政风行风建设工作述职报告.doc
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1、政风行风建立工作述职报告一、改良作风,树立形象,加强干部队伍建立 我们紧紧围绕建立一支思想好、作风正、懂业务、才能强的干部队伍这一目的,以“五个年”活动为契机,全面改良干部工作作风,树立了良好的干部队伍形象。 一加强学习教育。大力开展“政治理论、职业道德、党风廉政、专业技能”四项教育活动,树立“爱岗敬业的主人翁精神、艰辛奋斗的创业精神、脚踏实地的实干精神、开拓进取的创新精神、团结协作的集体精神”五种精神。 二健全绩效考核机制。建立健全了机关考勤、机关学习、干部职工年度考核方法等管理制度,并实行定期汇报工作进展机制,把工作业绩与年终评优挂勾,充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性,实在进步
2、效劳质量。 三强化监视制约。坚持民主集中制原那么,凡“三重一大”事项全部由局务会集体讨论决定,使全局上下可以严密团结,集思广益,合作共事,形成了具有一定凝聚力的队伍。二、高度重视,周密部署,认真开展政风行风建立工作 按照“围绕中心,一手抓行风一手抓开展”的工作方针,我局实在把政风行风建立列入年度工作重要议事日程,做到了日程上有安排、工作上有部署、制度上有保障、行动上有成效。 一加强领导,精心部署。我局坚持把政风行风建立作为一项重要的常态性工作纳入工作全局,与业务工作同部署、同检查、同考核。成立了政风行风建立领导小组,“一把手”负总责,分管领导详细抓落实,全体干部积极参与。 二拓宽渠道,征求意见
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