教师工作总结模板锦集.doc
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1、老师工作总结模板锦集老师的工作总结 篇1为使我校的各项管理工作进一步科学化、标准化、民主化,最大限度地调动广阔老师的工作积极性,全面贯彻党的教育方针,进一步推进素质教育深化开展,标准办学行为,进步我校教育教学质量,特制定本细那么。一、总那么和指导思想1、以科学开展观为指导,遵循教育规律,坚持教育以育人为本,充分发挥评价的导向与鼓励功能,以深化“三环节”教学改革为重点,以评价为杠杆,以活动为载体,创新工作形式,优化过程管理,全面提升师生综合素质,全面进步教育教学质量。通过评价标准老师的教育教学行为,促进老师专业开展和学校教育教学工作的内涵开展。2、我校此方案的根据是义务教育法、老师法和新课程标准
2、精神。3、评价的内容为职业道德、工作表现、工作成效、特别奖惩四个方面,每个目的均根据老师工作情况核算出分数,期末总评。4、学校成立以校长为组长、由教务主任为副组长、老师代表为成员的考评小组。二、评价原那么1.以人为本,尊重规律。遵循教育规律,尊重老师的主体地位,充分表达老师教书育人工作的专业性、理论性、长期性特点,表达新理念,把握新标准,明确新要求,以扎实的工作态度保证评价的信度和效度。2鼓励导向性原那么。评价只是手段,目的在于总结经历,解决问题,指导理论。通过客观公正的评价,激发老师和干部工作的积极性、创新性。3过程性与终结性评价相结合的原那么。过程性评价的目的重在及时发现问题,研究解决问题
3、的方法,终结性评价的目的重在检验老师的教育教学效果。正确处理定性与定量的关系,注重过程评价,及时改正工作中的缺乏及失误。4民主性原那么。在评价过程中,广泛听取各方面的意见,力求使评价者与被评价者达成共识,使其内化为老师的自觉行为,进步评价的实效性。5、可行性原那么。老师评价应符合当前教育改革的开展趋势。要结合学校的实际情况,详细明了、可操作性强,便于施行。三、评价内容及权重评价实行百分制,每学期综合性评价1次,每学年的评价成绩作为评先树优、晋职晋级、年度考核和岗位聘任的主要根据。考评主要有四大项内容,即出勤情况、师德表现、教学教研、工作成绩、学生及家长反应。在四项考评中,其权重为:出勤情况15
4、、师德表现20、教学教研30、工作成绩30、学生及家长反应5实行加减分制。老师的工作总结 篇26月2号的一、二节我上了公开课,实际也就是我们实训处内部听课,一学期一次,有十多口子老师,所幸还有四十口子学生。我讲的课题是:qbz系列矿用隔爆型起动器。用多媒体-投影仪加电子黑板的形式上的。学生进入教室后,上课之前,我就放上音乐、幻灯片,歌选了几首我喜欢的火影主题曲以及wish i was your lover,幻灯片放的是矿山景观,井上井下都有。此举是为了课前使学生凝神、放松、吸引注意力。让他们以轻松的心态关注将要的工作环境,为新课题做好求知欲的准备。正式开课,说实在的,开场是有些紧张,可很快就适
5、应了。因为平时不用多媒体,公开课又要求必须用,不是我们不想,资啊!而课件,我昨天晚上才做好,没正式用过,下边连领导和老师近二十口子。一会儿,让投影仪照的,眼里只有电子黑板、光线和学生了。课题回忆,从略,以问题的形式回忆了上课题的要点,集体提问的。课题引人,从回忆顺接而来,电气设备在矿山中的应用以多图的形式出现,后定片启问:如何控制?并结合以实习过的电动机控制课题,问题、试解答、新问题、新课题。 之所以费这么多事,就是为了贴近工作现场情景,引导学生对新知识的求战欲望。新课内容,八局部:用处、型号含义、构造原件、原理、任务、接线要求、平安考前须知、要点总结。用处、型号含义,为数不多的全文子片,各一
6、页,用电子笔将重点一画即完。构造元件,以图片的形式展现,这局部是一些根底知识,或许我在此局部用时有些多了,讲完这一局部,第四局部刚一开头就第一节课下了。前一天的下午,已经让学生分组看了实物,并且是带着我提的问题去的。所以,在这一局部的讲解时我的师生互动有回忆的倾向。以上三局部内容可理解为知识的铺垫,为我的第四局部:原理 的铺垫。定片、设疑、解答、归纳、引出第四局部。关于这一局部,领导说过:设备会用就行,讲啥原理,他们听不懂。而且在我之前的一位老老师讲此课时也没有讲原理,领导反映还不错。我不以为然,领导毕竟没有在消费一线干过,对消费一线对技校生的要求和期望理解的并不全面,我在一线干过,我晓得,消
7、费单位希望我们的学生有一定的知识储藏,希望他们可以很快的掌控多样、复杂的机电设备,只会使用能称之为掌控吗?说实在的,我在一线时接手的学生各方面知识储藏根本为零,包括根本操作,工作总结09年老师公开课工作总结范文。当我一回到学校时,我就渴望我能教出一些:适应一线需求,到了工作现场能迅速成才的学生。我这几年一直是为此努力的。我先后从事过:钳工、电工的实习教学,这一学期又从事矿电实习教学,我喜欢新东东,刺激、挑战,plc教学我也很有兴趣,可惜没时机过去教教看。关于原理的讲解,之所以领导认为不用讲原因是:学生根底差,教了也是不会,不如不教。学生根底差,这点是现实情况,近十年的技校生素质姑且这样说吧和十
8、年前没法比,由于大学的扩招,最后来到技校的学生,根本上是家庭认为无其他希望的,学生们中大局部也失去了对学习的兴趣。在此根底上,我们在传授技能知识时,枯燥、照本宣科的知识传授方式,学生不愿意学,也学不会。并且学校的鼓励机制也不激发老师的授课积极性。 我很单纯,想法很简单,教好学生是我的愿望,其他的无所谓,鼓励不着我,也抑制不了我,所以有时我以无欲自居。的,废话太多,言归正传。学生学习积极性不强,激发啊。授课时尽量多的师生互动,鼓励各种发言;讲解消费现场,将学生不久将来的需要和现实生活结合起来,最大程度的激发学生的求知积极性。再就是鼓励、鼓励、保护学生,表达在细节上:我给学生说得最多的有“你能行”
9、、“你没问题”“我相信你们”,要知道他们已经使家庭失去更高希望的一群人,我们老师不可以,点燃他们的希望。当然,保护不是放纵,我的课堂纪律很严,你可以随心所欲的和老师互动,可其他的别想。当然也要看你的授课内容、方式、魅力了,呵呵。电方面的知识,电路图、原理是其中的灵魂,如何教哪?我在探究中,我如今走的路是:抛弃课本课本的原理讲解是以文字的形式讲给一定有根底的人的,在和元器件建立直观联络后,从最简单之处开场在老师的引导下,让学生自己建构电路图、原理。当然学生一定的知识储藏还是必须的,假如电阻的串并联、电流、电压初中的物理知识一概不知的话,很难帮其建构了。详细到本课题:qbz系列矿用隔爆型起动器的原
10、理讲解,需要有电工实习的知识储藏以及刚刚我们说的本课题的前三局部。如何建构哪?从最最根底学生已掌握的电路图出发,结合现场实际,找出原有知识的缺乏、解决问题、再发现、再解决。老师的工作总结 篇3本学期本人安排担任同心学校1号校车的跟车工作,本人本着对学生平安负责的责任,以效劳的态度贯彻在学期的工作中,这学期的跟车工作让家长放心,领导满意,能顺利的完成。就本学期的跟车工作,本人做出以下的工作总结:一、及时做好家长、班主任和司机间的沟通工作在开学初,有很多新生,加上我也是新老师,对校车的线路根本不熟悉。为此在接送的过程中遇到很多问题,如:早上很多学生不知道等车的时间,所以很多学生会迟到,让我们校车在
11、等待,为此,及时跟家长沟通,跟他们定好等车时间。让他们尽量提早5分钟出来等车,这样能保证所有学生能及时到校。在下午送学生的过程中,有个别学生没有按时上车,及时的与班主任沟通,让他们通知学生及时下来坐车。为此,保证校车能及时发车。二、加强学生的平安教育在学生坐校车的过程中,会面临很多平安的问题,如:上下车的平安、坐车途中的平安、下车过马路的平安等,在车上本人经常对学生进展此方面的平安教育,让学生明白坐车的过程中应该遵守车上的纪律,做到:不在车上奔跑过位、不在车上看书吃零食,下车后要左右前后看,平安的前提下方可通过过马路。在车上有突发事件应第一时间向跟车老师报告。三、思想汇报专题做好车上的清洁卫生
12、和保洁工作车上学生多,卫生工作很重要,为此经常教育学生做好车上卫生以及保洁工作,杜绝学生在车上吃零食和乱扔垃圾。另外,坚持安排学生每天轮流对车上的卫生进展清扫。每隔两天,对车上进展消毒。司机要定期对校车进展清洗。四、坚持每天发车前对学生做好清点工作每天在学生上车后对学生做好清点工作,预防有漏接和漏送的工作。在车上,每个学生都有安排固定的位置。当时间到的时候,从学生的座位上看是否有空缺,就知道是否有学生未到了,假设发现未到到学生及时和家长或班主任沟通,问清楚原因再发车。老师的工作总结 篇420_年秋季第一次全县教育工作大会后,根据教体局统一部署,我们制定了一个以高效课堂创立为主,全面开展学校教学
13、管理的工作思路。围绕这一工作思路,两年多来,我们主要做了以下几项工作。一、开展形式训练和分组教学从20_年开场,我们焦虎镇以第一初中和第一小学为试点学校,开展课堂形式化训练和分组教学。两年多来,我们的试点工作获得了一些成绩。焦虎初中和第一小学在全县的高效课堂巡导中受到好评,被评为县级课改核心校。今年五月份的全县评估中,焦虎初中和第一小学分别位列所在小组第一名。下一步我们将评选出乡级课改示范校,每个学校要推出校级课改示范班,构建县乡校三级课改体系。二、夯实教学常规管理。我们每学期至少进展两次作业教案的全员检查评比。检查结果计入老师的业务考核和学校的综合评估中。并对作业分类作出明确规定,比方语文作
14、业要求除了作文外,学生还要有周记本、好词好句积累本;理科作业要有随堂作业和纠错本;我们这样做的目的就是要让我们的老师理解自己授课效果和学生的承受程度,知己知彼方能百战不殆么!下步我们将在作业设计上下功夫,进步老师作业布置的有效性和针对性。三、赛课活动常抓不懈我们的赛课分全员赛课和专场赛课。学校每学期进展两轮赛课,第一轮全员参加,第二轮为第一轮前50%老师的赛课,并评出本校的赛课标兵。专场赛课为中心校组织的全镇业务领导和赛课标兵的专场赛课。另外,我们还组织兼职教研员、教学标兵、能手、学术技术带头人的专场公开课,组织新入职老师公开课、以及青蓝结对赛课。通过赛课,一大批青年老师脱颖而出,如初中的祁瑞
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