教师个人培训总结模板集合.doc
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1、老师个人培训总结模板集合【精选】老师个人培训总结模板集合6篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析p 研究的书面材料,写总结有利于我们学习和工作才能的进步,我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才是正确的呢?以下是WTT搜集整理的老师个人培训总结6篇,与。老师个人培训总结 篇1今年我10月份有幸参加了本次老师远程全员培训学习,所以非常珍惜这次不断完善和进步自我的时机。通过这短暂时间的网上培训学习,我明白了网上学习的重要性和快捷性。在培训学习中,我对备课以及相关知识有了更深化的认识,明确了厚实文化底蕴、进步专业素养的重要性,进步了思想认识、提升了教育理念、丰富了教学理论和专业知
2、识素养。使我在教育观念和教学理论上得到了大量补充,反思了以往工作中的缺乏,解决了一些我以往教学中的困惑,为我今后更进一步进步教育教学质量打下了坚实的根底。一、通过培训,进步了自己的思想认识。由于从教于农村小学,教育教学条件虽然在有所改善,但还是较差。没有时机更好地理解现代教育的现状和老师成长方面的情况,就像井底之蛙,对所从事的教育教学工作缺乏更进一步的、全面的理解。通过此次培训,我更清楚地知道了“百年大接计、教育为本,教育大计、老师为本”的深化含义,以及国家对教育的如此重视,特别是对乡村学校老师的如此关爱,给了我们学习、交流、进步的平台。使我们懂得了在新的历史时期老师所肩负的培育好下一代责任非
3、常重大。我们要以更宽阔的视野和信心百倍的精神参与网络培训研修学习。通过培训使我知道,网络学习的即时性,有利于自主安排学习;网络学习的快捷性,有助于进步学习和理论应用的效率;网络学习的互动性,有助于我和众多学员及时学习和解决一些实际问题,去对待我们从事的教育工作,不断地进步自身的科学素养和教育教学程度,在教学过程中不断地反思总结自己的得失,不断提升自己。活到老、做到老、学到老,才能适应新的历史时期教育开展对老师的总体要求。二、通过培训,提升了现代教育技能。原来,在计算机方面我是外行,根本不懂,更不说操作,通过这次培训学习,我能比拟纯熟的利用计算机进展好几种方式的操作,例如打字、在文档中完成一些文
4、稿的撰写、发电子邮件等。通过经常光临我们学员的页,看他们的教育教学论坛;看他们对备课、教学、设计作业、辅导学生的经历交流;看他们利用多媒体教学的成功经历等,收获颇丰。远程培训学习,填补了我的计算机操作知识的空白。三、通过培训,更新了教育教学理念、夯实了专业知识根底。作为一名小学的英语老师,不仅应该具备全面系统的学科本位知识,而且还应懂得社会在开展,教育理念也要不断的更新,教学方法也据学生实际随之而不断改变。通过培训使我更深化的懂得了高质量的教育在很大程度上取决于高质的课堂教学质量,而备课那么是老师获得高质量课堂教学的前提和根底。只有课前的精心预设,才有可能在课堂上实现精彩的生成。这足以说明备课
5、的重要性。但备课也不是简单拼凑,当前乡村学校在备课问题上存在两个误区:备课就是写教案,备课是不得己完成的任务。要走出误区,必须重新认识,重新认识就是学习。学习中交流、学习中进步、学习中开展。假如只是靠研读一些与备课相关的资料,习惯于积累一点一滴的知识素材,那是不够的。如今,有远程培训了。在这里所有的学习内容一目了然,科学系统,有标可依,有律可循,学习起来方便快捷。通过培训学习,使我更进一步懂得了备课新的含义:备课是教学过程的精心预设;是知识的内化;是对教学资的开发、整合、与利用的过程;是对学生研究与关注;是老师再学习的过程。同时,备课还必须以新课程标准为准绳、以教科书为导向、结合学生实际精心设
6、计师生参与、互动的环节,时刻考虑学生的情感交流、行为参与和真正的认知参与。通过培训学习,使我懂得了在备课、教学过程中还有一个非常重要的环节不能无视,那就是教案通过在教育教学过程中展示后的“反思”。所谓“反思”:通俗地说就是老师围绕教案的设计,教学过程中师生的积极交流、沟通、理解和互动,以及学生合作、自主、探究学习的情况反应,施行回忆总结而开展的一系列反思活动。这种活动包含老师对教案的自我回忆和对教学活动的自我评价便于进一步的调整,使通过教学活动展示的教案得以不断地丰富和完善,调动学生学习的兴趣,从而不断进步教育教学质量。因此,备课不再是教材内容的诠释,教学过程的简单安排、教学方法的随意展示,它
7、的性质、功能、方法已经发生了很大的变化。通过培训学习使我真正懂得了备课在各个教学环节中的重要地位和作用。通过参与学习、交流、反思体会,帮助我更准确地把握初中思想品德课备课的根本要领和寻找教学重难点的技能、技巧,帮助我认识并掌握了教学的新方法、新手段,且可以有效的、详细的运用到自己的实际教学中去。四、通过培训,解决了教学上一些困惑本次培训,班上学员间的互助评论交流成为进步自己教育教学程度的一条捷经,培训中,我积极地尝试与其他学员之间的交流。在交流中,我特别关注他们是如何处理教学中遇到的各种困惑,以及他们对教材的把握与处理。培训中不断地交流,真正做到彼此之间的“相长”。这次培训中学员们畅所欲言,各
8、抒己见,提出的许多观点、问题,都是教学中存在的实际问题,引起了大家的共鸣,也给我极大的启示,对于我今后的教育教学有着积极的促进作用。五、通过培训,学会利用网上交流平台。21世纪倡导的主旋律是“和谐进取”,新课程倡导的主旋律是“师生互动,生生互动”。而平时,我们在工作和学习的过程中,多数情况下还是自己探导,自己考虑。通过这次培训,我彻底翻开了固步自封的思想,无所顾虑的和学友们、同事们共同交流,共同研讨,开拓了教研视野。平时由于工作忙,很少潜下心来学习,尤其是我们这种年龄较大的,不懂计算机,相当于半文盲,通过这次培训进步,真是感受颇深,更显终生学习的重要性。总之,通过这次培训,拓展了我的教育教学视
9、野,提升了我的教研才能,让我的教育理念、教学思想和教育行为有了跨越式的转变。加之远程网络研修学习的互动、快捷、即时,有利于我自主安排学习,减少了工作与学习的矛盾。有助于我进步学习和理论应用的效率;有助于我和众多老师及时学习和解决一些教育教学中的实际问题。在今后的教育教学工作中,我会更加不断地学习,运用现代远程教育资,进步自身素质的同时进步学生的学习兴趣,力争做一名优秀的人民老师。老师个人培训总结 篇2老师专业开展是新课程改革对学校开展提出的新要求,也是学校管理工作的重要构成局部。第二小学致力于打造一支高程度、高专业、高素质的老师团队。为此,在历年老师培训工作的根底上,我们注重效劳基层,以校为本
10、,抓校本培训、校本研修,形成老师成长的校本特色;同时,严密围绕县老师进修学校对老师培训的新任务、新要求,大力开展具有针对性、系统性、实效性强的全员培训和知识性课程、理论性课程培训。本学年,我校非常重视老师的成长与培养,把老师的培训工作作为一项重要的常规工作来抓,工作的标准化,制度化逐渐加强,并在培训内容上更具有针对性和实效性。现把本学年老师培训工作总结如下:一、领导非常重视和支持老师培训工作。本学年培训一如既往地得到学校领导的重视,培养的组织体系为:校长统一指挥协调,教务处组织施行并制定科学合理的培养机制,精心挑选有较强针对性地培训内容,严格规定了新老师的管理措施,并做好培养的组织与后勤保障工
11、作。培养工作做到了组织健全、责任明确、分工协作、保障有力,为保证培养工作收到实效奠定了坚实的根底。特别是侯校长对老师的培训内容确实定、安排、培训的要求考核验收都亲自过目,予以详细地指导。她还参加每一次老师培训活动,给予大家很多精神上的鼓励和支持。二、老师积极参与做好培训工作。全体老师思想上对培训工作极为重视、认识到位。他们更加认识到参加培训不仅仅是进步教学与管理才能的,更认识到是时代的需要,是一位优秀老师以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生新生与热爱的需要,是对自己负责、对学生负责、对学校负责的需要。因此,全体老师都能认真积极的参加培训,做到有事请假,严格遵守培训要求。三、本学期开展的主要工作1
12、、理论培训:一是我们组织老师认真地学习理解临清市教育局教研室制定的有关教学常规这一局部内容,包括制定方案、备课、上课、作业的修改、考试与讲评等等,使中青年老师明确了当好老师的标准和要求,使之有规可依,有章可循。除此,还认真学习了走进新课程、苏霍姆林斯基的给老师一百条建议、各学科的新课程标准及解读等。 二是通过二次培训为老师做新课程理论的报告,使大家进步了对新课程改革的认识,明确了方向,树立了走向新课程改革的信心。三是我们始终强调培训方式的开放性、多样性、参与性和研究性。倡导培训者与学员的互动交流,注重两者在培训过程中的互相启发与思维碰撞,改变“一言堂”的注入式讲授方式,采用“参与分享”式培训形
13、式,搭建平等的对话平台,以实现最充分的信息交流与资共享。2加强教学技能培训,进步了老师的程度。本学年开展了老师教学技能方面的各项比赛,包括老师钢笔字比赛、说课比赛等。从大家的成绩中可以看出,老师的教学根本功朋明显进步,驾御课堂的才能和程度也有不同程序的进步。3、 开拓多种空间,多种渠道对老师进展培训。我们学校支持老师走出去取经。走出去可开阔教学视野、拓宽知识范围,为中青年老师的“换脑”和“充电”提供条件。学校屡次分批组织老师外出学习,并且定期组织学科老师到市里其它学校观摩学习。通过施行学习汇报制度,我们让学习者通过校园网的学习论坛和学术交流活动,展示学习经历与收获。同时学校还与一些知名网站进展
14、联络,如:中国根底教育网、小学语文资站、教育在线论坛等,开拓多种空间,多种渠道对老师进展教学方法的培训。四、获得的成绩与效果全体老师努力把所学到的现代教育理论知识和现代教育手段应用到自己的教学与班组管理中去,在平凡的教学工作中努力进取,勤奋开拓,获得了不平凡的业绩。这些成绩可以从下面的几组数据中看出:五、存在的问题与建议1、老师培训与教学理论工作的联络是严密了,可有时候会忽略了培训与老师进步的互相促进。2、理论性课程的设置更要关注如何进步老师们的工作积极性。3、在今后的老师培训中,要继续增强对青年老师师德教风和敬业精神的培养,继续增强对老师创新精神和理论才能的培养,继续增强培训工作和培训内容的
15、针对性、实效性,强化培训纪律要求,加强对培训效果的考核。总之,老师培训是一项任重而道远的长期工作,我们既要在政策上准确把握培训要求,又要在工作中创设、争取、珍惜各种学习时机,支持老师参加学习,保证老师学有所用,学有进步,真正通过老师继续教育促进老师专业提升。本学期我校的的老师培训工作获得了一定的成绩,这和学校领导的关心重视、全体老师的积极参与是合分不开。今后我们要再接再厉,不断地总结,汲取经历教训,力争使老师结实地树立终身学习意识,完成由知识传授型向知识创造型的转变,从而真正进步自身业务素质,进步教育教学质量。老师个人培训总结 篇3经过半年的紧张学习,培训班所安排的课程即将学习完毕,回想起与老
16、师、同学相处的日子历历在目、感触很深,培训的过程比我以前参加的各种培训都要好,所得到的收获也比预期的更大,下面简要的谈谈在培训班的体会:一、 更新科学的教育理念本次培训班所有的授课老师都是经过首都师范大学根底教育开展研究院的王海燕副院长和培训中心的领导精心挑选,授课老师都是专家型的人才。从专家、老师的授课和自我学习理论中,我更深地理解到汤丰林博士所讲的“蝴蝶效应”和柯维关于人的“依赖期、独立期、互赖期”,告诉我们提升领导效能的艺术;陈亚军老师所讲的“人生要抓住大石块,做重要紧急的事情”和“时间管理”,告诉我们在今后的工作和生活中要学会抓大放小;还有王学军校长所讲的“中层干部职责和管理”,告诉我
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