高校党的群众路线教育实践活动征求意见和建议梳理稿.doc

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1、高校党的群众道路教育理论活动征求意见和建议梳理稿高校党的群众道路教育理论活动征求意见和建议梳理稿 现将我院党的群众道路教育理论活动中征求到的意见和建议梳理稿公告如下。如有意见，请通过以下方式反映。电子信箱： 办公 ： 意见箱分别位于新校区办公楼前公告栏、第二实验实训中心门厅、王通教学楼一区门厅；老校六号楼门厅一、抓内涵建立不够，办学特色不明显1、办学定位的落实不太实、有点虚，培养的学生不能适应用人单位需求，缺少落实办学定位的相关配套措施。2、长远开展规划多限于框架层面，缺少深化细致的研讨论证，致详细目的不太明晰。3、专业建立，人才培养的开展规划与课程设置、师资装备有明显间隔 ，尤其文科建立明显

2、缺乏。4、应注重应用型人才培养，应多聘请一些声誉教授和企业家，加强校企合作，校校合作，提升学生的综合素质，提升就业率。5、学校提倡大家考取有关证书要有相关制度措施。6、大多数新进老师缺乏缺少理论经历，实际动手才能较弱，不利于应用型人才培养。应出台政策，鼓励更多的老师成为“双师型”老师。7、校企合作过程中，对老师深化企业与课时多的矛盾、学习锻炼与占用大量精力的矛盾、专利如何对待、双师型老师待遇等问题上，没有明确政策。8、产学研合作应学习好的学校的经历，给予经费支持。二、以教学为中心地位不突出，效劳师生意识不强1、学校是教学型的，教学应放在首位，几年来，给人的印象是科研比教学重要，去年才有教学质量

3、奖，但奖励面太小，应让每个人都感受到教学奖励，进步积极性；2、学生学的理论知识和理论脱钩，学生学习积极性不高。学校应重视相关专业的理论活动，多增加理论性的课程，培养学生学习兴趣和积极性。3、应狠抓老师队伍建立，特别是青年老师队伍建立、师德建立，进步老师整体素质，进步教学质量。4、公共课教学应加强教学方法改革和创新，充分调动学生的学习积极性。5、实验、实训设施场所缺乏。现有实验室少、机房网速太慢、设施陈旧，实验器材不够用，建议加大投入力度。6、有些实验室投入很大，但利用率不高，很浪费。7、采购设备应该认真征求系里意见。8、图书馆书籍更新不及时，有些书过于陈旧，信息标识不详，分类不细，不利查找。还

4、应充实图书馆电子资。9、学生所发的有些课本闲置，不实在际。10、公共选修课系统需提升，现管理方法应予以改良。11、课程安排上大一、大二松，大三紧，选修课安排也不尽合理，希望改变课程构造和设置。12、上课时考虑屏蔽教学楼无线网，促进学生学习。 13、班容量大管理上很难，教学也很难安排，影响教学质量，希望可以减小班容量，给所有有需要的老师配胸麦。14、学生的顶岗实习名额太多、和考研在时间上有冲突，很多学生有意见。实习规定、限制过死，应给自主实习更大空间，利于学生开展和就业。15、考试形式过于复杂，期中考试无存在必要，规定考试结果不及格率上限20%不合理，应区分不同专业，给老师一定的灵敏性。16、计

5、算机、普通话、三笔字等等级证书的报名都在老校区，对新校学生非常不方便。17、学生考研自习教室太少，抢教室现象严重，大一新生入学后，考研学生经常占不到座位，找位子很浪费时间。18、多媒体教室少，资分布不平衡。已有的多媒体设备病毒较多、版本过低，建议安排专门人员维护。19、教务处排课标准不统一。20、学生评教工作各系不公，影响老师职称评审排队。21、代课老师的课时费应与课头挂钩。22、希望学校组织考研咨询团队，为学生提供针对性的考研咨询，如考研方向、方法，推荐学校、专业。23、通识教育课对不同专业学生应有不同的要求。体育专业理论课程多，技能课程少，不利于学生的开展。 24、随着招生规模的扩大和学生

6、学习意识的增强，假期在校学习的学生不断增多，学院应当在假期为学生提供食宿、图书馆阅览效劳。25、希望领导和相关人员可以多参与和支持学校举办的大型理论活动。26、应注重加强指导学生的职业生涯规划。27、青年老师的开展应纳入学院的规划，老师进修政策应适当灵敏、宽松，老师出国留学应给予政策上的支持，让年轻人有充分的开展空间。28、加强教学经费投入，解决各系编制紧缺、经费缺乏等方面的问题。29、办学条件亟待改善，教室、学生宿舍应安装电扇，实在为老师、学生效劳。30、学院对公共体育课重视程度不够，体育场馆和实验室建立滞后，上课学习环境不好，不能调动学生的积极性。31、学院要为各级各类人员的开展提供、创造

7、条件，改善老师办公条件每位老师应有办公桌和电脑。32、尽快配齐系主任。进一步突出教学中心地位，其他活动不要冲击教学秩序。33、管理部门和系部之间的工作还存在着不协调的现象，对学生提出的问题，解决不力，落实不及时，不能及时反应。三、决策调研不充分，有时与校情脱节1、教学方案中课时比例应按专业不同来规划，不能搞一刀切。2、工作量的计算要合理。老师超工作量应按实际教学方案执行核算超工作量，现行的288课时和公共课360课时工作量太多，能否适当减少。3、招生和老师数要相适应，以保证教学质量。4、学校科研任务比拟重，科研缺少带头人，影响老师积极性。5、评估后，由专任老师兼教学秘书，对教学工作不利，应该设

8、教学秘书专岗。6、学院制定的政策很多，有的也很好，但政策的落实有问题。7、学校经常在制定政策前征求群众意见，但有些政策的制定却没有采纳，走了过场。8、学校制定政策应有长效机制，科学制定，坚持长久。9、学校出台有些政策一刀切，考虑实际不够。例如校内津贴发放后，取消交通补贴，在新校上班教工意见较大。10、专业建立急需进老师，但人才引进要根据实际情况，特殊专业特殊对待，不要一刀切。11、在吸引人才和引进老师方面，应征求系部意见，根据系部的工作需求，引进科研才能和工作才能强的老师。12、院党委、行政的决策要加强调研，在制定相关制度政策之前，多听听一线老师的意见和建议，保证决策的科学性、合理性与可行性，

9、防止朝令夕改。13、院领导应虚心听取基层和群众的意见和建议，重视领导干部的作风建立。应加强对部门工作的指导和管理，增强效劳意识、进步管理程度。四、学习研究不够，实干作风不过硬1、学校各级领导应该走出去，广泛调研，考察社会对人才需求。多与其他高校交流和互相学习经历。2、存在_会海现象，有时冲击正常教学管理工作。管理部门安排会议缺乏统筹，影响系正常工作安排。3、帮助解决教工个人实际问题，不能真正从教工角度出发，强调政策的多，积极开拓渠道少。4、职能部门应该改良效劳方式，有时说话的口气让人很不舒适。5、管理不严，学校有些部门、人员上班存在早退现象。6、自教代会发建议书后，大肆操办红白喜事之风收敛了很

10、多，希望再加大力度。7、建议明确西操场、网球场和篮球场的卫生责任单位。8、领导应主动自查自律，工作实事求是，防止形式，认真开展，坚持落实到位。9、多公开，多民主，尽量少开会，开短会，开会要注重解决问题，进步效率。10、请领导体察民情，体恤民意，理解普通员工的情况。11、应加强与老师交流，多联络、勤沟通。12、有的管理部门效劳师生意识不够强，多停留在口头上要求，无本质措施。13、各院领导、职能处室的办公室没有标识，找人很不方便，希望有指示，方便师生办事。14、希望可以进步会议质量，减少会议数量。五、管理体制机制理顺的不够，调动干部老师工作积极性不够1、对师生提出的详细问题、建议意见，有的解决不力

11、、不及时，有的没有回音，影响工作学习热情。2、校系两级管理尽管比过去有进步，但落实还不到位，影响系级专业建立开展。3、应理顺教学系与实验中心管理体制问题。4、个别工作中存在推诿扯皮、踢皮球现象，时效性差，执行力不强。5、应狠抓干部工作作风建立，特别是廉洁自律建立。6、应进一步明确职能处室的职责划分。7、学生管理有些方面太细，应该宏观管理。8、学院审批学生休学的手续能否简化。9、深化基层的力度和深度不够，教职工不能直观的反映问题，对下面存在的问题不能得到全面的判断，不能做到最好的决策。建立和完善院领导及职能处室联络基层单位制度，亲密与教职工的关系，及时理解和解决学院运转和教职工在工作和生活中存在

12、的问题。10、重心下移，而不是矛盾下移，真正实现院系两级管理，充分调动系部的工作积极性是当务之急。11、学生工作统的过死，条条框框太多，没有时间和精力开展特色工作。学生会的作用发挥不够。 12、权利分配不合理，实际操作人员权限较低，疲于协调互动，不能保证问题得到及时解决甚至无法解决。六、群众意识比拟薄弱，深化基层解决实际困难不够1、近年新进老师无编制，不能上工资单，不能考取老师资格证，不能评职称，没有“三险一金”，档案不能托管，尽快解决近年来新进老师的入编问题。2、没有编制的老师没有职称就不能申报除院级工程以外的科研工程，学院能否出台相关的政策解决问题。3、学院的编制问题突出反映在青年老师和辅

13、导员身上，领导应高度重视，职称评聘要结合我院实际。4、老师休息室应多开放一些，各楼层应设有热水器，以方便老师、学生饮水；5、今年大一学生报到后，校内食堂用餐拥挤，饭菜每学期开学涨价，厨房和餐具的卫生需加强，用餐浪费，光盘行动落实不好，可将饭分成大小分来解决。6、加大学生宿舍硬件建立力度。窗纱、玻璃门、窗帘和电器等坏了，应及时维修；夏天热，可考虑给学生装小电扇；宿舍限定24度电，学生手机充不上电；高层存在无电无水问题；放置的饮用水越来越贵，学生饮水较为困难。7、公寓内吊顶质量问题存在平安隐患。公寓内无网络，太不方便。公寓楼门外两侧放置垃圾筒不美观，影响环境。8、教室开关需要定期维护，电浪费严重。

14、能否考虑在教室安装电扇，在教学区安装方便学生喝水的饮水机。9、澡堂开放时间短，洗澡较为拥挤，洗澡费贵。10、新校区水房供热水时人多导致学生拥挤，建议多增加饮水设施。11、学院医务室处置病情的程度一般，新校区离市区医院又太远，学生到外面看尤其是晚上不平安。12、建议修建游泳设施，因没有游泳设施，无法开展游泳课教学。13、校园内应多安装凳子，方便学生室外学习；14、校内银行柜员机太少，且只能取不能存，很不方便。15、希望楼层增加投币洗衣机，便于学生冬天使用。16、新校区车棚少、小、收费高，建议在规定的车辆停放区安装像公交车站台一样的防雨设施。17、四区楼门下课后拥挤得厉害，建议教学楼多开些门。18

15、、能否给辅导员办公室按一座机，以方便联络学生。19、确保周转房工程质量，尽快启动大产权集资房的建立，尽快解决住房问题，进步干部职工工作稳定性。20、近年教工的福利有所进步，但并不高，与其他同类院校相比，教职工工资待遇低；福利分配上梯级差异有点大，津贴应向老师倾斜，才能调动大家的积极性。21、法定节假日的加班补助应按照国家规定执行。22、女教工体检应安排到正规医院，不要走形式。23、加强老干部活动室管理，进一步落实老干部政治待遇，标准家属区现机动车停车和进校车辆管理，整治各种违规办班现象。24、坐班车很累，中午没有休息的地方，很疲劳，影响老师下午上课。跨专业选修课完后太晚没校车。25、新校区的交通问题根本解决必须开通班车。26、今年的交通费取消了，改为校内津贴，应适当考虑长期坐班同志的交通补贴，鼓励机制也没有真正建立起来。27、新校区地处城乡结合部，学生人身、财产、交通平安不容乐观，建议加强学生平安教育的同时，扩大校内监控的覆盖范围，进步安保人员的数量和素质，进一步完善事件应急处理措施和方法。28、学院有的保安态度不好，老校家属区保卫人员着装不标准，影响日常平安管理工作的正常开展，影响学院形象。第 11 页 共 11 页