2022竞聘银行主任演讲稿范文汇编五篇.docx
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1、2022竞聘银行主任演讲稿范文汇编五篇竞聘银行主任演讲稿 篇1各位领导、各位同事:大家好!感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!为了响应人事制度改革的呼唤,根据竞职方案,我符合银行网点主任竞聘演讲职务。我现年*岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。我的优势:一是工作经验丰富。二是改革面前有股“闯劲。三是业务方面有股“钻劲。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将快速找准自己的位置,尽快进入角色,仔细履行责。一、提升服务层次,丰富服务内涵。二、正视薄弱环节,迎难而上营。三、创建企业文化,营造健康向上、奋勉有为的文化氛围,为客户打造品牌服务。各位领导、同志们,上述几点是我对工
2、作的思索,只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为支行的发展添砖加瓦,主动工作。我的竞职上岗演讲完毕,感谢大家。竞聘银行主任演讲稿 篇2各位领导,各位同事:大家好!感谢各位领导和同事赐予我这次竞聘营业室副主任的机会。首先做一下自我介绍。我叫XXX,25岁,大专文化,初级经济师职称。于20xx年参与工作,20xx年10月我在中行新城支行工作,20xx年通过商行公开竞聘,7月份进入XXXX,20xx年3月至今在XXXX支行工作。我参与此次竞聘,是想获得一个展示自己的舞台,将所学用于实际。参与这次竞聘,我具有以下三个方面的优势:一、酷爱学习,
3、具有丰富的理论基础学问。我从刚参与工作就知道自己的文化程度较低,所以始终没有放弃对文化学问的学习,在这几年里我利用业余时间,先后参与了自学考试和电高校习,在今年初完成了电大会计专科全部课程的考试,顺当毕业,并接着报考了会计本科的学习。参与工作几年来,我坚持在学中干,干中学,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我。虽然我是从中专毕业起先参与工作的,但通过几年的仔细刻苦学习使我驾驭了大量经济理论学问和业务技能。20xx年10月参与全国经济类初级职称考试并获得证书。二、具有丰富的工作阅历和较强的工作实力。我从参与工作以来,始终在营业室,对营业室的每一项工作都已经特别的熟识。无论是储蓄业务,中间业
4、务还是会计结算,都能游刃有余。几年来,通过工作的磨练,使我的技能水平,业务操作,组织协调、社会交往实力都有了较大的提高,工作实力得到领导和同事的确定。从20xx年至20xx年、我连续三年头表中行新城支行参与区分行组织的技能定级竞赛,并在竞赛中获得了中文录入和计算器翻打二级证书。20xx年荣获商行“优质服务标兵”称号及当年度商行技能竞赛第六名的成果。三、具有剧烈的事业心、进取心和开拓创新意识。几年来的工作,熬炼了我的同时也在不断的考验着我,使我承受着巨大的压力,感受着工作的苦与乐,享受着一份耕耘,一份收获的喜悦。自20xx年3月进入XXXX支行,我始终以支行的荣辱为已任,努力做好窗口服务工作,并
5、不断的想方设法促进支行存款量的增加,从20xx年10月至今,我先后为支行营销定期储蓄存款100余万元。我情愿为支行发展更加勤奋努力地工作,努力发扬无私奉献的工作作风,不计个人得失,为支行发展做出最大的贡献。竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的实力,实现自我价值。假如竞聘胜利,我的工作思路是:在营业室人人树立争当第一的理念,紧紧围绕支行工作目标,开拓进取,优质服务,加快业务营销,强化基础管理和内控建设,使各项业务经营迈上新台阶。详细措施如下:一、在营业室制定业务营销安排,拓宽营销渠道,上下联动,主动营销,全室开展比学赶帮业务竞赛,提高营销效率,确保存款稳步高速增长。二、致力形象建设,营造营销
6、氛围。借助我行的金融产品和服务理念,开展优质服务活动,通过开展服务质量的监督检查,规范柜台服务管理,加强业务培训,提高服务效率,较好地发挥柜台窗口宣扬营销作用。三、强化营业室员工对我行科技优势的挖掘和运用,推动新业务发展,努力开办和推广应用银联卡、帐户信息通,金如意理财包、96558、自助终端服务等多项科技含量高、竞争力强的金融新业务,提高经营水平,增加支行存款力度。四、营业室还要注意加强内控建设,仔细抓好各项规章制度的落实,规范各个工作环节,发觉问题刚好订正,消退业务经营中的潜在风险,有力地促进内控建设和经营管理水平的提高。各位领导,同事们,尽管我的经验不多,学位不高,阅历不深,但凭我具有的
7、政治素养、业务素养、工作实力及良好的群众基础,加上我对事业的满腔热忱,我信任,有在座各位的支持和激励,在支行的正确领导下,通过自身的奋斗、努力和发挥团队作用,我肯定能够胜任支行营业室副主任这一职务。请大家信任,我做的会比说的更好。感谢大家!竞聘银行主任演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委、同事们:首先感谢分行党委,给了我这次竞聘的机会。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革,实践证明,本着公允、公正、公开的原则,走群众路途,以德才兼备为标准,实行竞聘的方式,选拔任用干部,具有民主性和科学性,有利于调动干部的主动性和创改造性。因此,我完全拥护分行党委推行的这一改革举措,今日我能参加竞聘,就是用
8、我的实际行动来支持这一改革。一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。我的竞聘优势是:1、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主” 即在职务上是配角,在协调上是主角;在决策上是配角,在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角,在分管工作上是主角。2、从业务岗位到后勤服务工作,角色的转换,让我既积累了丰富的业务学问,又驾驭了后勤服务工作的阅历。3、 选择这一岗位竞聘,是因为在我16年的银行生涯中,七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经验,使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、听从领导、敬重同志、遵纪遵守法律、擅长和他人合作的良好职业道德。4、思想品德好,作风正派,廉洁奉公,为人忠诚恳在
9、,想自己的少,考虑集体的多。二、 xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标,并确定了中期奋斗目标就是:到20xx年,力争人均利润达到xx万元,人均存款xxx万元以上,不良贷款率限制在15%以内,帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标,有大量工作等待我们去完成,有很多困难等待我们去克服:思想观念要转变,贷款结构要调整,利息收入要增加,不良资产要清收,历史财务包袱要消化,存款规模要扩大,中间业务市场要抢占,人事制度改革要深化,服务质量要提高,成本核算要强化,面对如此多的中心工作,我们不仅尽要问什么是重中之重呢?,其中心点和突破点在哪呢?,我们知道,任何工作都是由人来完成的,人即我们
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