街道劳动科上半年度工作总结.docx
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1、街道劳动科上半年度工作总结 街道劳动科2023年上半年度工作总结2023年上半年,劳动科在社区党工委、街道办事处的领导下、在分管领导的干脆指导下以及在有关部门的支持、协作下,紧紧围绕“主动救济零就业家庭、双困人员和失业青年实现充分就业”、“大力扶持自谋职业和自主创业”这两个工作重点,全面做好各项工作,切实把十七大提出的“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”的精神落到实处。现将2023年上半年的工作状况汇报如下:一、统一思想、明确职责,形成团结、协作的工作氛围。今年二月,劳动科在新人事调整到位后刚好召开了科务会议,统一思想、明确职责,规范内部管理制度。一是新同志平稳过渡、尽快适应新岗位。
2、与每位新同志刚好进行思想沟通,对各自的工作进行刚好梳理,使各项工作得到了很好的连接和持续。二是完善各项规章制度,加强内部管理。科务会上明确了考勤、晨间值日和午间值班制度,全部成员都很好地根据规章制度工作,工作效率和服务质量得到了有效提升。三是开展理论和业务学习,提高队伍整体素养。全部成员学习十七大报告中关于民生保障的论述以及“劳动合同法”和“就业促进法”等新法律;同时每周开展业务学习,全体成员尽快全面驾驭与劳动保障相关的政策文件和操作流程。二、求真务实、真抓实干,确保各项促进就业工作顺当开展。1、仔细组织开展就业救济月活动。今年一月至二月,街道劳动保障事务所胜利举办了以“实现就业,稳定就业,我
3、们真情相助”为主题的就业救济月活动。救济月期间,街道共走访失业、无业人员和“双困”家庭700多户;举办大型宣扬活动和专场聘请会14次;发放政策宣扬材料1588份;确定重点救济对象91人;签订救济服务协议21份;帮助316人实现了就业再就业;组织4人参与技能培训;举荐2人见习;新增组织24只、岗位620人,完成指标数的114%;新开发公益性岗位10个。2、妥当化解两家活水源净水作坊的关停转歇业冲突。去年活水源净水作坊被曝光场地小、卫生条件差后,劳动局确定对静安区的5家作坊实施坚决取缔。我们立即派人与这两家净水作坊进行沟通,街道副主任李晋海也多次亲临劝导。由于思想工作刚好、到位,加上平常工作联系较
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