热门教师学习心得体会范本集合.doc
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1、热门老师学习心得体会范本集合【热门】老师学习心得体会范文集合5篇我们有一些启发后,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是WTT的老师学习心得体会5篇,希望大家可以喜欢。老师学习心得体会 篇1学了新课程背景下的有效课堂教学策略这篇文章,我对教育改革有了新的认识。教育必需要以学生开展为本。根底教育改革最为关键、最为彻底、也最为核心的内容是以学生为中心。当前,面临有很多学生厌学现象,作为老师的我们不能不作为重中之重的问题来考虑。通过学习有效老师,深有感触,觉得应从一下几方面努力工作。1、不要伤害孩子的自尊心。有的学生是由于自
2、尊心受到了伤害,比方遭到挖苦,挖苦;受到不应有的干预,与家长、同学、老师发生矛盾,尤其是当和老师发生矛盾时,他就更不可能把精力专注与学习。2.对学生的期不要太高有的学生是因为老师、家长对学生的期望太高,孩子因为没有到达预期目的而产生了负罪感和内疚感,因此也就产生了厌学的情绪,这样也就不能去听老师所教的课程了。3.真正的走进学生的心灵世界有的学生是因为我们老师没有适应人本教育,没有改正自己的教育观念和习以为常的教学方式和教学行为。同时自己不能做到以身作那么,对学生的爱心不够,不能真正的走进学生的心灵世界,与学生建立和谐融洽的师生关系。4、老师要讲究课堂管理的技巧有的学生是因为老师缺乏课堂管理的技
3、巧,没有建立新的课堂学生行为标准,如有的老师发现学生上课不专心,明知学生因为不专心答不上来,就成心进步嗓门,将其一军:“某某同学,请你重复一遍刚刚老师讲的话。”或者干脆对这些学生不管不顾,只提问那些好学生。这时候老师成了是“主角”,好学生成了配角中的“主角”,而大多数学生只是不起眼的“群众演员”,很多时候是“观众”或“听众”。对自己不喜欢的老师学生又怎么能喜欢听他讲的课呢?所以他的成绩也不会好。5、老师要幽默有的课堂过于死板,气氛过于沉闷,激发不了学生学习的兴趣,这样他更不会去学了。学生很喜欢幽默的老师6、老师要讲究对学生评价的方法评价很重要,无论是课堂评价还是学生的自评、互评都要准确。课堂上
4、要多鼓励,及时鼓励,肯定评价要多于否认评价;学生之间的评价要把握好,不要使学生的自评、互评变成自我夸耀、自我贬低,或互相进展攻击、互相挑刺,评价要中肯,要切合实际。只有这样,学生才能更专注地投入到学习中来。老师学习心得体会 篇221世纪是以知识为主要资,以知识和技术创新频率不断加快、社会深入变革为主要特征的时代。老师要为这个时代培养全面开展的、具有创新精神和理论才能的人才,至少应具备以下几种核心才能:一是终身学习的才能。随着知识经济时代的到来,知识更新周期日益加速。面对教育和专业知识的加速老化,老师必须具有终身学习的才能,才能不断更新思想、观念,掌握新的信息和教育技术,才能不断更新自己的知识、
5、才能或素质构造,才能适应不断变化的教育、社会和时代,才能不断创新教育以满足人和社会开展的需要。二是反思教育的才能。21世纪,随着社会、经济的急遽变革,教育改革将更加频繁、广泛和深入,老师将面对各种新的教育思想、资、形式、过程、手段与方法,因此要求老师不仅要自觉地在情感、意志上不断调适,而且要具备可以分析p 、讨论、评估和改变其教育思想与教育理论的才能。教育的根本问题不仅是“教什么”、“怎么教”,更重要的是“为什么教”。因此老师必须考虑各种教育行为的社会与个人后果以及伦理背景,给教育以终极关心。三是基于网络资教育的才能。因特网的飞速开展与广泛应用使教育和学习的数字化生存成为可能。21世纪网络技术
6、将有更大的开展,网络资将更加丰富,人类创造的最新资也将以最快捷最优先的方式上网储存传播。谁不学会基于资的学习,谁就将成为文盲。而老师那么应成为学生基于资学习的引导者、辅导者、促进者和合作者。四是激活创造性的才能。变革和创造将是21世纪人们生存和开展的根本方式。人类开展史说明,人的创造潜力是无限的。如同“芝麻开门”的暗语能翻开宝库一样,人的创造潜力必须通过激活才能变为现实的创造力。21世纪的教育必须将学生培养成为会创造之人,使他们通过一个个会创造的头脑和一双双会创造的手,创造出新的生活、新的时代和新的世界,这是教育的根本追求。因此,老师必须具有通过创造性教育培养学生的创造性人格、创新精神和激活学
7、生创造性的才能。五是心理辅导的才能。可以意料,随着知识创新的加速和科学技术的突飞猛进,21世纪的社会竞争将日趋剧烈,同时,通过合作共同应对面临的各种严峻挑战也日益成为必然选择。面对剧烈竞争人们将承受宏大的心理压力,面向合作又要求人们能互相理解和支持。无论是竞争与合作都要求人们和谐相处。因此,老师必须具有心理辅导的才能,通过助人自助促进学生心理素质的进步亲和力:老师最根本的素质在学生评教中,我们发现,学术才能、教学程度与学生的满意程度并不一定成正比。有一位老师,其所带班级的考试成绩总是处在年级前茅,个人也常有研究文章见报,但学生评教满意率却很少能到达平均值,为此我们曾开过一个小型学生座谈会。学生
8、反映,对该老师的教学方法、教学才能他们都能承受,但他太过严肃,少有笑脸,与学生谈话,总是居高临下、盛气凌人,学生有事找他,他表现出来的也是一种爱理不理的态度。换言之,这位老师之所以不受学生欢送、师生关系紧张,是因为他缺乏必要的亲和力。亲和力,词典里的解释是“两种以上的物质结合成化合物时互相作用的力”,从心理学的角度看,它是指“在人与人相处时所表现的亲近行为的动力程度和才能”。老师亲和力的上下常常取决于他的性格特征,如有的人生来不爱笑,有的人从小不爱亲近人,有的人天性爱热闹,有的人具有丰富的幽默细胞等等。但亲和力又与“亲和动机”亲密相关,亲和动机强,例如迫切需要得到学生的友谊,得到他们的支持合作
9、的老师,其亲和力就高;亲和动机弱,例如无视学生的存在,或把学生当作知识的容器,把自己的权利放在至高无上的地位等等,亲和力就一定很低。从这个角度看,亲和力又是与一个老师的教学观、学生观紧紧地联络在一起的。古人云:亲其师,那么信其道。老师的亲和力,可以赢得学生的尊敬和信任,可以获得学生的宽容和理解。因此,某个老师可能在教学方面有所欠缺,但学生却能热情地学习,主动地考虑,由此就能获得最大限度的教学效果。反之,假如老师自视甚高,不顾学生的感受,我行我素,唯我独尊,那就容易引起学生的逆反心理,即使他学问最高,课讲得最好,最终却不一定能实现教学的目的。老师的亲和力本质上是一种爱的情感,只有发自肺腑地爱学生
10、,才能真正地亲近学生,关心学生,也才能激发学生对于真理的追求。老师亲和力的核心是民主平等的思想,只有把学生当成大写的人,当作自己的亲密朋友,才能容忍学生的缺点,尊重他们的话语权,才能控制自己的情绪,做到以理服人,以情动人。老师亲和力的理论是多元智能,只有相信每个学生都有聪明的火花,都是可造之材,都值得自己花费心血去培养的老师,才能始终微笑地面对每个学生,并热情地关注他们的成长。老师亲和力的目的是个性开展,老师拥有较高的亲和力,才会拥有宽广的胸怀,因此可以理解学生的兴趣爱好,允许学生开展自己的特长,并真诚地帮助他们在非本学科领域里获得成功。因此,21世纪的老师除了要进一步培养科学文化素养,练好教
11、学根本功,还要注意不断激发自己的亲和动机,努力进步自己的亲和力,使自己真正成为学生信赖、敬仰、爱戴的良师益友。老师学习心得体会 篇3为不断进步老师的课堂教学才能,促进老师专业化,积极为老师提供学习锻炼的时机,由刘校长带着学校老师,来到广东省几所先进的特殊教育学校进展学习考察。我感到庆幸,也很珍惜这次外出学习的时机。10月31日,我们第一站是广东顺德启智学校,这是一所综合型寄宿制特殊教育学校。走进校门,我们首先看到的是一个“立人”雕塑,后面是教学楼大堂,大堂墙壁上贴有学校的办学宗旨“一切为了孩子的安康和开展”。教学楼两边的外墙贴有学校的教育教学方法“润物无声,学而为人”。我们在老师的带着下到操场
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