(初级)经济师考试题目下载8节.docx

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1、(初级)经济师考试题目下载8节(初级)经济师考试题目下载8节 第1节单位工程施工质量验收合格的条件是( )。A.所含检验批质量抽样检验合格且资料完整B.所含分部工程质量验收均合格且有关安全和功能检测资料完整C.主要功能项目抽查结果符合相关专业质量验收规范规定且质量控制资料完整D.观感质量验收符合要求E.通过建设行政管理部门备案审查答案：B,C,D解析：考查工程施工质量验收的程序和合格标准。单位工程合格标准为：所含分部工程(子分部工程)的质量均验收合格；质量控制资料完整；所含分部工程有关安全和功能的检测资料完整；B选项正确。主要功能项目的抽查结果符合相关专业质量验收规范的规定；C选项正确。观感质

2、量验收符合要求。D选项正确。A属于分项工程的标准，E为干扰选项。下列选项中属于房地产实物的是（ ）。A.建筑物的外观B.建筑结构C.设施设备D.装饰装修E.所有权答案：A,B,C,D解析：房地产实物是指房地产中看得见、摸得着的部分，例如，建筑物的外观、建筑结构、设施设备、装饰装修等，土地的形状、地势、地质、平整程度等。选项E所有权属于房地产权益。下列统计指标中，属于时期指标的有（ ）。A.年末人口数B.产品产量C.人均国内生产总值D.能源消费总量E.财政收入答案：B,D,E解析：时期指标（又称时期数），反映的是现象在一段时期内的总量，如产品产量能源生产总量财政收人商品零售额等。时期数通常可以累

3、积，从而得到更长时期内的总量。国际收支顺差的主要原因是()。A:对外投资的增加B:对外贸易逆差C:对外贸易顺差D:外资流入E:外资流出答案：C,D解析：对外投资的增加会导致资本项目的逆差，选项A不正确，对外贸易顺差和外资流入会导致国际收支顺差。在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是（）。A.智力B.能力C.人格D.情感答案：B解析：能力是从事各种活动、适应生存所必须的且影响活动效果的心理特征的总和。在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是能力。(初级)经济师考试题目下载8节 第2节接受的非现金资产捐赠准备和现金捐赠形成的资本是()。A:盈余公积B:法定资本C:附属资本D:资本公积

4、答案：D解析：接受的非现金资产捐赠准备和现金捐赠形成的资本属于资本公积，是核心资本。当事人应自收到罚款决定书之日起（）日内，缴纳罚款。 A15 B25 C30 D45答案：A解析：除依照行政处罚法第四十七条、四十八条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。也就是说，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款。关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息D.进

5、行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理答案：D解析：进行工作分析需要先确定工作分析的目标。选项A错误。进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法。选项B错误。在工作分析信息收集完成后，工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对、辨别真伪，之后对信息进行归类，甄选出与工作分析密切相关的信息。选项C错误。国民生产总值和国内生产总值的关系是()。A:国内生产总值=国民生产总值+国外净要素收入B:国内生产总值=国民生产总值-国外净要素收入C:国内生产总值=国民生产总值+财政收入D:国内生产总值=国民生产总值-财政支出答案：B解析：国民生产总值=国内生产总值+本国居民来自国外的财产和劳务收入

6、-支付给外国居民的财产和劳务收入=国内生产总值+国外净要素收入。所以，国内生产总值=国民生产总值-国外净要素收入。下列开发活动属于内部培训与开发的有（ ）。A.在岗培训与开发B.岗外培训开发C.专业职能培训与开发D.基础培训与开发E.员工制度培训与开发答案：A,B解析：内部培训与开发根据受训地点可分为在岗培训与开发和岗外培训开发。组织内在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练；组织内岗外培训与开发，一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行。(初级)经济师考试题目下载8节 第3节按财政补贴的环节分类，农副产品价格补贴属于（）。A.生产环

7、节补贴B.流通环节补贴C.分配环节补贴D.消费环节补贴答案：B解析：按财政补贴的环节分类，可以分为生产环节的补贴、流通环节的补贴、分配环节的补贴和消费环节的补贴。从我国的情况看，属于流通环节的补贴主要有农副产品价格，补贴、商业和外贸企业的政策性亏损补贴等。“人力资源的载体说到底是人,而不是一般的物力资源所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素,而必须从人性的角度加深对人的理解,只有这样才能把握人的价值创造过程,妥善使用和开发人力资源。”这里说的是人力资源的()特性。A.社会性B.能动性C.开发性D.时效性答案：A解析：社会性是指人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面。这段话说的是人力资源的社会

8、性特征。单式预算的不足之处有()。A:不够简单明了B:无法清晰反映政府财政收支全貌C:不利于公众监督政府预算的实施D:没有区分各项财政收支的经济性质E:不利于政府对复杂的财政活动进行深入的分析、管理和监督答案：D,E解析：单式预算的优点在于简单明了，能够清晰反映政府财政收支全貌，有利于公众监督政府预算的实施。但单式预算没有区分各项财政收支的经济性质，不利于政府对复杂的财政活动进行深入的分析、管理和监督。税收的征收标准具有相对的稳定性，表明税收具有（）特征。A.强制性B.预期性C.固定性D.无偿性答案：C解析：税收的基本特征有3个强制性、无偿性和固定性，其中固定性是指课税对象及每一单位课税对象的

9、征收比例或征收数额是相对固定的，是以法律形式事先规定的。换言之，税收固定性特征是指税收的确定性和征收标准具有相对的稳定性。科学发展观的根本方法是()。A:经济发展B:统筹兼顾C:以人为本D:全面可持续发展答案：B解析：“发展”是科学发展观的第一要义；“以人为本”是科学发展观的核心内容；“全面、协调和可持续发展”是科学发展观的基本要求；“统筹兼顾”是科学发展观的根本方法。(初级)经济师考试题目下载8节 第4节以下属于位置平均数的是()。A:几何平均数B:算术平均数C:众数D:极差答案：C解析：位置平均数是指按数据的大小顺序或出现频数的多少，确定的集中趋势的代表值，主要有众数、中位数等；数值平均数

10、是指根据全部数据计算出来的平均数，主要有算术平均数、几何平均数等。选项D是对离散程度的测度，不属于平均数。住房公积金的本质属性是（）。A.政府补贴B.工资C.单位补贴D.福利答案：B解析：住房公积金的本质属性是工资，是住房分配货币化的重要形式。单位按职工工资的一定比例为职工缴存住房公积金，实质是以住房公积金的形式给职工增加了一部分住房工资，从而达到促进住房分配机制转换的目的。下列计量尺度中，最粗略、计量层次最低的计量尺度是（ ）。A.定类尺度B.定序尺度C.定距尺度D.定比尺度答案：A解析：定类尺度是最粗略、计量层次最低的计量尺度，它是按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组，各类各组之间的关

11、系是并列、平等而且互相排斥的。甲银行与乙银行签订合约，合约规定：甲银行交付3万元给乙银行，6个月后可以按约定价格卖出300万份指定的货币市场基金给乙银行。这种交易是( ）交易。A.现货B.期货C.期权D.资本答案：C解析：期权交易是一种协议，协议一方拥有一定时期内以一定的价格买进或卖出某种资产协议，协议的另一方则承担在约定期内卖出或买进这项资产的义务。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。A.基础知识培训B.专业知识培训C.岗前培训D.职外培训与开发答案：C,D解析：不同时间阶段的培训与开发：1.职（岗）前培训与开发2.在职培训与开发3.职外培训与开发(初级)经济师考试题目下载8节 第5节

12、下列各项政策措施中，属于财政政策手段的有( )。A.发行国债B.调控利率C.财政补贴D.干预汇率E.转移支付答案：A,C,E解析：本题考查财政政策手段。财政政策的手段主要有：(1)国家预算；(2)税收；(3)国债；(4)财政补贴；(5)转移支付。调控利率和干预外汇属于货币政策手段。人身保险台同的保险利益的特征包括（ ）。A.合法性B.确定性C.不能用金钱来衡量D.必须在合同成立时存在E.存在代位追偿问题答案：A,B,C,D解析：E项，人身保险的保险利益不能用金钱来衡量，不存在代位追偿问题，与财产保险合同的保险利益有较大的不同。某商业企业为增值税一般纳税人，某月外购货物50万元，增值税专用发票上

13、注明的税款为6.5万元，当月销售货物95万元(不含税)。销售货物均适用13%的增值税税率，则该企业当月应纳增值税为（?）万元。A.8.5B.16.15C.5.85D.17答案：C解析：本题考查增值税应纳税额的计算。从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额准予抵扣，所以该商业企业当月应纳增值税=9513%6.5=5.85(万元)。下列要素中，属于建筑市场基本运行要素的有（）。A市场交易场所B市场交易主体C市场交易组织D市场交易机制E市场交易规则答案：B,D,E解析：建筑市场运行要素包括：建筑市场交易主体，是指参与建筑市场交易活动的各种法人和自然人；建筑市场交易规则，是指各类主体在市场交易中需

14、遵循的行为准则；建筑市场交易机制，是指在主体行为和市场规则共同作用下的交易运作过程，表现为使交易活动得以进行、完成的自动机能。下列关于工资支付的说法，正确的是（ ）。A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准答案：C解析：工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。选项A错误。工资至少每月支付一次。选项B错误。事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此可以由企业自行决定是否给予薪

15、酬。选项D错误。(初级)经济师考试题目下载8节 第6节共用题干杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低，不适合公司工作，公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合录用条件，所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准，公司不录用她是就业歧视行为，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公司已作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履

16、行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。根据以上资料，回答下列问题：胡某与甲公司订立的劳动合同中，不符合法律规定的内容是()。A:胡某入职时需要身份证交给公司作抵押B:胡某与公司订立的劳动合同期限为3年C:胡某与公司约定的试用期为一年D:胡某与公司约定每

17、三个月发放一次工资答案：A,C,D解析：用人单位依法享有自主用人的权利。选项A、C，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。选项D，用人单位招用人员，不得歧视残疾人。违反就业促进法的规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。选项A，用人单位招用人员不得扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。选项C，根据规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。胡某与公司订立的合同期限为3年，其试用期不得超过6个月。选项D，劳动法规定，工资至少每月支付一次，实行

18、周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。培训与开发项目中，（ ）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A.专业性职前培训与开发B.一般性职前培训与开发C.分阶段培训与开发D.分内容培训与开发答案：A解析：专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配的工作。会计凭证保管的要求包括（ ）。A.应定期装订成册B.封面应注明单位名称等事项C.应加贴封条D.年度终了时由单位会计

19、机构保管5年E.不可单独装订答案：A,B,C解析：会计凭证保管的要求包括：应定期装订成册，防止散失；封面应注明单位名称、凭证种类、凭证张数、起止号数、年度、月份、会计主管人员、装订人员等有关事项，会计主管人员和保管人员应在封面上签章；应加贴封条，防止抽换凭证；原始凭证较多时可单独装订，但应在记账凭证上注明“附件另订”及原始凭证的名称和编号；每年装订成册的会计凭证，在年度终了时由单位会计机构保管1年；期满移交本单位档案机构；未设立档案机构的，应当在会计机构内部指定专人保管；严格遵守会计凭证的保管期限要求，期满前不得任意销毁。按保险的性质不同，保险可以分为（ ）。A.社会保险B.财产保险C.商业保

20、险D.人身保险E.政策性保险答案：A,C,E解析：按保险的性质不同，保险可以分为社会保险、商业保险和政策性保险。下面属于定序尺度的是（ ）。A.教育程度B.专业C.班级D.满意程度E.性别答案：A,D解析：专业、性别、班级定类属于定类尺度。(初级)经济师考试题目下载8节 第7节解释某一特定时间内，股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化的是（ ）。A.现金流量表B.所有者权益变动表C.资产负债表D.利润表答案：B解析：本题考查所有者权益变动表。所有者权益变动表是反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的报表，它解释某一特定时间内，股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发

21、放而发生变化。若基准收益率等于方案的内部收益率，则有（）。A.投资回收期等于方案的寿命周期B.方案的净现值大于零C.方案的净现值等于零D.方案的净现值小于零E.投资回收期大于方案的寿命期答案：A,C解析：本题考查内部收益率与方案评价。若基准收益率等于方案的内部收益率，则表示净现值等于零，投资回收期等于方案的寿命周期。土地使用权区别于土地所有权的重要特征是（ ）。A.土地使用权主体广泛B.土地使用权不得随意改变C.土地使用权的权能有限D.土地使用权可以转让、抵押答案：D解析：土地使用权与土地所有权不同，土地所有权是一种充分、全面的物权，而土地使用权只包括部分收益权和部分处分权，可以在土地的地表、

22、地上或者地下分别设立。土地使用权可以转让、抵押，这是与土地所有权的重要区别之一。政府预算收支科目是政府预算收支的总分类，它的制定颁发部门是()。A.全国人民代表大会B.国务院C.财政部D.审计署答案：C解析：各级政府的财政部门是本级总预算的编制机关。在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是()A.根据个人绩效来分配奖金B.按工资比例区别奖金C.组员平均分配奖金D.按贡献大小分配奖金答案：C解析：组员平均分配奖金强调是合作,但容易造成吃“大锅饭”的现象。(初级)经济师考试题目下载8节 第8节某写字楼价值1.5亿元，其所有者就该楼分别向甲保险公司投保0.5亿元，向乙保险公司投保0.7

23、亿元，向丙保险公司投保0.7亿元，假设保险期间发生火灾保险事故致使该楼全损，则该投保可得的最高赔偿金额是（）亿元。 A1.5 B1.2 C1.4 D1.9答案：A解析：根据我国保险法的规定，重复保险的投保人应当将重复保险的有关情况通知各保险人。重复保险的各保险人赔偿保险金的总和不得超过保险价值。除合同另有约定外，各保险人按照其保险金额与保险金额总和的比例承担赔偿保险金的责任。著作财产权的收益方式包括（）。A. 销售型 B. 分配型 C. 投资型 D. 运作型 E. 使用型答案：A,E解析：著作财产权有两种主要的收益方式：销售型（直接收益型）和使用型（间接收益型）。专门进行产品或零部件操作的专业

24、化形式是()。A:工艺专业化形式B:设施专业化形式C:对象专业化形式D:人员专业化形式答案：A解析：企业的产生和发展不仅与市场有着密切的联系，而且与分工也密不可分。现代企业可以说是分工、专业化与协作发展的产物。工艺专业化，即专门进行产品或零部件加工和操作的专业化。关于劳动合同效力的说法，正确的是()。A.劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬答案：C解析：本题考查劳动合同法律效力的确认。劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。关于上海银行间同业拆放利率的说法，正确的是()。A.上海银行间同业拆放利率属于无担保利率B.上海银行间同业拆放利率以复利方法计息C.上海银行间同业拆放利率品种只有1年期利率D.上海银行间同业拆放利率是国内所有银行报价的算术平均利率答案：A解析：上海银行间同业拆放利率是由信用等级较高的银行组成报价团自主报出的人民币同业拆出利率计算确定的算术平均利率，是单利、无担保、批发性利率。