行政人事年工作总结及年工作计划.doc

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1、行政人事年工作总结及年工作方案2022年已悄然离去，回过头来，曾经还是一只笨笨的小鸟，但是在各位领导的带着与照顾下已经不是曾经的笨鸟了，而且还获得了不小的成就，个人才能得到本质性的提升。2022年是充实的一年，让我们工作与快乐并存，这充分展示了领导决策的准确性，因此，在2022年，个人要学的东西主要来自于两方面，一个是工作中不断的获获得到的，二个就是领导的决策的完美性。第二点关于领导策略也将成为我2022年的奋斗目的之一。希望经过2022年在领导的精心培育下以及自己的不断努力下，成为一名合格称职的行政人事职员，替领导分忧担责。优点总结：1、懂得维护与制造院内温馨的环境，给客人以舒适温馨感;2、

2、用标准的礼仪接待客人、细心效劳客人;3、针对早晚预约表的发布、以及各种报表的制作，能及时群内对接;4、针对不同类型的客户不同问题能灵敏随机应变;5、与各部门之间默契配合;6、对坐诊医生贴心效劳(像茶水、口味爱好、办公区域习惯都能做到观察细致，比拟理解);7、日常的采购和报销无过失，做事情还是比拟细心的，嘿嘿!缺点总结：1、戒急戒燥，个人感觉有时候心情等原因导致比拟急躁，这样多多少少会影响工作状态;2、个人修养有待进步，目前的状态虽然不是特别好，但还不是自己所期待的;3、自身工作态度、积极性虽然比拟认真，但是没有影响力，没有到达影响身边人的效果。话说行政人事：人事主要以人为中心，以智美所有员工为

3、中心，效劳于智美所有员工。主要工作内容我就略结一下个人拙见：1、为员工晋升做规划、指导、让员工在晋升方面没有绊脚石;2、通过各种渠道招聘、多种方式培训，为智美随时准备后备军，添砖加瓦;3、绩效提成、薪酬计算，让智美的每位员工得到相应有的待遇;4、员工证件的注册，确保每位同仁能顺利安心入职工作;5、细致入微的体察每一位员工的日常，做到工作上的关系，心里上的关系，生活上的关心，随时掌握每位员工的状态，并提早做好员工突发事件预案以应急。行政主要以事为中心，用事来说话，员工的福利待遇(逢年过节的礼品、生日祝福等)、办公区域的采购(如何用最少的本钱购置到最实惠的东西)、日常会议的通知等等。信心满满之2022年规划：1、2022年在生活和工作中做大家的小太阳，用自身的切身实际行动带给大家正能量，让工作气氛更融洽、更积极、更阳光;2、与同事相处中，做最好的自己也同时注意掌握说话技巧、幽默幽默一点;3、增加两本关于行政人事管理类的书籍，让自己尽快熟悉理解掌握行政人事上的工作流程;4、其实这里还是说关于行政人事上的方案，希望自己的眼界能开阔一点，做到真正的走出去，想挑战一下自己内心向往的工作岗位人事行政工作，也恳请领导能给这个时机，让我在这个工作岗位中能替领导分忧担责。第 3 页 共 3 页