电站年终培训工作总结.doc

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1、电站年终培训工作总结杨村电站年度培训工作总结随着新年脚步的临近，年的各项工作即将完毕。作为自动化程度及科技含量均较高的杨村电站，必然要求员工有较高业务素质和技能与之适应。为此，电站根据实际，于年初即制定了较为系统全面的培训方案，并及时付诸施行，通过一年的探究理论，到达了预期目的，员工整体素质和业务程度有了较大进步，圆满完成了培训方案和任务。值此岁末，特将我站04年度的培训工作简要总结如下：对年的培训工作，电站实行多渠道、多元化的培训方法，始终把握机电一体化、一专多能的宗旨，采用班组自学、在岗分散和集中脱产培训等多种形式进展，并与理论相结合，做到学以致用，理论培训后再到现场进展讲解。全年，除各班

2、组每月自行培训、电站每月开展平安运行分析p 会议外，组织进展了不同形式和不同层面的培训共计6次：1、3月份，历时5天，采用集中培训方式，完成消防控制和安规知识的讲解。参与培训人员15人，合格率98%。2、5月，分两期分别对一次、二次设备的构造和原理进展系统培训。3、6月，进展由全体班组长参与的调度术语及班组长岗位提升培训。4、7月，制定较为标准的两票填写方法和要求。通过逐栏讲解后，发各班组组织学习并考试。5、9月，组织新进新到或经调整后在运行岗位上缺乏半年的员工，进展上岗资格培训并考核。6、电站的冬季培训那么采用班组自学，年终进展考试的方式进展。自9月起，电站就组织人力制定业务知识试题，截止1

3、2月10日，电站已形成近100道题目的题库，拟定于20_5年6月前，将命题范围向纵深方向延伸，形成1000道题目的业务知识题库。为不断进步员工学习积极性，力争到达最正确培训效果，电站想尽千方百计为员工创造条件，并作出了有益的探究，我们做法是：一、大力营造浓重的学习气氛 1、开展电力消费平安知识宣传活动，增强员工的平安意识和主动学习意识。 2、电站将自行编写的运行规程试用本复制到磁盘，发放到各班组学习讨论，并广泛征求修订意见。 3、电站设立阅览室，组织有关技术资料、图纸、行业书刊及娱乐杂志等，全天向员工开放，竭力为员工拓宽知识面，加强横向交流提供便利。 二、利用各种契机，取人之长，补己之短 1、

4、电站借厂家技术人员来我站进展调试维护之机，利用一天时间，集中进展对计算机监控知识的专题讲座。 2、分批组织员工参观兄弟电站，借鉴别人在消费运行、班组管理、双文明建立和内部管理上值得学习的经历和做法。 三、奖惩明确，令出必行 制定严格的考试和奖惩制度，对每次考试中的前三名分别予以100、80、50元的奖励，对不合格着那么按每差一分，罚款5元的处分。电站全年仅2人受过该处分。杨村电站20_4年的培训工作，通过精心方案和布置以及全体员工的积极参与，在理论中不断探究并总结经历，获得了较为显著的成效。成绩面前，我们一定戒骄戒躁，随时保持清醒的头脑，来年的工作中，更加注重对主动学习的引导和培训方式方法，在培训实效上很下功夫，力争将05年的培训工作完成的更加出色。杨村电站第 3 页 共 3 页