年假通知附模板.docx
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1、年假通知附模板 新春将至,公司又将开头放年假了,既然这样,那么你知道年假通知该怎么写吗?下面是我为大家带来的年假通知,欢迎大家阅读! 年假通知1 公司各部门: 本公司为维护职工休息休假权利,调动职工工作进取性,依据劳动法、职工带薪年休假条例和公司关于加强员工考勤管理的通知,经讨论,现将我公司2022年职工带薪年休假的有关事项通知如下: 一、休假的有关规定 1、职工工作年限满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、年休假在1个年度内集中支配。 3、根据上级有关规定,工作人员有下列情形之一的,不享
2、受当年的年休假: 请事假累计20天及以上的。 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月(44个工作日)以上的; 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月(66个工作日)以上的; 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月(88个工作日)以上的; 员工发生旷勤累计超过10天的; 因个人缘由脱产学习累计天数超过其年休假天数的; 被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事惩罚的。 工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述规定情形之一的,不享受下年度的年休假。 二、时间支配 其中各部门在岗人员休假时间,原则上支配在7月至8月期间休完。 三、有关要求 1、各部门人员,须在保证
3、完成工作任务基础上,由部门负责人支配轮番休假。职工休假期间,各部门要支配人员接替休假人员的工作,保证工作的连续性。 2、凡外出休假人员必需要留意安全,坚持通讯联络畅通,有情景准时报告,严防各类事故发生,留意防盗、防暑等,特别是不要到汛期和地质灾难多发地旅游,自驾车旅行要留意道路交通安全,确保度过一个安全开心的假期。 3、请各部门依据实际情景,于7月14日午时下班前将休假.报综合部。 特此通知。 综合管理部 20_年_月_日 年假通知2 敬重的新老客户及协力厂商: 感谢大家在过去一年里对友创伟业的支持与信任,同时也期望在新的一年里友创伟业能连续得到大家的关注与支持,并且友创伟业也一如既往地为大家
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