2022控烟自查报告.docx

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1、2022控烟自查报告控烟自查报告1为全面实行卫生部、国家中医药管理局关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定和卫生厅内蒙古卫生厅关于印发卫生系统控烟工作方案的通知精神，依据旗卫生局关于印发乌拉特中旗卫生系统开展控烟工作检查的通知（乌中卫发23号）有关文件指示，自开展禁烟活动以来，我院制定了一列的工作安排和制度，通过健康教化主题会、院职工大会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问，使全院职工充分相识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增加。现将院详细禁烟自查工作报告如下：一、成立领导小组，落实禁烟职责为促进医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案的落实，

2、我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组、禁烟督查组和巡查小组,院长任组长,分管院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，挂靠院办室，负责日常工作。领导小组根据上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效限制了院内吸烟的现象。二、结合实际，制定禁烟制度为深化实行禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，我院制定了的禁烟制度、禁烟奖惩标准、禁烟考评记录。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内全部的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教化及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣扬等规定。同时，对控烟表现好

3、的科室和个人赐予肯定嘉奖，对违反制度的科室和个人赐予肯定惩罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我限制，全力创建无烟环境。三、大力宣扬，增加卫生健康学问充分利用健康教化主题会、学习会、培训会等多种形式，主动开展禁烟宣扬教化，提高全体干部职工的禁烟意识，培育干部职工不吸烟、刚好劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增加“被吸烟”人群的健康意识、自我爱护实力，进一步提高控烟力度。将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者指南，导医台、各科护士工作站均放有戒烟方法宣扬单，一直诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣扬资料；我院还设立了戒烟门诊；创办宣扬栏，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家

4、属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣扬吸烟危害，增加控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。四、严格监督检查，奖惩分明为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实状况、把检查发觉的问题刚好发放到各科室，并要求刚好整改。如：发觉院职工在工作场所内吸烟，依据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全院通报指责并起先扣发奖金（起始额度为30元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定

5、者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。五、存在问题1、经督查组不定期巡察，部分楼道口仍发觉烟蒂、烟灰，已告知专属督察员和卫生员加强巡查力度。2、巡查小组巡察过程中，仍发觉有部分患者家属在步行梯处吸烟，已通知各护办室加强整改，耐性劝诫，保证患者的身心健康和“无烟医院”的创建。总体来说，自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果非常明显。不仅促进了健康教化、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康学问的相识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创建良好的无烟环境，促进院内全部员工的身心健康做出肯定的成果。在今后的工作中，我们将接着抓好禁烟工作，尽最大努力开拓一个清

6、洁、漂亮、纯净的健康环境。控烟自查报告2为了营造无烟环境，降低二手烟的危害，提高广阔职工的身体健康水平，树立中心健康文明的良好形象，在县卫生局的指导下，依据关于开展无烟医疗卫朝气构自查工作的通知要求和无烟医疗机构标准，对控烟工作逐项开展自查。现将工作告报如下：一、加强组织领导，明确目标责任为了切实加强全面禁烟工作的组织领导，中心特地召开中心政务委员会议，成立了以中心主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员的控烟领导小组，探讨制定了xxxx年控烟工作实施方案。中心设立了控烟巡查员，负责控烟、禁烟检查和考评工作，各科室也指定人员为控烟监督员，负责日常控烟、禁烟的监督工作，使中心控烟工作做到了

7、目标明确，组织到位，领导到位，责任到位，措施到位，确保了控烟工作的顺当开展。二、深化宣扬动员，巩固和发展“无烟单位”成果一是全面动员，全员参加。为加强控烟工作的宣扬动员，中心召开控烟工作动员大会，副主任李小平同志作动员讲话，在回顾近年来中心控烟工作的基础上，强调了中心进一步开展控烟活动的目的重要性和必要性，要求全体干部职工主动落实各项控烟措施，巩固“无烟单位”成果，发挥疾控单位控烟对社会的示范作用。二是广泛宣扬、营造氛围。中心规定办公大楼为无烟大楼，大楼内全部场所禁止吸烟，办公室、会议室、楼梯转角处、走廊等各种场所处张贴规范的禁烟标记，并不得放置烟具。通过以上措施，让工作人员加强自我约束，不在

8、禁烟区域和公共场所吸烟。三、加强监督管理，细心组织实施一是领导带头，齐抓共管。在无烟单位创建工作中，中心主要领导带头不敬烟，在各种会议上反复强调中心控烟的重要性和肃穆性。各科室人员相互监督，遇到外来人员吸烟刚好劝阻，形成了无烟单位创建工作齐抓共管的良好局面。同时将控烟工作列为日常检查和年度目标考核内容之一，使中心控烟工作形成了常常化、制度化。二是加强监督，强化管理。中心建立了控烟、禁烟巡查和监督制度，选派数名责任心强的同志为监督员，负责对中心人员和外来人员进行控烟巡查与监督管理，常常性、不定期开展巡查，一旦发觉状况，刚好向领导小组汇报。三是加强沟通，相互理解。控烟工作既须要得到本单位吸烟职工的

9、支持，也须要得到外单位来办事人员的理解，因此，中心利用各种机会与本单位吸烟人员闲聊、座谈，听取吸烟人员控烟状况反馈，了解他们的控烟状况，解决他们提出的实际困难，总结控烟阅历，推广控烟典型。同时，对外来烟民主动宣扬，争取他们的理解与支持。目前，中心xx岁以下职工无人吸烟，xx岁以上吸烟人员基本能做到上班时间不吸烟的良好局面。比照无烟卫生行政部门和公共卫朝气构评分标准（xxxx版），中心自查得分xx分。我们深知控烟是一项长期持续的工作任务，今后我们将努力探究一些新的措施和方法，接着加大控烟工作力度，进一步提高干部职工的身体素养和健康水平，不断促进疾控事业更好更快地发展。控烟自查报告3自我市医疗卫生

10、单位开展控烟、禁烟工作以来，我院制订了一系列工作安排和制度，通过健康教化主题会，院职工大会，工休座谈会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问，使全院职工充分相识到吸烟的危害和禁烟的意义，自觉执行禁烟制度，做到工作场所无人吸烟，现将禁烟工作总结如下。一、组织策划，出台禁烟工作方案依据禁烟文件精神，结合医院工作实际，成立了以吕庆新副院长为组长的控烟工作领导小组，制定禁烟工作方案，将禁烟工作列入年工作安排进行部署，确定了禁烟工作目标和要求。一是确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责任人，并在各科室设立控烟监督员，全面负责控烟工作的宣扬教化、联系、巡查等工作，严禁员工在工作岗位吸烟。全院职工均为控烟责任人，

11、有劝阻吸烟的责任和义务。二是自20xx年起，将各科室禁烟状况纳入目标责任制考核，考核结果与绩效考核挂钩。三是控烟领导小组每月对各科室的禁烟实施状况进行指导、监督、考核，并登记在案。二、宣扬发动，树立全员禁烟意识通过行政例会，科周会对控烟工作的相关文件进行学习，不断进行控烟学问的培训，明确全体员工是医院控烟的主要责任人，要成为控烟的表率和楷模。为提高全体员工对控烟工作重要性的相识，特地对全院控烟监督员进行控烟学问的培训，使控烟监督员具备戒烟的相关学问及技巧，并由他们对科内员工进行培训，使全体员工了解并驾驭相关控烟学问和技能，培训后进行考试，验证培训效果。同时，通过发放宣扬资料、院报、电子屏幕、横

12、幅、敬告语等进行控烟宣扬，在门急诊及相关科室制作了禁烟宣扬标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作禁烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴禁烟宣扬、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放禁烟宣扬单，敬告语对患者及家属进行宣扬，提倡健康的生活方式。三、措施得当，禁烟工作彰显成效为将禁烟工作落到实处,在各科室聘请控烟监督员和劝导员。将禁烟、控烟工作成效纳入科室考核。首先我们对全院职工的吸烟状况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平常监查，全面树立职工的禁烟意识。在诊疗场所、医院各楼进门处进行标识，提示进入大楼内禁止吸烟，同时在在门诊大楼一楼门外，住院大楼门外两侧共设立了三个公共

13、吸烟区，指引要吸烟者进入公共吸烟处进行吸烟。各病区电梯厅等均有指引病人到公共吸烟区的标识，各诊室、会议室均有禁烟标识。为确保诊疗场所及办公场所达到禁烟，护理人员对每一位入院患者进行禁烟宣教，每日志愿者服务时对进入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。医院还特地设立了戒烟门诊及戒烟询问电话，为广阔群众供应戒烟服务，对病人询问状况进行登记，对因吸烟引起的呼吸系统症状刚好指导病人到呼吸科专科医生处进行就诊。目前，住院病人在病区吸烟的现象得到明显限制，医务人员在诊疗场所吸烟的现象也基本消逝。四、巩固成效，建立控烟长效机制为进一步巩固控烟工作取得的成效，消退和削减吸烟带来的危害，保障公众健康，营造良

14、好环境，医院建立了控烟工作奖惩制度、禁烟工作巡查制度、禁烟工作督察制度等一系列保障制度。各科室除进行禁烟工作自查外，控烟领导小组每月还对各科室的禁烟工作实施状况进行指导、监督、检查，发觉的问题利用PDCA循环进行分析解决，并将禁烟工作与科室考核、平衡计分挂钩，形成长效的控烟机制。总之，经过努力，全院职工进一步明确了控烟的意义，并级主动将控烟的学问和理念带给每一位来院的患者。为创建良好的无烟环境，培育健康的生活习惯，促进广阔群众的身心健康打下了坚实的基矗我们将接着做好控烟工作，进一步巩固无烟医院的创建成效。但由于医院所面对的人群流淌性大，人员困难，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的相识

15、，自觉控烟，我们仍需努力宣扬，真正发挥健康指导的作用。控烟自查报告4为驾驭xx市20xx年基本公共卫生服务健康教化项目实施方案和20xx年xx市卫生系统控烟工作实施方案落实状况，依据省疾控健教函20xx95号省疾控中心关于开展健康教化及控烟工作督导检查的通知要求，9月13日至19日，市爱卫办、市健康教化所组织人员，对全市各医疗卫生单位的健康教化和市级卫生单位控烟工作进行了自查自评。详细状况报告如下：一、基本状况这次督导检查分成四组，对全市14个乡镇卫生院、3个社区卫生服务中心和6个市直卫生单位的健康教化、控烟工作进行了自查自评。通过检查，我市健康教化工作已全面加强，以各级医疗卫生单位为骨干的网

16、络体系基本形成。主要表现在：一是各级医疗卫生单位的领导对健康教化和控烟工作重视，建立了机构，有工作经费、有工作支配、有行动，做了大量工作；二是各级医疗卫生单位基本落实了健康教化专兼职人员；三是开展了健康教化业务培训和控烟教化；四是按要求设立了健康教化专栏并且能够按时更换内容；五是社区卫生服务机构普遍设立了健康教化室，适时开展了形式多样的健康询问活动；六是建立了健康教化资料档案。全市健康教化取得了明显的社会成效，医疗卫生单位的控烟工作得到进一步落实。二、自查状况比照x疾控健教函20xx95号附件x疾省健康教化综合督导检查考核表的指标，主要检查了“基本公共卫生健康教化、医疗卫生单位控烟”两部分工作

17、。本次自查实行听汇报、看现场、查资料、现场指导等方法进行。检查内容为：一看组织管理有无年度工作安排和工作专班；二看健康教化印刷资料发放状况；三看健康教化业务培训状况；四看健康教化宣扬栏设置状况；五看开展公众健康询问活动资料；六看健康学问讲座资料；七看健康教化音像制品播放状况；八看医院控烟状况；九看健康教化资料管理状况等。市卫生局：按省要求，一是落实了健康教化工作经费1654340元。其中用于（院、村两级）资料印刷、音像品制作、主题宣扬活动、宣扬栏内容更新、举办健康培训讲座等项经费开支，计院级302940元、村级1137000元。二是组织开展了不定期的督导检查6次，半年督导检查1次并进行了状况通

18、报，本次自查自评检查1次。三是组织了2次大型业务培训，分别为健康教化业务培训、20xx版健康教化项目工作培训。市健康教化所：截止9月份，按省要求和xxx市20xx年基本公共卫生服务健康教化项目工作实施方案，先后开展了：1、按省统一模板印发健康教化处方2种283600份，印发健康素养宣扬折页xx种341400份。2、刚好发放省统一制作的控烟、结核病防治宣扬画、小册子和音像光碟等资料。3、与xxx市电视台、广播电台、xxx网络联办健康教化栏目3个，在xxx市电视台以3d动漫形式每天播放以“健康素养66条”为主要内容的健康促进节目，每周一条滚动播出。详细时间：从每周一至周日的每天晚上19点55至57

19、分的公益广告黄金时段首播，20点05至07分、次日7点55至57分和午间14点05至07分重播。4、本级印发手足口病、结核病、疟疾防治和爱牙日、控烟学问等7种宣扬传单17000份；刻制“中国公民健康素养66条”光碟一套发至各医疗卫生单位开展候诊宣扬。5、统一制作健康教化宣扬栏四期共6个模板供各级卫生单位更换选用。6、组织开展了外出打工人员防艾学问面对面宣扬教化，开展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.卫生下乡、9.20等卫生主题宣扬活动。控烟自查报告5医院控烟工作自查报告烟草是人类面临而且又是可以预防的危急因素，世界卫生组织已将烟草依靠作为一种慢性病列入疾病分类。20xx年5月

20、20日，国家卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部联合印发了关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定，并成立了全国医疗卫生系统履行烟草限制框架公约领导小组。为实行确定的实施看法，有效限制烟草流行，限度的削减因烟草流行带来的疾病负担，我院自20xx年5月份起实施全面禁烟，现将禁烟工作汇报如下：一、组织策划，出台禁烟工作方案依据文件精神，结合医院工作实际，成立了以医院院长_同志为首的控烟工作领导小组，制定禁烟工作方案，将禁烟工作列入工作安排进行部署，确定了禁烟工作目标和要求。一是确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责任人，并在各科室设立控烟监督员，全面负责控烟工作的宣扬教化

21、、联系、巡查等工作。全院职工均为控烟责任人，有劝阻吸烟的责任和义务。严禁员工在工作岗位吸烟。二是自今年5月份起，将各科室禁烟状况纳入考核，考核结果与科主任年终综合考核挂钩。三是控烟领导小组每月对各科室的禁烟实施状况进行指导、监督、考核，并登记在案。四是20xx年底前，全院控烟工作达江苏省无烟医疗机构督导评估标准。二、宣扬发动，树立全员禁烟意识首先院领导召开办公会、院周会对控烟工作的相关文件进行学习，同时对中层以上干部进行控烟学问的培训，明确他们是控烟的主要责任人，要成为控烟的表率和楷模。为提高全体员工对控烟工作重要性的相识，防保科和综合办组织全院控烟监督员进行控烟学问的培训，使控烟监督员具备戒

22、烟的相关学问及技巧，并由他们对科内员工进行培训，使全体员工了解并驾驭相关控烟学问和技能，培训后进行考试，验证培训效果。另外，通过内网、院报、电子屏幕、横幅等进行控烟宣扬，在门急诊及相关科室制作了禁烟宣扬标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作禁烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴禁烟宣扬、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放禁烟宣扬单，对患者及家属进行宣扬，提倡健康的生活方式。三、措施得当，禁烟工作彰显成效为将禁烟工作落到实处，在各科室聘请控烟监督员和劝导员。将禁烟、控烟工作成效纳入科室考核。首先我们对全院职工的吸烟状况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平常监查，全面

23、树立职工的禁烟意识。在诊疗场所、医院各楼进门处进行标识，提示进入大楼内禁止吸烟，同时在在门诊大楼一楼门外，住院大楼门外两侧共设立了三个公共吸烟区，指引要吸烟者进入公共吸烟处进行吸烟。各病区电梯厅等均有指引病人到公共吸烟区的标识，各诊室、会议室均有禁烟标识。为确保诊疗场所及办公场所达到禁烟，护理人员对每一位入院患者进行禁烟宣教，每日志愿者服务时对进入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。医院还特地设立了戒烟门诊及戒烟询问电话并在内外网和大厅进行公示，为广阔群众供应戒烟服务，对病人询问状况进行登记，对因吸烟引起的呼吸系统症状刚好指导病人到呼吸科专科医生处进行就诊。目前，住院病人在病区吸烟的现象

24、得到明显限制，医务人员在诊疗场所吸烟的现象也基本消逝。通过一段时间的实施，禁烟工作取得了明显的成效，10月份县卫生局依据江苏省无烟医疗卫朝气构督导评估标准进对我院进行的检查评分，我院获得了95分的好成果。四、巩固成效，建立控烟长效机制为进一步巩固控烟工作取得的成效，消退和削减吸烟带来的危害，保障公众健康，营造良好环境，医院建立了控烟工作奖惩制度、禁烟工作巡查制度、禁烟工作督察制度等一系列保障制度。各科室除进行禁烟工作自查外，控烟领导小组每月还对各科室的禁烟工作实施状况进行指导、监督、检查。院长代表每日对各科室控烟状况进行巡查，每日在晨会上向院领导汇报禁烟状况，并将发觉的问题利用PDCA循环进行

25、分析解决，并将禁烟工作与科室考核、平衡计分挂钩，形成长效的控烟机制。总之，经过努力，全院职工进一步明确了控烟的意义，并级主动将控烟的学问和理念带给每一位来院的患者。为创建良好的无烟环境，培育健康的生活习惯，促进广阔群众的身心健康打下了坚实的基矗我们将接着做好控烟工作，进一步巩固无烟医院的创建成效。但由于医院所面对的人群流淌性大，人员困难，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的相识，自觉控烟，我们仍需努力宣扬，真正发挥健康指导的作用。控烟自查报告6依据省教化厅、省卫生厅关于印发（试行）的通知 要求，为进一步加强我校控烟工作，为广阔师生营造良好的校内环境，保障师生健康，我校主动根据无烟校内标

26、准进行控烟工作，逐步提高了师生控烟意识，校内内逐步消逝了教职工吸烟现象，现比照无烟校内考核标准进行自查，自查状况如下。一、成立学校控烟领导小组，制定学校控烟制度。学校成立以校长xx为组长，副校长xxxxxx为副组长，学校班子成员、医务人员、各班正副班主任、各年级组长为成员的控烟领导小组，同时制定了控烟制度、实施安排，形成了校长牵头抓，各部门详细抓，全校教职工协作抓的管理体系。二、建立健全制度，规范行为。学校不断完善控烟制度，制订控烟安排和奖惩方法，定期召开职工会议，支配布置限制吸烟活动的检查工作，控烟巡察员、监督员负责不定期的巡察、检查，刚好对工作中出现的问题进行通报指责，限期整改。从制度层面

27、抓落实，规范全校师生的行为，杜绝吸烟现象的发生。三、各办公室，全面禁烟。实行校内内全面禁烟模式。学校的办公室、教室、走廊、多媒体室、试验室、会议室等全部场所，禁止吸烟，并设醒目标记，不设烟具。家长等校外人员进入我校，门卫当即按控烟制度进行监控，对吸烟者进行第一时间的劝阻，并加强对校外人员进行“校内内不准吸烟”的教化。四、开展多种形式的控烟宣扬和教化。1、充分利用健康教化课、家长会、周末放学集队、宣扬栏、黑板报等多种形式，同时各科老师把“吸烟危害健康”的学问有机地融入到教学内容，对师生开展禁烟的宣扬教化，提高师生的控烟意识，不吸二手烟，增加师生自我爱护意识和实力。同时对家长宣扬学校控烟措施、吸烟

28、危害学问等内容，通过紧密的家校沟通，提高家长的控烟意识。2、学校利用老师会议等活动，开展教职工的控烟、戒烟、禁烟教化，进一步提高教职工的控烟实力。活动开展后，得到学校广阔老师的主动支持。同时学校开展大量的业余活动，丰富老师业余生活，使有吸烟史的老师在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。经过全体师生的共同努力，我校创建无烟学校工作取得了可喜成果。广阔师生广泛意识到吸烟对人体健康的巨大危害，部分有吸烟史的老师已戒除烟草。教职工吸烟人员控烟意识进一步加强，控烟自觉性不断提高，在校内公众场合已很少看到教职工吸烟现象。为师生开创了一个空气清爽、无烟草危害的生活和学习环境。控烟自查报告7自我县医疗卫生单

29、位开展禁烟活动以来，我院制定了一列的工作安排和制度，通过健康教化主题会、院职工大会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问，使全院职工充分相识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。禁烟意识增加。现将院详细禁烟自查工作报告如下：一、成立领导小组，落实禁烟职为促进无烟医疗卫生系统工作实施方案的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组,汤洪波院长任组长,孙永军、孙悦胜、副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，挂靠公共卫生科，办公室主任由刘元鉴同志兼任。领导小组根据上级禁烟规定，严抓我院禁烟工作，有效限制了院内吸烟的现象。二、结合实际，制定禁烟制

30、度为深化实行禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，指出确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责人，我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内全部的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教化及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣扬等规定。，另外，通过、横幅等进行控烟宣扬，在门急诊及相关科室制作了禁烟宣扬标语、禁烟宣扬单，对患者及家属进行宣扬，提倡健康的生活方式。使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我限制，全力创建无烟环境。三、大力宣扬，增加卫生健康学问充分利用健康教化主题会、学习会、培训会等多种形式，主动开展禁烟宣扬教化，提高全体干部职工的禁烟意

31、识，培育干部职工不吸烟、刚好劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增加“被吸烟”人群的健康意识、自我爱护实力，进一步提高控烟力度。宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣扬吸烟危害，增加控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。自活动以来，一直诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣扬资料。四、严格监督检查，奖惩分明为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，检查发觉的问题刚好发放到各科室，并要求刚好整改。如：发觉院职工在工作场所内吸烟，依据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告

32、，第三次赐予全院通报指责并起先扣发奖金（起始额度为30元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果非常明显。不仅促进了健康教化、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康学问的相识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创建良好的无烟环境，促进院内全部员工的身心健康做出肯定的成果。但由于医院所面对的人群流淌性大，人员困难，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的相识，自觉控烟，我们仍需努力宣扬，真正发挥健康

33、指导的作用。在今后的工作中，我们将接着抓好禁烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、漂亮、纯净的健康环境。xx卫生院控烟自查报告8我院开展控烟活动以来，制定了一列的工作安排和制度、签订创建无烟科室责任书、院职工大会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问，使全院职工充分相识到吸烟的危害和控烟、禁烟的意义，严格执行医院控烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，控烟意识增加。现将院详细控烟自查工作报告如下：一、成立领导小组，落实禁烟职责我院领导召开控烟工作会议，号召全院职工禁烟、控烟。同时，成立控烟领导小组，院长任组长，各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，领导小组根据控烟工作安排，严抓行我院控烟工作，有效限制了院内

34、吸烟的现象。二、结合实际，制定控烟安排和各种制度为落实控烟安排，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的控烟考评奖惩制度、控烟考评奖惩标准、控烟考评奖惩记录，来规范此次工作。三、大力宣扬，增加卫生健康学问充分利用培训、宣扬栏、标语等多种形式，主动开展控烟宣扬教化，提高全体干部职工的控烟、禁烟意识，培育干部职工不吸烟、刚好劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增加“被吸烟”人群的健康意识、自我爱护实力，进一步提高控烟力度。宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣扬吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。四

35、、严格监督检查，奖惩分明为了确保控烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。控烟工作进行不定期组织抽查，把检查发觉的问题刚好发放到各科室，并要求刚好整改。如：发觉院职工在工作场所内吸烟，依据已制定的禁烟考评奖惩制度进行奖惩，自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果非常明显。不仅促进了健康教化、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康学问的相识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创建良好的无烟环境，促进院内全部员工的身心健康做出肯定的成果。在今后的工作中，我们将接着抓好控烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、漂亮、纯净的健康环境。控烟自查报告9自我院开展禁烟活动以来，我院制定了一列的

36、工作安排和制度，通过健康教化主题会、院职工大会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问，使全院职工充分相识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增加。现将院详细禁烟自查工作报告如下：一、成立领导小组落实禁烟职责为促进医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组，院长任组长，各副院长任副组长，各科室负责人任成员。领导小组下设办公室。领导小组根据上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效限制了院内吸烟的现象。二、结合实际制定禁烟制度为深化实行禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人

37、员的身体健康，制定了本院的禁烟制度、禁烟奖惩标准、禁烟考评记录。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内全部的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教化及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣扬等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人赐予肯定嘉奖，对违反制度的科室和个人赐予肯定惩罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我限制，全力创建无烟环境。三、大力宣扬增加卫生健康学问充分利用健康教化主题会、学习会、培训会等多种形式，主动开展禁烟宣扬教化，提高全体干部职工的禁烟意识，培育干部职工不吸烟、刚好劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增加“被吸烟”人

38、群的健康意识、自我爱护实力，进一步提高控烟力度。将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣扬吸烟危害，增加控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。自活动以来，一直诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣扬资料。四、严格监督检查奖惩分明为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实状况、把检查发觉的问题刚好发放到各科室，并要求刚好整改。如：发觉院职工在工作场所内吸烟，依据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警

39、告，第三次赐予全院通报指责并起先扣发奖金（起始额度为30元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。另外我院还设立“优秀无烟科室奖”，对未发生违反相关规定的科室，年度嘉奖200元。自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果非常明显。不仅促进了健康教化、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康学问的相识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创建良好的无烟环境，促进院内全部员工的身心健康做出肯定的成果。在今后的.工作中，我们将接着抓好禁烟工作，尽最大努

40、力开拓一个清洁、漂亮、纯净的健康环境。控烟自查报告10为实行转发卫生部办公厅关于开展全国创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知的通知（新卫办发20xx67号）文件精神，我院创建无烟医院工作领导小组对创建无烟医院工作开展状况进行了全面、仔细的自检、自查，现将自检、自查状况报告如下：一、成立领导小组，严格落实禁烟职责为加强对创建无烟医院工作的领导，我院成立了以院长为组长、各副院长、科主任为组员的领导小组，负责详细的控烟工作。为保证各项工作开展顺当，控烟工作领导小组下设了办公室、控烟督导员、控烟宣扬员、控烟巡查员等职能科室和小组加强了管理。两年来各小组根据上级禁烟规定，仔细履行自身职责，严抓禁烟工作

41、，有效限制了院内吸烟的现象，为创建无烟医院工作目标的完成供应了坚实的保证。二、结合实际，制定禁烟制度为深化实行禁烟实施方案，为患者和职工创建无烟环境，确保全院职工的身体健康，我院创建无烟医院工作领导小组依据医院实际状况制定了XXXXXX医院禁烟制度、XXXXXX医院禁烟奖惩标准等，明确指出全院职工在医院公共场所一律禁止吸烟、院内全部的工作场所禁止摆放烟灰缸、烟具等，全院职工均有义务对吸烟同事进行劝导及监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣扬。同时，对控烟表现好的科室和个人赐予肯定嘉奖，对违反制度的科室和个人赐予肯定惩罚。禁烟制度的建立，为禁烟工作的顺当开展供应了坚实的制度保障，为创建无烟医院工作

42、领导小组职责的履行供应了保证。三、大力宣扬，增加控烟意识和学问为在全院范围内营造良好的控烟氛围，我院召开了控烟工作动员大会，党支部书记在大会上做了动员讲话，对控烟工作的意义及工作开展做了周密的支配。会后医院创建无烟医院工作领导小组将XXXX市工作实施方案和XXXXX医院禁烟制度、XXXXXX医院禁烟奖惩标准发放到各科室，要求科室利用晨会、科室例会等对文件精神进行宣扬，提高全体干部职工的禁烟意识，培育干部职工不吸烟、刚好劝阻他人不吸烟的良好行为习惯。我院控烟宣扬员在医院创建无烟医院工作领导小组的领导下利用院内局域网、宣扬栏、板报等载体进行控烟宣扬教化。主动与市广播电视台、政府官方网站等联系，通过

43、多种形式向社会发布本院起先创建“无烟医院”信息，获得了社会各界、媒体及就诊患者的支持。另外控烟宣扬员还对门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟宣扬，包括口头宣教、宣扬手册、病区健康园地控烟宣教等。这些工作的开展使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。四、严格督导，奖惩分明。为了确保禁烟工作能够落到实处，我院控烟督导员、控烟巡查员每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实状况、把检查发觉的问题刚好反馈到质控办，由质控办监督科室进行整改。对无视医院禁烟制度公然在公共场所吸烟的职工进行全院通报并处以经济惩处，对禁烟工作做得好的科室赐予通报表扬，对举报他人吸烟经查

44、属实的赐予经济嘉奖，对劝导他人戒烟且成效显著的赐予经济嘉奖。这些工作的开展极大的促进了职工自觉戒烟和劝导他人戒烟的主动性，取得了良好的禁烟效果。两年来，我院禁烟工作在医院创建无烟医院工作领导小组的领导下开展了大量卓有成效的工作，禁烟效果非常明显，不仅促进了健康教化、精神文明的建设，而且提高了职工及社会吸烟人士对烟草危害健康学问的相识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力，为创建良好的无烟环境，促进院内全部员工的身心健康做出肯定的成果。在今后的工作中，我们将接着抓好禁烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、漂亮、纯净的健康环境，为全市创建无烟医疗卫生系统做出自己应有的贡献。控烟自查报告11自我市医疗卫生单位开

45、展禁烟、控烟活动以来，我院制定了一列的工作安排和制度，通过健康教化主题会、院职工大会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问，使全院职工充分相识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增加。现将院详细禁烟自查工作报告如下：一、成立领导小组，落实禁烟职责为促进医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟、控烟领导小组, 院长任组长,各副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室。领导小组根据上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效限制了院内吸烟的现象。二、结合实际，制定禁烟制度为深化实行禁烟

46、实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的禁烟制度、禁烟奖惩标准、禁烟考评记录。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内全部的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教化及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣扬等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人赐予肯定嘉奖，对违反制度的科室和个人赐予肯定惩罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我限制，全力创建无烟环境。三、大力宣扬，增加卫生健康学问充分利用健康教化主题会、学习会、培训会等多种形式，主动开展禁烟宣扬教化，提高全体干部职工的禁烟意识，培育干部职工不吸烟

47、、刚好劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增加“被吸烟”人群的健康意识、自我爱护实力，进一步提高控烟力度。将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣扬吸烟危害，增加控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。自活动以来，一直诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣扬资料。四、严格监督检查，奖惩分明为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实状况、把检查发觉的问题刚好发放到各科室，并要求刚好整改。如：发觉院职工在工作场所内吸烟，依据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全院通报指责并起先扣发奖金（起始额度为20元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。另外我院还设立“优秀无烟科室奖”，对未发生违反相关规定的科室，年度嘉奖200元