2022年上半年贯彻落实中央八项规定精神的情况报告.docx

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1、2022年上半年贯彻落实中央八项规定精神的情况报告2022年上半年实行中心八项规定精神的状况报告仔细落实三重一大集体决策制度，凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、下面是我小编给大家带来的2022年上半年实行中心八项规定精神的状况报告，希望大家喜爱。2022年上半年，某局领导班子严守党的政治纪律和政治规则，仔细实行中心八项规定精神，以身作则，身体力行，持续深化反对四风，特殊是形式主义、官僚主义新表现，进一步树立为民、务实、清廉的良好形象，带动企业作风建设全面好转。现将实行中心八项规定精神有关状况报告如下：一、深化学习相识，层层落实责任。领导班子把实行中心八项规定和实施细则精神作为

2、重大政治任务，带动党风党纪学习，上半年集中学习了实行关于贯彻习近平总书记重要批示精神深化落实中心八项规定精神的工作看法的详细措施、关于解决形式主义突出问题为基层减负的32条措施等中心、局党委关于作风建设的新部署新要求。强化落实两个责任，主要领导领先垂范，主动担当，切实履行管党治党第一责任人职责;其他领导班子成员以身作则，严格自律，模范遵守党风廉政建设各项制度规定，切实履行一岗双责，强力推动执行力建设。X名班子成员根据廉洁自律承诺，以上率下，以点带面，强化责任落实。二、严守规则纪律，狠抓措施落实。领导班子树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，严守政治纪律和政治规则，不折不扣实行中心和上级

3、党委的决策部署，将纪律挺在前面，把责任扛在肩上。1.坚持民主集中。领导班子自觉坚持民主集中制，仔细落实三重一大集体决策制度，凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金运用，一律坚持会前酝酿、集体探讨、科学决策，目前共召开党委会X次，前置探讨重大事项X项，进一步强化党内监督，规范权力运行。领导班子带头讲党课X次，参与双重组织生活会。2.加强制度建设。全面梳理公司内部文件制度，根据简洁好用的原则，由企发部牵头组织各部门重新整理关键制度和业务制度，进一步精简制度和优化流程，形成可操作指南。3.改进调查探讨。出台领导班子调查探讨制度，班子成员坚持求真务实的工作作风，深化一线，深化职工

4、，带头轻车从简，深化X个基层单位开展调研指导，帮助协调解决现场难题，提出深化改革发展和提质增效的详细举措，班子成员亲自撰写调研报告X篇。4.改进会风文风。仔细实行党中心关于基层减负年的决策部署，切实削减各类会议活动和资料上报，梳理上报资料X 条，上半年召开的大型会议为某局重点工作部署会，其他全公司型的会议或者培训均实行视频连线到项目的形式召开。削减各类文件、简报和微信公众号讯息，提高文件信息质效。5.规范履职待遇。仔细落实领导人员履职待遇、业务支出管理方法，班子成员在公务接待、培训管理、差旅出行等方面严格遵守中心八项规定精神，办公用房面积均没有超标，简洁装修，不存在不符合要求的状况。6.厉行勤

5、俭节约。大力提倡勤俭办企的原则，局全部办公室的桌、椅、书柜，电脑、打印机、复印机、电话等设施、设备，均再续运用，持续推动节约型机关建设。持续推动全局职工手机通讯话费集中统一办理和结算。严格根据选购程序，对办公用品实行统一集中安排选购。未超标准购买高价格、高配置的电脑、通讯设备和办公设备。切实规范公车管理和调配，实行定点加油，杜绝公车私用和违规报销的行为。三、严格监督检查，强化正风肃纪。规范督查检查考核，统筹支配2022年度综合考核和员工考评，把行政工作与基层党建工作、党风廉政建设工作纳入同步检查、同步考评。突出节假日四风教化和监督检查，今年局属各单位在重大节日开展自查累计X次，均未发觉四风问题。对物资设备管理进行X次专项监督，着力加强重点环节廉洁风险监督与防控。作风建设必需长期抓、常常抓、反复抓。领导班子将以深化开展两学一做学习教化和不忘初心，牢记使命主题教化为契机，持续不断整治四风问题，特殊是形式主义、官僚主义新表现，严以修身、严以律己，着力提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力，恒久保持共产党本色，努力带动促进局各项工作再上新台阶。