基层党建工作整改报告.docx

《基层党建工作整改报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党建工作整改报告.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、基层党建工作整改报告基层党建工作整改报告一、当前基层党建工作存的问题(一)党组织的地位和作用弱化。一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。(二)组织教化活动不到位。部分基层党组织生活、三会一课制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特殊是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习爱好不浓，思想观念陈旧

2、落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。(三)党员先锋意识发挥不突出。一些基层党组织不注意党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特殊是一些流淌党员常年不缴纳党费或不情愿按规定标准缴纳、不参与支部生活。这些个问题的存在，严峻影响了党的形象，影响工作的健康发展。(四)党员干部教化管理松弛。一些基层党组织落实三会一课制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教化管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫;村小组支部书记没有领取工资待遇，不愿主动主动参加党支部管理工作。(五)办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。许多农村支部

3、由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最终也只能停在嘴里。二、存在上述问题的主要缘由(一)思想相识不到位。一是学习培训不到位，造成部分党员干部志向信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作主动性。(二)综合素养不到位。有的村干部素养不高，对农村政策驾驭不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简洁，作风粗暴，依法行政、依法办事实力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严峻，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。(三)机制管理不到位。一方面制度不健全，工

4、作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行指责教化，缺乏有效的措施。三、方法措施(一)集中精力建设一支素养高、实力强的骨干队伍。1.选优配强村党组织书记。注意从优秀高校生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村老师、乡村医生中培育选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理方法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。2.加强村干部教化培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教化培训安排，每年举办村党组织书记培训班，

5、对村党组织书记轮训一遍。实行多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规则、现代农业、市场经济、法律法规、好用技术以及民主管理、服务群众等方面学问技能的培训，不断提高村干部的思想政治素养和发展经济、服务群众的实力。注意将互联网+引入村干部教化管理，用好微信、远程教化等新载体，提高教化管理水平。有安排地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。3.细心培育村级后备干部。注意选好，强化培育，把优秀青年培育成党员，把优秀党员培育成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培育和储备一批有思想觉悟、文化素养、职业特长和组织实力的带头人后备

6、人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素养的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路途方针政策、法律法规、好用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本事。三是严格落实组织生活制度，切实把三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行党性体检、民主评议，刚好公布考评结果。五是规范农村流淌党员的管理，引导流淌党员为农村经济社会发展贡献力气。(二)下大力气推动村级组织经费和村干部酬劳待遇落实。一是加大村级办公经费保障力度

7、。政府应加大财政投入，进一步充溢党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有实力、有底气为群众办事。(三)加强村务监督，充分发挥组织效能。切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地爱护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透亮、合法合规。(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。1.强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深化开展述职评议考核，推动党

8、建工作责任落实，切实形成书记抓、抓书记的长效机制。建立暗访督查、约谈问责制度，对履行党建责任不到位的，进行肃穆指责;对问题较多、长期打不开局面的，刚好约谈通报;对抓党建不力、出现严峻后果的，要进行组织处理。2.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起详细的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特殊是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，主动推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。主动转变职能、履行职责创建条件，推动乡镇加强思想、作风、实力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的

9、干脆责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。接着抓好机关干部下基层、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。基层党建工作整改报告一、当前基层党建工作存的问题(一)党组织的地位和作用弱化。一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。(二)组织教化活动不到位。部分基层党组织生活、三会一课制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象

10、地区。特殊是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习爱好不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。(三)党员先锋意识发挥不突出。一些基层党组织不注意党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特殊是一些流淌党员常年不缴纳党费或不情愿按规定标准缴纳、不参与支部生活。这些个问题的存在，严峻影响了党的形象，影响工作的健康发展。(四)党员干部教化管理松弛。一些基层党组织落实三会一课制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教化管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫;村小组支

11、部书记没有领取工资待遇，不愿主动主动参加党支部管理工作。(五)办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。许多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最终也只能停在嘴里。二、存在上述问题的主要缘由(一)思想相识不到位。一是学习培训不到位，造成部分党员干部志向信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作主动性。(二)综合素养不到位。有的村干部素养不高，对农村政策驾驭不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简洁，作风粗暴，依法行政、依法办事实力差;有的村干部宗旨观念不

12、强，服务意识淡泊，利己思想严峻，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。(三)机制管理不到位。一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行指责教化，缺乏有效的措施。三、方法措施(一)集中精力建设一支素养高、实力强的骨干队伍。1.选优配强村党组织书记。注意从优秀高校生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村老师、乡村医生中培育选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理方法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干

13、得好。2.加强村干部教化培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教化培训安排，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。实行多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规则、现代农业、市场经济、法律法规、好用技术以及民主管理、服务群众等方面学问技能的培训，不断提高村干部的思想政治素养和发展经济、服务群众的实力。注意将互联网+引入村干部教化管理，用好微信、远程教化等新载体，提高教化管理水平。有安排地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。3.细心培育村级后备干部。注意选好，强化培育，把优秀青年培育成党员，把优秀党员培育成村干部、致富能手、产业带头人

14、，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培育和储备一批有思想觉悟、文化素养、职业特长和组织实力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素养的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路途方针政策、法律法规、好用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本事。三是严格落实组织生活制度，切实把三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行党性体检、民主评议，刚好公布考评结果。五是规范农村流淌党员的管理，

15、引导流淌党员为农村经济社会发展贡献力气。(二)下大力气推动村级组织经费和村干部酬劳待遇落实。一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充溢党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有实力、有底气为群众办事。(三)加强村务监督，充分发挥组织效能。切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地爱护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透亮、合法合规。(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。1.强化农村基层党建责任。党组织书记

16、要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深化开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成书记抓、抓书记的长效机制。建立暗访督查、约谈问责制度，对履行党建责任不到位的，进行肃穆指责;对问题较多、长期打不开局面的，刚好约谈通报;对抓党建不力、出现严峻后果的，要进行组织处理。2.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起详细的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特殊是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，主动推广切实可行的服务项目，支持和推动农村

17、基层党建工作。主动转变职能、履行职责创建条件，推动乡镇加强思想、作风、实力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的干脆责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。接着抓好机关干部下基层、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。基层党建工作整改报告依据县委组织部关于开展基层党建工作开展状况自查评估的通知精神，2020年5月25日-2020年6月1日，我们对2019年以来基层党建工作进行了全面检查和梳理总结，现将有关状况报告如下：一、主要做法及成效(一)党委和书记履行党建工作职责状况镇党委对基层党建工作高度重视，始终把党建工作放在首位，紧密联系工作实际，注意创新、

18、改进思路，大力推动党的思想、组织、作风和制度的建设，全面落实我镇党建各项工作任务。一是凝合思想力气，强化政治自觉。仔细实行中心和省、市、县委党建工作的相关部署，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，突出抓好突出抓好党内政治生活的开展，教化引导全镇党员干部坚固树立志向信念、规则意识、大局意识，进一步增加党性原则、担当精神，进一步增加做好党建工作的使命感和责任感，主动主动做好思想政治工作，切实凝合思想力气，推动我镇党建工作落实到位。以推动不忘初心、牢记使命常态化制度化为契机，知行合一、学用结合，争做合格共产党员。从党委班子成员到村干部，从镇

19、机关到各个村，凡是有书写实力的党员，都必需根据学习安排，仔细摘抄党章系列讲话等，做到以写促学。镇党委对学习状况进行一月一检查，对检查中发觉的问题当场反馈，限时整改，做到以查促学。从镇班子成员到第一书记再到村支部书记，都要到所联系村开展讲党课活动、专题学习教化，做到以讲促学，确保学习教化不走形式、不跑过长，真正将学习教化落到实处。二是落实党建责任，夯实基层组织。加强组织领导，全面落实党建工作责任制，将抓好党的建设工作纳入重要议程，定期探讨谋划我镇的党建工作。坚持党委会专题探讨党建工作制度，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度，用严格的看法，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好一

20、岗双责，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。刚好健全完善党建工作联述联评联考制度，将党建目标管理指标进行立项分解，与各村支部分别签订党建工作目标管理责任书，每年组织开展1次基层党组织书记履行党建工作述职，切实增加贯彻执行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系，推动党建工作任务落到实处。肃穆党内政治生活，坚持三会一课制度，落实组织生活会、主题党日活动等制度，对重大问题坚持集体探讨，民主决策，扎实推动党建工作发展，通过各项制度的执行，使党内生活规范化、制度化、常常化。三是抓党建常规工作,主动推动党建发展。扎实做好党员的发展工作。镇党委从加强对入党主动

21、分子的培育教化抓起，督促各支部制定入党主动分子培育安排,健全完善介绍人、党支部、镇党委教化培育制度,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,有力地保证了党员数量和质量的提高。年内共组织X名中青年参与县党校入党主动分子培训，发展入党主动分子X名，接收预备党员X名，转正X名。加强对流淌党员的管理工作。根据县委组织部关于加强流淌党员管理的通知精神,镇党委针对流淌党员管理难度大,流淌趋向不明,流淌时间长短不一的实际,在修订完善流淌党员管理制度的同时,镇党委和村支部分别建立了流淌党员台帐,对流淌党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。镇党委要求各村每季度定期同流淌党员取得联系,刚好驾驭

22、他们的思想动态、学习状况和工作状况,使流淌党员无论走到哪里都有党组织管理。细心支配七一表彰活动。为庆祝建党98周年，促进党员发挥先进模范作用，进一步加强党的农村基层组织建设,镇党委召开纪念建党98周年暨七一表彰大会。会上对全镇在2019年党建工作中涌现出的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀第一书记和优秀共产党员进行了表彰嘉奖。通过七一表彰活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增加了队伍的凝合力、向心力和战斗力。仔细开展党风廉政社会满足度评价工作。镇党委刚好组织召开党风廉政建设社会评价工作推公号老秘带你写材料整理进会，要求各村干部要统一思想，提高责随意识和服务意识，从群众不满足的地方改起，从

23、群众满足的地方做起，扎实开展好党风廉政建设基础工作。并通过下村入户宣扬、发放资料、大手拉小手等多种形式，切实深化群众身边，引导群众主动协作参加，渐渐形成客观评价的习惯，切实提高群众对党风廉政建设社会评价工作的知晓率和满足度。(二)推动不忘初心、牢记使命常态化制度化状况一是凝心聚力，仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。我镇将把学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全镇当前首要政治任务，抓细抓实抓出成效。加大宣扬力度。在镇政府、村委会、新村聚居点设置宣扬专栏，在镇政府、各村、道路沿线、高速路口等地悬挂宣扬标语，广泛利用LED显示屏，向群众发放宣扬手册，等形式，大力宣扬习近平新时

24、代中国特色社会主义思想。拓宽宣扬深度。结合镇党委工作实际，挖掘十九大系列全会精神实质内涵与基层党组织的联系，利用各党支部三会一课农夫夜校远程教化等基层党建工作开展，多层次多方面深度宣扬习近平新时代中国特色社会主义思想。发挥领头羊作用。充分发挥领导班子、第一书记、支部书记等党员干部领头羊的作用，让党员干部成为先锋模范，发挥带头作用，做好宣扬宣讲、组织专题学习、培训教化工作，带头宣扬并实行习近平新时代中国特色社会主义思想，统一全镇上下思想行动。宣扬广度全覆盖。结合走基层冲突纠纷大下访等工作支配，全覆盖走村入户，深化到群众中去宣扬与群众利益相关的习近平新时代中国特色社会主义思想内涵;通过推送微信公众

25、号、发送手机短信等，用群众通俗易懂的方式宣扬到户到人，争取做到家喻户晓、人人皆知。加强督查检查。镇党委、纪委将学习贯彻状况列入督查考核的重要内容，大力开展监督检查和专项督查，不断把学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深化。二是创新载体，全力推动不忘初心、牢记使命常态化制度化。为进一步加强和规范基层党组织活动，严格党员管理，确保推动不忘初心、牢记使命常态化制度化取得实效，X镇坚持多措并举，全面助推推动不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化、制度化。压实工作责任。利用讲政治、重规则、作表率专题教化契机，仔细强化问题导向，由镇党委办负责组织实施。全体党员领导干部，特殊是各基层党组织书记带头

26、参与学习、带头参与研讨、带头查摆整改。强化督查指导。通过随机抽查、听取汇报、专项调研、状况通报、重点约谈、参与重要活动等形式加强督促指导，自活动开展以来，对10个村进行了三次全面督查，对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位的已督促其加强改进。做好结合文章。坚持推动推动不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化制度化与开展基层党组织标准化建设以及党组织中心工作、个人履行岗位职责相结合。强化考评问责，将组织开展推动不忘初心、牢记使命常态化制度化状况作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。健全长效机制。根据三坚持三增加三确保目标要求，坚持融入日常、抓在常常，进一步建立健全推动不忘初心、牢记使

27、命常态化制度化长效机制。对开展专题教化取得的阅历和做法，要刚好总结，以制度形式固化下来，不断提升专题教化成效。三是创办扶志夜校，助力脱贫攻坚。建好阵地。充分整合农村现代远程教化、才智党建、道德讲堂、党员活动室、党员干部教化基地、村级学校和教化教学点等现有教化资源，悬挂扶志夜校标识标牌，确保夜校培训有场地。坚持利民便民原则，以村为单位，合理组建开办扶志夜校，实现扶志夜校全覆盖。配强师资。建立农夫夜校师资库，组建配备了一支由驻村第一书记、村党支部书记、驻村工作队队长、包村干部等人员为老师的队伍，并主动与学校、卫生院、农技站、畜牧站、司法所、扶贫办等站办所对接，并主动协调县级有关部门帮助教学，提升办

28、学质量。同时，邀请先进典型现身说法，用身边人讲身边事，用身边事教身边人，提高农夫群众的思想道德素养。精选内容。依据政策要求，实地走访调研，充分考虑农夫群众现实须要，坚持缺什么学什么，需什么教什么的原则，为贫困群众量身定制教学内容，以感恩教化、道德教化、政策教化、法制教化、技能教化、脱贫信息、日常学问、文体消遣、民主议事等九个教学内容为主，不断提高群众的致富技能，激发群众脱贫内生动力，为全面决胜小康奠定坚实基础。创新形式。农夫夜校结合道德讲堂、农家书屋和远程教化示范基地，实行送课进村入户，把教学课堂搬下去，延长到村组、农户乃至田间地头，充分利用农闲、夜晚和闲暇时间,实行讲座、现场操作讲解、点题培

29、训、专题培训、流淌授课等各种鲜活的形式,开展扶志夜校活动。截止目前，全镇X个行政村开展扶志夜校活动X余次，参训人员达X余人次，实现了扶志夜校全覆盖，深受广阔农夫群众好评。(三)抓党建促脱贫攻坚状况。为确保困难群众脱贫致富，实现人出户、村出列的目标，镇党委、镇政府把农村党建与脱贫攻坚有机结合起来，通过狠抓农村党建，提升农村党组织的凝合力和战斗力，把党的政治优势和组织优势转化为精准扶贫的强大动力，精准发力、精准施策，实现救济输血向创业造血转变;大水漫灌向精准滴灌转变;政府为主扶贫向社会力气参加扶贫转变，有力地促进脱贫攻坚进程。X镇以基层党建为切入点，全力做好脱贫攻坚工作。通过组织机关党员干部走村串

30、户、访贫问苦、探访民情、思想引导、信息反馈等方式，帮助贫困户解决实际困难和问题，让党员进一步动起来，把群众进一步带起来。着力抓好村级班子建设，优化组织结构，增加组织活力，紧扣民生主题，为群众办实事、做好事、解难事，主动向上争取资金，通过供应良种、发放慰问金、办理危房改造、实施易地搬迁等方式为困难群众变更现状，同时加强基础设施建设，着力解决群众最关切的吃水难、行路难等问题，确保村容村貌面貌一新，生产生活条件明显改善，为各贫困村实现精准脱贫打下坚实的基础。村级党组织是扶贫工作的关键，村级党支部的战斗力干脆确定了脱贫攻坚战的成败。镇党委、政府主动协作市、县下派各村的脱贫攻坚第一书记，狠抓村级党组织建

31、设，通过定期召开支书例会，加强思想教化，开展警示教化活动，增加法律意识，加大追责问责力度，严明纪律，以营造廉政和学习先进人物的氛围，变更干部的观念和作风。制定了X镇脱贫攻坚工作实施方案。根据户申请、组初评、村联评、镇审核的工作程序，确定贫困户X户X人。根据一对一结对帮扶制度落实了帮扶措施，并与贫困户签订了帮扶协议，制定脱贫规划。紧紧围绕融入脱贫抓党建，抓好党建促脱贫的思路，开展了以学政策理论、学科学技术，增加自身修养、增加致富技能，带头创业致富、带领群众增收为要内容的双学双增双带活动;开展了党员帮扶贫困户活动，突出第一书记服务管理，深化三真一创(真住、真帮、真心，争创脱贫攻坚模范)活动，定期对

32、第一书记到岗履职及吃住状况进行督查，至目前，共督查X次，第一书记为群众办实事好事X件。(四)根据上级精神统筹推动各领域党建工作状况我镇始终坚持抓党建促脱贫的工作思路，实行党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部详细抓，包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点。党委书记多次带头深化联系点检查指导工作，帮助查找问题，制定改进措施，领先给班子成员及干部做好表率，力求能够全面、刚好、精确的驾驭全镇党建工作动态，适时召开镇党委会探讨、审定重要事项，确保了党建工作各项目标任务的全面完成。一是突出主线，扎实推动不忘初心、牢记使命常态化制度化。制定了推动不忘初心、牢记使命常态化制度化实

33、施方案，自觉落实六有、五带头要求，充分发挥镇领导干部示范表率作用。自觉学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、县第X次党代会精神和党章党规、问责条例等。仔细开展周誓活动和三比照三查找三解决活动。仔细开展X次专题探讨，查摆问题X个，已全部整改到位。树立了兰定定同志志向信念坚决先进标杆。二是多措并举，四位一体基层组织建设有序推动。投资X余万元，对X村阵地进行新建，全面完成了阵地建设清零行动。完成X村后进村整顿。扎实开展社会组织党支部集中组建月活动，成立了X村产业发展互助协会党支部，覆盖率达到100%。严格执行X镇村干部管理考核方法，落实村干部考核和绩效工资发放，奖优罚劣，村干部工作慵

34、、懒、散和干好干坏一个样的问题得到有效解决。充分发挥党员现代远程教化平台作用，仔细落实四议两公开一监督制度，让权力在阳光下运行。三是紧抓重点，党建七项重点工作圆满完成。扎实开展了党员组织关系集中排查，仔细开展党代表和党员违纪违法未赐予处理排查清理工作，按期完成基层组织换届工作。扎实开展党费自查自纠工作，根据要求严格执行党费收缴标准，全镇共交党费X元。四是查缺补漏，扎实开展百日行动问题整改，扎实开展九查九补九确保补课工作，建立了问题清单、整改台账和销号台账，制定了百日行动反馈问题整改方案，至目前，反馈问题已全部整改到位。(五)抓好党管人才和实行县委三项机制状况一是做好党管人才工作。当前，扶贫攻坚

35、工作进入决战阶段，党管人才工作提到了一个新的高度。强化人才教化培训工作。镇党委实行开放式教化培训，摸准党员的思想脉搏，按需施教，增加党员带头致富的本事，做到学为所需、学以致用。完善人才管理体系。镇党委通过调查摸底，将农村一些土专家田秀才种养能手、转业退伍军人、中学毕业生、外出务工返乡人员等，作为农业好用人才培育对象，建立好用人才信息库。打造人才创业发展的环境。镇党委和党支部建立人才关怀机制，使人才真正感受到党委政府对他们的关切、爱惜和重视，使他们乐于来农村开创事业并扎下根来，尽展其能。突出组织领导，强化人才意识。镇党委将人才工作纳入党委政府工作全局，坚持党管人才，做到一把手高度重视、一班人齐抓

36、共管、一套制度形成规范，在人才工作上做到有安排、有班子、有措施，形成社会各级参加人才工作的工作格局。二是加强管理，抓好三项机制的落实和运用。仔细实行省、市、县三项机制要求，探究建立了符合我镇实际的三项机制实施方法和配套文件，并将三项机制运用到干部日常考核管理中，2020年度平均每季度村干部最高和最低工资相差X元。二、当前基层党建工作存在问题及缘由(一)存在问题一是对基层党建工作探讨不够。党建学问学习不深化、不系统。镇党委把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上，对党建工作中存在的问题打算不够充分，存在重支配部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创建性开展工作的实力有待于进一步加强。二是从严治

37、党责任落实不够。考责评责问责方面下的功夫不足。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐，针对党建工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象，且目前我镇正在脱贫攻坚的关键时刻，担忧过于严厉的问责，会让干部产生排斥心理，影响工作主动性。三是党建工作的创新力度不够。镇党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的志气。有的村开展基层党建工作创建性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风,创新党建工作内容,创新基层党建工作。(二)缘由分析一是思想上还不重视。个别干部对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任

38、制执行不力。村干部没充分相识到开展党组织活动的重要性。二是党员教化管理失之于宽。党员管理松散，对没能按时交党费和不参与组织生活会的党员，没有刚好的处理和调查，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。三是村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单一，来源萎缩，有的虽然有肯定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的负债村。甚至有些村组织没有经济来源，无钱办事的问题依旧突出，缺乏凝合群众的物质基础，严峻影响了村干部工作开展工作的主动性。三、下一步工作准备一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。二是不断强化党员干部的教化管理。主动组织党员干部参与警示教化和党风廉政教化专题活动，不断提高自律意识，增加干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、实力建设常抓不懈。三是接着抓好各项党建工作的落实。镇党委定期对各支部的工作进行督促检查,刚好发觉问题,刚好订正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实，确保我镇党建各项工作任务保质保量完成。