普通员工个人年终总结范本汇编.doc
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1、普通员工个人年终总结范本汇编普通员工个人年终总结范文汇编6篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析p 研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以提升我们发现问题的才能,不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么去写总结呢?下面是WTT的普通员工个人年终总结6篇,借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。普通员工个人年终总结 篇120_年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作,只能说是繁忙而充实。半年来在领导的指导、关心下,在同事们的帮助和亲切配合下,我的工作获得了必须进步,为了总结经历,汲取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下:一、端正态度,热爱本职工作态度决定一切,不能用正确的
2、态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自我,尽到自我本份,尽力完成应当做的事情。仅有热爱自我的本职工作,才能把工作做好,最重要的是坚持一种进取的态度,本着对工作进取、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。二、培养团队意识,端正合作态度在工作中,每个人都有自我的长处和优点。培养自我的团队意识和合作态度,互相协作,互补缺乏。工作才能更顺利的进展。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。三、存在缺乏工作有成绩,也存在缺乏。主要是加强业务知识学习和抑制自身的缺点,今后要认真总结经历,抑制缺乏,把工作干好。
3、一、强化自制力。工作中无论你做什么事,都要对自我的工作负责,要加强自我抑制和容忍,加强团队意识,理智的处理问题,不给大家和谈对造成费事,培养大局意识二、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进理解融洽关系,保证工作质量,进步工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。三、加强自身学习,进步自身素质。积累工作经历,改善工作方法,向周围同志学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法,查找缺乏,进步自我。最终还是感谢,感谢领导和同事的支持和帮助,我深知自我还存在很多缺点和缺乏,工作方式不
4、够成熟,业务知识不够全面等等,在今后的工作中,我要积累经历教训,努力抑制缺点,在工作中磨练自我,尽职尽责的做好各项工作!普通员工个人年终总结 篇2时间很快,工作也很快,但是时间不会因为工作而等我,所以我一定会上去,不会让自己工作的越来越远。很多时候,工作中对自己的要求很高,我无法适应,对自己要求不高的时候就会抱怨自己的缺点。这段时间的工作了我很多道理。我的工作中不仅有一些好的东西,而且我们努力工作时也不会懊悔。作为一个公司的普通员工,对自己的工作一直很严格,这也是公司的要求。要做一个要求高的员工,努力建立公司,我会在这次工作后总结自己。一、首先,与企业同舟共济,坚持专业的职业和使命既然我们选择
5、了这份工作,就没有理由不做好它。在一个人的一生中,除了休息时间和没有劳动才能的时间外,大局部休息时间都是在劳动中度过的。可以说,工作等于一个人生命的价值。假如一个员工不能从理想的高度对待自己的工作,不能热情地工作,那么他成功的时机是非常渺茫的。对于绝大多数有上进心的员工来说,工作绝对不仅仅是为了生存,更是一种天职,一种神圣的使命。但现实中,人们经常听到被无视、没有被安排好工作、没有拿到高薪、没有被高度重视等抱怨。其实你有没有认真的审视过自己:真的应该把自己放在自己认为重要的位置,拿到自己期望的薪水,得到别人的关注吗?不劳无获,没有什么是理所当然的。不付钱,就没理由要。当你向企业伸手,向领导要这
6、个要那个的时候,你有没有认真审视自己,为企业付出了什么?你是以企业为家,与企业同呼吸共命运,一心一意做好自己的工作吗?假如没有,那你就没有资格去责怪别人,想责怪也只能责怪自己;假如不是,那就放弃抱怨,积极上进,努力培养主人翁意识,热爱自己的企业,热爱自己的工作,竭尽全力,尽可能发挥自己的才能,为企业多做奉献。我相信有一天,每个人都会看到你的努力,你会得到你期望的一切。二、坚决服从安排,不折不扣地完成工作任务企业是严格的组织,不是自由组合。它是组织、纪律、制度和目的的综合体。在这个组织中,个人不能也不会被允许自由散漫和不服从管理。服从是天职,也是一个企业对员工的根本要求。即使你承受不了领导在你心
7、里的某种安排,你也要告诉自己丢掉不满,因为企业里不止你一个人,是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发,往往先考虑自己。你所看到的,你所关注的,可能只是你自己的利益,或者是你所在群体的利益,有很大的局限性;领导不一样。他考虑的是大局和整体。因此,我们必须不折不扣地执行领导交给的任务。很多时候,很多我们一开场无法理解的事情,在施行的过程中,回到路上,义无反顾的走。本来无法理解的事情往往可以很好的理解,从而激发个人的主观能动性,反之,有助于工作任务的顺利完成。三,高标准,严要求,刻苦训练专业技能,努力进步自身才能“假如一个工人想做好工作,他必须首先磨利他的工具”。也就是说,一个人要想真正成就一
8、番事业,离不开过硬的根本功。我还记得大学时老师对我们说过的话:“关系是一个泥饭碗,会碎;文凭是铁饭碗,会生锈;技巧就是一个金饭碗,会欣赏。”当今社会,竞争越来越剧烈,什么都需要技能。现代企业最需要、最紧缺的是技术型员工,即具有专业才能的员工。在实际工作中,对待自己和工作都要高标准、严要求。不要满足于自己掌握的东西。世界变化很大,多变,瞬息万变。努力寻求更好、更快、更有效的专业技能和技能来进步自己的竞争力。只有这样,你才能创造更好的成绩,从一个成功走向另一个成功。四,努力培养团队精神,擅长团队合作,乐于与人合作现代社会,在专业分工越来越细化,市场竞争越来越剧烈的前提下,单打独斗的时代已经过去,合
9、作越来越重要。团队的力量远远大于个人天赋的力量。所以现代企业虽然有一套严格的招聘员工的标准,但最重要的条件是要有团队精神。即使这个人是天才,假如他的团队精神差,没有企业愿意用这种人。不能与同事合作,没有团队意识的人,即使才能很好,也无法在工作中发挥优势。甚至因为他们自大,排挤别人,就会把事情搞得更糟。才能再强,总有达不到的地方,团结就是力量。团队成员可以取长补短,真诚合作,会把事情做得更好,甚至会得到意想不到的结果。这就是112的真相。五.自信、乐观、积极现实生活中,我们之所以半途而废,不是因为失败而放弃,而是因为失去信心而失败。创造奇迹的人不是依靠最初的勇气,而是依靠自信和乐观的精神。在这种
10、精神的支撑下,一步一步,最终会到达成功的巅峰。人的敌人不是别人,而是自己,一切都不会一帆风顺。假如你在马平川,总会有这样或那样的困难阻止我们前进。不要被设想的困难吓倒。相信自己,鼓励自己,有战胜困难的决心和勇气。假如你今天没有做的事情,你可能永远不知道在给自己施加一些压力后你能做什么。一个人感到最自豪的是做最难的事情。一个人要自信但不自负,要执着但不死板。人生一定要负重前行,一步一步渐渐走,稳扎稳打。总有一天,你会发现你是最远的人。六.谦虚慎重,戒骄戒躁,勇于创新,敢于挑战“谦虚使人进步,骄傲使人落后。”这是我们小学承受的教育。谦虚是一种美德。假如人类失去谦虚,自信就会变成傲慢。傲慢就是自满,
11、自满是会失败的。也许是因为我们年轻,阅历少,更容易骄傲和急躁,总是渴望成功。但重要的是要知道,没有人有骄傲的资本,因为无论你过去获得了多少令人印象深化的成就,即使你在某一方面有很深的造诣,也不能说你已经彻底掌握了,因为知识是无穷无尽的。谁也不能以为他到了状态就站着不动,趾高气扬。假如是这样的话,很快就会被同行赶超。所以在实际工作中,一定要谦虚慎重,戒骄戒躁,实事求是,脚踏实地,把每一件事都做好。但是,我们不要满足于如今,不要进步,停滞不前。而是要尽可能发挥主观能动性,勇于创新,勇于挑战,把所有好的想法马上付诸行动。没有庭外举人这回事。你应该敢于尝试一切。假如你不试一试,没人知道你自己的体重。虽
12、然我们最终可能会尝试自己的体重,但我们会得到自己的东西。即使是小进步,我们也算是成功了。而假如一开场就知道自己只有两三斤,却又不敢尝试创新,那我们肯定一事无成。口号下一定不会成功。有理想而不行动,是梦想。有行动没有理想是浪费。理想加上适当的行动可以让人成功。找到自己的个性并肯定,按照自己的期望塑造自己,不懈努力奋斗。我相信我会成为一名优秀的员工。普通员工个人年终总结 篇3可以参加公司这个大集体也是一种缘分,从某些层面上来说,我相信这是命运的安排。我在公司已经两年了,这两年内,我从一个懵懵懂懂的青年,逐渐走向了一个沉熟稳重的真正的成年人。这种外在的改变虽然不能说明太多问题,但是它足以说明的是,无
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