精品试用期工作总结模板集合八篇.doc

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1、试用期工作总结模板集合八篇试用期工作总结模板集合八篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析p 研究的书面材料，它可以使我们更有效率，让我们好好写一份总结吧。那么如何把总结写出新把戏呢？下面是WTT为大家整理的试用期工作总结8篇，仅供参考，欢送大家阅读。试用期工作总结 篇1我叫_，是安阳师范学院人文管理学院的一名本科生。不知不觉，我参加南京融观天下资产管理公司已经48天;在这48天当中我从未放松过对自己的要求，我有一个信念就是：踏实做事、诚信做人。我会感谢每一个给我时机去锻炼自己，提升自己的人，因为我知道在当下这个弱肉强食的社会中只有自己变得足够的强大，才可以在社会中有自己的立

2、足之地。所以，我坚信：努力不一定成功，但放弃一定是失败。实话说，在参加融观天下之前，我是一个对于毕业后就业前景比拟迷茫的学生;因为如此现实的社会，是我们都无法去改变的，而且大多数的大学生都面临一种毕业就意味着失业的残酷现实。然而，就是在这个迷茫的时期，融观天下向我敞开了大门，使我可以有幸的成为一名-融观人。我会好好的珍惜这份来之不易的工作时机，我不会只在口头上这样说，最后我会用实际行动来证明一切。融观天下，使我首次接触到商业地产这个以前没有太多概念的工作类型;我从第一天步入本工程售楼部开场的茫然无知，到48天后的初步理解，其中我已经感觉到获益匪浅，是融观天下的领导们了我如何去认识商业地产、如何

3、去理解商业地产、如何去定义和把握招商专员这个职位;我非常感谢领导们对我这个没有工作经历和社会阅历学生的耐心的、认真的培养和指导，使我可以消除刚踏入这个领域的顾虑和迷茫;我已经确定了工作的目的和方向，我会一步一个脚印，踏实稳步的走好每一步，在领导们的悉心指导和帮助之下，为我的将来打下坚实的根底。在这48天的工作时间之中，我一直都在严格的要求的自己。从刚开场的说辞演练中，我在有限的时间中，尽可能的去掌握和记忆说辞上的内容;只是因为话语上的转换才能欠佳，每次都像是在背一样，我通过一次又一次的练习，到如今已经可以流利完好的向客户去介绍本工程，而且也可以答复其提出的大局部问题。在查找品牌商家和联络商家中

4、，我从开场到如今每天都会坚持联络商家在30组左右，虽然会碰壁、会遇到挫折，但是我坚信只要努力总会有收获;不抛弃、不放弃每个潜在的商家客户，我会用我的努力和坚持去打动他们，相信成功就离我不远了。而且，我知道良好的开端是成功的一半;但是，我更清楚的理解坚持不懈的可贵之处。所以，我不会放松对自己的要求，我要做好自己的典范，我知道其实每个人最大的对手就是自己，我会用积极地态度和饱满的热情去投入到我每天的工作当中，使自己可以学到更多的知识，丰富和完善自己的人生阅历。上述这些是我在48天工作经历当中的总结，希望可以得到领导的指点和批评，我会虚心的承受并改正。相信在将来的工作当中，有领导们的带着会使我们少走

5、很多弯路，用最短的时间使自己的工作才能得到提升，最后可以把本工程的工作任务保质保量的完成。试用期工作总结 篇2从本职工作来看，负责公司所有文案的撰写、编辑、汇总、整理是本人工作的根底和重点。对于领导布置的与文字有关的工作，大到撰写可行性报告、公司新闻，小到会议纪要整理、为注册公司起名，我都力求站在“编辑”这个专业岗位上做到更专业、更精细，希望能为领导下一步工作的后续开展提供帮助，打下根底。除文案工作外，作为企划部的一员，我力求做到与部门同事默契配合。其实，“企划”这两个商业味浓郁的字眼对于我来说是生疏的。对此，我在网上搜索企划部门的工作职责后，首先从公司网站上传文字内容为主开场试图能逐步到达作

6、为一名企划人员应有的专业性。在领导的及时点拨下，我开场注意搜集公司每天的业务信息，第一时间撰写公司新闻上传网站，及时整理更新板块文字，并把从人事部拿到的招聘信息及时发布在公司网站上。此外，还尽力与网站合作公司中企动力的人员进展有效沟通，及时更新网站后台版面。 在试用期的短短一个月里，我深深体会到了每个岗位的专业性以及每位同事对待各自工作的那份专注。朱经理对待行政人事工作的敬 业和一丝不苟和张经理开发工程时的大局观和做事周详的那份深思熟虑都是我学习的目的；周丹、小许、小沈、王师傅在各自岗位上的专业性也让我心生敬仰。在他们身上看到的这些闪光点尤为耀眼，值得我好好学习。同时，领导的平易近人和与同事们

7、在工作之外的融洽相处都让我感觉到了这个大家庭的和谐气氛。 对过去的工作做一番回忆，缺乏之处却也历历在目。做事时的局限性很强，显得较为按部就班，不能跳出编辑看编辑，虽有执行力，但缺乏统筹协调才能，工作时站的高度不够，大局意识不强，尤其在企划工作的专业性上较为薄弱。工作时不够仔细，仍缺乏主动性等等。知耻近乎勇。找到缺乏，才能弥补缺乏。也许短短一个月的试用期还未能更好地展现我个人的工作才能，也未能将自己在企划部文案工作上的缺乏看透，但请相信，在_将来的日子里，我将继续以_为荣，不断加强学习，以“更专心、更专业、更专注”的态度对待每一次领导交办的任务，注重团队合作精神，开拓自身的创新才能，向同事们看齐

8、，让_也能以我为荣，谢谢！试用期工作总结 篇3光阴似箭，几个月的试用期转瞬即逝。渐渐地咀嚼回味，我觉得这段光阴是我人生中弥足珍贵的一份回忆。我不仅逐步加深了对质检工作的认识。总之，作为一名质检部经理，我有了很多进步，但也仍存在一些缺乏。为了更好地做好今后的工作、总结经历、汲取教训，我特意将几个月的实习工作总结为以下几项。一、工作回忆，梳理总结经历方法在实习期间，我担任的职务是质检部经理，主要负责水暖配件的进料检供方控制方法。一开场接触这份工作，我就发现了供给商不够标准，混料现象时有发生的问题。所以我结合理论学习与实际经历，总结并执行了以下这套供方质量控制的方法：一是强化供方质量意识。每月对来料

9、数据进展分析p ，对主要影响材料的供方进展辅导、沟通、走访，进步供方的质量意识，加强质量管理机制；要求供方建立进料、制程、最终等质量控制点，首件或制程中产生的不合格产品需要进展分类、隔离、并标识。必要时送我司进展确认，坚决杜绝混料现象的发生。二是优化新供方的评定标准。明确和加强新供方的最低门槛，要求其必须设有品质专员或者提供我方要求的相关质量报告。三是对不合格供方采取惩罚措施。对于确认为恶意混料行为的根据情节严重性给予处分或直接取消供方资质；来料反复不合格的供方将列入黑，情节严重那么暂停采购，要求供方需在规定的时间内提供书面的纠错措施，待验证并且证实为有效后再采购。四是定期对供方业效进展评价。

10、质检部门将协同采购部门定期对供方的业效进展重新评价，防止一劳永逸造成的思想懈怠和质量破绽，并且重整合格供方名录及供方评级。除了对进料检的控制方法进展了革新和落实，我还认真落实和执行了进料检、制程检、最终检工作方案，不仅使水暖配件的质检程度更上一层楼，而且进步了公司产品的整体质量。二、亲力亲为，体味工作中的收获在我的印象中，质检部经理是一份简单的工作。但是在真正投入到工作当中去之后，我才领略到了这份工作在细节之处的魅力，下面就说说我在工作中的心得与收获。“失之毫厘，差之千里”，为防止人员缺岗等低级错误造成的错漏检，我常常到现场进展巡视工作，在巡检的过程中执行上道工序对下道工序负责，下道工序复检上

11、道工序的制度。“尽全力将工作做到更好”是我在实习期间的最大的领悟与收获。“知己知彼，百战不殆”，作为质检部门的经理，我也逐渐认识理解到，不能单一具备如技术、材料、检验等知识，更要具备综合管理才能，要有市场意识，纯熟地掌握产品预算及价格控制方面的有关内容，全面掌握与供给商签订的合同条款。虽然我在以前的工作中已经有了类似的经历，但是这次实习让我更加认识到不断学习不断进步全面充实自己的重要性。另外，我还体会到在理论过程中要不断改变工作方式，加强沟通，亲密与其他部门的联络。工作中找准定位，做到以情动人、以理服人，努力争取其他部门的理解和信任，为质检工作营造一个和谐融洽的环境气氛。当然，不光要在工作过程

12、中加强团结，在平时也要注意自己的一言一行，对上级领导做到谦虚慎重、尊重服从；对同事做到严于律己、宽以待人；对供给商要多多沟通，谋求双赢。将对上不轻慢、对下不张狂、对外不卑不亢的处事原那么落到实处。三、明确职责，认识工作中的缺乏质检工作是一项常做常新、永无止境的工作。社会在开展、时代在前进、产品的特点也在不断更新。作为一名质检部门的负责人，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决配件质检和管理中的新情况、新问题。只有这样，才能尽职尽责地完成我的工作。下面就让我来说说试用期期间存在的几点缺乏。一是供方质量控制方法仍需继续完善。在我实习的_个月里，混料率虽然大大下降，但是仍有个别供给商质量意

13、识淡薄，水暖配件中仍存在有混料现象，不良率高。当然，这与我们的管理不够标准也是有关系的。下一步，我们还将继续从理论中总结经历，健全供方质量控制方法，并且严格遵守落实。二是仍有错漏检现象的存在。在质检的过程中难免会产生错漏检的忽略，这往往是由于图纸出错、量具异常造成的。但是在实习期间，通过对检验过程的巡视和分析p ，我认为，水暖配件的错漏检问题，主要归因于检验员工作量大，抽样覆盖面小。这说明，我在分配工作的时候没有考虑到检验员个人的才能，在检验方法上也缺少创新。四、展望将来，谈谈我的工作规划公司良好的气氛给了我一个广阔的平台，在这里，我如鱼得水，不仅强化了专业才能，而且学会了管理好自己的团队，学

14、会了配合其他部门的工作，学会了对员工对企业负责。对将来，我充满期待，根据以上的收获与缺乏制定如下方案：一是提升质量管理程度，一方面结合理论中出现的问题，多总结多考虑，继续完善落实供方质量控制方法，精益求精；另一方面着力进步质检专员的操作技能，制定详细详细的培训方案，对员工进展专业技能的拔高，对关键程序的知识及操作要重点地进展反复宣传，对工作中发现的问题及处理方法要集中讨论学习，防止由人为原因导致的质量问题。二是进步创新意识和创新本领，加强与供给商之间的交流协作，寻找更加完善的合作契机，在长期的采购过程中，逐步淘汰一些信誉差质量差的供给商，选择市场信誉好、规模大的供给商作为长期合作伙伴。这样既可

15、以保证供货渠道、材料质量，又能保证合理的价格，在一定程度上还能缓解采购部的资金运转压力。三是增强团队凝聚力。有句话说的好“很多时候，奇迹不需要太多理由。”我将用爱去关注每一位员工的开展，用锲而不舍的努力去激发每一位质检专员的潜能，我相信质检部将是奇迹的创造者。以上就是这_个月来的工作总结，与其说这是一份制式化的报告，不如说这是我对过往_个月工作的一次审视，是一次心灵深处的自我对话。通往成功的路上，离不开领导的关心和同事的帮助，但是更加离不开个人的努力与拼搏。我非常珍惜这份工作，我愿乘长风破万里浪，不断提升自己的专业程度和综合素质，为公司的开展尽自己的一份力量，实现个人和企业的双赢！报告人：_2

16、0_年_月_号试用期工作总结 篇4三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是经历。在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的照顾。 我深化地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警觉自己,把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都一样.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,防止再犯.所以,很快的,我就融入了沁园这个大家庭,

17、并认真做好自己的本职工作.我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同开展,做出自己最大的奉献.在沁园，我的主要职责是营销中心内勤，负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时，负责与各区经销商核对每月的帐务，资料和信息的传递。三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧，我要用心的做出近百家经销商的帐务，专心的做好每一家经销商的帐，细心的做好各经销商的每一笔帐，耐心的与各经销商对好每一项帐目。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己

18、，端正态度，改良方法，广泛汲取各种营养二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向理论学习，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到：认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改良，不断提升。有首歌唱得好看成败人生豪迈,只不过是从头再来.我对它的理解就是:假如成功了

19、,不要骄傲,继续努力,以便获得更大的成功;假如失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功.不管怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。试用期工作总结 篇5加盟公司三个月以来，受_及各事业部老总，本部门全体人员以及公司各级部门的积极教练和支持，自己已经渐趋融入企业团队，在实际工作中不断学习与自我改善，力求匹配企业开展，与时俱进，在实现自身价值的同时，认真效劳于企业团队以及各事业部和职能部门。作为人力资管理的负责人，管理理念与亲身理论是相得益彰的，鉴于此，我想从以下三个方面来陈述三个月来自己的感受。一、理解与融入：低调做人高调做事，在工作中一方面接触实际工作，

20、一方面理解公司管理现状，做到因地制宜，快速决策。积极与公司高管进展交流的同时，又能深化现场，从遇到问题的本身，深化挖掘问题存在的根，本着解决问题躲避问题的预防性思路来系统完善公司的管理机制，尤其在人力资管理方面，尽快建立比拟完善的人力资管理机制。主要从以下几个方面来开展工作：1.熟悉并理解人力资团队成员，在此根底上，本着分工明确互相协作的团队理念来开展工作，逐步引导团队成员的工作思路与方法，在实际工作中采用杠杆效应以及团队利益共享的理念来经营人力资团队。在现有人力资的管理根底上，着重培养每一个成员，用明晰的思路以及精准的工作方法来引导成员完成各项工作。三个月期间，先后完成员工内部晋升管理方法、

21、绩效管理方案等五个制度的评审与发布以及学习与施行。2、着重参与员工关系管理与疏导工作，组织新老员工交流并及时向公司决策层反应，以缓解员工关系，为后期的企业文化营造奠定根底。3、倡导本部门的效劳意识以及深化一线的工作理念。做到细节决定成败，关注管理的细小环节，力求做好每一件事情，有效效劳于各职能部门。要求团队成员每周不低于两小时在一线理解员工动态的以及学习消费各个环节的根底工艺以及技术要求。4、紧跟公司行业实际情况，逐步满足公司一线人员用人需求，先后参加校企恳谈会以及赴_五所院校进展企业推介与互动交流活动。从目前的预期效果分析p 来看，还是比拟成功的。5、效劳各职能部门的管理工作。先后参与交流于

22、各事业部的员工管理以及各部门之间的资协调。6、本着本钱控制的原那么，先后参与并提出指导性建议，以缓解员工缺口造成的产能瓶颈。例如_的薪酬调整方案以及_与_的奖罚不平衡性解决方案。7、逐步完善公司培训体系与培训管理机制，为下一步公司培训与效果的匹配性奠定根底，做到培训有投资，投资必有效益产出的正结果导向。如何有效有针对性的进展员工培训是人力资以后的工作重点。二、战略与学习：作为人力资，日常性事务工作仅为操作层面的局部业务，做好每一个环节，用制度与规那么来约束并鼓励每个成员是最根本的任务之一。人力资将在操作层面结合公司四大体系要求，进一步完善各项规章制度，力求做到人力资标准运行，按照流程和规那么来

23、效劳于各职能部门。同时，人力资站在行业的角度，充分理解行业特点和风险以及公司开展战略规划，从宏观的角度来分析p 预测企业开展的各类人力资需求以及管理形式转变。这就需要人力资不断学习，在学习中进步自身的决策分析p 才能以及决策失效风险评估才能，做到防患于未然，做好决策层的参谋。为企业持续稳定开展提供有力的管理保障和管理资。要做到这一点，应该从以下几个方面开展工作：1、保持并建立与公司决策层的交流机制。不定期与公司决策层多沟通，多倾听，多考虑，多角度去看问题，要顾全大局，不能因小失大，要站在比拟高的高度来为决策者提供有效地管理建议以及管理思路。积极主动与公司决策层进展交流，本着以坦荡的思想，以坦诚

24、的交流来充分理解决策层的将来经营思路以及公司愿景，从宏观着眼考虑，从微观入手做好每一步工作。2、在效劳于公司各职能部门的同时，积极主动的与公司中层管理人员保持充分的交流，深化消费一线以及各部门的工作现场，深度观察，从中理解并学习公司的优势资，同时汲取相关专业技能知识，以丰富自身的阅历，从而进步人力资的效劳才能。3、理解行业动态，关注国内国际市场态势，尤其是重点开展领域的相关产业政策，做到知己知彼，打造企业核心竞争力，在人力资，技术领域塑造企业的核心竞争力，充分分析p 市场变化规律，勇于拓展人力资的人脉网络，建立相关人力资的各种人才资渠道，为企业所需中高端人才做好战略储藏。4、积极探究公司集团化

25、运作的最正确管理形式与管理思路，在力求稳定的前提下，勇于尝试，并循序渐进，以尽快建立完善的科学的企业运营管理机制，强化管理平台，营造企业文化，用先进的企业文化来吸引留用培育一批专业的技术过硬的具备管理思想的人才队伍，为把企业做强奠定根底。三、缺乏与改善：很多事情，要落到实处很难，作为人力资，要持续高效的为企业提供优质效劳，仅仅依赖于自己以及本部门是远远不够的。因此，作为人力资负责人，我从客观的角度来分析p 自身的优优势，正确的评估自己才能做到日清日高，持续改善的做事准那么，尤其是以公司职能工作为自己事业开展的时候，更应该从长计议，任何事情要做到胜不骄败不馁，屡败屡战，在失败中总结自己，在成功中

26、勉励自己，充分依赖公司团队以及全体员工的共同努力，才能在为企业做出应有奉献的同时获取自身价值的表达。因此，以下几点是我要勉励自己的，也恳请决策层的领导们在以后的工作中给予及时提醒与指导!只有这样，我才能在不脱离团队的前提下，日趋心智成熟，做一名称职的人力资管理者。1、做事过于武断，自以为是，有时候认为比拟简单，不能冷静的对待问题的复杂性，或者说在面对问题时，站的高度不够，不可以顾全大局，且以忠诚为理由来替自己掩饰，这一点是我做的不好的，在既往的工作经历中，或多或少都会所表达，随着岁月的磨练和自身不断反思的效果来看，这一点在如今的职业生涯中已经有所收敛，但难免有时又会犯讳。这是我要在以后的工作中

27、要着重注意的。2、做事过于强势，灵敏性不够，这一点也要提醒自己注意。尤其在非原那么性问题上面，要适度掌握妥协的艺术。因为事业是由一个团队而非一个个体来完成的。所以在工作过程中，尤其要注意沟通的方式与交流的技巧。要站在公司立场不对公司利益造成负面影响的前提下追求双赢才是，这也是培养自身管理才能的重要的一步。上述为自己在公司三个月来的试用期小结，恳请领导给予批评指正为盼!试用期工作总结 篇620_年3月20日，我有幸来到公司营销部从事营销筹划推广工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况总结如下：1、进入公司之初，工程销售进

28、入一期尾盘二期蓄客阶段，积极筹备二期认筹蓄客仪式，并于4月19日顺利进展了工程的认筹活动，截止6月7日积累认筹客户7余组，为工程成功开盘奠定了根底。2、为配合工程认筹活动，于4月中旬至5月中旬进展了为期一个月的商超巡展活动，分别在五院华联、山水大润发、世购广场进展了巡展，为工程形象宣传及客户积累创造条件。4、为宣传工程销售信息、传播工程优惠措施，于五一期间、母亲节分别举行了暖场活动，累计参与客户一千多组，较好地传播了工程信息，形成了较好的口碑效应。5、根据工程情况，结合公司年度营销方案，对工程的广告投放进展合理化管理，3个月累计派发单页46万多，CALL 7千余批，为保证案场客户到访量提供保障

29、。6、按照公司营销需要，于6月初组织工程二期开盘活动及其宣传推广，在公司领导悉心指导和全体同事协力参与下，开盘活动圆满完成，当日转定客户40余组，成交额约4500万元。7、组织带着广告公司、派单公司、活动公司、印刷公司等合作方进展活动开展、宣传执行、物料准备，努力把销售方案与筹划推广工作进度亲密结合，使销售和筹划严密结合，有效、有序进展。8、催促合作公司按时保量完成既定工作，配合销售部门进展整体的营销工作，并对竞品工程和整体市场进展积极的跟踪和有效监视，做好职责范围内所能进展的工作。总之，在三个月的试用时间里，我一直本着积极进取、虚心请教的态度尽我所能，要求自己尽快融入到工作团队中去。努力完成

30、工作任务，兼顾团队配合，让个人价值在团队中得到最大化的发挥，为公司也为自己做出最好的成绩。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克制缺乏，加强学习，努力进步业务程度，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。试用期工作总结 篇7工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、亲密配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作才能都获得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底，现将试用期工作总结如下：一、政治思想方面：坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳

31、理念，适应新的护理形式，社会开展的新形势，积极参加一切政治活动，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人效劳。二、增强法律意识：认真学习护士法及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强平安保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。三、工作学习方面：在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少过失事故的发生，严格执行无菌操作，保证

32、孕产妇以及新生儿的平安。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力进步护理病历书写质量及护理表格合格率；对出现的缺点、过失，认真总结、分析p 、查找工作隐患，防患于未然。在工作过程中，我深深感到自身缺乏，对于各种传染病知识理解很少，明显感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习，始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的

33、各种传染病知识学习班；三是在理论中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起；工作中严以律己，做好护士工作方案，忠于职守，防微杜渐，结实树立全心全意为病人效劳的宗旨。以上是我在医院试用期间的个人工作总结，这些天来深化感受到医院的积极向上的朝气，对将来充满信心，愿意为六院奉献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监视和支持！试用期工作总结 篇8自七月十七号至今，我在北京华

34、联电力工程监理公司已经度过了三个月的时间，也迎来了试用期的完毕。在这三个月的实习期间，从入职培训到现场实习，我看到了很多，感悟到了很多，更学到了很多，自己的专业知识、理论才能也向前跨越了一大步。在此，我感谢公司领导给了我接触华联，理解华联，融入华联的时机，在今后的工作中，我一定更加努力工作，做一名优秀的华联人。试用期伊始，我们来到了华联监理培训中心开场了为期两周的入职培训，入职培训让我对华联，对监理有了更深的认识，理解了公司的文化、制度，战略设想等。公司还为我们安排了监理职责、监理资料、职业精神等丰富多彩的课程。公司领导和前辈师傅们的讲话更是为我们今后的工作指明了方向。培训中心工作人员的敬业精

35、神、认真态度让我印像深化 ，同时也是为我职业生涯的开场上了很好的一课，让我认识到了今后工作应有的状态。在北京电力医院改扩建工程现场的两个多月，我渐渐熟悉了详细的现场工作，虽然我只是一个见习电气监理员，却并没有因此放松对自己的要求，在工作中我为做好监理工作，严格要求自己，谦虚慎重，勤学勤问，不断熟悉施工图纸，并联络现场实际施工，做到看懂图纸，吃透图纸。努力培养自己形成正确的思想观点、踏实的工作作风。同时以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司

36、的良好形象。实习期间作为一个见习电气监理员我主要做了以下工作：1、熟悉施工图纸、施工及验收标准、以及与工程有关的建立文件，从而进步识图才能，熟悉相关验收标准。2、参加施工图纸会审，理解工程特点和设计意图，以及对关键工程局部的质量要求，解决图纸存在的疑问和问题，进一步进步了识图才能，发现问题解决问题的才能。监理工程师论坛3、审查施工单位进场施工人员中特殊工种的资质，从业证件等。4、审查并登记进场原材料的合格证，使用认证书，并现场见证取样送检。5、按分项工程的要求，检查、验收。6、坚持经常性的现场检查、监视和旁站，对重要的工序严把质量关，发现问题及时向专业监理工程师报告。7、检查和催促监理人员严格

37、执行分管工程的监理程序，保证文件、表格、证明齐全，数据清楚、准确。8、整理工程相关材料，书写监理日记，上报工作周报，专业工程进度、质量月报告等。通过两个多月的现场学习和锻炼，自己在建筑电气工程工地管理及资料整理上获得一定的进步，细心学习别人长处，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在工作技能上有所进步。同时我也发现了自己的诸多缺乏，需要加强学习，很多专业技术，工艺，材料还不够理解，工作技能还有限，所以在今后的工作中我要更加刻苦努力，不断学习，不断充实自己，相信通过一定时间的努力，一定会成长为一名优秀的监理员。“诚信可依，勤智可托”这是华联监理的效劳理念，同时也是我今后学习工作的目的和动力，努力成为最受尊敬的工程管理专家。第 24 页 共 24 页