车间班长述职报告.doc

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1、车间班长述职报告车间班长述职报告在当下社会，大家逐渐认识到报告的重要性，报告具有成文事后性的特点。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是WTT为大家搜集的车间班长述职报告，欢送大家分享。车间班长述职报告1各位领导、各位同仁:今天，我很快乐站在这里向大家述职，以承受大家对我的监视和帮助，促进我在今后的工作中更严格的要求自己，能与_厂全体人员共同进步。我作为消费车间_班班长，在过去的一年里，认真履行工作职责，积极工作，在_班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项消费目的任务。_年是_股份成立的三周年，我们_班在努力适应_厂的快速变革与开展，以_厂年度消费方案为工作主线，在车间领导的

2、正确领导和指引下，全班员工严密团结、努力奋斗，以“标准化、标准化、精细化”为工作追求目的，以人员素质管理为打破口，实在转变思想观念，结实树立开展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组根底管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项消费任务。能积极有序地开展各项工作，班组建立也得到进步。现将一年来_班及我所开展的主要工作述职1、原材料制备_是_消费的头，合格的_是保证_的消费乃至成品消费的关键之一。_班制备小组组长为本班员工_，我在管理_班各项工作的同时，协助_进展消费用_。在成员仅有两人的情况下_制备小组_年1-11月份共制备消费_52批次，共计_。在消费中，我们严格执行_管

3、理制度对_管理实行双人双锁，建立建全_管理记录和领用记录。对_的制备与领用实行严格控制管理。2、半成品消费_消费是整个消费工序的中间环节，其品质对后续消费工艺质量起着决定性的作用。_班各个原辅小组在贯彻执行标准和_标准操作的原那么下，根据车间下达的半成品消费工序指令单消费各型_。其中_型_万毫升，_型_万毫升，_型_万毫升。充分保证了成品_消费的_需求，对整个_消费工序起到了铺砖垫瓦的作用。3、人员、物料管理科学化管理是企业开展的核心，小至一个集体乃至一个小组都离不开标准化的管理。_班在积极推行“三化”管理活动中，对人员的配置、器材、物料的合理调配作了一定的改革和尝试，力求标准化、标准化、精细

4、化。在人员的管理上，_班每个工作小组的组成都是择人而定、优化组合，各个工作小组虽然分工职责不同，但在工作中却是互相协作，灵敏互动的一个整体。要求每一个操作工序严格按照_标准和_标准执行。这充分进步了全班员工的整体操作技能和效率，到达了来之能战的效果;在器材、物料方面，要求做到消费前对原辅材料和物料名称、批号、数量的核对，器材、设备的状态检查。在长期的工作理论中，我们实在地感到：只有实行标准化、标准化、精细化的管理，才能最大化地减少失误和纰漏，细微之处见功夫，标准化、标准化、精细化是一种意识，一种态度，并将逐步地成为一种理念和文化。4、培训与学习班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求尤为严格

5、。为确保和进步全班员工的工作素养和从思想上加强员工标准操作意识和平安消费知识，我们定期认真组织学习，从进步员工业务技能和消费平安入手，利用工作之余，在班内积极开展了法律法规、知识技能、平安消费，特别是平安等方面的培训。_年进展消费、平安培训活动21次，培训399人次，召开班组平安消费例会21次，参加会议399人次。内容涵盖各型_标准操作程序及质量控制要点、_管理、人员进出_标准程序、_管理制度及平安消费法、_五项事故应急预案等。通过培训和学习，_班员工的整体无菌操作意识和消费知识、_平安知识程度得到了极大的进步，在思想上和行动上，充分认识和表达出标准消费和消费平安、特别是_平安的重要性。5、存

6、在问题_班在全年的消费工作中，认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进展解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度消费工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可防止的一些问题。如，随着消费任务的增加，硬件设施产能缺乏等问题的突出，这对_班人员和各项消费工作等“软件”方面的要求更加严格。有的员工对“三化”管理要求认识缺乏，工作缺乏细致深化，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。为保证今后消费任务的顺利完成和消费工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调_班各消费小组的整体运作，从培养员工全面素质和进步工作效率

7、两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资进展合理安排，认真组织消费。积极与其他班组间进展合作和协调，保证工艺质量的稳定和_平安、消费平安。同时，请领导根据实际工作情况对_班工作及班组建立继续实行支持和帮助。车间班长述职报告2 尊敬的各位领导：从事钢构造制作加工多年，对钢构造消费加工工艺流程非常理解，现代企业管理工作的核心是管理人，应具备调发动工的积级性和创造性去实现各项详细的工作和任务，必须健全各种管理体制，而管理体制是否健全，那么要求我们管理者具有用人的程度；在领导的管理下，公平代遇，适当的信任，合理的工作分配，上下的沟通，员工的技能，工作的使命感，给员工创造一种令人感觉和谐有益的工作气氛

8、。我个人认为，一个合格的消费管理人员，必须服从上级指令，严格要求自已，遵守公司各项管理制度，要站在车间加工的位置上必须把平安质量放在第一位，擅长多讲，多做，多问，发现问题及时处理，要使员工树立新的平安质量意识，还要使员工保持岗位的清洁干净，构件要按规定位置摆放整齐，不得到处乱放，组长要保持负责区域及操作岗位整齐干净，不得使员工随意在车间内乱丢垃圾以及胡乱涂划。负责消费区域的卫生清洁和构件及代装小件摆放区整齐通畅，应随时对设备进展检修和保养，随时保证设备的正常使用。因此车间要大力开展平安质量教育，教育员工要树立平安质量第一位的观念，消费过程中的平安质量问题和员工反映出来的问题，应及时进展综合分析

9、p ，找出原因，落实责任，开展有奖有罚活动，推动全面平安质量管理，对各工序制出有效的平安质量管理标准，落实平安质量自检和班组长验收，岗位责任制，要完善平安管理手段，确保平安质量的有效控制。作为一个车间消费管理者，要有一定的管理才能，还要知道，整个构件的加工，工艺制作流程，在拿到消费加工图时，要认真仔细地分析p 图纸，要知道该工程应用的材质，才能进展下料制作。要知道构件在下料前为了减少损耗，合理利用原材料，还要知道初始构件进入下道工序前，作为车间管理人员就得知道构件到二次拼装前，要知道零件板加工情况及端头切割等等，如对屋面梁加工要求必须整榀放样装配，就必需要有场地准备工作，车间根本管理第一步必须

10、撑握整体加工流程及加工中的根本操作工艺。如：当构件装配好进入二次电焊场地前，就必须提早应对构件在电焊过程中产生的焊接变形，焊接要求，为了防止构件变形，可以采用多道焊，也可以采用对角焊接等，当遇到焊接质量较高时，如需要全熔透焊接就必须对上道工序讲清楚各节点坡口到位，余留间隙适宜等，才能确保焊接合格，在工作中要纯熟掌握钢构造各个加工工序，操作要求，制订工程加工方案，确保构件最后发贷时间。特此报告_年_月_日车间班长述职报告3加强质量管理，树立“质量第一、诚信操作”的质量观，从我做起，增强全员的质量意识，严格按工艺消费，按产能组织，按标准操作。真正做到“与标准发生冲突时，标准为上；与质量发生冲突时，

11、质量为先”。把消费环节我们可控制的地方控制住，控制了，控制好。针对去年的质量问题，痛定思痛，明年我所在的一车间的质量管理底线是不发生一起批量破袋现象，不发生一起蚊蝇、金属等恶性杂质市场反应。针对此，我们有针对性的要做好以下工作。1、严格刷机消毒。虽然车间设备多，但对于绞肉机、搅拌锅、斩拌锅、结扎机等大型设备，在没想好简捷的方法之前，我决定先用最笨的方法检查，也许是最有效的方法检查，就是设备刷好后，我亲自一台台去检查，不合格不准使用。2、把好消费过程控制关。当班勤检查，严格控制原料、辅料、蛋白、肉馅和半成品时间链的周转、温度链的控制等，一切按工艺和产品平安度夏制度执行。对于挤馅次品和弯曲次品等再

12、制品，从头控制，考核到每台结扎机，减少发生量，加快周转，降低温度。3、把好车间原料、辅料和包装物接收关，不合格的原辅包坚决不接收不使用。做好车间的原料接收、使用跟踪记录，严格执行“先进先出”的使用原那么。根据消费方案合理方案原料出库，防止出现原料不解冻或解冻过度，杜绝重复解冻。4、车间所有原料必须解冻后使用，杜绝不解冻、不检查而直接使用。通过解冻后认真挑拣，把发闷、变质等不可用原料挑拣干净，把金属等恶性杂质挑拣干净。5、防止产品发霉。一是结扎工序铝线不能加油；二是杀菌回用水定时更换；三是烘干机温度要达标；四是产品倾倒薄厚均匀；五是带水、带油产品坚决不能入箱。6、严格车间亚硝混合盐、山梨酸钾等特

13、殊辅料的管理，做到专区专柜保管，专人领取发放，确保食品平安。7、认真排查蚊蝇孳生和进入渠道，积极防范和堵塞，杜绝蚊蝇等恶性市场反应的发生。8、把好产品出厂关，不合格产品坚决不包装、不出厂。严格装箱工的操作标准，杜绝不检查入箱，杜绝破袋、不打铝扣产品入箱等严重包装质量问题。在车间质量管理过程中，我作为车间的一名管理人员，一要为广阔员工创造良好的硬件环境，二要眼睛向内看，查漏补缺。通过以上质量管理工作，确保到达以下几个质量目的：一是车间没有因消费加工环节造成的批量退货。二是车间因消费环节造成的质量问题，被市场投诉的总起数25起/万吨；三是车间因产品内有杂质被市场投诉的起数5起/万吨。以上数据是集团

14、公司、事业部定的目的，我们车间通过努力，我们有决心、有信心、有才能做得更好。三、做好平安工作，防患于未然。预防违章指挥，预防违章操作，确保消费平安和公司财产平安。严格执行“平安第一，预防为主”的平安消费管理方针，做到管理消费必须管理平安。做好员工的三级平安教育，认真宣传和贯彻“三不伤害教育”、“设备操作三不准”、“谁断电、谁送电”等的平安消费知识，员工养成良好的平安消费操作习惯。四、以人为本，加强人员管理，管好人，用好人，稳定员工队伍。在车间管理上积极与员工沟通，形成全员管理的良好气氛，调动全体员工的工作积极性。1、教育广阔员工一定要好好工作，不工作就不能表达自己的人生价值；教育广阔员工养成良

15、好的工作习惯。每月车间的考核、工资张贴出来后，我都利用班前会给广阔职工作一个比照，结合考核说明一个问题：为啥少数的员工考核金额很多？为啥很多的员工没有考核？让每名员工明白，脚踏实地工作，直承受益者是自己。2、做好班组长队伍的管理。班组工作能否上得去，关键在于班组长。只有每个班组工作都上去了，车间的整体工作才会上得去。要求各个班组长不仅光自己忙，同时要注重集体的力量，学会调动班组每位员工的力量。新的领导，新的起点，新的思维，新的跨越。在回忆以往工作的同时，我会认真总结经历，汲取教训，以更加饱满的热情投入到_年新的工作中，认真贯彻落实张总的管理思想，以百倍的信心和决心坚决完成分厂领导交给的各项工作

16、任务。车间班长述职报告4各位领导、各位同仁：今天，我很快乐站在这里向大家述职，以承受大家对我的监视和帮助，促进我在今后的工作中更严格的要求自己，能与_厂全体人员共同进步。我作为消费车间_班班长，在过去的一年里，认真履行工作职责，积极工作，在_班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项消费目的任务。20_年是_股份成立的三周年，我们_班在努力适应_厂的快速变革与开展，以_厂年度消费方案为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工严密团结、努力奋斗，以“标准化、标准化、精细化”为工作追求目的，以人员素质管理为打破口，实在转变思想观念，结实树立开展意识、竞争意识和创新意识，大力推动

17、班组根底管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项消费任务。能积极有序地开展各项工作，班组建立也得到进步。现将一年来_班及我所开展的主要工作述职如下：1、原材料制备。_是_消费的头，合格的_是保证_的消费乃至成品消费的关键之一。_班_制备小组组长为本班员工_，我在管理_班各项工作的同时，协助_进展消费用_。在成员仅有两人的情况下_制备小组20_年111月份共制备消费_52批次，共计_。在消费中，我们严格执行_管理制度对_管理实行双人双锁，建立建全_管理记录和领用记录。对_的制备与领用实行严格控制管理。2、半成品消费。_消费是整个消费工序的中间环节，其品质对后续消费工艺质量起

18、着决定性的作用。_班各个原辅小组在贯彻执行_标准和_标准操作的原那么下，根据车间下达的半成品消费工序指令单消费各型_。其中_型_万毫升，_型_万毫升，_型_万毫升。充分保证了成品_消费的_需求，对整个_消费工序起到了铺砖垫瓦的作用。3、人员、物料管理。科学化管理是企业开展的核心，小至一个集体乃至一个小组都离不开标准化的管理。_班在积极推行“三化”管理活动中，对人员的配置、器材、物料的合理调配作了一定的改革和尝试，力求标准化、标准化、精细化。在人员的管理上，_班每个工作小组的组成都是择人而定、优化组合，各个工作小组虽然分工职责不同，但在工作中却是互相协作，灵敏互动的一个整体。要求每一个操作工序严

19、格按照_标准和_标准执行。这充分进步了全班员工的整体操作技能和效率，到达了来之能战的效果；在器材、物料方面，要求做到消费前对原辅材料和物料名称、批号、数量的核对，器材、设备的状态检查。在长期的工作理论中，我们实在地感到：只有实行标准化、标准化、精细化的管理，才能最大化地减少失误和纰漏，细微之处见功夫，标准化、标准化、精细化是一种意识，一种态度，并将逐步地成为一种理念和文化。4、培训与学习。_班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求尤为严格。为确保和进步全班员工的工作素养和从思想上加强员工标准操作意识和平安消费知识，我们定期认真组织学习，从进步员工业务技能和消费平安入手，利用工作之余，在班内积

20、极开展了法律法规、知识技能、平安消费，特别是_平安等方面的培训。20_年进展消费、平安培训活动21次，培训399人次，召开班组平安消费例会21次，参加会议399人次。内容涵盖各型_标准操作程序及质量控制要点、_管理、人员进出_标准程序、_管理制度及平安消费法、_五项事故应急预案_等。通过培训和学习，_班员工的整体无菌操作意识和消费知识、_平安知识程度得到了极大的进步，在思想上和行动上，充分认识和表达出标准消费和消费平安、特别是_平安的重要性。5、存在问题。_班在全年的消费工作中，认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进展解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度消费

21、工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可防止的一些问题。如，随着消费任务的增加，硬件设施产能缺乏等问题的突出，这对_班人员和各项消费工作等“软件”方面的要求更加严格。有的员工对“三化”管理要求认识缺乏，工作缺乏细致深化，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。为保证今后消费任务的顺利完成和消费工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调_班各消费小组的整体运作，从培养员工全面素质和进步工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资进展合理安排，认真组织消费。积极与其他班组间进展合作和协调，保证工艺质量的稳定和_平安、消费平安。同时，

22、请领导根据实际工作情况对_班工作及班组建立继续实行支持和帮助。总之，这一年通过全班员工的共同努力，在厂和车间领导的正确领导下，_班可以完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远。将来，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实根底，相信在我们大家的共同努力下，_厂的明天会更加美妙。谢谢大家！车间班长述职报告5尊敬的各位领导：大家好！我叫_，现任_一班班长，一年的工作即将接近尾声，我就今年主要工作及下一步工作思路和目的，作如下报告。在20_回忘这一年来，在领导的正确指引及全体员工的支持帮助下，我立足本职工作，认真学习，

23、团结进取，求真务实，较好的完成了各项工作任务。但是也存在很多缺乏之处。下面主要分五个局部来分析p 总结，不当之处，敬请各位领导批评指正：一、平安消费及任务完成情况：作为班长负责本班日常消费、平安工作，随时掌握消费、平安动态；对主要设备、系统的运行情况进展重点理解，发现问题应及时并如实上报，在平时工作中，可以实事求是，一切从实际出发，以身作那么，做到工作讲原那么、讲制度、讲大局，踏踏实实，尽心尽力干好本职工作。二、班组平安管理方面1、作为班长，首先要有自律性。正确对待自己的错误和职工的批评。要求职工做到的自己必须认真做到，杜绝“三违”现象发生。2、班前会强调的消费情况必须详细，清楚，并根据上一班

24、的消费情况对本班的消费任务做出一定的暂行指标及考前须知！班后对本班的平安消费情况做一总结！三、员工培训情况岗位描绘是帮助员工快速理解岗位设置的窗口，因此我们必须熟记、熟知并掌握岗位操作技能。四、学习情况常听到这样一句话，叫“学到老，活到老。”不管是学生时代还是参加工作！学习是伴随一个人终身的事情。在个人技能方面，我深知个人技能的好坏直接影响到整个班组的技术实力。为此，我以认真负责的态度不断学习不断进步自己的业务程度。今年以来车间领导针对各岗位的特性给我们定制了严格的学习方案，一步一步扎扎实实，通过考试，并在工作中施行。强化了我们对工艺方面的认识和理解！五、缺乏之处及工作打算虽然这一年来，我在工

25、作上获得了不错进步，但是反思一下自己，还是有好多工作没有做到位。20_年即将成为历史！为了更好的完善自己做一名合格的班长，我要做的还很多，以下是我今后工作努力的方向！1、改变精神相貌，遵守劳动纪律，积极的去执行每一项工作。2、敢于管理，加强自身管理才能，做到科学化、人性化。3、能承受工作压力，遇到问题不回避，不怕批评，从批评中汲取教训，转化成一种动力。4、努力进步自己的业务程度，在消费指挥中做到游刃有余！5、每处理一个问题都要落到实处，真正做到“事事有着落，条条有回音，项项有记录”在以后的工作中我一定加倍努力，工作，只有起点，没有终点，我相信今天的艰辛，一定会迎来明天的成功！车间班长述职报告6

26、我叫贾_，是焙烧制酸消费工厂车间甲班班长，在过去的一年里，认真履行工作职责，积极工作，在制酸甲班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了工厂车间下达的各项消费目的任务。20_年是制酸二期工程上马的第一年，我们甲班在努力适应新的制酸工艺的快速变革与开展的前提下，以紫金年度消费为工作主线，在工厂车间的正确和指引下，全班员工严密团结、努力奋斗，以“标准化、标准化、精细化”为工作追求目的，以人员素质管理为打破口，实在转变思想观念，结实树立开展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组根底管理更上一个新的台阶，较为圆满地完成了本年度厂、工厂车间下达的各项消费任务；能积极有序地开展各项工作，班组建立也得到进步。

27、现将一年来制酸甲班及我所开展的主要工作如下：一、实在履行本岗职责，力争做一名合格的职工班组长是工厂车间领导与班组职工之间联络的桥梁，是班组职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为一名班组长，我真正关心本班职工的根本利益，真正相信和依靠本班职工，全心全意为本班职工效劳。在平时的工作期间，我认真听取上级工作指令，仔细领会上级文件精神。本班职工关心工厂车间的开展，愿意为工厂车间的开展积极献言献策，我就不遗余力的反映本班职工的心声，确保了班组人员与工厂车间领导及时沟通，问题不藏在心里。二、 培训与学习制酸甲班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求较为严格。

28、为确保和进步全班员工的工作素养和从思想上加强员工标准操作意识和平安消费知识，我们定期认真组织学习，从进步员工业务技能和消费平安入手，利用工作之余，在班内积极开展了法律法规、知识技能、平安消费，特别是制酸平安等方面的培训。内容涵盖制酸标准操作程序、工艺指标及质量控制要点、平安培训等。通过培训和学习，员工的整体消费知识及平安知识程度得到了极大的进步，在思想上和行动上，充分认识和表达出标准消费和消费平安，特别是消费平安的重要性。三、存在的缺点与缺乏在全年的消费工作中，我们认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进展解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度消费工作任务。但在

29、工作过程中也发现存在着不可防止的一些问题。随着消费任务的有条不紊的进展及社会经济的不断变革加速，对班组人员在知识技能方面有了新的要求。有的员工工作缺乏细致深化，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。为保证今后消费任务的顺利完成和消费工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调各消费小组的整体运作，从培养员工全面素质和进步工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资进展合理安排，认真组织消费。积极与其他班组间进展合作和协调，保证工艺质量的稳定和消费平安。同时，请领导根据实际工作情况对我班工作及班组建立继续实行支持和帮助。对于我自己

30、来说，作为一名年轻的职工，由于参加工作时间不长，经历缺乏，在工作中，在执行本岗职责时都存在着缺乏。首先是业务程度的不高，平时由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。专业知识掌握不够扎实，管理知识缺乏，加上理论经历少，造成工作中有些许疏漏。其次是自身素质有待进一步进步。针对以上的缺乏，我规划了今后努力方向：1、加强专业知识的学习，进步本职工作的才能，在工作中不断积累经历教训，进步自己处理和解决问题的才能。2、要多学习专业以外方面的知识，拓宽自己的知识面，进步自己的综合素质。3、要认真学习方针、政策，紧紧团结在工厂车间的周围，认真领会工厂车间的文件精神，为工厂车间的开展出一份力。结实树立全心全

31、意为班组职工效劳的思想，广泛搜集班组职工意见，代表班组职工的心声，争取做一名合格的班组长。总之，这一年通过全班员工的共同努力，在公司和工厂车间领导的正确领导下，制酸甲班可以完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离公司和工厂车间的要求还很远。将来，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实根底，相信在我们大家的共同努力下，紫金的明天会更加美妙。车间班长述职报告7尊敬的各位领导！各位代表：我如今向你们汇报一年来我的工作、学习情况，请予评议。 在厂党委、厂行政的正确领导下，在各科室部门的指导和全体职工的大力支持下，一年来，我能始终将车间消费

32、放在 首要位置，并时刻严格要求自己，以身作责。带着车间职工精细岗位操作，强化岗位管理,狠抓设备维护，圆满地完 成了厂领导交给的电锌、精镉等各项消费任务。所做的主要工作如下：一、主要工作成绩和经历：1、能认真学习党的道路和党的政策，较好地学习了公司和厂里各项批示精神。通过学习进步了自己政治思想素质和 理论素养。并将学到知识运用到车间的管理和车间的消费中，使自己在学习与工作中不断进步了工作程度。2、在车间消费中，面对车间消费任务重、岗位人员紧缺的情况下，根据岗位实际合理调配劳动力，同时严格岗位考 核，特别对电锌各岗位严格岗位责任制，对电炉扒渣、进料、扒皮、打包和精镉调整等重要岗位进展了强化操作管理

33、， 增强了岗位人员的责任心，进步了电锌、精镉产量和质量。预计今年可产出电锌 _ 吨以上，比 09 年多产电锌 _ 吨以上，电锌直收率到达了 97.2%，比上年进步 0.1 个百分点,比方案进步 0.2 个百分点；0#锌品级率到达了 92.3%。 精镉消费投入海绵镉 503 吨、 金属量 _ 吨， 完成精镉产量 _ 吨， 与方案比多产镉锭 36 吨， 镉回收率到达了 92.6%， 为方案的 112%。全面完成了各项消费任务。3、为树立我厂电锌产品形象，创造品牌，实现注册成功，首先，从强化职工质量意识入手，在今年内 4 次召开职工 大会，22 次班组长会，传输质量的重要性。特别是在 7 月、8 月

34、份消费注册锌的时候，我能带着大局部职工齐把质量 关，2 次只用了短短的几个小时的时间完成了 1#和 3#铸锭机的更换，保证了锌锭外观质量。10 月份、11 月份经我们 的手消费出来的电锌分别在 _ 交易所注册成功。4、为搞好车间现场管理和清洁消费，屡次组织车间党、团员和班组岗位对车间消费现场的各类物料、行车轨道、卫 生死角进展清理，共投入工时 130 个，转走各类物料 60 余吨，回收氧化锌灰、熔铸渣灰 4.26 吨，创价值 2 万多元， 同时，对各班组规划了岗位卫生区，做到了从严考核，使车间现场管理有了较大的改善。年内，2 次现场管理考核第 一名，屡次第二名。5、从 7 月份起，协助厂锌工程

35、办对新精镉工序的原炉子的撤除和新真空炉的安装，共熔化原合金锌 39.7 吨。12 月初 顺利地完成精镉的搬迁并投料消费，实现了达产达标。6、我既是车间的一名管理者，又是车间的一员普通职工。作为一名普通的职工，多年的电锌熔铸岗位，为我提供了 许多珍贵的学习时机，也使我学到了不少的车间岗位操作技术。从电炉电锌到精镉消费每天我都会在一线岗位上协同 操作、检查和考核。当处理碎锌、打炉结、更换感应器等重活、难活时我始终坚持在工作现场，直到任务的完成。对 待工作，做到了扎实勤奋，无私奉献。能不分白天、晚上、节假日、星期天，时时以工作为重，处处从车间着想。使 车间的各项工作得到了落实。二、工作中存在的问题和

36、缺乏1、劳动纪律管理力度不够，年初，局部职工劳动纪律松散，个别职工有买班卖班现象。2、无芯炉因炉料选型试验，线圈维修慢，使无芯炉消费时间短，积压了碎锌、渣锌约 20_吨以上 10 月份用电炉才熔 化完。3、职工的平安意识尚待加强，年内，共发生行车冲顶事故 2 次，锌模冲炮烫伤 7 人次。4、方案生育的宣传和查处未到位，车间职工出现了一起方案外生育。车间班长述职报告8各位领导、各位同仁：今天，我很快乐站在这里向大家述职，以承受大家对我的监视和帮助，促进我在今后的工作中更严格的要求自己，能与全体人员共同进步。我作为消费车间班长，在过去的一年里，认真履行工作职责，积极工作，在全体成员的共同努力下，保

37、质保量地完成了车间下达的各项消费目的任务。20_年是公司成立的三周年，我们在努力适应快速变革与开展，以年度消费方案为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工严密团结、努力奋斗，以“标准化、标准化、精细化”为工作追求目的，以人员素质管理为打破口，实在转变思想观念，结实树立开展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组根底管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项消费任务。能积极有序地开展各项工作，班组建立也得到进步。现将一年来我所开展的主要工作述职如下：1、原材料制备消费的关键之一。制备小组组长为本班员工，我在管理各项工作的同时，协助进展消费。在成员仅有两人的情况下制备小

38、组20_年1-11月份共制备消费2批次。在消费中，我们严格执行管理制度对管理实行双人双锁，建立建全管理记录和领用记录。对制备与领用实行严格控制管理。2、半成品消费消费是整个消费工序的中间环节，其品质对后续消费工艺质量起着决定性的作用。各个原辅小组在贯彻执行标准和标准操作的原那么下，根据车间下达的半成品消费工序指令单消费各型。其中充分保证了成品消费的需求，对整个消费工序起到了铺砖垫瓦的作用。3、人员、物料管理科学化管理是企业开展的核心，小至一个集体乃至一个小组都离不开标准化的管理。在积极推行“三化”管理活动中，对人员的配置、器材、物料的合理调配作了一定的改革和尝试，力求标准化、标准化、精细化。在

39、人员的管理上，每个工作小组的组成都是择人而定、优化组合，各个工作小组虽然分工职责不同，但在工作中却是互相协作，灵敏互动的一个整体。要求每一个操作工序严格按照标准和标准执行。这充分进步了全班员工的整体操作技能和效率，到达了来之能战的效果；在器材、物料方面，要求做到消费前对原辅材料和物料名称、批号、数量的核对，器材、设备的状态检查。在长期的工作理论中，我们实在地感到：只有实行标准化、标准化、精细化的管理，才能最大化地减少失误和纰漏，细微之处见功夫，标准化、标准化、精细化是一种意识，一种态度，并将逐步地成为一种理念和文化。4、培训与学习因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求尤为严格。为确保和进步全

40、班员工的工作素养和从思想上加强员工标准操作意识和平安消费知识，我们定期认真组织学习，从进步员工业务技能和消费平安入手，利用工作之余，在班内积极开展了法律法规、知识技能、平安消费，特别是平安等方面的培训。20_年进展消费、平安培训活动21次，培训399人次，召开班组平安消费例会21次，参加会议399人次。内容涵盖各型标准操作程序及质量控制要点、管理、人员进出标准程序、管理制度及平安消费法、五项事故应急预案等。通过培训和学习，员工的整体无菌操作意识和消费知识、平安知识程度得到了极大的进步，在思想上和行动上，充分认识和表达出标准消费和消费平安、特别平安的重要性。5、存在问题在全年的消费工作中，认真履

41、行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进展解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度消费工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可防止的一些问题。如，随着消费任务的增加，硬件设施产能缺乏等问题的突出，这对人员和各项消费工作等“软件”方面的要求更加严格。有的员工对“三化”管理要求认识缺乏，工作缺乏细致深化，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。为保证今后消费任务的顺利完成和消费工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调各消费小组的整体运作，从培养员工全面素质和进步工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资进

42、展合理安排，认真组织消费。积极与其他班组间进展合作和协调，保证工艺质量的稳定和平安、消费平安。同时，请领导根据实际工作情况对工作及班组建立继续实行支持和帮助。总之，这一年通过全班员工的共同努力，在厂和车间领导的正确领导下，可以完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远。将来，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实根底，相信在我们大家的共同努力下，明天会更加美妙。谢谢大家！车间班长述职报告9尊敬的各位领导：大家好！我叫_，现任一班班长，一年的工作即将接近尾声，我就今年主要工作及下一步工作思路和目的，作如下报告。在2

43、0_回忘这一年来，在领导的正确指引及全体员工的支持帮助下，我立足本职工作，认真学习，团结进取，求真务实，较好的完成了各项工作任务。但是也存在很多缺乏之处。下面主要分五个局部来分析p 总结，不当之处，敬请各位领导批评指正：一。 平安消费及任务完成情况：作为班长负责本班日常消费、平安工作，随时掌握消费、平安动态；对主要设备、系统的运行情况进展重点理解，发现问题应及时并如实上报，在平时工作中，可以实事求是，一切从实际出发，以身作那么，做到工作讲原那么、讲制度、讲大局，踏踏实实，尽心尽力干好本职工作。二。班组平安管理方面1.作为班长，首先要有自律性。正确对待自己的错误和职工的批评。要求职工做到的自己必

44、须认真做到，杜绝“三违”现象发生。2.班前会强调的消费情况必须详细，清楚，并根据上一班的消费情况对本班的消费任务做出一定的暂行指标及考前须知！班后对本班的平安消费情况做一总结！三。“双述”工作开展情况岗位描绘是帮助员工快速理解岗位设置的 窗口，因此我们必须熟记、熟知并掌握岗位操作技能。四。学习情况常听到这样一句话，叫“学到老，活到老。”不管是学生时代还是参加工作！学习是伴随一个人终身的事情。在个人技能方面，我深知个人技能的好坏直接影响到整个班组的技术实力。为此，我以认真负责的态度不断学习不断进步自己的业务程度。今年以来车间领导针对各岗位的特性给我们定制了严格的学习方案，一步一步扎扎实实，通过考

45、试，并在工作中施行。强化了我们对工艺方面的认识和理解！五。缺乏之处及工作打算虽然这一年来，我在工作上获得了不错进步，但是反思一下自己，还是有好多工作没有做到位。20_年即将成为历史！为了更好的完善自己做一名合格的班长，我要做的还很多，以下是我今后工作努力的方向！1.改变精神相貌，遵守劳动纪律，积极的去执行每一项工作。2.敢于管理，加强自身管理才能，做到科学化、人性化。3.能承受工作压力，遇到问题不回避，不怕批评，从批评中汲取教训，转化成一种动力。4.努力进步自己的业务程度，在消费指挥中做到游刃有余！5.每处理一个问题都要落到实处，真正做到“事事有着落，条条有回音，项项有记录”在以后的工作中我一定加倍努力，工作，只有起点，没