2022护士个人自查报告.docx

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1、2022护士个人自查报告护士个人自查报告1我院在全院范围内组织全体医务人员进行自查自纠，现将本人自查自纠状况汇报如下：经过仔细的剖析，发觉我在以往的工作中的确存在一些问题，表现如下：一是思想观念不适应新形势发展要求，产生了工作心情低落，思想徘徊;二是医疗技术水平有限，缺乏一种刻苦钻研，锲而不舍进取精神。针对上述问题，本人进行了反思，努力进行改正：一、从理论学习上整改，转变观念，开拓创新，加强学习，切实转变思想观念，达到精神上的提高。努力克服消极的不良心情，保持乐观向上的工作主动性。二、努力专研医术，提高业务水平。制定每日学习安排，并虚心地向上级医师学习求教，与同级医师之间也要虚心的沟通，以取长

2、补短。护士个人自查报告2我是xx，现年xx岁，自从年护士节来到镇卫生院报到，从镇卫生院到后来与区医院合并成为现在的六大中心卫生院之一中心卫生院，作为一名临床护士，其间经验了整整8年，而我，也从当时的护士成为年的内儿科护士长再到现在的儿科护士长，其中，有自己的努力与成果，同样也相识到自己诸多的不足：如管理水平欠缺，目标不明确，缺乏主子翁精神，未起到很好的带头作用等等，导致科内护士普遍工作懒散，看法不严谨，主动性不高，服务看法没有改善，护理质量未提升，患者满足度较一般如周院长所言，一个科室就好比一个家庭，科主任就是这个家庭中的当家人，那护士长就是家里的管家，而作为一个科室的护士长，我知道自己没有尽

3、到一个管家的职责，所以，从今日起先，从现在起先，我将以一个儿科护士长的身份严格要求自己，带领全科护理人员不断进步！我的详细目标和主要的措施及方法是：一、以病人为中心，提高病人满足度某某年全国护理工作会议月日日在召开，这是建国以来第三次召开的全国性护理睬议，卫生部副部长主持会议并对今年的护理工作进行了总体部署。某某年全国护理工作的总体要求是：服务改革大局，务实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满足程度。由此可见，改善护理服务是护理工作的重中之重，而让病人满足是医院工作的核心，病人满足度提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠实顾客

4、。医院拥有忠实顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其他病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定，怎样提高病人的满足度？关键在于能否供应超群的医疗技术和优质的服务。首先，要给病人人文关怀，一切从病人的须要去思索问题，建立关切人，敬重人的理念。其次，以热忱，亲切，暖和的话语，理解怜悯病人的苦痛，是病人感到亲切自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境，各项规章制度及病人应有的权利和义务，加强与病人的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生发展，具体介绍各种检查的目的，医嘱用药的留意事项，刚好评估护理效果，让病人参加到治疗护理中来，消退惊慌焦虑心情，

5、产生一种平安感，满足感。再次，从病人的一日清单入手，将收费项目和标准作具体的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的特性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。二、加强护理管理，提高护理质量提高护理质量的关键是人力资源的管理和护理质量的限制。（1）落实各项规章制度，明确各班职责，擅长用制度和标准管人，做到常督促，勤落实。这里强调一点：虽然监管是必要的，但主要还是要靠大家自觉自律，培育良好的慎独实力与职业修养。（2）建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话，通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节驾驭各级护理人员状况，有

6、的。放矢的进行相关学问和技能培训，做到“人尽其才，才尽其用”，最大限度的发挥护理人员的作用，全面提升护理人员的整体素养。任何一位护理人员，要想在工作中立足并不断提高，就必需做到：重专业，轻基础；重护理，轻治疗。这12个字很简单误导，作为一名护理人员，怎么权衡其中的“轻，重”？要用20个字来理解：把基础做实，把专业做精；把治疗做好，把护理做牢。（3）“以人为本”，关切，爱惜，敬重，理解护士，以诚相待，激发护士的工作热忱，让护士身心开心的投入工作，只有这样，我们才能给病人以绚丽的笑容。护士个人自查报告3根据双江自治县人民政府党组民主生活会的要求，结合自己工作实际，仔细剖析自身思想、作风和工作实力上

7、的不足，先将自检自查状况总结如下：一、存在的问题：(一)思想方面：虽然能仔细履行自己的工作职责，关切国家大事，能主动参与党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动。特殊是随着工作环境和工作岗位的改变，对自己的学问积累和学问运用提出了更高的要求，自己也更加深刻地体会到自己在这方面的严峻不足。(二)作风方面：与人沟通沟通的方式方法有待改进。由于到双江工作时间很短，对地方民族和风俗还没能很好驾驭，还没能完全和地方打成一气。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，很少和部门及职工沟通，有自我封闭

8、，“少说为佳”的不良风气。(三)工作方面：1、全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简洁，不能全面系统的通盘考虑。2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不坚固，不能够很好的驾驭工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。二、问题存在的缘由通过这次对科学发展观的系统学习，比照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在很多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。三、整改措施通过这次学习实践活动，我仔细反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中

9、，仔细把握好以下几个方面：1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增加加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力探讨适应新时期的教学工作的新方法、新举措;要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的人民老师。2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际动身，实事求是的思想路途，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性熬炼，做敢于负责的模范，做擅长团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实

10、实办事，努力做出榜样。3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名人民老师，在今后工作中，自己要接着保持旺盛的工作热忱，剧烈的事业心和责任感，献身于教化事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起教化工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热忱化为干好工作的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力变更工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报教化工作。5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求

11、是，是我们党理论联系实际，亲密联系职工的法宝，也是我们党恒久立于不败之地的牢靠保证。在今后的工作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为教化工作多作贡献，多立新功。护士个人自查报告4我是xx，现年xx岁，自从年护士节来到镇卫生院报到，从镇卫生院到后来与区医院合并成为现在的六大中心卫生院之一中心卫生院，作为一名临床护士，其间经验了整整8年，而我，也从当时的护士成为年的内儿科护士长再到现在的儿科护士长，其中，有自己的努力与成果，同样也相识到自己诸多的不足：如管理水平欠缺，目标不明确，缺乏主子翁精神，未起到很好的带头作用等等，导致科内

12、护士普遍工作懒散，看法不严谨，主动性不高，服务看法没有改善，护理质量未提升，患者满足度较一般如周院长所言，一个科室就好比一个家庭，科主任就是这个家庭中的当家人，那护士长就是家里的管家，而作为一个科室的护士长，我知道自己没有尽到一个管家的职责，所以，从今日起先，从现在起先，我将以一个儿科护士长的身份严格要求自己，带领全科护理人员不断进步！我的详细目标和主要的措施及方法是：1、以病人为中心，提高病人满足度年全国护理工作会议月日日在召开，这是建国以来第三次召开的全国性护理睬议，卫生部副部长主持会议并对今年的护理工作进行了总体部署。年全国护理工作的总体要求是：服务改革大局，务实基础护理，改善护理服务，

13、树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满足程度。由此可见，改善护理服务是护理工作的重中之重，而让病人满足是医院工作的核心，病人满足度提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠实顾客。医院拥有忠实顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其他病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定，怎样提高病人的满足度？关键在于能否供应超群的医疗技术和优质的服务。首先，要给病人人文关怀，一切从病人的须要去思索问题，建立关切人，敬重人的理念。其次，以热忱，亲切，暖和的话语，理解怜悯病人的苦痛，是病人感到亲切自然，用住院须

14、知的形式，介绍医院的环境，各项规章制度及病人应有的权利和义务，加强与病人的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生发展，具体介绍各种检查的目的，医嘱用药的留意事项，刚好评估护理效果，让病人参加到治疗护理中来，消退惊慌焦虑心情，产生一种平安感，满足感。再次，从病人的一日清单入手，将收费项目和标准作具体的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的特性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。2、加强护理管理，提高护理质量提高护理质量的关键是人力资源的管理和护理质量的限制。（1）落实各项规章制度，明确各班职责，擅长用制度和标准管人，做到常督促，勤

15、落实。这里强调一点：虽然监管是必要的，但主要还是要靠大家自觉自律，培育良好的慎独实力与职业修养。（2）建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话，通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节驾驭各级护理人员状况，有的放矢的进行相关学问和技能培训，做到“人尽其才，才尽其用”，最大限度的发挥护理人员的作用，全面提升护理人员的整体素养。任何一位护理人员，要想在工作中立足并不断提高，就必需做到：重专业，轻基础；重护理，轻治疗。这12个字很简单误导，作为一名护理人员，怎么权衡其中的“轻，重”？要用20个字来理解：把基础做实，把专业做精；把治疗做好，把护理做牢。（3）“以人为本”，关切，爱惜，敬重，理解

16、护士，以诚相待，激发护士的工作热忱，让护士身心开心的投入工作，只有这样，我们才能给病人以绚丽的笑容。护士个人自查报告5自开展治理庸懒散奢活动以来，本人能仔细学习领悟有关精神，并结合自身工作实际，深化细致地查找存在的问题，剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查整改状况报告如下：本人在日常工作中留意保持个人形象端庄、大方、整齐；热忱服务，礼貌待人，解答问题时热心、耐性、细心，不推诿扯皮。坚持按章工作，正确刚好为来就医的干部、群众供应医疗和护理。在处理日常工作之余，仔细学习书本学问，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己 “加油”和“充电”，常常和同事

17、们相互沟通、相互竞赛，努力提高自己的护理水平和实力；仔细学习各种规章制度，树立爱岗敬业的责随意识；主动参与社区的护理培训课程，努力提高自己的思想及业务素养。另外平常自己要勇于剖析自己。常常比照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要主动地开展指责与自我指责。虚心向其他同事请教，请别人帮助查找问题，对于别人的指责和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以社区中心大局为重，听从中心和领导的支配，仔细做好护理工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成具有开拓精神和创新意识的人。我将进一步仔细了解此次活动的重大意义和总体要求，严格要求自己，仔细学习，深刻反思，接

18、着深化剖析自己存在的问题，主动整改，努力提高。进一步根据办事效率高、文明服务优、业务水平精、廉洁自律好、工作纪律强的工作目标要求，仔细落实限时办结工作制度，优质高效地为前来就医，护理的群众供应各项医疗护理业务！护士个人自查报告6为了提高护理质量和专业技术水平，在医院党政领导班子的领导关切以及分管领导的干脆领导和业务指导下，围绕“医院管理年”活动的工作目标和卫生主管部门的工作要求，依据护理事业发展规划，结合我院实际主动开展工作。1、护理管理得到加强，护理质量和服务水平进一步提高。我院建立了分管副院长、护理部主任、护士长的垂直管理体系，设护理部主任1人，病房护士长18人，为护理质量的提高供应了组织

19、保障；成立了病房管理、基础护理、护理文件书写、整体护理、护理操作五个质控小组，每月不定时进行检查，查后刚好与护士长沟通，对存在问题提出改进措施，增进了护士长间及科室间的学习沟通，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。20xx年10月，整编了护理管手册，内容包括：护理组织管理、护士职业道德及行为规范、护理工作制度、各级各类人员职责、护理应急预案、主要护理操作告知程序、护理工作关键流程、护理质量考核细则八个部分。仔细抓环节质量限制，对人员、时间和护理操作薄弱环节进行重点监控，同时以质量管理为核心，依据相关要求，护理部拟订了护理质量考核细则，从病房管理、护理程序应用、基础护理、护理操作、护

20、理文书书写等方面仔细做好月护理质量的检查、反馈和质量考核通报；坚持每季进行住院病人的护理满足度调查，调查后对存在问题刚好分析整改，增加护理人员的服务意识、质量意识、平安意识和法律意识；护理部组织护理质控小组进行每月一至二次的护理质量大检查与不定时重点抽查相结合；坚持护理查房、护士长夜查房和节假日查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，刚好发觉护理工作中存在的偏差赐予订正处理；每月召开护士长例会，对本月护理工作进行点评，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，强调管理理念的更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造和护理质量持续改进。定时召开工休座谈会，依据病人的看法刚好修正工作中的不足，

21、调整工作重心。2、护床比及护理队伍状况。我院现有病床619张（包括加床），护理人员228人（包括护理员11人，占卫生技术人员432人50%），全院护士与床位比约0.37，在215名护理人员中，正式护士177人，临时护士51人；本科学历的16人，专科学历的88人，中专及以下的114人；护理职称副高职3人，中职61人，初职及以下164人；护理人员执业符合法律规范要求，无违规现象。供应室的人员配备和建设正在进一步探究完善中。3、加强护理平安管理。合理利用人力资源，为了保证医疗平安，在人力资源不足的状况下，部分科室依据工作状况排有弹性班或夜班设双岗；护理部通过护士长例会讲评分析平安隐患较大的护理差错或

22、纠纷，增加护理人员的防范意识，削减护理差错的发生。同时加强了对护理缺陷、投诉的分析管理，建立登记本，对每起护理缺陷及投诉进行登记并组织探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出改进措施。把护理平安作为护理管理的重点，削减医疗纠纷和事故隐患，严格执行护理工作制度，特殊是核心制度的落实，纳入理论考试和质量考核以确爱护理质量及平安。4、定期组织护理业务学习。对护士进行基础学问、礼仪规范、新业务、新技术的培训，讲课人员由护理部主任带头，各科护士长和护理骨干参加，学习内容作为年度护理基本理论的考核内容之一，激发了护士学习的主动性，在院内形成了良好的学习氛围。每年派出外出学习进修近30人次，把短期培训与专科

23、进修想结合，刚好驾驭新学问、新技术，理解新信息。5、激励护士不断实践，不断提高。要求护师以上职称每年书写1篇论文交护理部，有护理部筛选投向护理学会，并相互探讨、相互学习。6、服务理念明显转变，技术水平明显提高。我院坚持实施“三基三严”为重点的护理人员素养训练，培训考核强调服务意识、质量意识、平安意识和法律意识，更加贴近临床、有适用性；为了培育、熬炼护理人才，培训任务由年轻的护理骨干担当，实行全员考核，考核后由成果优秀的对成果差的进行二次培训考核，对“三基”考核成果优秀的赐予嘉奖，提高了护理人员学习的主动性，变更了护理人员训练不训练一个样，考好考坏一个样的理念，技术水平明显提高。护理部每月在科室

24、对临床护理操作实作抽查，每季进行实作抽考，督促护士把示教室的培训应用到临床工作中，真正做到学有所得，学有所用；在查对制度的落实及与病人沟通方面有了明显改善，服务意识、服务质量明显提高。几年来，各级主管部门比较重视护理工作，我院也仔细按相关部门的要求开展各项工作，但由于多方面的缘由，还存在一些不容忽视的问题：1、临床一线护士数量少，护士人力配备不能满意病人护理需求，随着业务量的增加，冲突会更突出；由于缺编带来的临时护士渐渐增加，护理队伍的稳定和护理专业的发展会受到影响。2、由于护理人力资源的不足，临床护理服务存在不全面、不到位的问题，护理工作与人民群众的健康服务需求和诊疗技术的发展存在差距。3、

25、一些护理管理人员忙于日常事务性工作，用于抓管理、抓质量的时间和精力有限。4、护理人员的综合素养有待进一步提高；整体护理、健康教化工作有待进一步加强。今后，我们将接着努力，把以“以病人为中心”的服务理念落实到各项护理工作之中，努力提高服务意识，进一步改善服务看法，转变工作作风，调动主动因素，增加工作责任心；加强护理队伍建设，提高护士队伍整体素养，主动开展新业务、新技术，创建条件增加护士外出学习的机会，使她们汲取新的.学问，变更陈旧的理念，适应现代医院护理的须要。同时也恳请主管部门为护理事业的发展保驾护航，为护理工作者供应一个良好的人文社会环境，使广阔护理工作者能为满意人民群众的健康服务需求、适应

26、诊疗技术的发展主动工作。护士个人自查报告7敬重的医院领导：记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，原来就对医院有恐惊感，刚一进医院大门，就始终哭嚷着要回家，医生还说须要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我更加胆怯，吓得始终往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，假如当时那个护士不是那

27、么隐，而是微笑症激励我，或许我就不会那么胆怯了吧!随着时间的推移，我渐渐地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告知自己说：既然我也是一名儿科护士，就肯定要用我的微笑来面对生病的孩子，变更我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位67岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平常一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了其次年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说原来有护士打算给他打针的，可他硬是不愿，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看

28、到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我选择，我很惊诧，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思索，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻摩挲，边细声问道：还痛吗?他眨挤眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我特别感动的话，阿姨，因为我想望见你对我笑。“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，

29、在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语“神话中天使的漂亮在于她的圣洁与和善，而白衣天使的漂亮在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特殊是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应当从心起先，从心做起!人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类心情中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望

30、看到的是医务工作者炙热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新改变，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必需要以敏锐的洞察力和灵敏的视察力，弃旧图新，锐意进取，并要有坚韧的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充溢自己，解放思想，转变观念，擅长学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工

31、作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务!作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我肯定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力气，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的雄伟大业而努力奋斗!从心做起，听似简洁，其实不简洁，如何才能够从心动身把工作做得更好呢?好，即完备，完备的工作就要求我们全心投入，真诚相待。我来到xx工作已有x年了，在科室的亲密协作和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理

32、工作，医学教化网搜集整理仔细地完成了工作任务，主动主动仔细地学习护士专业学问。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理学问的理论和实践地巩固，受益良多。在专业学问和工作实力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，主动完成以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，仔细做好医疗文书的书写工作，仔细书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(肃穆的看法、严格的要求、严密的方法)。在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕

33、的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢?医学教化网搜集整理“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”护士应当是会用她们的爱心，耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。