员工培训游戏大全.doc
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1、博弈啤酒游戏(完全操作版) 一、游戏简介:该游戏是生产与配销单一品牌啤酒(情人啤酒)的产销模拟系统中进行的。参加游戏的学员各自扮演不同的角色:零售商、批发商和制造商。他们只需每周做一个决定,那便是订购多少啤酒,唯一的目标是尽量扮演好自己的角色,使利润最大。三者间的联系知识由卡车司机通过一张纸上的核对数字(订货单、发货单)来沟通信息。二、目的此游戏是在一出货时间延迟、资讯不足的产销模拟系统中进行的。在该游戏中,由于消费者需求的小幅变动,而通过整个系统的加乘作用将产生很大的危机,即首先是大量缺货,整个系统订单都不断增加,库存逐渐枯竭,欠货也不断增加,随后好不容易达到订货单大批交货,但新收到订货数量
2、却开始骤降。通过该游戏使学员们认识到以下几点:1、时间滞延、资讯不足对产销系统的影响。2、信息沟通、人际沟通的必要性。3、扩大思考的范围,了解不同角色之间的互动关系,认识到自己若想成功,必须其他人能成功。4、突破一定的习惯思维方式,以结构性或系统性的思考才能找到问题并有改善的可能。5、避免组织学习的智障。 (参见附件 4:组织学习的智障。详见第五项修炼 )a)局限思考b)归罪于外c)缺乏整体思考的主动积极d)专注于个别事件e)煮青蛙效应f)从经验学习的错觉g)管理团体的问题。三、角色设置游戏中教官担任司机,消费者角色,并负责适时发布一定的信息。其中,零售商由 12 组学员扮演,每组 2 人;批
3、发商由 3 组学员扮演,每组 3 人;制造商由1 组学员扮演,为 3 人。他们间结构如图所示。啤酒游戏角色结构示意图(备注:分组方案 1全班分为 2 队,每 1 队 15 人。每 1 队中制造商 1 组,每组 3 人;批发商 2 组,每组 2 人;零售商 8 组,每组 1 人。每 1 批发商下有4 组零售商。 )四、时间安排角色分工:3-5 分分发道具:3-5 分明确角色任务:10-15 分进行模拟:90-110 分进行 20-30 回合(第 1-10 回合最高时限 5 分,第 11-30 回合最高时限 3 分)利润统计:15-20 分分析探讨:小组反思20-30 分各组讨论发言20-30 分
4、合计 180 分五、道具:每个零售商:零售商角色资料卡 1 张,零售商订货单 30 张每个批发商:批发商角色资料卡 1 张,各零售商订发货统计表 1 张批发商订货单 30 张,批发商发货单 30*4=120 张每个制造商:制造商角色资料卡 1 张,各批发商订发货统计表 1 张制造商发货单 30*3=90 张订发货单均可用自备纸条代替订单汇总板 8 个(每 1 个批发商要配 1 个,每 1 个制造商要配 1 个)六、程序1、角色分工2、分发道具每个零售商:零售商角色资料卡 1 张,零售商订货单 30 张每个批发商:批发商角色资料卡 1 张,各零售商订发货统计表 1 张批发商订货单 30 张,批发
5、商发货单 30*4=120 张每个制造商:制造商角色资料卡 1 张,各批发商订发货统计表 1 张制造商发货单 30*3=90 张订发货单均可用自备纸条代替演草纸若干3、明确各角色任务各角色资料卡阅读教官说明有关注意事项教官在黑板上画出操作流程示意图前两周,担任司机角色的教官要进行指导,监督制造商、批发商的工作情况,以免出现计算错误。4、进行模拟:各角色分工详见角色资料卡。5、发放信息条。发放时间:制造商-第 7 周;零售商- 第 8 周;批发商-第 10 周(参见附件)6、游戏结束后,统计各自存货、欠货、销量及利润情况,上交各自表格及统计数据。7、分析探讨(略)附件:角色资料卡 A:司机部分1
6、、司机分为 A、B 2 人,其中 A 负责传递零售商与批发商间的订单与发货单,并扮作消费者提供啤酒市场需求量;B 负责传递批发商与制造商间的订货与发货单。2、司机需在一定的时间以信息条形式发布一定的信息:啤酒需求增加的原因。(某流行音乐录影带中以“我喝下最后一口情人啤酒,投向太阳。 ”作为歌曲的结尾。 )信息条发布时间:制造商-第 7 周;零售商- 第 8 周;批发商-第 10 周(参见附件)3、时滞的实现:司机接到订单后,由于多家用户及一定的运输距离,在两周后送到批发商或制造商出处,批发商或制造商立即发货,司机在 2 周后送到货。时滞的实现是利用订发货单汇总板来实现的,事先在板上挂好前 2
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