街道廉政风险防控工作汇报材料.doc

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1、街道廉政风险防控工作汇报材料街道廉政风险防控工作汇报材料根据区委关于全面推行岗位廉政风险防控工作的意见的部署和要求，_街道将廉政风险防控机制建立与详细岗位职责和业务工作流程相结合，紧紧围绕重点岗位、重点领域和关键环节查找廉政风险点，制定防范措施。现将前一阶段工作汇报如下:一、强化组织领导，明确责任分工接到区委的安排后，街道党工委高度重视，周密部署。一是领导有力。成立了街道岗位廉政风险防控工作领导小组，负责指导和催促廉政风险防控工作。由党工委书记任组长，办事处主任、党工委副书记任副组长。领导小组成立办公室，设在政工科。二是方案完备。结合街道实际工作，制订了工作施行方案，明确了指导思想、工作步骤和

2、工作要求，为工作的开展奠定了根底。三是权责明确。分管领导、社区书记为各科室、各社区的第一责任人，并选拔思想觉悟高、工作才能强的干部专门负责此项工作，对各科室、社区开展岗位廉政风险防控工作进展全程跟进，保证工作有序推进。二、广泛宣传发动，深化思想认识方案施行以来，街道采取多项措施对廉政风险防控工作进展宣传发动，务必加强所有人员对推行岗位廉政风险防控工作的重要性和必要性的认识。一是全体发动。街道在7月19日召开了发动大会，对廉政风险防控工作进展部署，使全体工作人员认识到开展廉政风险防控是加强头治腐、进步机关效能的重要举措，使所有人员都能将此项工作当成一项重大任务去自觉完成。二是加大宣传。通过大屏幕

3、、宣传栏，将工作方案、权利清单进展公示，广泛征求意见，主动承受群众监视。三是会议通报。以处级领导例会、社区书记例会为载体，不断统一思想认识，及时通报工作进度，认真部署下步工作，推开工作扎实开展。三、全面排查评估，确立风险等级以岗位职责为切入点，以清权确权和廉政风险排查、评估为主线。通过全面排查、分级评估，最终实现权利底数明晰，权利风险点准确，防控措施有效，监管催促到位的目的任务。一是全面覆盖。街道所有工作人员和社区书记对照岗位职责，查找个人权利清单，做到清权确权。各科室通过绘制工作业务流程表，做到优化权利架构。并根据所建立台账，从岗位履责、业务流程和规那么制度三方面进展排查，逐步分解，逐一查找

4、风险点，实现防控体系对“全人员、全岗位、全职责、全节点”的四个全覆盖。二是突出重点。将办公室、社建科和计生办列为廉政风险防控的重点科室，将人事任免、民生效劳和资金使用作为容易发生问题的薄弱环节，着重把握风险级别高的领导干部和重点权利领域。三是确保实效。采用“领导点、群众提、互相帮”作为廉政风险排查与评估的有效方式，按照“科室内部互评重新查找初次公示承受建议反应本人再次修正领导班子辨识审核返回本人确认”的程序，不断修正风险点，最终形成风险等级评估。后期将以完善防控措施为主要任务，健全规章制度，加快流程再造，逐步完善岗位廉政风险防控体系，确保岗位廉政风险防控工作深化开展，获得实效。第 3 页 共 3 页