派驻纪检组2022年上半年工作总结.doc

《派驻纪检组2022年上半年工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《派驻纪检组2022年上半年工作总结.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、派驻纪检组2022年上半年工作总结20_年上半年，派驻_纪检组全面贯彻落实区纪检监察及集团党委的工作部署，积极配合集团党委推进企业党风廉政建立和反腐败工作，认真落实做好“两学一做”活动的开展，坚持从严治党、依规治党；着力完善国有企业监管制度，加强对国企领导班子的监视。上半年主要抓好如下几方面工作：一、20_年上半年主要工作情况一走基层察实情，畅通员工诉求渠道。今年，区纪委派驻纪检组轮岗交流，新派驻纪检组长_同志从机关到企业，为确保工作更好地衔接，尽快熟悉和投入到工作中，他深化基层，到集团党委属下企业_4个支部开展走访调研和座谈活动。全面理解企业员工工作、生活、学习情况，理解他们所思所想所求。搜

2、集意见和建议30多条，对意见和建议梳理分类，对存在问题做好台账逐项整改。通过深化调研，增强员工对纪检监察工作的认识和理解，较好的完善和畅通员工的诉求渠道。二落实责任制，构建党风廉政建立长效机制。结合企业实际，一是修订和完善_党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的施行意见、_党委、经营班子成员党风廉政建立岗位职责，强化党委的主体责任和班子成员的分管责任，抓好职责范围内的党风廉政建立工作，履行“一岗双职”；二是理清责任清单，签订责任书。于4月13日召开_20_年纪检监察工作会议，部署了20_年党风廉政建立和反腐败工作，会上，党委、经营班子成员及财务经理、下属全资子公司的主要领导签订了党风廉政建立

3、责任书，把主体责任延伸到全资子公司，层层传导压力，形成层层负责的责任链条，实在使主体责任落地生根。三建章立制，梳理内部制度，不断进展建立健全、完善修订。从制度上强化对权利运行的制约和监视，从头上防治腐败，上半年，建立和完善如下5项制度：1修订了员工手册； 2修订了薪酬管理制度； 3修订了集体劳动合同； 4修订了员工劳动合同； 5制订了_开展谈话提醒方案表。四加强宣传教育，勤打“预防针”。一是施行集团党员干部廉政谈话教育常态化，做到常念“紧箍咒”、勤打“预防针”， 对出现苗头性、倾向性问题的党员干部还要打好“消炎针”， 增强廉洁从业意识，进步拒腐防腐才能。上半年，开展任职廉政谈话2人，定制了“谈

4、、学、签” 廉政谈话教育套餐：谈，谈认识、谈要求；学，学习廉政规定、相关法律法规；签，签廉政承诺书。二是集团党委结合开展“两学一做”专题教育活动，利用公司企业文化宣传栏与公司网站等载体，登载“两学一做”专栏及廉政公益广告等，通过践行“两学一做”到达抓好党建促开展，推动港区全面开展，进步工作程度和工作效率，增强执行力。五完善纪检审计队伍，强化审查监视职能。一是完善纪检队伍建立。结合_党委实际，方案增补纪委委员。为此，充实纪检队伍，并注重纪检监察干部的业务培训，不断进步纪检监察干部的综合素质和全面履行职责的才能。二是组建审计职能部门。按区管委会要求，集团党委决定，加强内部审计工作，正式成立审计部，

5、由集团纪委直接领导，完善架构，充实装备人员，为标准工程招投标、各种资金平安使用提供了保障，为纪委审查监视提供支持。三是执纪监视才能建立，树立良好的纪检典范。纪检监察干部要带头强化自我监视，带头贯彻执行各项党风廉政建立规定，以实际行动取信于民，树立纪检监察干部的良好形象，保障集团党委经营工作的合法合规开展。二、下半年主要工作方案一要认真学习、深化领会、坚决贯彻执行中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例两项法规，把纪律和规矩挺在前面，并以此为契机，进一步加强纪律建立，把严明纪律落实到日常的监视管理中。同时，运用好监视执纪的“四种形态”， 以严明的纪律推进全面从严治党。二落实中央八项规定，坚决纠正“四风”，加强对“四风”方面的整治和检查，加大对迎风违纪行为问责和追责力度。三组织开展对重大工程工程建立、重要工作方案和目的及任务完成情况、企业国有资产和使用财政资金情况的监视检查。四进一步做好建章立制工作。五加强集团纪检队伍的自身建立，并将其作为重要任务紧抓不放，加强人员的政治学习和业务培训，进步监视执纪问责的才能，建立一支忠诚、干净、勇于担当的纪检队伍。第 5 页 共 5 页