技术员年度考核工作总结.doc

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1、技术员年度考核工作总结一、主要工作情况(一)完成新版网站系统初始化工作，会同办公室组织施行新版网站系统全员培训，顺利推行新版网站系统上线运行。(二)协助完成行业内网防火墙的安装调试工作，提升了行业内网的平安性和可靠性。(三)参与施行了7楼会议室的改造，加装了投影仪、幕布，改善了会议室的功能条件。(四)参与办公楼感应雷防雷工程，协调防雷工程顺利施工完成，进一步确保办公楼内电子设备平安。(五)协助配合做好营改增 技术效劳工作。(六)顺利完成金税三期工程网络工程初验测试工作。(七)定期清理电脑实名制、桌面平安管理系统和瑞星防病毒软件的注册情况，确保注册率到达100%。(八)配合完成高清视频会议系统建

2、立。(九)完成笔记本和新购打印机的配发工作。(十)协助完成行业内网入侵检测系统安装调试工作。(十一)完成ODPS历史业务数据备份和综合办公信息系统权限维护工作，配合完成综合办公信息系统全员培训工作。(十二)配合施行电子政务外网和行权平台建立，并参与综合治税信息系统建立。二、主要做法(一)第一时间响应机制。信息中心作为信息技术效劳科室，效劳是第一位的。接到故障和维护 ，都会立即放下手头非紧急重要的工作，第一时间响应，能处理的，当场处理，暂时处理不了的，多方协调，积极寻求解决方案。(二)坚持打破砂锅问到底的探究精神。在工作和学习中，遇到问题，遇到难题，记在笔记本上，记在心里，积极探究专研，不弄清楚

3、不罢休。(三)充分整合各方各类资为我所用。充分利用各方各类技术支持效劳资，既帮助第一时间找到问题的原因，也不断进步自身的专业技能和综合素养。比方_笔记本技术支持800-810-3_8、总局呼叫中心4_1-12366、_网络设备效劳800-830-1_8等等热线都资丰富，并且专业准确。三、存在问题(一)信息化建立投入相对缺乏。信息化建立人员、经费保障与工作需求存在差距。(二)岗位专业技能与新的征管要求存在差距。在大数据时代，为信息管税、科技管税、智慧征管工作要求提供信息技术支持效劳才能缺乏，需要加强学习，进一步增强。四、下步工作打算(一)加强学习，进步专业技能程度，增强信息中心保障效劳才能。制定学习方案注重贴近岗位实际，以计算机网络技术、数据库技术为重点，辅助以财税知识的学习，努力进步自身综合才能和程度。(二)以考促学，充分保证学习效果。详细做到在20_年里，以网络管理员考试、注册税务师考试为抓手，以考试通过为目的，以考促学，以考试带动岗位技能的增强。(三)开展效劳需求调查，广泛征求意见建议，确保信息技术支持效劳的针对性和有效性。力求在较少的经费投入情况下，以无限工作激情为根底，保障全局干部职工良好的用户体验。第 3 页 共 3 页