大后,可
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