儿科护士个人缘由辞职报告.docx
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1、儿科护士个人缘由辞职报告 在当下这个.中,报告的适用范围越来越广泛,我们在写报告的时候要避开篇幅过长。信任许多伴侣都对写报告感到特别苦恼吧,下面我给大家共享儿科护士个人缘由辞职报告内容,盼望能够关心大家! 儿科护士个人缘由辞职报告1 敬重的领导: 您好! 由于近期没能在儿科护理工作中让领导感到满足的原因,这让我不禁怀疑自己是否能够胜任儿科护士的重要工作,明明以往的我也是怀揣着对护理工作的喜爱才投身于当前的岗位之中,然而无论是工作技巧的生疏还是进步的缓慢都令人感到不满足,再加上给幼儿进行护理本就是件精细的事情自然不能够容许疏忽的状况出现,虽然在儿科工作的时间并不长却让我意识到自己并不适合当前岗位
2、。 一方面对待护理工作并不细心的我是没有资格连续从事当前职业的,在我看来若是没有护士长的包涵或许自己是难以做好护理工作的,可即便如此也由于工作中的疏忽让对方感到极其绝望,明明在护理工作中寄以厚望却没想到会出现如此不仔细的状况,尤其是在打针过程中走针的问题频频出现让患者家属感到很不满足,虽然我意识到自己的工作力量较差却没想到连这种基础的护理技巧都没能做好,事实上若是不能够尽快解决的话唯有辞职才不会令医院的声誉受到影响。 另一方面则是焦虑的心态很简单对护理工作造成恶劣的影响,事实上以我当前的状况出现焦虑心态完全是可以理解的事情,究竟在喜爱的工作中频频出错的确让人感到懊丧,重要的是在护士长和同事们的
3、关怀下照旧没有明显的进步,这种不合常理的状况好像在警示自己并不适合的儿科护士工作,而且为了患者着想也不能够连续以生疏的护理技巧来照看对方,这种不负责的做法除了损害医院的声誉以外毫无用处,这也能够解释为何我在护理工作中时刻处于焦虑状态的问题了。 护理水平得不到提高的状况下还是辞职离开比较好,至少本着对患者负责的态度也不能够容许自己连续工作下去,长此以往的话较差的护理水平也会影响到医院的声誉,这让在工作中常常受到护士长照看的我感到过意不去,另外心态方面的问题也让我意识到自己已经难以进入工作的状态了,与其连续纠结还不如直接辞职才不会造成更加严峻的影响,究竟这次辞职也是为了医院的进展着想自然盼望得到领
4、导的认同。 我会尽快处理好积累的护理工作并根据辞职流程进行办理,这样的话也能够在辞职之前找好交接自身护理工作的人选,而我也会珍惜自己在医院工作的时间并用以指导自身的职业生涯,盼望领导能够认同我辞职的想法并对辞职报告予以批复。 此致 敬礼! 辞职人:_ 20_年_月_日 儿科护士个人缘由辞职报告2 敬重的领导: 您好! 从20_年初至今,进入_医院工作_年的时间里,得到了_医院各位同事的多方关心,我特别感谢_医院各位同事。 在过去的_年里,我在_医院里工作的很快乐,感觉_医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在_医院里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。
5、并在_医院的.过去_年里,利用_医院赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于医院_年多的照看表示真心的感谢! 在经过20_年下半年的时间里,_医院赐予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的阅历,自己没有能很好的为_医院做好新的市场开发,自己身感有愧医院的_年的培育。 由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足,感觉有些愧对医院这_年的照看,自己也感觉自己在过去_年没有给_医院做过点贡献,也由于自己感觉自己的力量还差的许多,在_医院的各方面需求上自己力量不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和医院考虑
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