精品工作计划锦集八篇.doc

《精品工作计划锦集八篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精品工作计划锦集八篇.doc（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工作方案锦集八篇工作方案锦集八篇日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将迎来新一轮的努力，是时候开场写工作方案了。什么样的工作方案是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是WTT搜集整理的工作方案8篇，与。工作方案 篇1一、工作思路及目的要求通过落实小学生日常行为标准、小学生守那么，努力把根本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质。加强日常行为习惯的检查监视，进步值日、值周质量。办好少先队的宣传阵地，坚持对各班黑板报进展检查评比。开展以“节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电”为主要内容的“四个一”节约资活动，引导少年儿童积极参与节约型社会建立。组织和引导少年儿童从身边做起，从点滴小事做起，从小养成

2、节约资、保护环境的环保意识和良好行为习惯。大队部要抓好三支队伍：1红领巾监视岗队伍；2升旗队伍；3大队委员队伍，使持续化、自主化管理落实到队伍中去。积极开展各项大、中、小队活动，队员全员参与、全面活动，并做到活动有制度、有特色、有创造。二、坚持不懈做好各项工作开展荣耀升旗手活动。各中队要积极推荐有特长、为校为班争光的队员为“荣耀升旗手”，让全体队员学有典范，赶有目的。开展红领巾护绿行动。各中队要指定护绿区域，教育队员保护花草树木，有组织地安排队员定期去除护绿区内的杂草、杂物，为校园绿化出力，让我们的校园更加活力盎然。抓好“手拉手”活动。帮助队员找到“手拉手”伙伴，积极引导开展互助活动，适时开展

3、互访活动，互相理解和体验对方学习、生活，互相鼓励帮助，开阔手拉手小朋友的知识与生活视野，互相影响，培养乐观向上、积极开朗、助人为乐的品格，增强社会理论才能。继续深化“民族精神代代传”活动。应时开展节日文化主题活动。积极参加上级部门的相关活动。创新开展合适本校队员实际的少先队活动，创品牌创特色，形成少先队工作的新亮点新文化。工作方案 篇2工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。针对公司的开展要求，结合仓库目前的实际状况，对仓库在今

4、后的一到三月份的工作方案如下：一， 一月份上旬，仓库施行备料制。仓库按方案部提早下发的领料清单比照消费上线时间提早三到五天备料。并在备料的过程中及时返馈物料的欠料情况，为方案，采购，消费等部门解决消费欠料争取前置时间，减少因欠料问题造成的消费被动场面。这项工作目前正在有序地展开。二， 在一月份之内，解决仓库库存准确率长期低下的问题。仓库库存准确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，方案，采购，消费等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库管理处于极为被动的场面。在一月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化管理流程，进步管理人员的数据观念，按照工作日清日结，数据异常及时分析p 处

5、理的原那么严抓库存数据管理。要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的场面，在可持续性的根底上抓数据管理，同时也为erp系统的顺利上线提供可靠的根底数据支持。三， 一月份之内，完善仓库的单据，报表管理。仓库目前对单据管理很不到位，不能到达财务部的要求，无法对单据进展有效的追溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进展重点改良；加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进展一次清理，标准各类型业务，各类型单据的使用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份业务无对应的单据进展登记，需要重新设计、标准一批单据来处理。这项

6、工作在二月份内完成。四， 在一月份之内，完善三包件的管理。仓库目前对三包件的管理处于真空状态。仓库需要从人员装备，业务流程，账目控制，物料控制等方面对三包件管理进展全面的加强管理。五， 春节后仓库接收公司的钢材的管理与除尘器仓库的门禁管理。装备好钢材仓库的管理人员，制定钢材仓库的门禁管理、物料收发管理、相关单据的传递与使用等一系列方案。维修好除尘器仓库的大门，将除尘器仓库的门禁管理由行政转交到仓库。六， 在二月份起施行以库存准确率考核为核心的员工考核机制。为了配合库存准确率提升，仓库在二月份施行库存准确率考核制度，对库存准确率连续二到三个月内无本质性的提升的仓库相关管理人员准确率目前定在98%

7、进展工资调整，对不能胜任工作的仓库相关管理人员考虑调离工作岗位。七， 加强物料控制工作，提升物料管理程度。完善不良品、呆滞物料的管理，不良品要单独建账管理，对呆滞品在春节前对现场物料进展一次清理。及时反应物料信息，为方案、采购、物控工作提供参考信息。与消费部沟通，仓库所有紧固件每月集中发3次料，提升物料的收发效率，同消费一部确定管理方案，2月份开场执行。八， 从一月份到三月份，完成仓库erp库存模块的上线工作。公司的开展必定要求公司内部实行信息化管理。目前公司暂定先从仓库管理模块入手，积累经历之后再在全公司施行erp系统。仓库必需要打好信息化管理的第一炮，否那么会影响到公司信息化的工作布局。目

8、前已与企管部，erp系统供给商就仓库施行erp系统的步骤达成了初步的方案，暂定在二月份内完成相关的根底工作，在三月初实现系统上线。仓库要协助完成环境评估，人员培训，业务流程的优化、固化，相关根底库存数据的提供等工作。九， 从一月份到五月份，完成仓库的平面与空间布局规划。按照公司的开展规划，包装机产品在本年度是重点开展对象，包装机类的物料将会有较大幅度的增长，而目前仓库的空间布局尚不能满足这一开展要求。仓库必需要适应公司的开展要求，在二月份之内，完成各大产品物料的分区规划；加强目视化管理，二月份内做好各仓区、货位的标识管理，目前已联络车间年后定制物料标识牌；为了提升仓库空间利用率，解决仓库库容缺

9、乏的问题，方案在四到五月份为仓库安装立体货架，并要提早为货架安装进展总体规划；十， 用一到六个月的时间，加强管理团队建立等工作，完成仓库组织架构调整。要完成上述工作，团队建立是关键。目前面临着在仓库管理方式，管理思路，管理理念进展全方位转变的情况，员工的思想观念如何转变，管理技能如何提升才能适应公司的开展要求的问题。必需要预计到部份员工可能因为各方面的原原因跟不上仓库的管理变化而不得不调整工作岗位；要做好从外面引进仓库管理人才的相关准备，做好相关的招聘、培训、考核工作；完善仓管员的kpi考核指标体系，对仓库管理人员的工作技能、工作绩效、工作态度做好全方位的评估；适当地进步仓库管理人员的工资待遇

10、，希望仓库组长的工资能到达1800元/月左右，仓管员的工资到达1700元左右，仓务员的工资能到达1500元/月左右；做到以环境留人，待遇留人，感情留人，创造良好的团队气氛，打造高素质的仓库管理团队。加强对员工的培训工作，针对员工技能上的缺乏之处，有针对性地开展业务培训，方案在一月份内开展一次office培训。十一，对个人的工作要求。三个月内要根本掌握仓库及仓库相关的各类业务流程，并能对现有流程提出合理化改善建议。学习和熟悉好物料，完全掌握帐务报表的编制方法，可通过现场业务透视帐务的准确性、及时性和有效性。学习机械或陶机行业知识，理解我司消费流程及产品特点。工作方案 篇3一、加强护士在职教育，进

11、步护理人员的综合素质(一)、按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次

12、。4、强化相关知识的学习掌握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。(二)、加强人文知识的学习，进步护士的整体素养1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的施行方案。2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更新专业理论知识，进步专科护理技术程度。随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学

13、习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，进步学术程度。二、加强护理管理，进步护士长管理程度(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目的管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历交流会，借鉴进步护

14、理管理程度。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作平安、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发进步护士长发现问题，解决问题的才能，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，进步护理质量。(二)、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。(三)、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析p 与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不

15、合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的平安管理：1、继续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进展护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析p ，多从自身及科室的角度进展分析p ，分析p 发生的原因，应汲取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任 ，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化

16、亲情效劳，进步效劳质量(一)、在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(二)、注重搜集护理效劳需求信息，护理部通过理解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。工作方案 篇4在俱乐部工作也有将近两个多月了，这段时间繁忙却充实的工作让我认识到许多在工作中暴露出的问题。从理论中一步步总结经历，现将接下来的工作方案做以下总结：【1】提升社团特色，努力留住每个社员上任以来最大的感触就是，留住社员是社团工作的开展的必要保障。从素拓，到每周三的英语

17、角，再到感恩节活动，每次活动都有少那么几个多那么几十的社员请假。这是难免的现象，但是深究下来会发现这些请假的社员给出的理由都只一个“学生会有事，必到，否那么除名”。这一现象不得不令每位社团干部深思，为什么几乎所有社员都会将我们的工作滞于学生会之后？这是我们自身问题，更是本社团制度问题。所以我们要从本质上提升本社团特色，努力留住每个社员。努力给予社员最多的知识与快乐，让社员在本社团得到成长，这是每位社团干部都必须去做的。【2】抓住社团特点，找到正确开展方向英语俱乐部作为非文艺性社团，假如竭力去和话剧社、帝舞天拼才艺这是不实际的。话虽如此，我们也有自己的开展方向。本社团旨在以激发个人学习英语的热情

18、为目的，注重学生口语才能的培养。我部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立活泼积极、精炼能干的形象，尽可能让同学们在听音乐、看电影等娱乐活动中学到丰富的英语知识。将来工作的重心将紧紧围绕英语学习和口语应用，以英语为媒介，加强同学之间的交流与合作，促进全校同学的英语学习热情。力争把学习英语的气氛扩展到学校的每个角落。于每双周周三和外国语学院学习部结合举办英语角活动，其内容有：英语电影及音乐欣赏、英语游戏、英文智力竞猜等。并会不定期邀请外交和留学生参加我们的活动，为广阔英语爱好者提供英语交流互动平台。除此之外，本部会集中精力在明年的外语节举办英语风采大赛。届时会举办英文风采大赛，旨在激发全民学习英

19、语的热情，选拔优秀的英语爱好者.【3】考虑全局利益，充分挖掘社员潜力每位社员都有自己的特色，作为领导者需要具备一双慧眼，充分挖掘社员的潜力。本部将六十多名社员分为组织筹划部，口语部，宣传文艺部和主持，让每位社员在平常的活动中都能得到锻炼。工作方案 篇5一、指导思想结合章丘市教育体育局提出的“内涵提升年”活动要求，认真贯彻落实省市教研工作会议精神，以施行素质教育为中心，以深化课程改革为重点，以进步课堂教学效率为打破口，积极推进课堂教学改革，提升教育教学质量，努力提升教学效益，为学生的终身学习奠基，通过片区教研的开展，创立“合作、和谐、创新”的教研文化，逐步形成有效的教研机制。深化各学校理解并及时

20、解决教学中的实际问题，在理论中不断进步老师的教学专业程度，全面进步我市小学英语的教育教学质量。二主要工作1、进步教育教学理论程度，提升教育理念从老师的不同需求出发，采用“参与式”和“研讨式”等调研形式，进步教研的效果。使老师转变教学思想，吸收，交融，接纳，运用新的教学理念为目的，着眼课堂教学，深化学科调研，进步英语老师的专业素质和授课程度。2、借助课题研究，重点解决课改中的一线教改难题。本学期，在教研的过程中，搜集老师最近几年来好的课题研究成果及行之有效的课改思路，确定本学期的教研重点及难点。推而广之，理论课堂，逐步形成“研究课”、“公开课”、“常态课”、“常规课”等课型多元并存，共同开展的教

21、学教改新路子。3、发挥骨干老师和中心备课组成员的辐射、带动、示范作用。片区教研的成功施行，离不开老师的积极参与。“强帮弱”，“强带弱”只有广阔骨干老师带头引领，认真帮带，才能实现用之教育资的共享。本学期将努力加强校内，校际，片区间集体备课的落实，真正到达教育资的互补，使城乡间教育得到平衡开展。三、本学年主要工作安排20_年八月：1、_学年度教研工作总结2、制定_学年度小学英语教研工作方案九月：1、传达学科教研工作方案2、组织英语学科中心教研组集体备课3、“有效课堂”教学情况调研十月：1、组织举行英语教学能手评选。2、培植学科创新教学课例3、组织骨干老师送课下乡十一月：1、“有效课堂”教学情况调

22、研2、组织举行学科展示交流活动十二月：组织参加济南市学科研讨会二0一一年一月：学期教研工作总结二月：1、调整上半年教研工作方案2、组织学科中心教研组集体备课三月：1、“有效课堂”教学情况调研2、培植学科创新教学课例四月：1、“有效课堂”教学情况调研2、组织骨干老师送课活动五月：1、下乡镇听课指导2、组织参加济南市论文评选及优质课评选3、组织举行学科展示交流活动六月：学期教研工作总结工作方案 篇6一、指导思想以中国少年先锋队上海市第五次代表大会及中国少年先锋队上海市徐汇区第六次少先队代表大会精神为指导，生动形象、扎实有效地开展少先队工作。针对实际，注重实效，通过体验教育、养成教育、社会理论和雏鹰

23、争章等有效途径，不断增强少年儿童的爱国思想、民族精神和理论才能，充分发挥少先队组织在推进素质教育中的独特作用，结合学校实际，以德育为核心，以培养学生良好的行为标准和理论才能为重点，引导学生在理论中体验，在体验中成长。充分发挥少先队员的主体作用。二、工作目的：1。夯实学校少先队工作根底，扎实开展好少先队常规活动。2。继续加强班级文化建立，丰富少先队队建活动内容。3。进一步标准少先队的日常自主管理流程，有制度、善管理、见实效。4。面向社会，注重理论，引导队员们在丰富多彩的社会理论中体验人生、锻炼成长。三、主要工作：1、配合学校的德育建立，以体验型活动为入口，加强学生的思想道德建立。抓住本学期德育部

24、门与少先队部门契合的教育、活动点，通过更优化的综合主题、专题活动的施行，进展“两纲交融入课程”的探究，从而充分发挥少先队德育部门理论育人、活动育人、效劳育人的优势，整合教育资，形成新的合力。详见以下德育方案爱心献特奥，纸艺 情义卖募捐9月校特奥志愿者走上街头、走入社会，将自己亲手制作、融入真情的纸艺作品进展义卖，募集善款，捐助特奥运动，用实际行动来“关注特奥、珍爱生命、奉献爱心、效劳社会、关爱别人”，用实际行动来展示生命的潜能，撒播真爱的种子，用实际行动来积极支持20NN年世界特殊奥运会在上海的成功举办。你我同行，为特奥加油主题集会10月各班队以你我同行，为特奥加油为主题，开展主题教育班队会，

25、倡导以人为本，突出关爱、参与、交融、和谐的特奥理念；关心弱势群体，弘扬奉献、友爱、互助、进步的精神，营造了人人关心特奥会、构建和谐社会的校园文化。特奥小使者优秀志愿者评选11月通过优秀志愿者评选活动，鼓励学生学习特奥精神：勇于尝试、争取成功，引导学生体会“为别人效劳而变得伟大”的道理，培养学生关爱别人、效劳别人、奉献社会的意识与才能，营造关爱、参与、交融、和谐的校园气氛。为生命喝彩优秀案例评比12月通过优秀案例评比活动，进步新班主任生命教育的意识，培养擅长发现和捕捉教育时机的才能，更好地推动班主任利用主题教育课理论“两纲”精神，及时发现班主任在工作中落实“两纲”教育的新方法、新途径，不断提升我

26、校班主任在学生教育工作中的实效。2、以班级文化建立为抓手，继续推进我校少先队组织建立。有班名、班报、班级铭言。有一项班级特色活动，有一支“雏鹰假日小队”。3、进一步深化“雏鹰争章”活动。少先队的雏鹰争章结合在日常少先队管理中、交融到德育专题主题活动中，使学生“主动争章、争章无痕”。充分利用好争章手册，配合区粘贴章的使用，结合少先队活动，引导学生在本学期争好章”建议中队结合“小学生一日常规”设立班级特色章。工作方案 篇7一、加强领导，高度重视_街联星小学成立以校长为组长的平安领导小组，把防溺水活动作为学校工作的重点来转。召开防溺水主题会议，加强对老师的教育，进步老师的平安意识。同时，对校园和周边

27、水域进展一次大排查，摸清水域情况，做到教育有的放矢。二、完善制度，强化日常管理建立实在有效的长效机制，对在防溺水工作中发现的有针对性问题进展研究，不断完善学校防溺程度安制度和平安预案，探究制定适用性强的相关平安制度。同时，认真抓好各项制度的落实。加大对学生上、放学期间的.监管力度，学生中途离校须由家长陪同，写好请假条交学校。建立每日课前提醒制度，做到日日提醒，时时提醒。三、开展各项活动，加强宣传通过校园橱窗、悬挂横幅、国旗下讲话、校园播送站、班级板报等方式，加强对学生的宣传教育，各班级召开以防溺水为主题的主题中队会，进步老师、家长和学生的危险意识。同时，发放致家长一封信，要求家长对孩子要加强看

28、护和监视，教育孩子不在无家长或老师的带着下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无平安保障的水域游泳。班主任要多于家长联络，建立家校联络卡，对于特殊孩子留守儿童要重点关注。工作方案 篇8一、指导思想本学期我校本期教育教学工作以“提升学校教育教学质量，全面施行素质教育，提升师生综合素质”为目的，紧紧围绕“高效课堂”这个核心，继续以新课改为载体，转变老师教学方式和学生学习方式，构建高效课堂教学形式；以“强化队伍建立，夯实过程管理，细化学科教研，打造高效课堂，进步教学质量”为重点，发扬老师团队的精神，群策群力，不断推进新课程改革，深化学校特色建立，努力进步教育教学质量。二、工作重点1、认真落实课程

29、方案，建立校本课程，促进学生全面开展。严格执行国家课程标准，坚持国家课程、地方课程、校本课程标准设置，开齐课程，开足课时，在日常的教学督导管理中，强化过程督查，采取行政领导包年级，值周行政坚持每天巡视督查，保证课程方案的落实。2、认真落实教学常规，加强教学常规管理。进步教育教学质量是靠我们从认真落实教学“六认真”开场的，我们继续坚持集体备课制度，但是每一个任课老师在集体备课的根底上根据本班实际和自身教学风格特色认真复背，在教案和课本进展批注，课后认真反思，按要求写好教学后记，总结教学的成败得失，有利于改良教学，进步自身的业务程度。3、推进课改和素质教育。为了确保课改工作的落实，转变老师观念，各

30、教研组继续组织老师学习新课标，新理念；再次组织老师学习我校“自主课堂”教学形式的课型特征和教学流程；为了进一步推进小组合作学习的施行，本期方案开展“小组合作学习”课堂展示活动，和“课堂教学改革我思我行”老师论坛活动，促进新课堂教学形式的持续标准运行。完成“_县义务教育阶段素质教育督导的各项指标体系”指标，扎实有效地推进我校素质教育。4、施行目的管理，增强质量意识。为了加强教育教学质量目的管理，进一步增强老师们的质量意识，学校根据市教委_市义务教育学校教育质量标准试行渝教基20_16号文件结合我校实际，本期开场继续施行教学质量目的管理，对完成教学质量目的任务的情况进展考核，考核结果和评优评先、年

31、度考核、奖励性绩效工资挂钩。5、以课题研究为龙头，推动学校教育科研的开展。培养研究型老师，标准研究行为、丰富研究形式、创新研究方法、加强研究交流，形成我校教科研工作的新风格、新格局。三、主要工作措施一一丝不苟落实常规管理，认认真真进步教学质量。1、严格执行课程方案，坚持按课程表上课，保质保量上好每节课，杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂、上课接打手机、体罚学生等现象。2、加强教学常规检查工作，加强对教学全过程的监控，做到强化平时，重视期末。加强老师的业务学习、交流研讨，实在进步课堂教学质量。1严格巡课制度。催促老师严格执行课程方案，实在上好每一节课，发现问题，及时指出。2严格备课管理。大

32、力推进“自主课堂”教学形式，提倡各年级先进展集体备课，每位老师再根据自己的班级备课，杜绝没有备课就上课的情况。教诲处认真做好每月教学常规检查及反应，并与绩效挂钩。40岁以下的每期必须写教后记和教学反思四十篇，四十至四十六岁的每期必须写出20篇，四十七岁以上的每期必须写出10篇。3严格上课管理。提倡认真钻研教材，从学生角度设计出高效、自主的学习活动，保证精讲训练的针对性和有效性。构建高效课堂要确保这四点：明确目的；进步效率；注重方法；课堂效果。4严格作业管理。对于作业设计、修改，每位老师要认真对待，力求科学、客观、有效，严禁以罚做作业来变相体罚学生，作业修改要严格执行的有关规定，要做到“有发必收

33、、有收必批、有批必评、有错必纠”。要做到精选、先做、修改、反应3、加强学科教学管理，优化课堂教学。关注一些薄弱年级科目及学科的教学管理。针对局部学科在教学中存在的问题，要提出有效措施，解决实际问题。4、鼓励老师在教学中制作和使用现代化教学手段，积极推动多媒体信息技术在课堂教学中的应用。为了进步老师这方面的才能，学校会进展专门培训。5、继续坚持听课制度中青年老师每学期听课节数不少于20节，其他老师听课不少于15节。加强随堂听课力度，领导要深化课堂；教诲处也将从第三周开场进展随堂课活动，理解掌握老师教学动态、学生的学习常态，进展有效的指导，进步老师课堂教学效率和学生学习效果。二加强老师队伍建立，提

34、升老师整体素质。1、营造浓郁的学习气氛，促进老师专业素养的提升。科研离不开理论的支撑，博览群书，广泛涉猎，不断求新、求高，才能让我们的创造之生生不息。随着新课程改革的不断深化和开展，我们更需要及时总结教育教学中的成功经历，交流课改实验中出现的新问题，研究新对策，进步施行程度，通过更新观念促进反思来修正行为，增强底蕴。本学期，每位老师读一至两本教育类专著，教诲处将举办一次“老师论坛”竞赛，向大家介绍读书心得；为了推动新课程改革，打造高效课堂，教诲处以“高效课堂”为主题开展青年老师赛课活动。2、营造良好的学术气氛，关注老师教科研才能的提升。打造优秀的老师团队，是促进学校内涵开展的关键。本学期将进一

35、步加强对年轻老师的培养工作。1大力进步青年老师业务程度。本学期，我们将把进步35周岁以下老师的教学、教研程度作为“青蓝工程”的重点，通过校内结对帮扶、跨校拜师等途径，争取有更多的青年老师尽快成长、脱颖而出。2逐步推进名师工程。各级名师、学科带头人、教学能手要制定专业开展的更高目的，有方案地向更高层次迈进。同时，要全力挖掘各级骨干老师资，发挥他们的辐射、影响作用，在课堂教学、教育科研等方面发挥引领和指导作用。3提供科研开展平台。本学期，教诲处将做好各类科研效劳工作，及时传达各类论文评比通知，并做好初评、送评工作，争取有一定数量的获奖率、发表率。4积极推广科研成果。鼓励老师积极展示自己的科研成果。

36、教诲处对老师的教学成果进展及时的归纳、总结和推广。5加强自身建立，提供优质效劳。教诲处要树立研究深化，指导到位，效劳真诚的意识，从不同层次为老师开展教科研活动，多出点子、多想路子、多搭台子，提升广阔老师的教科研才能，促进老师教科研队伍的建立与开展。同时要重视自身思想理论程度和业务才能的不断进步，不断超越。6鼓励老师积极利用一切时机“走出去”学习。争取各种培训、学习、观摩的时机，为老师的学习搭建平台，尽可能地与一些名校、名师或重大教科研部门建立联谊制度，为老师寻务理论和理论指导。三深化推进新课改深化课题研究。课题研究是教育科研的重要方式。新的学期里，我们将进一步加强课题的研究，通过课题研究，促进

37、课堂教学的改革，运用课题研究的成果，优化课堂教学，进步课堂教学的效率。各教研组继续组织老师学习新课标，新理念；再次组织老师学习我校“自主课堂”教学形式的课型特征和教学流程；教务处、教科室在各班调整重建学习小组的根底上进展小组合作学习师生培训活动，为改革课堂教学打好根底。进一步推进小组合作学习的施行，本期方案开展“小组合作学习”课堂展示活动，和“课堂教学改革我思我行”老师论坛活动，促进新课堂教学形式的持续标准运行。1、上学期申报的科研课题，按方案有序组织施行，按方案力争顺利结题。2、教务处加强课题研究的过程管理和指导。四提升校本管理，全面落实素质教育。语文、思品等相关学科老师，要充分利用好校本教

38、材，开设经典诵读、写字课、橘文化等校本课程。继续开展“1+5”、“2+2”课外活动小组活动；指导学生“说好普通话，写好标准字”，继续全面、深化推进我校的语言文字工作。1、开设“书法艺术教育”校本课程助推素质教育书法艺术教育课程培养学生对祖国传统文化的热爱之情。每天中午利用课前20分钟由本校专、兼职老师指导书法练习。一二年级着重铅笔字书写，三四年级侧重硬笔书法，五六年级侧重软笔书法，通过书法课程教学、书法作品展、书法作品集、书法过级考核等形式，普及书法教育。2、开设“柑橘文化研究学习”校本课程推进素质教育柑橘文化研究学习课程，主要通过对家乡柑橘种植历史、柑橘在家乡开展中的作用、柑橘文化、柑橘种植

39、技术等的学习培养学生热爱家乡、热爱劳动的思想感情和一定理论才能。3、开展经典美文诵读和“快乐星期三”活动，全面进步学生综合素质诵读我国民族文化的精华，把传统文化内化为学生的思想内涵，升华为做人的行为为宗旨。每期将举行一次经典美文诵读活动，做到校本课程活动化，让活动育人。同时在尊重学生兴趣、开阔学生视野的前提下开展“快乐星期三”活动，聘请有特长的家长到学校来作理论指导，争取学生到现场理论、体验。四、详细工作安排九月：1、制定学校教学教研工作方案，各学科老师上交新学期教学工作方案。2、教诲处、教科室听随堂课。3、评选出“第七届青少年书信征文竞赛”中的优秀文章，并上交。4、各科教研组长安排好各组的常

40、规教研活动轮次。5、一年级新生学籍的录入。6、20_继续教育的审核。十月：1、各教研组进展大组教研活动。2、“老师论坛”比赛。3、各课题组有序组织研究。4、分组学习新课程理念。5、“墨香校园”美文诵读。6、第一次“六认真”检查。7、班级小组合作学习教学大赛。十一月：1、信息技术培训。2、名师、骨干老师示范课。3、进展各科半期质量检查。4、“墨香校园”写字比赛。5、以“高效课堂”为主题开展青年老师赛课活动。6、三至六年级乒乓球比赛。7、第二次“六认真”检查。十二月：1、进展冬季田径运动会。2、教诲处、教科室听随堂课。3、分组学习新课程理念。4、半期质量检查分析p 、评价、反思。5、召开全校家长会。6、第二批课改合格课验收。7、第三次“六认真”检查8、“明日之星”少儿歌手大赛。庆贺元旦一月：1、老师教学论文评选。2、学期课题研究经历交流会。3、第四次“六认真”检查。4、各学科老师总结本期教育教学工作。5、期末考务安排。6、学期教学工作总结，老师教学评价。第 29 页 共 29 页