2022银行员工工作心得体会14篇.docx

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1、2022银行员工工作心得体会14篇银行员工工作心得体会 篇1怀着美妙的向往和从零起先的心态，我走进了xx村镇银行这个大家庭，这是一个充溢机遇和挑战的地方，我很荣幸能够融入这个大家庭。银行领导为我们实行了新员工入行教化仪式，会上戴行长对我们新员工提出了xx点要求，使我相识到成为一名合格的银行员工所须要具备的素养，为此我对自己提出了如下要求一、正学习看法一个人的胜利与否取决于他的看法，作为刚刚步入社会的年轻人，社会阅历不足，遇到困难要英勇面对，用主动乐观的心态去思索问题，要正确的对待困难。二、做事仔细要把仔细当成一种习惯，不管做什么事都要仔细，尤其是银行这种高风险行业，学会用正确的方法处理事情，学

2、会总结成败阅历，争取精彩的完成任务。三、适应环境，快速转变角色我们刚刚踏入社会，四周的一切都发生了改变，这就要求我们必需快速转变角色来适应新的环境，跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中淘汰。四、快速融入到新的团队与同事和谐相处，具备团队协作实力，只有加强团队合作才能发挥最大效益，释放最大能量作为我们这批刚刚加入的新人，将来的路还有很远，正如戴行长所说：“假如把银行比作高校，你们就是大一新生。xx村镇银行成立至今已有x年，是一个充溢朝气，充溢活力的地方。信任我们的加入能给她带来新的血液，并与她共同进步，共同发展。银行员工工作心得体会 篇2在银行工作了有段时间了，在这里我学到了许多相关的专业学问，

3、同时也大致了解到了这一行业的基本行情和从业者须要驾驭的一些东西。下面我将我个人的一些心得体会共享给大家。一、与时俱进强素养学习可以提升素养、学习可以开启才智，学习是面对竞争激烈的社会的须要。一方面只有不断学习理论学问，才能提高自身素养，才能对业务学问的学习有端正的看法，才能有科学的人生观和价值观。另一方面，也要着眼实际，要紧紧围绕当前我们工作中遇到的重点和难点问题，开展业务学问学习，才能使自身素养尽快更新，才能在立足本岗位的同时，仔细探讨和解决岗位工作中遇到的新问题，才能有长远的目光、规划和创新精神，才能为本部门的发展供应好的建议和措施。也只有不断的跟进业务的更新改变，才能在实际工作中，面对困

4、难的局面，镇静应对，用学过的业务学问去指导工作，推动工作的发展。二、创新思维抓服务说起服务或许是老生常谈，服务在字典中的讲解是为国家、集体、他人的利益或为某种事业而工作。从建国到现在，或许人们心中始终都是理解为字典中的表面现象，说实在我本人也始终如此以为，只要有着满腔热忱，就是周到的服务，但通过丛主任的一番细致讲解，使我深刻的领悟到服务有着更深的含义，服务有外延和内涵，我们平常所理解的只是他的外延，而内涵更须要我们去挖掘，这就须要我们有创新的思维。因为我们的外延式服务，如微笑服务、三声服务、幽静的环境等等，已经无法满意客户的需求，只有加强内涵式服务，如对客户细分实行差别化服务、针对不同客户实行

5、量身定做理财产品、使客户在我行的产品有单一变成多种、实行亲情式服务、帮助客户提高产品收益等等，才能留住客户，才可以打动客户的心，重而挖掘更多客户资源，才能有同他行抗衡的资本。其实只要我们能创新思维去搞服务，去抓服务，才能使我们的服务水准上升为一个新的水平。在这次培训班中，每课同事们都很早来到教室，讲课时仔细的听，细致的记笔记。从大家的身上我也感到了一种活力，一种动力。我会将这次学习所获运用于工作，更会以这次学习为契机，强化学习，尽职尽责做好本职工作，从自己做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。时代在变、环境在变，银行的工作也在时时改变着

6、，每天都有新的东西出现、新的状况发生，这都须要我们跟紧形势努力变更自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的学问，驾驭新的技巧，适应四周环境的改变，现在建行为进一步加强全行柜面服务管理，提高柜面服务质量，塑造xx银行国有商业银行良好的企业形象，推动和促进全行各项改革和现代金融企业建设上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服务管理方法和柜面服务标准。不足的地方就是，站姿可能不够标准，今后工作中会时刻提示自己加以改正。还有就是做为一名老员工怀着对银行的感情提一点有效建议。现在分理处客户排队的现象较严峻，一进门给人的感觉就是纷杂和混乱，我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问，引导客户快速的办理各项手续。

7、设立综合柜台，将对公业务和对私业务合理的联系和统一，这样就能提高柜员办理业务的效率，也能在肯定程度上缓解客户排队带来的压力。我会在今后的工作中自觉加强理论学习，专业学问学习，向身边的同事学习，进一步提高自己特殊是对公业务学问，全面提高综合业务学问水平。在领导和同事的指导帮助中发扬特长，弥补不足。提高自己的履岗实力，严格要求把自己培育成一个业务全面的银行员工。银行员工工作心得体会 篇3风险防范是银行每时每刻都存在的话题，每个行员都必需深刻的相识银行存在的风险和防范风险发生的方法。几乎每天网点早会都会向行员提及办理业务的风险以及如何防范风险发生，同时像行员介绍一些案例让每个行员在为客户办理业务的过

8、程中遇到相关的状况能够有效的避开风险出现。近期逸景翠园支行发生的案例又是一次银行柜员在风险防范相识不够深刻的表现。该案例反映了柜员在办理业务过程中存在的问题有：1）柜员疏忽大意，处理业务操作不当，造成大额记账差错。疏忽大意是柜员办理业务时出现差错的主要缘由，特殊是有些柜员觉得特殊娴熟的业务更加简单引起错帐抹帐交易，一味地追求效率而不仔细审核输入内容的精确性。开户时户名录入错误；汇款业务金额，日期，姓名，账号，西联汇款收汇人姓名，身份证号码，诞生年月和有效期等极易录入错误，而且错了有时也比较难以发觉。取款操作成存款造成了自己短款，如能刚好发觉还好，待客户离开之后才发觉就会造成严峻的后果，这些都是

9、有实际的案例的。所以我们办理业务的过程中在提高效率的同时必需对每笔操作都仔细地核对确保正确的状况下才提交。2）原始凭证保管不善，丢失记账依据，存在风险隐患。原始凭证是记载经济业务和明确经济责任的一种书面证明是记账的法律依据。假如我们随意的把客户的凭证随意乱丢，有可能被不法分子盗取利用该凭证作案引起法律纠纷。我们在每天的营业结束后必需保证我们办理业务过程所产生的传票完整不缺票，不跳票，保证凭证上的要素齐全，没有遗漏客户签名以防止某些有心的客户回头告知自己没有办理过该笔业务，而引起经济纠纷。填写错误的凭证交回客户自行作废，办理业务过程中打印的错误凭证假如是不须要跟随传票作附件的，应当运用碎纸机作废

10、，不能顺手扔进垃圾桶。对客户资料也要妥当保管不能随意泄露客户的资料。3）柜员风险防范意识不强，代客填写单据。代客户填写单据极易引起客户纠纷，产生不必要的法律风险。在办理业务过程中有时会遇到一些客户埋怨自己填写单据很慢赶时间或者自己不会填写该单据要求柜员帮忙填写，这时作为临柜人员我们必需严格清晰不能代理客户填单了解代客填单有可能产生的后果，我们要做好对客户的说明工作，或者叫大堂经理指导该客户填写单据确认客户本人签字后才能为该客户办理该笔业务。逸景翠园支行的案例再一次告诫我们必需增加风险防范意识，规范日常业务操作，提高自身的业务技能水平，形成自我复核的良好习惯。银行员工工作心得体会 篇4作为我行的

11、新员工，我是特别傲慢和骄傲的。现在我和我父母在漫步时碰见别人，别人问我在哪工作，我都是特别骄傲的说出我行的名字来。这不单单是我行的声誉和工资待遇让全部人都对我刮目相看，更因为我始终以来的志向得以实现了。志向这样的事儿，不是当事人，任何人都不会感同身受的，哪怕是我憧憬的是一个名不见经传的企业，我亦会因为自己实现了自己的志向而感到异样的傲慢和骄傲！更何况是我行这样让全部人都艳羡的地方呢！能够在这么好的地方工作学习，是命运给我的一次机会。我当然不会把这个机会白白奢侈掉。我在这三个月里，从领导和同事身上学到了许多以前在学校里学不到的实践学问，亦在与领导同事的相处中学到了过去在学校里学不到的人际交往法则

12、。这三个月，说长不长，说短不短，我却学到了在学校里读三年都不肯定能换来的才智，我很感谢。我很感谢那些给我帮助和启发的领导和同事，也很感谢我自己这三个月的仔细和努力。一起先在我行工作的那个月，我还有一点慌。因为我行的素养那么高，我一来发觉自己过去学的学问有些捉襟见肘，好几次都被自己快要解决不了的事情给难倒，还好我没有放弃。在我的好学好问和仔细下，在我那些可爱同事的帮助下，我坚持着度过了那些难关，现在回想起来，真是有惊无险的一个月。若要再回到过去，我肯定选择回到高校去把自己高校的学问打牢基础，不给自己这样捉襟见肘的机会。后来的两个月就基本上没什么问题了，在慢慢的熟识中，我对我行的业务有了很深的了解

13、，也对我的工作岗位有了全方位的了解和学习，现在随意我行如何考我们，我信任我都不会再有第一个月那种捉襟见肘的惊慌了。我对自己这两个月的努力和付出，特别自信。这不是自负，是自信，一种自知之明的自信。有这样的自信，我信任将来我在我行的工作肯定可以创建稀奇迹，让我行的声誉更上层楼，让我行成为像我过去一样的高校生心中的志向和工作规划重点！银行员工工作心得体会 篇5这段时间工作下来大有所悟，做银行工作不像是别的，在许多事情上面，都是心细如发，我总是感觉自己在工作当时候会遗忘什么，每天那种工作强度虽然说不是很强，可是始终以来我都是希望能够做好银行工作，做银行的工作这这段时间是我感受许多的一段时间，我能够感受

14、到这给我带来的影响，其实也不是说在工作当中我进步了多少，也不是说自己取得什么大的工作成果，我是有所感悟，这份工作在本质上面是特别难的，把工作当作自己的事情来做，酷爱了工作才会体验到其中乐趣，现在其实这是一种很好的状态，我特别希望自己能够把这些做好，工作也有所感悟。我以前没有想过自己究竟是怎么看待这份工作的，在工作当中是一种快乐，还是一种轻松地，还是感觉特别压抑，这些其实我都没有仔细想过，这次我突然之间就感受到许多，四周的同事我都会去细细视察，也就是因为我有了这种想法，在工作当中我也在始终想着这件事情，不是说我有多么多么的想去做这么一件事情，在我的视察的时候，有的人就特别适应工作，每天都会很顺心

15、，这也就是我说的酷爱工作，当然我也在网这方面靠拢，找寻到了一种工作的乐趣，其实这些是特别难的，我还视察到有的人在工作当中的就很是那么一回事，工作的时候就不顺心，把生活当中的一些心情带给自己，也不管四周人的感受，这两种状态其实我视察的时候也有在分析，当然我还是觉得后者特别不好，影响了自己还影响了他人。这段时间我考虑到了自己始终没有想过的事情，特别的难得，许多时候就是希望能够把这么一件事情完善好，工作是工作生活是生活，我从来不把这些搞混，其实就是因为许多时候缺失了一种对工作的热忱而已，特别的不好，银行的工作必需专一，来到xx银行这么久的时间，我也学会了许多，有的是自己的领悟出来的，有的是看别人学会

16、的，当然更多的还是我感受到了这份工作的乐趣，我想在工作当中充溢起来，无论是做一件什么事情，我都应当考虑这些，我也希望这些是应当去做好的，今后当然是美妙的，但是这份美妙特别宝贵，我会让自己强大起来，做一名xx 银行优秀员工，努力的去发挥价值，我领悟的这些东西我希望能够做到是更好的，我也会接着努力。银行员工工作心得体会 篇6柜员工作对我来说是一个简洁却也困难的工作，因为以前没有做过柜员，只是做着简洁的一些操作，现在我已经清晰自己该如何做了，这是我几个月工作所得到的一些心得，有我工作的阅历和汗水。我毕业就进入银行可以说是比较幸运的，因为我找到了一份好工作，这份工作也适合我，我也喜爱这样的工作，而来到

17、岗位上工作了一周感觉到了特别的苦闷，因为许多时候我很少询问客户，对于客户都是别人问我我才会回答，对于乱插队的现象也都不怎么理睬，这给我留下了许多的缺憾，我也希望自己变更希望自己可以重新起先，终归谁都不情愿自己犯这样的错。我之后的工作向其他同事学习，也主动在岗位上摸索，不断的推陈出新，变更更多更好的新方法，终归我有全新的变更，我喜爱做自己的工作，这让我情愿在岗位上钻研，我每天都在为了自己的工作劳碌，为了自己的任务操劳，但是我成长的很快。在对于一些来银行办理业务的人，我实行了全新的对策，就是每天都会按时的完成些基本的工作，对于乱插队的人，我一律不给于办理业务，这让我得到了其他人的认可，得到了许多的

18、保证，我起先有了新的工作支配，终归我的工作任务量还是挺多的，每天都有许多人站在一起等待我的办理，我一起先因为操作不够娴熟，做的不够好，所以许多时候做的并不到位，导致自己速度慢。经过了将近一个月的工作磨砺，我已经能够在几分钟就解决一个客户的问题，刚好的找准客户的一些问题，有什么须要都会第一时间做好，避开一些其他事情耽搁，然我的工作任务得到了很好的完成，着让我收到了领导的赞扬，我的努力和奋斗都得到了极大的鼓舞，让我知道了我不是一个人在奋斗我是有组织的人，我们银行给我支持，给我学习的机会。我学会了在工作中尝试思索，学会了主动沟通，不会等待着他人的认可，每天我都在自己的工作岗位上坐着一些简洁的事情，虽

19、然简洁但也始终仔细的做好，坚持要达到基本的操作任务。每天劳碌在岗位上留下了喜悦的汗水，有了丰厚的成果，我走出学校进入到了一个更好的环境成长，我珍惜每分钟，努力对自己岗位的任务熟识仔细去了解和接触，从不会松懈。终归工作给我了平台，让我一身的学识有地方可以挥动，用了自己的勇武之地，这才是我最兴奋的，终归我能够成长到更高全靠这样的状况。银行员工工作心得体会 篇7为更好更快的提升个人业务实力，提升自身业务办结效率，加快自身在工作中的成长速度。现将我入行以来的工作心得体会总结如下：一、切实加快业务实力的学习本人主要从事柜员相关工作，在这半年的工作中，我仔细体会到对提高基本业务实力特别重要。一方面要加强对

20、点钞、准备盘、数字录入等基本操作实力的学习，确保提高工作效率。另一方面要加强对业务理论和各项规章制度的理论学习，确保工作质量的提升。二、全面加强柜面营销和柜台服务作为一名基层网点柜员，全面加强柜面营销和柜台服务，这是工作的基本要求，这也是我们临柜人员最为实际的工作任务。我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客干脆了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。尤其在这样的农村基层网点，耐性的讲解和专业的学问对提升服务水平是特别必要的。优质的服务对于加强柜面营销也起到了促进作用。所以，只有诚意的服务和专业的学问，才能满意客户提出的实实在在的金融需求，才能让客户感受到x行服务的品质。三、严格遵守各项规章制

21、度严格遵守各项规章制度，不断增加自己的依法合规工作意识。仔细学习和并坚持“三化三铁”等运营考核方法。这不仅仅意味着金融业务的无差错，更重要的是要坚持账表的真实性、有效性和合法性，真实反映各项业务经营活动，确保资金运营的平安性。同时，要不断增加自己的遵章守纪意识。不断增加规则意识和风险意识，按章操作，合规办理业务。通过这几个月的工作，我深刻的意识到自己在自身业务学习方面还存在着不足，平常学习意识不强，与一些优秀的老员工相比，还有存在很大差距。因此，在接下来的工作中，我将再接再厉，使自己的各项工作有新的更大的提高，争做行家里手。银行员工工作心得体会 篇8时代在变、环境在变，银行的工作也在时时改变着

22、，每天都有新的东西出现、新的状况发生，这都须要我们跟紧形势努力变更自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的学问，驾驭新的技巧，适应四周环境的改变，现在建行为进一步加强全行柜面服务管理，提高柜面服务质量，塑造建设银行国有商业银行良好的企业形象，推动和促进全行各项改革和现代金融企业建设上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服务管理方法和柜面服务标准。看到建行发展的巨大潜力，增加了我们对自身业务发展的紧迫感。下面我针对曾主任对我们日常工作状态提出的不足，检点自己，说说想法。银行的服务工作须要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完备的心。其实客户，就是我们每天都要面对的“考官”。假如我们银行员工每

23、天上岗懒懒散散，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，看法生硬，那换位想一下，你会对柜台里的工作人员付出应有的敬重吗？有问必答，笑容可掬，落落大方，亲善可亲，名贵高雅，端庄大方，镇静冷静做到无可挑剔。这些是我们的服务规范，扪心自问这些规范我们做到了多少？客户对你的看法，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又须要改进。作为前柜业务人员，我就曾主任提出的几点不足做了反思，由于工作年限和年龄的关系，我很珍惜目前的工作岗位，在工作中自认为业务实力还算精通，能够快速娴熟处理日常业务，能够做到细心和耐性，塌实肯干，努力与客户沟通，化解各类冲突，有时难免

24、遇到蛮不讲理的客户，能做到包涵和理解他，最终也能得到客户的理解和敬重。不足的地方就是，站姿可能不够标准，今后工作中会时刻提示自己加以改正。还有就是做为一名老员工怀着对建行的感情提一点有效建议。现在分理处客户排队的现象较严峻，一进门给人的感觉就是纷杂和混乱，我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问，引导客户办理各项手续。设立综合柜台，将对公业务和对私业务合理的联系和统一，这样就能提高柜员办理业务的效率，也能在肯定程度上缓解客户排队带来的压力。我会在今后的工作中自觉加强理论学习，专业学问学习，向身边的同事学习，进一步提高自己特殊是对公业务学问，全面提高综合业务学问水平。在领导和同事的指导帮助中发扬

25、特长，弥补不足。提高自己的履岗实力，严格要求把自己培育成一个业务全面的银行员工。银行员工工作心得体会 篇9大家好！可能大家对我印象最深刻的是我在事后监督做的时间会比较久，但其实我20xx年入职的第一站就是xxx社，之后就去了营业部，当过前台也做过助理，在总行的事后监督和业务发展部都有任职过，最近一站是在xxx支行呆了10个月，现在兜兜转转又回到娘家了。熟识我的都知道，我会对风险管理这part会比较敏感，尤其是最近中信银行的非授权代理打印个人流水事务为我们银行业敲响了警钟，我们可以对客户进行差别营销，但是爱护客户权益方面不能差别对待，为客户保密应当是底线。我不知道xxx支行以前柜面办理业务的.状

26、况怎么样，但据我所知，旧柜面的业务操作流程的漏洞特别多，由于存这方面的硬伤，新柜面尤其是集中作业上线后，柜面的流程会越来越正规化，可能大家会觉得做工越来越难，其实从另外的角度来看，是在爱护我们的自己同时爱护客户的权益。所以就风险思维来讲，我提出两点：一是不要为了出政绩、树形象而不顾一切后果只有前瞻没有后顾的错误思维，每个人要守住底线，步步为营而谋求发展；二是无论是存款还是贷款都要守住各种风险底线，牢遵守法律律意识，不能损害他人利益。我知道系XX跟其他乡镇不一样，我们要面对的不但有同单位的营业部和xx支行，还要面对劲敌邮政、四大行甚至还有各个乡镇的银行过来竞争，大家的任务和压力都比较重，XXX支

27、行20xx年全年第一，我希望我可以在今后的工作中和大家共同学习、共同进步，为XXX支行贡献下我微薄的力气，今年可以接着保持第一！银行员工工作心得体会 篇10从参与信贷培训到10月份正式进入信贷部实习，在这期间以来，在部门领导及同事的引领下，加速融入新团队，着力熟识和驾驭询问受理调查推断、资料整理、系统录入、合同签署、授信审批和风险管控等业务技能与阅历.详细总结如下：一、加强学习，做到知行合一，不断提升个人综合素养;从柜员步入信贷无疑是一个大的跨度，必定须要转变思维，勇于面对新的岗位挑战，这也就须要自己勤于学习，充溢信贷业务学问，娴熟驾驭系统运用与问题处理，勤于向阅历丰富的老信贷员吸取阅历和方法

28、。所谓知易行难，在学的同时还须要更加注意做，技能的驾驭可谓是熟能生巧，往往都是在千百次的重复与锤炼中，在饱尝失败与坎坷之后而获得的。无论是资料的整理分类、扫描上传还是问题回复与沟通等都须要自己身体力行反复揣摩与总结，才能不断提升自己的综合素养，进而推动工作的效率与质量。二、敢于吃苦，做到攻坚克难，不断取得新突破;功夫不负有心人，要成为一名优秀的信贷员，无疑就是要能吃苦，肯下功夫，持之以恒的坚持，这是一个最基础也是最关键的素养。通过视察了解，优秀的诞生往往都是信贷员们的辛勤汗水和废寝忘食浇铸而成。在参加调查过程中，从询问受理到放款再到贷后检查管理，信贷业务时间特点与客户经营改变的不确定性，须要信

29、贷员倾注更多的时间与精力来确保做好业务维护好客户的同时管控好风险;而正是这种耐性、细心、沉稳且不畏困难的精神才使得调查、沟通、核实和管理落到实处，实现工作瓶颈一个个新的突破。三、紧守制度，做到廉洁自律，不断推动业务持续发展。无规则不成方圆，制度是一个企业能够健康、持续发展的保障。紧守制度正是对于每一个合格信贷员的要求。只有守得住制度底线，做到廉洁自律，才能光明正大的拓展业务。银行员工工作心得体会 篇11自从20xx年7月起，我从事着一份一般的工作银行柜员。或许有人会说，一般的柜员何谈事业，我认为不然，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业，一样是呈现自我的舞台。我酷爱这份工作，把它作为我事业的一个起

30、点，能认仔细真地做好每一件事情，服务好每一位客户，那就是不平凡。作为一名农行员工，特殊是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的文明窗口，应时刻记住一言一行树农行形象，一心一意为客户服务宣言并且付诸于行动，所以我每天都以饱满的热忱，专心服务，以主动的工作看法赢得顾客的满足。一方面，努力塑造良好的柜员仪表形象，既然选择了这个行业，那么就得敬重这个行业，就得具备这个行业应当具备的仪表形象另一方面，在与顾客及同事之间常见的交往中，时刻警记敬重对方，考虑对方的须要。从细小的整齐、发饰、服饰等方面严格要求自己，让对方感觉到你的形象无愧于一个合格的银行职员，让对方首先在形象上

31、认可你、信任你甚至依靠你。每个柜员都干脆代表银行在客户心目中的形象，真刚要做到让每一个客户兴奋而来满足而去其间的难度的确相当大，且不说人过一百形形色色不好驾驭每个客户的心理需求，就是柜员本人也是一样，有心情化的时候。这就要求在工作中有一个不断调整自我心态的过程，只有自己的心情好了，才能真诚和客户沟通，做挚友。银行员工工作心得体会 篇12依据总行的统一支配部署，总行营业部开展了纪律作风整顿活动。由孙行长主持并传达了此次会议的精神，系统学习了董事长在全行作风整顿活动动员会议上的讲话等有关文件，成立了“作风整顿工作领导小组”，并制定了详细的实施方案。通过学习探讨，使全营业部工作人员进一步统一思想，激

32、昂精神，转变观念，优化服务，改进工作作风，为做好全年的各项工作打下坚实基础。这次营业部作风整顿活动的胜利召开，为我们营业部的今后发展指明白方向，明确了目标，如何围绕这个中心，怎样提高服务水平，更好地反映工作，这是每一个营业部工作人员应当仔细思索的问题。虽然我刚融入齐商银行营业部这个大家庭也不过短短的3个月的时间，可是在这样一个团结奋进，热忱饱满的团队中学习和工作，使我受益匪浅！能够在如此良好的环境下与如此可爱的同事们一起共事，是我的荣幸！作为一名齐商银行的一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示我行良好服务形象的第一道窗口，柜员的工作或许是繁忙而单调的，然而营业部的各位老师务实求真

33、、一丝不苟的看法与团结互助、平和谦逊精神深刻的感染了我，让我领会到了服务的魅力！在营业部的每一位老师，都是值得我仔细学习的榜样。我深知作为银行网点的一线员工，没有过硬的业务技能，娴熟的操作技巧，就无法为客户供应完善快捷的服务，就干不好本职工作。因此，在实习期的时间里，我的工作重点就是注意加强业务技能水平的学习和提高，严格要求自己，养成长期学习的习惯，坚持不怕苦、不怕累的精神，才能练好技能。在学习中提高理论水平，在实践中积累实际阅历。银行的工作在时时改变着，每天都有新的东西出现、新的状况发生，这都须要我跟紧形势努力变更自己，更好地规划自己的目标，学习新的学问，驾驭新的技巧，适应不断改变的工作目标

34、，提高服务质量，满意客户的需求。客户的需求对我既是一种压力，也是一种动力。身在柜员这个岗位，就应当做到每次客户过来赐予真诚的问候，耐性细致地听取客户的服务诉求，尽可能快地办理完相关业务，同时提示他们没想到的一些细微环节，比如有些客户很长时间难得来一次，不用客户说，主动将这段时间全部分户对账单，季度结息回单，结算业务收费回单等单据整齐完整的提交给客户，省去了这些客户的来回时间，给他们供应便利，也给他们留下齐商银行窗口服务的良好印象。通过学习作风整顿和深化思索，我个人对自身存在的问题也有了进一步的相识。现在也的确存在着一些问题，主要表现在：业务学问不够娴熟，对待工作有时不够主动、主动，只满意于完成

35、领导交给的任务，不够注意业务学问的全面性，等到问题的出现再想方法解决，缺乏肯定的刻苦钻研精神。通过本次作风整顿工作会议的顺当召开，我应当正确面对自己存在的不足之处，努力增加纪律观念、增加创新意识、增加责随意识、增加实干精神，要主动开拓进取，主动服务、尽职尽责、奋勉进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强熬炼，努力提高业务素养。讲究方法，注意实际，加强自己工作实力和修养。要想方法，办实事，把工作提高到一个新的水平。遵守各项规章制度。明确自己的职责，告知自己什么可以做，什么不能做，严格要求自己，以严谨的看法对待工作，以热诚的看法对待客户。加强自我完善，努力提高综合素养。充分发挥主观能动性。提高对学

36、习重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，敏捷运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率。作为一名齐商银行的新员工，我深知今后的路还很长，面对当今严峻的形势，千变万化的市场，千差万别的客户需求，服务不是仅凭总行制定的操作流程就能做出来的，而是依靠每一位员工以实际行动端正思想，树立良好的工作作风，遵守严明的纪律规范塑造出来的。我情愿依靠齐商银行营业部这个平台展示出自己的实力，为营业部的发展做出贡献，在行领导的带领下努力争先，以崭新的形象和良好的精神状态，争取在第一季度取得开门红！银行员工工作心得体会 篇13作为一名刚进高校的大一新生，我有这个能参与这

37、个到大三才有权举办的活动的机会，感到很兴奋，也很激励。虽然只是虚拟银行，但我在一天的工作中感受到了真实，真实的银行体验。我所参加的业务项目是华融银行信贷部的贷款前台业务。主要工作是坐在前台处，当一名被询问者，答复一些有关贷款方面的专业学问，当然，此前我们已经从大三学长那里得到必需的专业学问培训了：还有就是以银行业务员的身份询问一下公司法人代表他们公司的基本状况、贷款意象及其相关并帮忙他们填写申请表等。我只工作了短短一天，但是在这短短的转瞬即逝的片段中我学会了许多。华融银行让我看到了XX级金融学（2）班的全体同学的团结。正是他们的团结，正是他们的合作精神，把华融银行办得如此胜利。这次虚拟的工作给

38、了我珍贵的阅历。作为金融学专业的高校生，以后从事的当然会是与钱打交道的工作（毕业后转修其他专业的除外），这次提前“毕业实习”让我驾驭了好多没有学到也无法从以后的课本上学到的学问以及为人处世的方法等。看到此刻的学长们把校学术节的模拟版块搞得如此丰富多彩，我实在无法再让自己的内心安静下去了。今后我要仔细学习想关学问，扩展自己的学问面，到自己大三是也要亲身经验一下承办项目的感觉！银行员工工作心得体会 篇14时间飞逝，不经意间，我在工行已经届满一年。我也从“新工”成长为一名“老工”。在工行企业文化日积月累的耳闻目睹中，我感到我对于企业文化的感悟犹如企业文化本身言之有尽，思不尽，视之有竭，探不竭。企业文

39、化是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展的重要组成部分，是企业常兴不衰的必由之路。企业文化是一种创业，创企业的百年大业。纵观企业发展史:上世纪60年头前，能够说企业追求的是产量、质量等数字；70年头后，企业追求的是厂容、厂貌等形象；80年头后，企业追求的是做大、做强、做久等文化毫无疑问，在多变激烈的市场环境中，一个缺失文化的企业，是一个失翅的企业。而失翅的企业是飞不高的。飞不高的企业勿论做大做强。工行“工于至诚，行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五方面的基本价值取向，是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“诚”就是“忠诚、真挚、守信”，证明白对员

40、工品德修养的标准，体现出社会对服务的要求，传达了对社会公众的庄重承诺；“远”就是“许久、高远、远大”，彰显出永不停息、创新超越的精神，昭示了力争成为行业典范的自我定位。在核心价值理念的基础上，工行还提炼构成了包括“发展、效益、风险、服务、品牌、团队、学习、人才”等八个方面的基本理念作为核心价值的外延。我认为工行要重视“诚信，人本”。其一，诚信是企业生存和发展的基石。假如一个企业对内对外都讲信用，就会赢得创业和发展的机遇。企业内部真诚相待，能够构成剧烈的凝合力，众志成城，战无不胜；企业对外诚恳守信，就会构成巨大的吸引力，人们就会情愿与之打交道、谈生意。其二，诚信是最好的竞争手段。企业竞争，既要比

41、拼服务的质量和价格，又要比拼企业的管理和服务。这些，除了外在的表现以外，更重要的是内部蕴含的信誉。一个企业有竞争力，关键取决于员工，员工有没有竞争力，工资水平是核心要素之一，这是“原始的核动力”原始核动力下降了，企业的市场地位就会每况愈下。要想使员工爱企业，企业首先要爱员工，以人为本，回报至上。一个爱惜消费者的企业，必需要爱惜自己的员工；一个注意竞争力的企业，必需要把员工收入的增长，列为第一优先的财务指标，才能上下同心，最终实现同步增长。企业文化简洁来说就是一种理念，一种精神，一种目标。这种理念体现着我们员工的一种创新的思维行为，它体现着我们企业不断的创新。企业精神首先是企业家的精神，以及在企业家精神的感召下，全员一种良好精神状态。目标就是凝合力，目标是最强的凝合力。为加强群体的凝合力，首先要从情感入手，从而到达价值观的高度认同，最终实现发展目标。各级组织要同员工不断沟通，帮忙员工解决困难。企业文化是一种形象，企业文化要抓传统提升与精神张扬，企业文化要坚持。企”要“人”在，靠“薪”更靠“心”。健全企业工会、社团和各种切合实际的职工自我教化机制，以真诚的关切激发广阔职工的上进心和事业心，大家才会觉得工作有劲头、人生有奔头。“企”要“人”在，要“薪”还要“心”。将以人为本的理念当作企业兴盛的催化剂、凝合人心的粘合剂，不断创新企业文化，企业才会永续发展、长盛不衰。