2022教育演讲稿锦集五篇.docx

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1、2022教育演讲稿锦集五篇教化演讲稿 篇1各位领导老师全体同学： 大家好！ 经过了一个平安、开心的寒假，我们满怀着新的希望迎来了20xx年春季开学。我们带着对寒假生活的美妙回忆、怀着对新学期的向往、憧憬回到了这里。欢迎大家又回到学校，起先新的学习和生活！过去的一学期里，在平安方面，我们全体师生心往一处想，劲往一处使，取得了肯定的成果，赢得了社会的普遍赞誉，这是我们全校师生辛勤工作和勇于拼搏的结果。同学们，平安工作是我们学校工作的重点之一，大家都知道“关爱生命、平安第一、预防为主”是我们平安工作的宗旨，全体同学肯定要树立平安意识，珍惜生命，关爱他人，真正把我们的校内构建成华蜜、和谐的校内。今日是

2、开学的第一天，我就围绕“平安”这个主题，与同学们一起沟通几个方面的平安问题。一、留意校内平安：1、同学们肯定要养成良好的日常行为习惯，严禁在教室内奔跑追逐、跳皮筋，严禁翻爬扶栏、窗户等危急区域。2、不摸、不动灭火器材、电线、各种开关；为防止火灾和意外事故，全部教室及其他场所严禁违反规定运用明火。3、在学校各种劳动中留意平安，如扫地，擦窗户，搬桌子等，预防意外事故。4、增加平安意识，时时到处树立“平安第一”思想，加强平安教化。5、要留意食品卫生平安。现在春季到来了，食物简单变质。不要到无牌小店去购买食品。不准吃零食，谨防“病从口入，毒从口入”。6、要留意心理平安。同学之间要相互体谅和相互理解，多

3、看看别人的特长，敬重同学的不同特性；同时自己也要以平和的心态来处理自己面对的困难。7、在各项运动中要留意运动平安。上体育课和课外活动前要充分做好打算活动，运动时不要猛烈碰撞，以免撞伤或摔伤。二、留意交通平安在上学和放学时要抓紧时间，不要在路上玩耍；更不要在马路上乱穿，不在公路中间行走，要走公路两旁人行道；12周岁以下学生不准骑自行车。我们中心小学现有学生1198多人，坐校车的有1002人，占总人数的80%。所以，校车平安更是重中之重，因此坐校车的学生肯定要留意以下几点：1、不乘坐黑车，因为黑车是“三无”车，有诸多担心全系数，出了平安问题，费用难以保证，更谈不上赔偿。2、坚决不乘坐超员车辆及司机

4、酒后驾驶的车辆，每年因超员超载及酒后驾驶引发的平安事故占80%，不乘坐无牌无证的农用运输车。3、坐校车的同学坐车时肯定要遵守纪律，不准在车内游戏打闹。乘车时不向窗外招手探头，乘车需抓紧扶手，车停稳后在下车。下车时要左右眺望，确保平安后方可通行，早晨到校后自觉到班级上早自习，下午放学下车后必需干脆回家。最终，我想说的是：同学们，生命只有一次、健康不能重来。生命平安就驾驭在我们自己手中。这平安不仅关系到我们个人、更关系到我们身后的家庭、学校、整个社会、和整个国家。同学们，珍爱生命吧，作为学校的一名学生我们要时刻增加平安意识，让平安与欢乐恒久伴随我们的学习生活。我的讲话完了，感谢大家。教化演讲稿 篇

5、2老师们、同学们：下午好!今日，我们在这里召开本学期第一次师生大会，这次会议拉开了我校学生教化、养成教化系列活动的序幕，这一活动将贯穿同学们在校学习的始终，只有起点，没有终点，我发言的题目是同学们都知道这样一俗语，家有家规，国有国法，社会上各行各业，只要是涉及到人的组织或群体，都有相应的行为规则和规章制度，洪水没有堤坝的约束，它将冲垮家园;牛马没有缰绳的约束，它会踏坏不少庄稼;车辆没有交通规则的约束，将会付诞生命的代价，学生没有纪律的约束，他将成为社会的危急品，我们的思想和行为假如不加限制就犹如高速行驶的汽车没有方向盘的限制，那将是极其危急的。学校是社会的一部，学校的纪律规章对全体师生都具有广

6、泛的约束力，学校纪律是学生能更好地完成义务教化的.保障，试想假如一个班级，一个学校没有纪律，那会是一种怎样的状况。培育同学们的纪律观念和良好行为习惯，能为每个同学今后发展打下坚实的基础，保证我们每一位同学健康欢乐成长，构建文明和谐和校内。然而，当前我校同学们的纪律现状如何呢?让我们看看发生在我们身边的一部分学生的一些典型事务吧：常常迟到、常常旷课、以大欺小、以强凌弱、谈恋爱、打架斗殴、沉迷网吧、无理顶撞老师，该上课不上课，不听讲，不做作业，忘了自我的身份和本职，该睡觉不睡，而是吵闹、深夜上网;同学之间有了冲突就运用武力来解决，自己解决不了，就请他人，结果只能是两败俱伤，对家长、老师说话看法粗暴

7、等等，你能信任这是发生在学校的事吗?这是我们一些十三四岁的同学所为吗?但这的确是已经发生了的一中。我对这些现象的发生深感痛心!我信任你的父母对你的表现也是悲观的。同学们，还记得当时父母牵着你的小手把你送入学堂的情景吗?那寄予着父母乃至全家人的希望，你理解吗?还记得你刚走进*初中大门时心中对将来的美妙向往吗?还记得上学时父母的吩咐和放学回家的问这问那的情节吗?如今的你做得怎样呢?扪心自问，你有没有须要反思的地方?先不说父母对你们的期盼，老师对你们的希望，我想问问同学们，你初中毕业走上社会后打算干什么?答案会是不一样的，但你要清晰，无论你从事什么职业，你肯定不能为所欲为，为所欲为吧?这就是说规则到

8、处存在，规则你必需遵守!你是社会的一员，你就逃不出社会规则的约束，你是学生，你就必需遵守学校纪律!因此，我还是想回到学校这个现实和同学们变一变学校是同学们学习文化学问的场所，也是培育思想品德情操的地方。在这里，我们需逐步培育良好的行为习惯，经受纪律的考验，只有这样我们才一步步走向成熟，今后才能较好地被社会接纳并能融入这个社会。初中阶段是人生的一个重要转型期，同学们是从少不经事的孩童到成为社会公民的过渡期，是我们的思想相识(包括纪律观念)以及行为习惯形成的关键时期，这个阶段习惯一旦养成，以后很难变更。观念一旦形成，将对我们的一生产生重大的影响。因此，同学们要慎重又慎重，老师、家长教化你们成人也会

9、慎重，学校家庭老师家长尽力为你们的健康成长营造良好的环境。作为学生，你就要根据学校的规章准则行事，在家做个好孩子，在校做个好学生。培育良好的行为习惯，形成正确的纪律观念，为今后的成长发展打下一个良好的基础。我希望在这次系列活动中，每个同学都应当也必需做到以下几点：1、提高对纪律教化、养成教化活动的相识，这是社会的要求，更是自己今后发展的须要。2、仔细学习原文。要仔细学习守则、规范、伏中学生常规、伏中学生一日行为规范伏中学生违纪处分规定等，熟记条文，做到心中有“纲”，这就是一个学生的行动准则。3、结合自身实际，参加学校及班级组织的活动，在活动中提高自己，写出心得体会。本学期学校将实行竞赛、演讲赛

10、，每个同学不少于两篇。4、从小事做起，从自我做起，牢记古人说过莫以善小而不为，莫以恶小而为之。学校本着教化的目的，惩处也是教化的一种手段，以这次大会以限，以前的违纪可既往不咎(除今日处分之外，二(3)班张展等)。会后，如再有违纪发生，我们将按处分规定执行，赐予处分的学生，我们还要局面通知家长，记入学生档案，不要因一时的冲动影响一生。同时，我们激励有正义感的同学对身边严峻违纪的人和事进行举报，往校长信箱里投递。最终，祝全全同学们在参加活动中健康、欢乐成长!教化演讲稿 篇3敬重的各位领导：大家好！我发言的题目是着力构筑华蜜校内。许昌市毓秀路小学从一所村办小学成为许昌市名校，河南省文明单位，得益于市

11、教化局领导的大力支持，得益于全体教职员工的共同努力。为了使毓秀路小学进一步发展，我们明确提出，要着力构筑华蜜校内，打造华蜜的老师团队。我们相识到，学校领导班子不是要“管”老师，而是要为老师成长服务，要致力于变更老师被动工作的局面，唤醒老师内在的动力，让老师处于主动的、主动的、创建性的工作状态。引导老师在工作的胜利中、在自身的成长和发展中、在和谐的氛围中、在工作以外的生活中，感受到欢乐、感受到华蜜。以下是我们的详细做法，不当之处，请各位领导指责指正。一、实施精细化管理，构建漂亮校内学校实行班子成员分包年级、分包教研组、分包楼层、每日巡察和轮番执勤制度。详细做法是：分包年级，要求参与年级的各项活动

12、，如班主任例会、年级集会、班队活动、阳光课间活动等，保障各项活动有条不紊进行。分包教研组，要求参与学科学习、集体备课、小组教研、小组听课、质量分析会等教研活动，跟老师们一道破解教学工作中的难题，提高教学质量。分包楼层，重点关注学生的活动平安。毓秀路小学近3000名学生全部集中在一座教学楼上，所以每个楼层都有班子成员分包，课间活动、全校集会、阳光大课间以及遇到恶劣天气放学时，班子成员马上到位，引导学生有序上下楼梯，保证学生平安。每日巡察，主要关注老师的工作状态、校内卫生、教学设施、学生平安等，倾听教工心声，发觉问题刚好解决，发觉先进典型刚好上报，并做好巡察记录，学校定期给全体教工反馈。轮番执勤主

13、要是在校门口维护秩序，保障学生上下学的平安，接待来访的学生家长。这些措施使学校各项工作落到实处，事事有人抓，时时有人管，不漏空挡，不留死角。学校定期召开学生、家长、老师座谈会，征求看法和建议，不断改进工作方法，共同构建漂亮校内。二、构建老师成长工程，打造华蜜的老师团队XX年是许昌市教化局确立的老师发展年，我们以此为契机，以“欢乐工作、华蜜生活”为主题，全面落实学校老师发展安排。1、构建学习型组织，通过学习转变观念、转变心态我们明确提出打造学习型团队的目标，每周五的班子会和教工例会、每周一的教研活动时间作为固定的学习时间，进行集体学习，转变教化观念，提高师德修养，改进教化教学方法。学校组织全体老

14、师先后围绕“你在为谁工作”“把命运转换成使命”这两个主题，进行学习探讨，写出心得体会，还请来许昌学院的崔广立教授为大家进行了如何做一名欢乐、华蜜的老师专题讲座。使老师们懂得了为师者华蜜欢乐的含义，明白自己的使命是什么，自己的舞台在哪里。从而帮助老师解除工作困惑，带领大家主动地调整心态，燃起工作激情。暑假里，学校组织老师进行校本培训，请教化专家、师德标兵、模范班主任到学校为老师们作报告；全体老师参与了“心灵之旅”大型体验活动。通过活动，使每一位老师都深深感到：感恩、信任、责任、才智、学习是不行或缺的生命华蜜要素，只有以主动的看法投入工作，才能从中体会到乐趣、体会到华蜜。2、创设机会，组织老师外出

15、学习，开阔视野学校引导老师把学习、探讨当做工作的主旋律和一种生活习惯，让每一位老师真正体会到专业成长带来的愉悦与华蜜。老师是个相对封闭的职业，为开阔视野、转变观念，学校把培训作为一项福利，主动创建条件让老师“走出去”参与各种形式的学习培训活动，向名校、名家学习。老师们置身于流光溢彩的课堂，观赏了名师们的教学魅力，领会到新的教化境界，更进一步理解了“华蜜”的真正含义。参与培训的老师回校后，为其他老师上汇报课，将所学阅历运用于自己的教学实践中；登上学校特地为老师发展设立的“毓秀论坛”，将他们的收获与欢乐传递给每一位老师，做到“一人学习，大家受益”。大面积全覆盖的老师外出培训活动，加快了老师成长的步

16、伐。据不完全统计，仅是XX年，我校有200多人次参与各级各类培训，投入培训费用达20余万元。3、引导老师自主学习，同伴互助成长学校要求每位老师都要订阅两种以上业务方面的报刊杂志，学校还给老师赠送学书籍，定期给老师们举荐书目、举荐文章，引导老师进行自主学习；组织老师们利用毓秀论坛、qq群、博客群、校讯通等平台，推介好书，共享精彩文章。这些活动，激发了老师的学习热忱，进一步促进了我校老师整体素养的提升。4、以教学为中心，促进老师专业成长学校给每个班子成员配备一个小凳子，班子成员搬着凳子随机进班听课。听完课后，与讲课老师进行沟通，不仅指出来讲课中的问题，更重要的是把自己的阅历与老师共享。经过一年多实

17、践，推门课由最初的抵触、转化为接受、转化为主动邀请，老师的教学水平得到了明显提高。为了加速青年老师的成长，学校设立了行政调研课制度。每周四下午第一节课为行政调研课，全体班子成员统一听一名青年老师讲课，课后进行集体评课，随后，教务科进行跟踪指导，帮助青年老师快速成长。学校定期召开教学质量分析会，班子成员深化到每个教研组，针对教学中存在的问题进行分析指导。每一个老师都仔细反思自己的教学工作中的成败得失，同心同德，改进教学，提高质量。老师发展年为我校带来新气象，许昌日报以欢乐工作华蜜生活为题，对我校老师发展年工作进行了专题报道，并且刊登了我校10名优秀老师代表的事迹，极大地鼓舞了我校老师的工作热忱和

18、工作干劲。三、建设心连心工程，构建和谐校内一所学校只有领导、老师真正的融为一体，心往一块想，劲往一处使，学校才能更好地发展，老师才能努力工作着并华蜜着。学校组织开展了一系列活动，构筑心连心工程。（1）关注老师生活，以真心换真情领导班子是服务者，为老师服好务是职责所在。学校从细微环节入手，关注每一位老师的生活，创设各种让老师体会华蜜的平台，以真心换真情。班长成员每周找一名老师谈心，了解老师所思所想，为老师解决实际问题；学校食堂为老师及其子女打算了免费的早餐，车棚内安装上充电插座，老师及亲属生病住院时，领导班子亲自探望，并主动联系医院、联系医生进行询问；老师红白喜事、子女升学，领导班子都亲自到场这

19、些举措让老师们充分感受到大家庭的暖和。（2）老师“风采展示”，展示老师风采每周五下午的全体教工例会上，有一个15分钟的固定栏目“老师风采”展示，以年级组为单位，人人参加，异彩纷呈朗诵：诗歌，表演歌舞，沟通读书心得，共享教化故事，赞颂身边榜样，解决工作中的难题每个年级组、每一位老师都把自己最靓丽的形象展示出来，增加了自信，增加了团队凝合力，给大家带来快乐，带来思索，使广阔老师形成主动向上的工作状态。（3）和谐团队评比，评出团队凝合力一花独放不是春，百花齐放春满园。为了增加老师的集体荣誉感，提高团队凝合力和执行力，学校设立“和谐团队奖”，从师德师风、团结协作、敬业爱生等10个方面制定出评比标准。学

20、期末，各个年级组依据评比标准进行述职，全体老师进行民主举荐，学校各个部门依据平常工作、活动状况进行打分，最终评比出“和谐团队奖”得主。在颁奖仪式上，宣读颁奖词，颁发和谐团队奖牌，极大地调动了全体老师的工作主动性。（4）开展文体活动，丰富教工生活老师是一个辛苦的职业，整日里忙劳碌碌、乏累不堪。久而久之，职业倦怠悄然而生。为了消退职业倦怠，学校因地制宜建起教工活动中心，配备图书，安装卡拉ok演唱系统，让老师们在繁忙的工作之余，放松心情。每学期组织一到两次教职工趣味运动会，在端午节、老师节、中秋节、元旦节等节日来临之际，实行经典诵读、歌咏竞赛、书法竞赛和联欢活动等。这些活动的开展，丰富了老师的生活，

21、陶冶了老师的情操，使广阔老师工作更加努力、生活更加乐观、精神更加愉悦。各位领导，我们毓秀路小学很年轻，跟很多兄弟学校相比还有很大差距。今后，我们将接着努力，构筑华蜜校内，打造华蜜的老师团队，培育华蜜的学生，造就华蜜的教化事业。感谢大家！教化演讲稿 篇4我曾经看到过这样的图片：哀思欲绝的家长，怀里抱着身体冰冷、无声无息的孩子泣不成声。这样的图片往往意味着一条幼小的生命因为本可以避开的错误消逝了。溺水事故，就像一位无情残酷的杀手，夺去了一条又一条珍贵的生命。炎炎夏天，游泳，是很多人宠爱的运动之一。但是，就是因为有为数众多的人不留意自身平安，随意到海边游戏、玩耍、游泳，没有到正规的的游泳馆去，所以，

22、就发生了数不胜数的溺水事故，造成了一个又一个悲剧的发生。据统计，在20xx年中，全市学生非正常死亡合计48人，其中，因为溺水而身亡的事故数为26人，占54.17%，这些数据骇人动目，莫非还不足以引起全部人的重视吗为此，我提出以下几点建议：1.不要独自一人外出游泳、要游泳的话要有家长陪伴。2.不到江、河、湖、海等地方游泳，要到正规游泳馆。3.游泳时不要依靠充气式浮具，如游泳圈、浮床等，万一泄气，无所依靠，简单造成溺水。4.游泳时，假如皮肤受伤出血，应马上上岸。5.遇到有人溺水时，应大声喊叫或拨打110恳求帮助，不行贸然下水施救。同学们，我们的生命只有一次，世界上没有懊悔药，可千万别做出令自己懊悔

23、莫及的事情来啊!教化演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位老师、各位同学:大家下午好!今日由我（xxx）代表烹饪与食品工程系美食探讨社作课题讲解，由我和xxx同学作答辩，解答各位评委老师的问题。我们申请的项目是：从历史看现代川菜的发展川菜职业教化中的创新性管理思维。谈到川菜的发展我们不得不谈到它的历史，它主要经验了两个大时期：一是：秦汉年头川菜的兴起，二是：19061935年现代川菜的跨越式发展。川菜它是第一个离开地球的菜系，中国的航空员曾经把它带到了太空，它也是第一个走出了国门的菜系，像麻婆豆腐、宫保鸡丁这些耳熟能详的名字见证了它的辉煌，面对国外严格的卫生要求和严密的监管体制，它不但生存下来，而且

24、还枝繁叶茂不断壮大。这和川菜职业教化中的创新性管理思维是分不开的，作为培育餐饮人才的高等院校，他们在职业教化中的管理体制和创新性思维值得我们学习和借鉴。我们作为院校学生很少有机会和优秀企业面对面的深化沟通，而这次学校暑期实践活动正好给了我们一个展示的平台。对于此次社会实践活动我们将会达到三个目的：一是，通过暑期实践对我系的梯级模块教学改革新的思索方式和改革看法，；二是，我们正在努力争取和四川烹饪学院的学生会一起来做这个课题的探讨，这样有利于我们加强和同等院校学生的沟通，学习他们先进教学管理阅历，希望从中能得到有益于我校更好发展的资料；三是，通过这次社会实践，开阔我们的眼界，拓展我们的思维，将更有利于社团整体的提升和发展。