2022年上半年转职能转方式转作风调研报告范文.docx

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1、2022年上半年转职能转方式转作风调研报告范文2022年上半年转职能转方式转作风调研报告范文一、落实三转工作开展状况（一）变角色，促进职能归位完善纪检组织机构。今年上半年，为实现监督执纪问责主业供应组织保障，我们对刚刚整合后的工业新区纪检组织机构建设状况进行了摸底调查；发觉基层机构不健全，人员配置不到位，兼职较多，与日趋繁重困难的工作任务极不适应，致使一些工作只能疲于应付，严峻影响了工作开展和职能的发挥。针对以上问题，上半年我们把抓组织建设作为落实职能头等大事，仔细谋划、深化调研，争取党工委支持。出台了关于进一步加强纪检监察组织和村级监督机构建设的实施看法，进一步规范和完善区、两园一乡、村级纪

2、检组织建设，将监督触角延长到各行政村，真正实现监督工作区、乡、村三级联动，为落实监督执纪问责职能供应了组织保障。优化机构人员配置。突出办案力气、强化监督力气，将力气向办案一线倾斜。今年，区纪委增加工作人员3名，并对区纪工委职能科室进行了重新调整，充溢了办案力气，加大了办案工作领导力度。归还责任田突出主业。针对各基层纪检组织担忧权力减弱、利益受损不愿放，担忧失去监督抓手不敢放，不知道哪些该放哪些该留不会放等顾虑，我们刚好统一相识，厘清职责，坚决把别人的责任田还回去，坚决把不该管的工作交还给主责部门。对有纪委监察局参加的议事协调机构进行了清理，共清理议事协调机构19个，目前正在与新区两委协调退出机

3、制。出台了关于进一步规范乡镇、园区纪委（纪工委）书记区垂直部门纪检组长（纪委书记）职责分工的通知，进一步清理规范基层纪委书记在党委（党组）内部的分工，切实解决其身兼数职的问题，确保他们把主要精力转移到执纪办案和监督检查上来。（二）移重心，强化执纪监督加大查办案件力度。我们始终把查办案件摆在突出位置，保持惩治腐败高压态势。上半年，我们克服人员少、案件多、设施不齐全等困难，推行全员办案制，注意办案质量。截止目前，查办案件6件，已办结5件，有3人分别受到开除党籍和党内严峻警告处分，有6人受到告诫指责和诫勉谈话。加强对政府投资工程项目的监督检查。上半年，我局先后春季绿化苗木选购、西区路面修理物资选购、

4、循环经济园区道路招标等重大工程招标活动进行了监督，保证投标人公开、公正参加投标活动，较好的发挥了监督作用。（三）树形象，不断自我完善开门纳谏催生作风转变。以党的群众路途教化实践活动为契机，坚持开门纳谏。通过基层蹲点、上门走访、个别谈话以及设置看法箱、召开座谈会、发放征求看法函等途径，征求到各方面的看法建议16条。针对群众反映和自查出来的监督不力、执纪不严等突出问题，我们不等不靠、立行立改，强化措施和制度保障，并在今后仔细践行。完善制度规范工作行为。先后规范了信访、案查、审理工作程序，修订完善了纪委监察局5项制度，进一步规范了纪检监察干部的工作行为。加强学习注意素养提高。我们结合群众路途教化活动

5、，利用集中学习日，加强对反腐倡廉组织和纪检监察业务的学习，先后集中学习领导重要讲话及法律、经济、金融等方面的学问，共计16个篇目。通过学习，使工作人员进一步把握纪检监察工作特点和规律，提高了工作实力和水平，坚决了做好纪检工作的信念，增加了干部责随意识、服务意识，树立了为民、务实、清廉的良好形象。二、落实三转当前存在的问题近几年，随着我区经济社会的发展，工作任务也越来越重，纪检监察机关领导参与的会议多，参与的议事机构多，参与的监督检查多。甚至有的部门和领导认为纪检监察机关有权威，一些难度大的工作让纪检监察机关去牵头，困难的冲突让纪检监察机关去化解，麻烦的问题让纪检监察机关去处理，习惯于借助纪检监

6、察机关的权威和手段去推动工作、扫清障碍。久而久之，纪检监察机关在思想观念、工作部署、工作方式上，不知不觉地适应了这样的工作局面，导致职能泛化、主业弱化，力气分散。在落实三转过程中，开发区党工委曾二次听取关于三转工作状况的汇报。并对有关问题进行了探讨，清理了协调议事机构和一些不必要的活动，党工委的主体责随意识得到了进一步增加。但目前看转职能还不到位，还存在一些问题：一是思想相识不到位，存在不好转的问题。有些领导同志和部门多年借助纪检监察机关推动工作的依靠思想还没有彻底变更，造成三转有肯定的难度，有些工作存在不好转的问题。下步我们将加强与党工委班子成员的沟通，进一步解决惯性思维、依靠思想，强化对部

7、门的教化引导和监督检查，促进部门责任落实，真正实现各负其责，职能到位。二是部门职能不健全，存在无处转的问题。多年来，省、市政府和相关部门对开发区管委会下放了肯定的管理权限，但由于组织机构和部门职能不健全，缺乏与上级单位相对应的部门，致使有些工作不能移交出去，依旧须要纪委监察局去组织协调。例如：审改办的职能过去由监察局负责，转职能后改为由编办负责，而开发区不具有编制管理职能，也没有这种机构，因此此项工作转不出去，仍由监察局负责。三是纪检干部素养不高，存在不会转的问题。在执纪监督上实力不足，监督方式、方法须要进一步探讨和改进，尤其是在对须要全过程监督工作事项中，工作方式、工作方法把握处理的不够好，

8、简单出现在监督中详细参加事务性工作的问题。比如：在工程招投标等监督工作中，由于监督方法把握不好，没有行使对监督者的监督，工作中不经意就充当了办事帮手，而没有真正起到监督作用。下半年，我们将在市纪委和区两委的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作和党的群众路途教化实践活动，以转职能、转作风、转方式为导向，全面履行纪检监察职能，明确任务目标，强化硬性措施，突出抓好四个方面：一是选准教化载体，力求在廉政教化上有新成果。二是加强监督检查，力求在落实党风廉政建设主体责任上有新成效。三是肃穆惩治腐败，力求在查办案件工作上有新突破。四是加强队伍建设，力求在提高履职水平上有新提升。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )