政府职能转变和机构改革工作总结.doc

《政府职能转变和机构改革工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《政府职能转变和机构改革工作总结.doc（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、政府职能转变和机构改革工作总结我县政府职能转变和机构改革在市委、市政府的正确领导和市编办的详细指导下，深化贯彻落实科学开展观，围绕深化行政管理体制改革的总体目的，以转变政府职能为核心，大力简政放权，优化机构设置，理顺职责关系，严控人员编制，进步行政效能，建立效劳型政府，较好地完成了各项改革任务，现将主要工作情况总结如下：一、根本情况我县政府机构改革工作分为三个主要阶段。一是调研准备阶段。市县政府机构改革暨全省机构编制工作会议召开以后，我县编办就根据政府机构改革的总体安排，组织力量、深化部门，开展机构改革的前期调研工作，广泛听取意见。二是拟定方案阶段。我办在前期调研的根底上，研究提出我县政府机构

2、改革初步方案，经充分论证、反复修改，分别提交县长办公会议、县委常委会审议，经审议通过后上报市委、市政府审批。三是组织施行阶段。县政府机构改革方案经市委、市政府批复同意后，县委、县政府及时印发了改革方案，并向县人大、县政协通报了县政府机构改革方案和前期工作情况。去年12月份，县委、县政府召开了县政府机构改革发动大会，县长作了重要讲话，进一步阐述了这次政府机构改革的重要意义，明确了机构改革的指导思想、目的任务和工作重点，并要求各部门高度重视、精心组织、抓紧施行。会后，各部门迅速行动，认真做好“三定”工作。改革后我县政府工作部门24个，其中有5个涉改部门，其中县市场监视管理局的“三定”规定已全部完成

3、，并经县政府办审核签发，其他4个涉改部门按的“三定”规定等上会通过后可印发，二、主要做法本次政府机构改革，坚持以科学开展观为指导，严密结合_实际，认真贯彻执行中央、省、市有关文件精神和经市委、市政府批准的县政府机构改革方案，全面落实各项改革任务。(一)加强领导、进步认识，把握机构改革的方向性县委、县政府对本次政府机构改革高度重视。专题听取了我办有关机构改革工作的汇报，对我县政府机构改革工作提出了明确要求。县委常委会、县长办公会议、县编委会议屡次专题研究机构改革工作，审定重大事项，把握改革方向。县委、县政府主要领导还屡次就部门间职责穿插问题听取我办汇报，并对理顺部门职责关系提出指导意见。我办在谋

4、划设计、组织施行改革方案的过程中，始终把思想统一到机构改革要求和我县经济社会开展大局上来，积极宣传中央、省、市改革精神，认真听取各方面的意见建议，确保了各项改革要求的贯彻落实。各部门也高度重视，主要领导亲自负责，组织专门力量，认真做好本部门机构改革施行工作。(二)反复论证、不断完善，进步改革方案的科学性我办实在做好对相关部门的实地调研和机构编制调查摸底等机构改革各项前期工作，并在方案制定上反复论证，力求科学。一方面是在调查研究上力求深化，确保编制实情掌握更加真实。着力做好涉改单位的实地调研工作，广泛听取各单位的意见和建议，理清各部门机构设置、人员编制、领导职数装备实有情况，摸清相关部门在运行形

5、式和管理体制中目前存在的主要问题，为机构改革提供翔实资料。另一方面是在征求意见上力求充分，确保改革方案制定更加科学。在实地调研的根底上，形成了县政府机构改革初步方案，并认真研究省市政府机构改革的有益做法，注重加强与兄弟县市区的沟通交流，充分征求区四套班子及市编委办有关领导的建议，广泛听取相关部门的意见反应，经过反复修改、不断完善，使方案既坚持上下衔接对应，又因地制宜、科学合理，表达海曙工作实际。(三)分步施行、稳妥推进，注重施行程序的标准性我办有效标准机构改革方案制定施行的各项程序，严格按照要求提交、报送、通报政府机构改革方案，及时会同有关部门制定相关配套文件，确保机构改革扎实有序推进。一方面

6、是按程序制定机构改革方案，力求做到标准有序。政府机构改革初步方案根本确定后，我办及时提交县委书记碰头会进展专题讨论，随后分别提交县长办公会和县委常委会审议，审议通过后，上报市委、市政府审批。市委、市政府批复同意了我县方案，并要求尽快组织施行。之后又及时就改革方案和组织施行工作向县领导进展了汇报。(四)精心组织、积极发动，加强改革推进的稳妥性我县通过召开机构改革领导小组、机构改革发动以及“三定”培训会议，积极做好沟通协调、组织发动、业务培训各项工作，扎实稳妥推进政府机构改革。一是通过召开领导小组会议，明确了成员单位在政府机构改革过程中分别承当综合协调、职能审核，办公用房调配、纪律监视、干部任免、

7、人事调配、“三定”审核、财务保障、部门审计、档案移交等主要职责。二是通过召开改革发动大会，确保全县思想统一、步调一致。去年12月份我县召开全县政府机构改革发动大会，县长作了重要讲话，进一步阐述了政府机构改革的重要意义，明确了机构改革的工作要求，三是通过召开“三定”培训会议，确保部门“三定”规定质量并专门印发了关于县政府机构改革“三定”工作施行意见，确保各部门在拟定“三定”规定时，在职责定位上更加准确、语言表述上更加标准。四是全力以赴做好“三定”工作。涉改单位“三定”规定经县编委办的反复审核、不断修改、屡次反应，经过与兄弟县市区的横向交流比照，经县法制办对所涉及的法律、法规和行政审批等问题的审核

8、，县编委会议讨论通过后，再正式印发各部门执行。三、改革成效本次政府机构改革是在以往改革根底上的继续和深化。通过改革，在加快政府职能转变，强化县政府机构和职责整合，标准机构设置，理顺权责关系，加强机构编制管理等方面获得了新的进展，为今后机构编制工作打下了良好的根底。( 一) 政府职能转变方面获得新进展。转变政府职能是深化行政管理体制和政府机构改革的核心，我县在“三定”制定过程中，认真梳理、分析p 了往年改革以来职责任务履行和调整变化情况，并根据机构改革有关精神，研究提出了职责调整意见，推进了政府职能转变。坚持科学开展，加强了经济社会统筹协调。探究实行职能有机统一的大部门体制，加强与整合社会管理和

9、公共效劳部门，对一些职能相近的部门进展整合，实行综合设置，如卫生局和人口方案生育委员会合并组建了卫生和方案生育委员会;工商局和质监局和药监局合并组建了市场监视管理局。(二)深化机构改革方面获得新打破1、机构设置。根据中共江西省委、江西省人民政府关于市、县(市、区)政府职能转变和机构改革的意见赣发202216号文件明确规定县和县级市政府工作部门不超过24个，整合市县卫生行政部门、人口和方案生育部门的机构和职责，设立卫生计生委，优化配置基层医疗卫生和方案生育效劳资，将乡镇计生效劳机构和职能整合并入乡镇卫生院;整合工商、质监、食品药品监视管理职能，组建市场监视管理局，列同级政府工作部门;我县政府机构

10、改革前政府组成部门23个本次改革后政府工作部门24个：1、县人民政府办公室(挂法制办、民族宗教局、处事侨务办公室、应急管理办公室和应急联动中心牌子)2、县开展和改革委员会 3、县工业和信息化委员会 4、县财政局(挂国有资产管理委员会办公室牌子) 5、县人办资和社会保障局 6、县审计局 7、县统计局8、县民政局 9、县交通运输局 10、县建立局 11、县环境保护局12、县平安消费监视管理局 13、县公安局 14、县司法局 15、县农业局16、县林业局 17、县水利局18、县扶贫和移民办公室(挂革命老根据地建立委员会办公室牌子)19、县教育体育局 20、县卫生和方案生育委员会21、市场监视管理(挂

11、食品药品监视管理局、食品平安委员会办公室牌子)22、县国土资局 23、人防办 24、文化广电新闻出版局25、监察局(与纪律检查委员会机关合署办公，列入政府工作部门序列，不计入政府机构个数)2、职责整合。解决部门职责穿插和分散问题，将房屋登记、林地登记、土地登记的职责整合，由县国土资部门承当。依托现有公共资交易平台，整合工程建立工程招投标、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易、政府采购等平台，加强公共资交易监管。整合业务一样或相近的检验、检测、认证机构。3、统筹推进相关改革。坚持政府机构改革与事业单位分类改革协调推进。制定人事、收入分配、社会保险、财政等事业单位的配套改革。做好与教育、科技、文化

12、、医疗卫生、检验检测等行业体制改革的衔接。深化乡镇行政体制改革，完善乡镇政府功能，为推进城镇化提供有力保障。(三)加强和改良机构编制管理1、从严控制。根据中央和省、市的要求，本次机构改革，我县从严核定部门领导职数、人员编制和内设机构，控职数、控编制、控内设机构的目的得到了有效贯彻。在部门领导职数装备上，县编委办会同县委组织部研究提出了部门领导职数装备和总师领导职位设置的意见。各部门一般设正职1名，副职2-3名，在人员编制分配上，调整变动部门的人员编制，按照“人随事走，编随人走”的原那么随职责划转，其人员编制作相应划转，详细人员编制调整方案由相关部门协商确定，未涉及调整变动的部门，原那么上不增加

13、人员编制。在内设机构和科级领导职数设置上，调整变动的部门，内设机构先随职责调整相应划转，再按改革要求进展整合。合并组建新部门的，内设机构总数不增加;新组建和有重大职能增加的部门，适当增加内设机构。其它未涉及调整的部门，一律不增加内设机构，需要调整内设机构设置的，按照“撤一建一”原那么掌握。2、创新管理。除中央有明确规定或落实省委、省政府重大决策部署所需之外，一律不新设机构，一律不进步机构规格，一律不增加人员编制。按照严控总量、盘活存量、优化构造、增减平衡的要求，及时撤并或整合职能弱化、职责相近、设置重复分散、规模过小的各类机构，核减职能减少、工作任务不饱和单位的人员编制，加强了事关中心工作、全

14、局工作和重大民生保障方面的人员力量。进一步完善机构编制实名制管理。3、严肃纪律。按照省委办公厅、省政府办公厅关于进一步严格控制机构编制的通知(赣办发202212号)的各项要求。将机构编制政策执行情况纳入了县委、县政府督查工作范围，增强机构编制纪律的刚性约束，严肃查处违规违纪问题，严格追究相关人员责任，维护了机构编制管理的严肃性和权威性。四、下步打算此次政府职能转变和机构改革工作获得了一定的成效，下步将继续探究和创新，稳固成果，深化改革。(一)稳固新成果，全面完成政府机构改革工作。组织施行县政府机构改革，是当前机构编制工作的首要任务。我办将重点做好部门“三定”扫尾工作，全面落实转变政府职能、理顺

15、职责关系、严格控制机构编制等改革任务。机构改革完成后，将立即按照省、市有关要求开展改革评估工作，对机构改革各项任务的落实情况和获得的成效认真进展自查评估，总结改革经历，查找存在问题，有针对性地做好完善工作，稳固本次政府机构改革，特别是“三定”规定工作中获得的成果。(二)开拓新思路，有序推进事业单位分类改革。事业单位改革是继政府机构改革之后的又一项重大改革，我办将认真领会中央、省和市有关文件精神，结合本次政府机构改革工作，在各部门调整、划转所属事业单位的同时，同步开展事业单位清理标准工作。在完成事业单位清理标准和模拟分类根底上，按照法制化的要求标准行政类事业单位，按科学化的要求开展公益类事业单位

16、，按市场化的要求改制经营类事业单位，确保事业单位分类工作稳妥有序推进。(三)抢抓新机遇，实在加强县编办自身建立。县编办将抓住这次机构改革的有利时机，与其他政府部门一起做好“三定”制定工作，完善职能配置，理顺职责关系，标准内设机构设置，充实人员力量，并将制度建立摆在重要位置，抓紧建章立制，完善运行机制，建立健全机构编制实名制管理制度，逐步完善机构编制部门与纪检、组织、人社、财政等部门的协调配合机制。实在加强队伍建立，强化政治、思想、作风和廉政建立，进步综合素质和履职才能，努力造就一支高素质的干部队伍。(四)树立新形象，当好党委政府的参谋助手。县编办将着眼于县委、县政府的重大决策部署，理清工作思路，提升工作站位，努力使机构编制工作实在为加快经济开展方式转变、保障和改善民生、促进社会和谐稳定效劳。始终做到围绕中心、效劳大局，深化研究影响经济社会开展体制机制问题，提出解决的意见建议，为区县、县政府和编委当好参谋助手，发挥机构编制部门在党委、政府中心工作中的重要作用。第 10 页 共 10 页