年机关工委党建工作总结.doc

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1、年机关工委党建工作总结_市委市直机关工委以&;ldquo;两学一做&;rdquo;常态化学习教育为载体、亲密结合过硬党支部建立和&;ldquo;重效率、勇担当、作表率&;rdquo;主题活动，始终把效劳保障市委、市政府中心工作作为重要使命，以&;ldquo;一岗双责三联评定&;rdquo;长效机制作为过硬党支部建立的切入点和打破口，聚焦重点，精准发力，有效破解了机关党建和业务&;ldquo;两张皮&;rdquo;现象;党建主体责任划分不明晰、不到位;少数机关党组织软弱松散不作为;局部党员党性意识不强等难题。敢于担当，乘势而上，机关党的工作获得明显成效。一、破解党建与业务&;ldquo;两张皮&

2、;rdquo;难题，在建立过硬支部履行&;ldquo;一岗双责&;rdquo;理论中实现交融_市委市直机关工委建立过硬党支部坚持问题导向，今年围绕市委市政府工作大局开展的&;ldquo;重效率、勇担当、作表率&;rdquo;主题活动中，紧扣市委&;ldquo;五大专项行动&;rdquo;工作目的，聚焦解决党建与业务&;ldquo;两张皮&;rdquo;和效劳大局难作为等问题，以&;ldquo;五对标五解决&;rdquo;整改方案为着眼点，以&;ldquo;一岗双责三联评定&;rdquo;责任机制为切入点，解决了部门党组(党委)、机关党委、机关党支部、机关党员四级主体责任划分不明晰不详细的问题，

3、科学确立基层党组织、党员党内职责目的和岗位业务目的，把软指标变成了硬指标，实现了全面从严治党向基层有效延伸，实现了党建与业务的高效交融。(一)部门党组(党委)书记党内职责侧重于&;ldquo;领导责任、保障责任、管理责任、监视责任、示范责任&;rdquo;。把机关党建工作列入重要议事日程，经常听取汇报，研究提出指导意见，在总体推进全面从严治党工作中负总责。(二)机关党委书记党内职责侧重于&;ldquo;协助责任、推进责任、教育责任、监视责任、引领责任&;rdquo;。在负责部门所属党的性质的一切工作任务根底上，一是积极交融部门党组(党委)业务工作部署，卓有成效地开展思想教育和作风建立。二是负责

4、对所属党支部工作指导督导，对党支部书记的责任承诺和践诺措施审定把关。三是年底以组织生活会为平台，对党支部书记述职组织评议考核等。(三)机关党支部书记党内职责侧重于&;ldquo;落实责任、统筹责任、教育责任、监视责任、管理责任&;rdquo;。一是负责党的工作同科室业务工作的交融匹配，在业务工作进展过程中融入党的学习教育活动。二是按照机关党委的要求，定期组织党的&;ldquo;三会一课&;rdquo;等组织生活;结合实际开展机关党日活动，组织党员发挥模范作用。三是负责对所属党员&;ldquo;一岗双责&;rdquo;承诺事项、践诺措施审定把关并公示，组织党员年初承诺、年中践诺、年底述职评定等。

5、(四)机关党员党内责任主要实现&;ldquo;政治素质合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥作用合格&;rdquo;。一是全体党员不管职务上下，都要自觉按照中央提出的合格党员标准要求，立足岗位职责，在党的工作和业务工作方面发挥先锋作用。二是领导干部党员还要遵循&;ldquo;三严三实&;rdquo;等有关要求，努力做到_市委提出的&;ldquo;干部五带头&;rdquo;的表率目的。二、破解难以量化考评难题，在落实主体责任承诺践诺评议中强化支部战斗堡垒作用为解决机关党建难以量化难以考评难题，在今年开展的&;ldquo;重效率、勇担当、作表率&;rdquo;建立过硬支部专项行动中，以市财政局党委

6、、市卫计委党委系统、市国资委党支部&;ldquo;一岗双责三联评定&;rdquo;三种形式经历为根底，通过召开现场座谈会的形式，广泛推行了责任机制的承诺践诺评定工作。在年初设定目的内容的根底上，通过纵向到底的四级责任人承诺践诺方式，建立起联述联评联考的主体责任评定机制。各机关党组织以年底组织生活会为平台，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等方式，对机关党员履行&;ldquo;一岗双责&;rdquo;情况进展评定。一是机关党员个人就&;ldquo;一岗双责&;rdquo;承诺事项、践诺成效向党支部述职，由所在支部组织全体党员及群众代表评定;二是机关党支部书记向部门机关党委述职，部门机关党

7、委组织党员代表及群众代表进展评议考核;三是部门机关党委书记向市直机关工委述职，市直机关工委结合机关党建和&;ldquo;五型&;rdquo;机关考核，组织所属单位党组(党委)班子成员、党支部书记、&;ldquo;两代表一委员&;rdquo;等，进展评议考核;四是部门党组(党委)书记向市委述职，由市委组织考核。以上评议考核情况根据党员组织属性管理层次分别由不同管理部门备案，作为个人提拔重用的条件根据，同时作为部门&;ldquo;五型&;rdquo;机关示范单位创立、红旗党支部建立、&;ldquo;优秀共产党员&;rdquo;等评先树优的重要根据。三、破解难以作为难题，在建立富裕文明幸福新_进程中

8、走在前头一是深化学习教育奠定思想根底。以党组(党委)理论中心组为龙头，组织强化了&;ldquo;四个意识&;rdquo;&;ldquo;四个自信&;rdquo;&;ldquo;四个全面&;rdquo;的交融式教育。通过每月组织机关党组织开展&;ldquo;最正确党日活动&;rdquo;，开展过硬党支部建立等活动，有力带动了各项工作任务深化推进。各级党组织以主题党日活动为主要载体，创新形式、灵敏方式，开展各具特色的党性理论锻炼，党内生活的吸引力和感染力不断增强。二是科学确立党建与业务目的。在年初各部门单位确定党建与业务中心目的的根底上，组织党员干部针对&;ldquo;责任笼统化&;rdquo;&

9、;ldquo;上下一般粗&;rdquo;等问题，进一步梳理了每个岗位的业务职责和标准，厘清工作范围、职责权限和问责方法，以此交融每个岗位的党建目的、业务目的和践诺措施。截至目前，_市直机关70%的部门单位推广施行了&;ldquo;一岗双责三联评定&;rdquo;的承诺公示制度，以党建引领招商引资、工程建立、创业孵化、产业提升等中心工作。三是履行党的宗旨提升效劳程度。着眼于解决在&;ldquo;五对标五解决&;rdquo;中查找出的问题。把建立过硬支部与开展&;ldquo;重效率、勇担当、作表率&;rdquo;主题活动相结合，开展行政审批&;ldquo;瘦身提速&;rdquo;活动，以快办办好的优质效劳彰显过硬支部建立的成效。第 6 页 共 6 页