酒店办公室岗位职责范本.docx
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1、酒店办公室岗位职责范本第1篇:酒店办公室岗位职责 办公室主任岗位职责: 全面负责总经理办公室的各项管理工作,完成总经理交办的其他工作。 1、负责酒店对内对外的计划、总结、请示、通知、方案、纪要等文书制作与审核。 2、负责总经理召集的各种会议的组织安排与相关会务工作的落实,如办公例会、总经理专题会等。 3、做好与各部门之间的协调平衡工作,保证酒店政令畅通。 4、负责对外联络工作与相关接待工作,保证总经理对上、对外信息渠道的畅通。 5、负责销售部日常行政事务的管理工作,如控制酒店印章、介绍信及有关凭证的使用和管理、调度酒店车辆、控制车辆、办公费用等。 6、做好酒店的品牌宣传工作。 7、配合餐饮部做
2、好员工餐厅的管理工作(食堂员工工作职责参照餐饮部出品部与管事部的岗位职责)。 8、完成总经理交办的其他工作。 人事部主管岗位职责: 具体分管并督导落实酒店的人力资源与质检培训工作,协助总办主任做好总办各项管理工作。 1、制定并控制酒店人员的定编定岗工作,执行集团K3系统的各项操作(含员工薪资福利、员工人事档案的制作与更新与管理)。 2、统筹调配酒店各部人员,合理使用酒店人力资源,降低人力成本。 3、做好酒店各部门的人力资源储备,落实酒店招聘工作。 4、落实酒店各部门考勤工作的管理,建立健全酒店考勤管理系统。 5、为员工办理入职、离职、调动、调薪、两金等相关手续,做好员工餐卡的发放、更衣柜、员工
3、宿舍的统筹调配与管理。 6、落实酒店质检培训工作,督导质检培训主管做好日常工作。 办公室文员岗位职责: 1、根据总经理或总办主任的要求,起草相关文书,打印、复印、传阅(含QQ上传)、收发/签收对内发文、对外发文、外来文件(收文、集团工作联系函等),及时编号,定期归档。 2、协助总办主任组织和安排各种会议,做好会议记录,完成会议纪要。 3、代表总经理或总办主任会见非重要客人,接待和处理一般来信来访。处理总办的日常事务。 4、接听电话,接收传真,处理日常函电、对重要电话作好记录,将有关信息及时通报总办主任。 5、做好每天报纸收发工作,及时收集酒店业资讯(含报纸、网络),做好剪贴报,及时收集各部门的
4、经营、管理动态。 6、及时办理酒店相关证照的年检手续。 7、落实总办办公设备的维修、保养与办公用品的领用,做好总经理的每天备忘与总经理交办的其他工作。 总办司机岗位职责: 1、驾驶员应熟悉车辆性能,保证工作时间处于良好车况,保持车辆整洁卫生。 2、接到派车单按时出车,保证行车安全,合理安排线路完成出车任务,并做好行车记录。 3、用车毕,车辆入库酒店地下停车场,及时报备办公室。 4、认真完成总经理(管代)亲自交办的派车、用车任务。 5、不得私自派、用车辆,禁止酒后开车。 第2篇:酒店总经理办公室岗位职责 酒店总经理办公室岗位职责 (一)总经理 1、向上级主管部门负责,定期向上级主管部门报告工作。
5、 2、负责制订酒店的经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划,并组织实施。 3、全面负责酒店人、财、物的管理,并重点负责市场营销、人力资源和计划财物管理工作。 4、根据市场变化和发展纪律,制订市场营销工作的方针、政策和策略,并组织实施和有效控制。 5、建立和健全酒店组织系统,合理调配与控制人力资源,决定部门管理人员的任免事宜,并定期组织考核。 6、负责酒店年度预算与决算的编制,严格控制酒店的经营成本和各种费用开支,抓好开源节流工作,确保酒店资产保值增值。 7、抓好酒店员工队伍建设和人才培养、开发工作,全面提高酒店员工的素质。 8、主持制订和完善酒店的各项规章制度,全面负责推行酒店管理模式,督导
6、下属履行职责,坚持服务宗旨和质量管理,确保酒店的高服务水准。 9、全面负责酒店的安全管理,抓好安全生产、食品卫生和消防、治安安 全工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全。 10、保持与社会各界的广泛联系,抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良 好的内、外部形象。 11、抓好酒店民主管理工作,关心员工思想和生活,不断改善员工的工作 条件。 12、完成上级主管部门以及政府有关部门交办的其他工作。 (二)副总经理 管理层级关系 直接上级:总经理 岗位职责 1、协助总经理完成酒店的经营指标、年度工作计划与预算管理计划,并 保证总经理的工作指令与各项决议的贯彻落实。 2、重点负责酒店营运部、客房部、餐饮部、康
7、乐中心的日常经营管理及内部协调工作,督促下属努力实现年度经营计划指标,提高酒店的经济效益和社会效益。 3、在总经理的领导下,具体负责金海湾酒店管理模式的实施、检查和落实工作,确保酒店服务质量。 4、每日查阅酒店经营业务报表,发现问题及时采取积极有效措施予以解决,并报告总经理。 5、每天巡视客人活动区域,检查并督导各经营管理部门的工作,认真、妥善地指导下属部门处理客人投诉,不断改进和提高服务质量。 6、负责召开分管部门的工作例会,督促工作进度,组织、指挥下属部门完成各项工作计划,认真做好服务接待和经营保障工作。 7、总经理缺勤期间,代行总经理职责。 (三)夜间经理 管理层级关系 直接上级:总经理
8、 岗位职责 1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店总经理负责,并报 告工作。 2、负责领导和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作 关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到店的重要客人,组织和检查有关部门做 好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、负责编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发生和发现 的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。 (四)总经理办公室秘书 1、执行总经理的工作指令,向总经理请示和报告工作。 2、负责撰写酒店综合性的业务报告,总结、计划等公文函件,负责审核由各部门起草的对外文函。 3
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